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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【品川/週3在宅】障害者雇用に取り組む法人向けソリューション営業◆採用・定着などワンストップで提案
【※業界未経験歓迎※社会貢献性の高い障害者雇用課題にワンストップで介入/人材大手パーソルグループ/障害者雇用のリーディングカンパニー】
障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をお任せします。
■業務詳細:
法人向け障害者雇用ソリューションサービス一覧:
人材紹介/採用代行/組織コンサルティング/定着・活躍支援/研修サービス など
◇障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築
・経営層、部門管理者、人事、一般社員などターゲットごとに、自社での2,000名を超える雇用ノウハウを用いて、ともにはたらく上で必要な知識やポイントをわかりやすく解説していきます。
・研修実施を通して企業内の障害者雇用促進風土の醸成を行っていきます。
・研修の運営からスタートし、研修講師として登壇いただく機会もあります。
◇障害者雇用受け入れ時の制度設計、業務構築
・障害のある方がはたらきやすい業務の構築や評価制度などの設計についてアドバイザリーを実施します。
・企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。
◇障害のある方の集合配置部門、特例子会社の立ち上げ
・障害のある方のはたらき方の1つの選択肢として、チームを作って就業いただく方法があります。
・企業の障害者雇用コンセプトの設計から、業務や制度の構築、採用の支援までワンストップでご支援をすることができ、障害のある方のはたらく場をイチから立ち上げていく経験を積むことが可能です。
【導入事例】https://persol-diverse.co.jp/solution/interview/
■当社の強み:
(1)特例子会社リーディングカンパニーとしての豊富な障害者雇用経験
(2)ニーズの高い人材紹介分野で国内NO.1の就職・転職支援サービスを展開
(3)雇用~活躍のあらゆるフェーズをご支援する障害者雇用コンサルティング
当社の法人向け障害者雇用ソリューションが他社とは違う点は、採用計画から採用後の定着支援までご支援できる「カバー領域の広さ」と、特例子会社として自社で障害者雇用を行ってきた当事者経験による「ノウハウの深さ」にあります。こうした強みをもとに貴社の障害者雇用の課題を解決いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR山手線、京浜東北線「品川駅」港南口より徒歩7分 ※週3日在宅可(変動する可能性あり) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 447万円~531万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~302,000円 <月給> 242,000円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には残業代(月20時間)・標準賞与(年2回)を含みます。 ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回(上期:4月~9月、下期:10月~3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代もしくは実費での交通費を支給 家族手当:会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり 住宅手当:無 寮社宅:会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、職種別研修 ■研修体制: ・入社後3日~4日間は導入研修・座学を行い、その後、OJT研修を実施します。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■インフルエンザ予防接種 ■育児サポート(マザーネット利用割引) ■レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ) ■オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12月30日~1月3日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等) ※有休日数は入社日によって変動がございます |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業種未経験歓迎※ ■必須条件: 法人営業経験(3年以上/業界経験不問) ■歓迎条件: 顧客課題に応じた企画提案およびソリューション検討の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F |
| 事業内容 | 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 (1)受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 特徴:効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々がはたらきやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 (2)人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス 特徴:障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。 (3)雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 特徴:「ミラトレ」では、主に事務系職種の職業訓練を、「Neuro Dive」では、データサイエンスや機械学習など先端IT領域に特化した 職業訓練を行っています。企業の雇用ニーズも、障害のある方々の就職ニーズも多様化しており、当社では2ブランド体制でカバーをしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,210名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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