【東日紙商株式会社】【東京】将来の支店長候補◆店長・SV経験を活かせる／売上40億円超の古紙リサイクル事業の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【東京】将来の支店長候補◆店長・SV経験を活かせる／売上40億円超の古紙リサイクル事業の安定企業


【創業40年以上・売上40億円超の安定基盤／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働7.5H／転居の伴う転勤なし】

古紙リサイクル事業を中心に、資源循環を支える環境インフラ企業である当社にて、将来の支店長候補を募集します。
業界経験は不問。異業種出身者も多数活躍しています。

■業務内容：
将来の支店長候補として、まずは事業理解を深めるために現場・事務・営業の各業務を経験していただきます。入社時点で高度なマネジメント経験は不要です。約3年かけて支店長を目指していただく育成前提のポジションです。

■事務業務
・計量業務
・伝票管理
・顧客対応

■現場業務
・古紙の受入対応
・構内での誘導業務
・古紙の仕分け作業
・構内環境整備
※配送業務はありません。

■営業業務
・既存顧客へのフォロー営業
・古紙取扱業者への仕入提案
・リサイクル組合との折衝
・新規顧客へのアプローチ
既存顧客対応が中心で、お客様との信頼関係を築きながら、安定した仕入れを実現していただきます。
経験を積んだ後は支店長候補として、支店運営全般を担っていただきます。

・現場スタッフ、事務スタッフのマネジメント
・採用、育成、人事評価 ・売上や収益などの数値管理
・人員配置、シフト管理
・営業組織のマネジメント
・支店運営全般
支店は1拠点あたり10～15名程度の組織です。現場で働く社員との信頼関係を築きながら、より良い拠点づくりを進めていただきます。

■キャリアパス
本ポジションは育成前提の採用です。応募時点で高度なマネジメント経験は不要。現場・営業・事務を経験しながら成長いただき、将来的には支店長として拠点運営をお任せします。さらに支店長就任後はエリア統括や役員など、経営層を目指せるキャリアパスも整っています。

■魅力ポイント
・創業40年以上、売上40億円超の安定基盤
・社会貢献性の高い環境インフラ事業
・決算賞与は初年度より継続支給中で業績好調
・支店長、エリア統括、役員を目指せる環境 ・完全週休2日制、残業ほぼなし ・転居を伴う転勤なし
・社員の声をもとに福利厚生を継続的に改善 ・腰を据えて長く働きながらキャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】