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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【在宅可】クラウドワークプレイスエンジニア◆Microsoft365などデジタルワークプレイス関連
■□Microsoft 365・Azure Virtual Desktopの最前線で活躍/企画から提案・構築まで一気通貫で携われるクラウドエンジニア■□
●Microsoft 365、Azure Virtual Desktop、Google Workspaceなど注目度の高いDigital Workplace領域を担当
●クラウドサービスの企画・提案・設計・構築・導入後支援まで一貫して経験できる
●テレワーク中心(在宅勤務9割):柔軟な働き方を実現しながら顧客DXを支援
■業務内容:
クラウドサービスを活用したDigital Workplace領域において、お客様の業務改革や働き方改革を支援します。
Microsoft 365、Azure Virtual Desktop、Google Workspaceを中心に、企画・提案から設計・構築、導入後の技術支援まで幅広く担当。お客様へのヒアリングを通じて課題を整理し、最適なソリューションの提供や新たなサービス開発にも携わっていただきます。
■具体的には:
以下のいずれかをご担当いただきます。
・Microsoft 365、Azure Virtual Desktop、Google Workspace 等を中心とした Digital Workplace 関連サービスのプリセールス、システム設計・構築、技術支援
・オンプレミス Windows Server 基盤(Active Directory、Exchange Server、Sharepoint Server)のシステム設計・構築、技術支援
・東日本エリアを中心としたお客様への技術提案およびインテグレーション対応
・お客様へのヒアリング等を実施し、課題を解決するためのクラウドサービスの有効活用に向けた、業務要件やシステム要件の整理、設計・構築及び現場起点のサービス開発
■働き方:
テレワーク:出社=9:1
(テレワークを中心としますが、出社業務、顧客先訪問あり)
■魅力:
・クラウドサービスの企画から提案・設計・構築・構築後の支援まで一貫して関与できる
・デジタルワークプレイス基盤構築、AI利活用支援、セキュリティ・データ保護、AIエージェント開発/データ分析等の幅広い技術領域に挑戦できる
変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク:出社=9:1 (テレワークを中心としますが、出社業務、顧客先訪問あり) <転勤> 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 456万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~420,000円 <月給> 264,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(一部条件有) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度(DC制度) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:メニューを多数ご用意しています。受験費の半額~全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。 <その他補足> ■福利厚生、制度 育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職 他 ■年金支援制度 確定拠出年金制度(DC) ■その他 BIPROGY健康保険組合 BIPROGY福祉会 BIPROGY労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年末年始(12月29日~翌年1月3日) ・年次有給休暇(入社初年度4~14日 ※入社月で変動、2・3年度目:16日、4年度目以降:20日)、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタルワークプレイス/AI領域(Microsoft 365、Copilot、Google Workspace、Gemini 中心)における提案・設計・構築の実務経験 ※2年以上 ■歓迎条件: ・クラウド(Azure、Google Cloud等)に関する知識・構築経験 ・オンプレミスのWindows Server基盤領域における提案・設計・構築経験 ・インフラ全般(物理ネットワーク、ストレージ、仮想化等)に関する知識・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■設立経緯:1997年に日本ユニシス(株)のネットワーク関連およびオープンサービス関連事業を引き継ぎ、サービス専門企業ユニアデックス(株)として発足。1999年に日本ユニシス(株)より基幹系サポートサービス事業を譲受(10月) ■事業所:全国3支店、8営業所 ■事業内容:情報/通信システム構築に係わる企画/設計/開発の受託、コンピューターシステムの運用/管理の受託、ハードウエア/ソフトウエアの販売/賃貸ならびにソフトウエアの開発、コンピューターシステムの構築、導入、利用およびソフトウエア開発に関する情報ならびにサービスの提供、コンピューターシステムの保守サービス、コンピューターの関連機器、付属品の開発/製造ならびに販売、電気工事および電気通信工事の請負/設計/施工ならびに監理、電気通信事業法に定める電気通信事業、医療関連コンピューター機器の販売・賃貸および保守サービス ■PR:コーポレートメッセージ:ICTインフラの専門家として、お客さまの課題を的確に捉え、『全体感』を考慮した上で、臨機応変に最適化を支援する。そしてお客さまに多くの "気づき"や"感動" をもっていただく。お客さまを深く理解した上で、包み込むようなサービスを提供できる、エクセレントサービスカンパニーといわれるようになりたいと思っています。そのためにも、これまで以上にお客さまに寄り添い、お客さまと一緒の目線で社会の未来を想い描き、ビジネスの成功をお手伝いしていきます。お客さまとは必ずそこから始めます。そしてやり遂げます。そう言い切る裏づけとなる高技術と人間力を、貪欲に身につけてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uniadex.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 177,165百万円 |
| 従業員数 | 2,788名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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