【株式会社アークシステム】【採用マネージャー/在宅可】新卒・キャリア採用をリード／採用企画～実行まで幅広く担当/プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【採用マネージャー/在宅可】新卒・キャリア採用をリード／採用企画～実行まで幅広く担当/プライム上場G


～「人材」を事業成長の重要な基盤と捉え、全社を挙げて採用に取り組む当社で、採用活動全体をリードする採用マネージャーポジション～
●全社員の約6割が採用活動に関わるなど、採用を全社的な重要テーマとして推進
●経営層・各事業部門と連携し、事業の成長を支える人材の獲得を牽引
●採用チームのマネジメントをしながら、採用の企画から実行まで幅広く関与
●採用手法や予算を含め、自らの経験や知見を活かせる裁量の大きなポジション

■業務内容
新卒・キャリア採用を担う採用チームの責任者として、経営戦略・事業計画や各部門の人材ニーズを踏まえた採用方針・採用計画を策定し、その実現に向けた各種施策を企画・実行します。

採用手法・チャネルの選定や選考プロセスの改善、採用予算の計画策定・執行判断など、採用に関わる一連の業務について主体的に判断し、実行できる役割です。

また、5名の採用チームの責任者として、業務管理・メンバー育成・目標達成に向けたチーム運営を行います。

■魅力・やりがい
・これまでの採用経験を活かし、採用計画・施策・予算まで含めた採用活動全体に裁量を持って取り組めます。
・チームマネジメントと採用スペシャリスト双方の役割を担い、マネジメント力と採用の専門性をさらに高められます。
・経営層や各事業部門と直接議論しながら、経営・事業の視点を持って採用を動かす経験を積むことができます。
・将来的には、採用で培った経験を起点に、人材開発・組織開発など人と組織に関わる領域へ役割を広げることも可能です。

■こんな方にお勧めです
・これまで培ってきた採用・マネジメントの経験を活かし、経営や事業の視点を持って採用に取り組みたい方
・既存の手法にとらわれず、自らの知見をもとに、より良い採用の戦略・施策を考え、実行・改善まで一貫して関わりたい方
・会社・組織をより良くしていくことに強い関心を持ち、経営層や各事業部門を巻き込みながら、組織課題の解決を推進したい方

■社風
部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土。社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】