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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【熊本市】品質管理(製品安全・国際規格対応)◆東証プライム上場のグローバルメーカー◆年休125日
<東証プライム上場企業/世界40カ国以上で活躍するグローバルメーカー/今後も市場拡大が見込まれる自動車EVや半導体業界へ積極的に事業展開/技術者としての市場価値を高められる環境/休日出勤は原則禁止・ノー残業デーあり>
■採用背景:
・製品安全・国際規格への対応体制を強化し、各種規格・法令への対応をより迅速かつ確実に進めるための増員募集です。
・製品安全、法規・認証、製品評価・試験、品質保証・品質管理等の経験を活かし、将来的に当社の製品安全・国際規格対応を担っていただける方を募集します。
■業務内容:
品質管理部の標準化推進グループにて、CEマーキング、UL規格、SEMI規格等の製品安全・国際規格への対応業務をご担当いただきます。
品質管理部のメンバーや設計部門、外部の認証機関・専門会社と連携し、製品の安全性確保と各種規格・法令への適合を推進するポジションです。
■業務詳細:
・製品安全規格、関連法令に関する情報の収集・整理
・認証申請資料、技術文書等の作成・整備
・製品のリスクアセスメントの実施・支援
・規格改定情報の確認および社内への情報共有
・設計部門と連携した設計段階での規格適合確認
・外部認証機関、専門会社との調整および認証対応
・製品安全に関する社内基準、ルールの整備
・製品安全規格に関する社内教育
■入社後の流れ:
入社後は、これまでの経験・知識に応じた業務から担当いただきます。入社時点ですべての規格に精通している必要はありません。実務を通じて担当領域を広げ、将来的には設計段階での適合確認、認証機関との調整、社内基準の整備や教育など、製品安全・国際規格対応を幅広く担っていただくことを期待しています。
■働く魅力:
◎これまでの技術経験を活かしながら、製品安全・国際規格に関する専門性を高めることができます。設計部門や外部認証機関と連携し、自身が関わった設備・装置を国内外へ送り出すための重要な役割を担うポジションです。
◎事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。
◎年間休日125日/完全週休2日制/ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。
◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 熊本工場 住所:熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/植木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円 家族手当:無 住宅手当:家賃50%負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳迄) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(実務者向、管理者向)、専門・テーマ別研修 等 ※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。 <その他補足> ■各種手当: 役職手当、時間外手当、地域手当、通勤手当、単身赴任手当 他 ■福利厚生: 企業年金基金、持株会、共済会、社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、設立記念日 ■有給休暇:入社時1日~6日、1年目最大13日~18日(入社後0.5年)、最大年間付与20日(入社5.5年後) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下の内いずれか ・製品安全規格に関する業務経験 ・法規・認証関連業務の経験 ・製品評価・試験の経験 ・品質保証または品質管理の経験 ・社内外の関係者と協力し、資料作成や課題整理を円滑に進められるコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・CEマーキング、UL、SEMI、IEC、ISO等に携わった経験 ・リスクアセスメント、EMC、安全試験、監査対応の経験 ・図面、仕様書、技術文書を読解・作成した経験 ・機械設計、電気設計等の設計経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> ■歓迎条件:英語文書の読解に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平田機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-0198 熊本県熊本市北区植木町一木111 |
| 事業内容 | ■企業概要:生産エンジニアリングと「ものづくり力」という総合力を持ち合わせた世界的にもユニークな企業です。開発・提案、設計、製作、試運転、生産立ち上げまでのソフト・ハードのエンジニアリング力を持ち、一貫した「ものづくり」の体制により、「納期・品質・コストの徹底した管理」と「お客さまの要求に応える柔軟性」という両立が難しい課題を高いレベルで解決しています。 ■企業詳細:1951年、産業用車輌の製造及び販売を目的として熊本県熊本市に設立。現在では米国・アジアを中心に海外8社、国内3社の関係会社を展開し、搬送ライン、産業用ロボットなどの生産設備開発に留まらず、ソリューションとしての「生産システム」を提供しています。国内外の幅広い業界で、世界有数のメーカーとの取引実績を誇ります。 ■特徴: Hirata の仕事は、世界のトップメーカーであるお客さまが安心してお使いいただける生産システムをつくること。それは、世界最先端の技術に挑戦し続けることでもあり、また、設計と製作、そして国境を越えた「人と人」とのコミュニケーションなくしては成立しません。機械でできることは機械に任せ、人を活かす「活人倍力」(※) の思想のもと、お客さまのご要望、想いを最善のかたちで実現するために、フルサポートできるよう、常に万全の体制で臨んでいます。 ※人を減らすのではなく、より付加価値の高い仕事で人を活かすという当社造語。 【製品情報】 自動車関連生産設備、半導体関連生産設備、パネル製造装置、産業用ロボット、家電関連生産設備、パワーモジュール関連、搬送設備・自動倉庫など、医療理化学機器、エコ電動シリーズ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirata.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 2,633百万円 |
| 売上 | 94,906百万円 |
| 従業員数 | 1,521名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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