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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【新宿/リーダー候補】経理<事務所出身歓迎>◆年次決算・会計監査に挑戦可/プライム上場/フレックス
【フレックス/平均残業20時間以下/東証プライム上場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ/新宿東南口徒歩5分の好立地/年休120日以上】
\「ルーティン業務だけではなく、経理として業務の幅を広げたい」「業務改善や組織づくりにも挑戦したい」という方に適した環境です!/
福利厚生サービスや社宅管理サービスなど、企業の働く環境を支える事業を展開している当社にて、グループ会社の経理業務を担当いただきます。
■業務内容
日次・月次業務を主体的に進めていただくとともに、経理としての専門性を広げながらご活躍いただきます。
また現在、請求書登録ルールの見直しや入金処理基準の統一など、業務効率化に向けた改善テーマが複数進行しています。一方で、改善を主導する人材が不足しているため、将来的には経理部門の中核メンバーとして、業務改善や業務フロー構築・効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
■業務詳細
<入社後まずお任せする業務>
・日次・月次経理業務
・単体決算業務
・連結決算業務の補助
<ゆくゆくお任せする業務>
・税務申告業務
・会計監査対応
・年次決算
・業務フローの改善、効率化
※ご経験やスキルに応じて段階的にお任せします。
■組織構成
・経理ユニット(3~13名程のチームが3つあり、グループ企業の業界ごとに分かれています)
・平均年齢:20代~40代
・配属予定先ユニット:経理第1グループ(観光・福利厚生業界を中心としたグループ会社5社を担当)※変動あり
業務分担はありますが、担当領域を限定する運用ではなく、それぞれの経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せしています。そのため、経理として着実に業務の幅を広げられる環境です。
■当社について
国内最大級のシェアを誇る「社宅管理代行サービス」と「福利厚生サービス」を収益の柱としており、いずれも継続的な収益が見込めるストック型ビジネスのため、安定した経営基盤を有しています。
また、グループ会社を複数担当するため、業種や事業フェーズの異なる企業の経理業務を経験できることも特徴です。経理として専門性を高めながら、業務改善や組織づくりにも挑戦できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、有給休暇・福利厚生HP・持株制度は適用外です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):321,428円~428,000円 <月給> 321,428円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで支給されます。 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 退職金前払制度・401K制度(選択制) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格手当(宅建) ■海外研修制度、グループ内公募制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■社員共済会制度 ■福利厚生倶楽部会員 ■四半期表彰制度 ■年間表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝 有給休暇10日~20日 年末年始 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇・産前産後休暇(実績あり) ※年に1~2回の土曜日出勤があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・月次決算のご経験をお持ちの方(目安3年程度) ※シェアードや事務所経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リログループ~東証プライム上場~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: 社宅管理・賃貸管理・福利厚生・海外赴任支援・観光事業 ■事業の特徴: (1)借上社宅管理事業…企業担当者の業務負担を大幅に削減できる同社独自のフルアウトソーシングサービスで、借上社宅の管理に関わる困りごとを解決しています。加えて、社有の寮・社宅への管理人派遣や転勤時の住宅斡旋、引越しの手配、赴任中のマイホーム管理など、企業福利厚生の住宅領域における様々な業務をサポートしています。 (2)福利厚生事業…福利厚生分野のパイオニアとして、全国の事業拠点で各地域に密着し、余暇を充実させるレジャー・宿泊メニューのほか、スキルアップ、健康診断、育児・介護メニューなど、従業員の方々の生活や働き方を支援するライフサポートメニューを多数取り揃え、従業員の方々の生活の充実と企業の活力向上をサポートしています。 (3)賃貸管理事業…共通ブランド「リロの賃貸」をはじめとして、国内主要都市に60店舗を超える賃貸仲介および管理店舗を展開し、それぞれの地域に根ざした営業活動を行っています。また、全国規模のネットワークを活かした豊富な情報量と多様なサポートサービスで、企業および地域の方々の「住むこと・まるごと」サポートしています。 など 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで います。 当社およびグループのハラスメント基本方針およびご相談についてはこちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ ※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 ※採用部門とは異なる部門が担当しております。 ※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み 労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください ■社宅制度について ★26年8月から新制度リリース!福利社宅制度(適用条件あり) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.relo.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 2,667百万円 |
| 売上 | 142,908百万円 |
| 従業員数 | 3,334名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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