【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】【東京／日本橋】人材育成サービスの新規営業スペシャリスト（新規商談担当）◆テレアポ・飛び込みなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【東京／日本橋】人材育成サービスの新規営業スペシャリスト（新規商談担当）◆テレアポ・飛び込みなし


～人材育成支援／法人営業と新規商談の経験を幅広く活かせる～

■概要：
このポジションでは、新規営業チームの一員として、マーケティング活動を通じて創出されたリードや、既存顧客の新たな窓口から寄せられた問い合わせを起点に、初回の顧客折衝から提案、受注に向けた商談推進まで携わっていただきます。また、個人の目標は行動プロセス等のKPIが中心となり、売上予算はチーム全体で達成を目指すスタイルです。商談ノウハウやナレッジを共有し合い、チーム一丸となって成果を追求できる環境です。

■具体的な業務：
・法人顧客との新規商談　※アポイントはインサイドセールス部門
・顧客の事業課題・ニーズ・検討背景のヒアリング
・顧客課題に応じたサービス・ソリューションの提案
・商談の準備、提案資料の作成、商談後のフォロー
・社内関係者との連携
・営業進捗や顧客情報の管理
・営業活動から得られた情報の共有および営業プロセスの改善

入社直後からすべての営業活動を単独で担うのではなく、まずは既存の営業プロセスや提案内容を理解し、チームメンバーと連携しながら一部の顧客対応から担当いただきます。
経験や習熟度に応じて、担当顧客や営業テーマ、営業活動の改善へと範囲を広げていただきます。

■営業活動の全体フロー：
営業チームは
（1）インサイドセールス
（2）新規営業チーム
（3）カスタマーサクセス
の大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは（2）新規営業チームとしての募集となります。

以下が各セクションの役割です。チームで共同してお客様に価値提供をしています。
（1）インサイドセールス
新たなお客様との接点をつくり、課題やニーズを確認したうえで、商談の機会（アポイント）を設定します。
（2）新規営業チーム
インサイドセールスからのアポイントを引き継ぎ、新たなお客様との商談・提案を行います。お客様の課題に合わせて、最適なサービスを提案します。
（3）カスタマーサクセス（またはフィールドセールス）
既存顧客を対象に、現取引サービスの活用促進のみならず、中長期的な人材育成課題のヒアリングから、提案、フォロー施策の実行までを担当します。顧客満足度や継続率の向上を図り、長期的なパートナーとして伴走支援を深めていく役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】