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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【新宿】経理※経費精算や請求書作成など◇女性多数活躍中/残業月10~20h程度/病院経営支援サービス
□■経費・請求・売上管理を通じて経理スキルを磨ける/正社員によるマンツーマンOJTで着実に成長/働きやすい環境■□
■業務内容
・経費精算(社員数80名程度分)
・請求管理(請求書の発行、管理 等)
・売上管理(売掛管理、入金管理 等)
※システム:奉行シリーズを活用
・チーム内の契約社員、派遣社員との連携、業務取りまとめ、調整等
・出張管理システムのアカウント管理
・競争入札、プロポーザル参加にあたっての書類作成補助
■組織構成/入社後の流れ:
・配属組織 管理本部7名(総務、人事、法務、経理)の内、経理チームへ配属
経理チームメンバー構成 正社員2名、契約社員1名、派遣社員1名
・正社員メンバーによるマンツーマン形式のOJTでフォロー
■就業環境:
・繁忙期、閑散期がありますが、月平均残業は10~20時間程度。状況に応じて、リモートワーク併用も相談できる環境。
■当社について:
病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。
■ビジョン:
常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展(Leap)に貢献する
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇・給与の変更はございません。 ※試用期間中はオフィス勤務となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(3F) 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社 業務に慣れてからは相談に応じて週1程度リモートワーク可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円 <月額> 333,333円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■給与改定:年1回(10月) ■決算賞与:年1回(9月)会社の業績や個人の実績により支給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修費用、専門書籍の購入費用サポート <その他補足> ■時短勤務制度あり ■テレワーク・在宅OK(フルリモートではありません) ■服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■定期的な洗浄・消毒 ■定期的な換気 ■マスク支給あり ■オフィスでの座席間隔確保 ■オンライン商談の推奨 ■オンライン選考OK ■在宅勤務用Wi-Fi貸与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・経理業務経験(目安:3年以上) └例:経費精算や請求書作成 等 ■歓迎条件: ・行政書士事務所などでの書類作成経験 ・入札参加資格(全省庁統一資格・地方自治体)の新規申請・更新登録・管理経験 ・入札説明書の読解、基本書類の作成・とりまとめ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。 ■ミッション: ・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する ■ビジョン: ・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展(Leap)に貢献する ■「病院ダッシュボードχ(カイ)」について: 「病院ダッシュボードχ」は、病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。DPC、財務、マーケット、レセプト、手術台帳といった、院内にある既存データをもとに、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を、ネットワーク経由で継時的に提供していく、Webアプリケーションサービスです。病院職員自身が迅速かつ質の高い意思決定を行い、経営改善に向けて正確に行動する支援をします。 これまでに高度急性期を担う病院の4割が導入。 導入病院は、飛躍的な改善で施設基準の維持、さらなる高度急性期らしさの追求を推進してきました(※出来高病院もDPCデータをご提出いただければ通常通りにサービスをご利用いただけます)。 病院ダッシュボードχは、貴院の改善活動のあらゆる場面にχを提供することで、医療現場にLEAP(飛躍)をもたらします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ghc-j.com/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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