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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【埼玉県日高】社内SE（管理職候補）DX推進・IT戦略をリード◆年間休日123日・残業10時間◆
ーー【面接１回】マイカー通勤可◆家賃補助制度＆退職金制度あり◆創業以来黒字経営◆ーー
◆ポイント◆
★創業以来黒字経営の安定企業
官公庁案件が売上の8割以上を占めており、50年以上にわたり安定した経営基盤を確立しています。主要顧客には日本電気株式会社、ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社、国立研究開発法人理化学研究所などがあります。
★DX推進・IT戦略の中核ポジション
社内システム刷新やセキュリティ強化など、企業全体の変革に大きく関わる重要ポジションです。経営視点を持ちながらIT戦略を推進できます。
★働きやすい環境
年間休日123日／月平均残業10時間未満／有給取得率89.4％／長期勤続者多数在籍
■業務内容：
NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の社内SEを牽引するプレイングマネージャーとして、主要システムの運用改善および情報セキュリティ体制の構築していただきます。
【業務詳細】
・情報セキュリティ・ITガバナンスの構築、運用
・基幹システムなど主要システムの運用・保守・改善
・外部ベンダーとの折衝、進捗・品質管理
・各部門からのIT・情報セキュリティに関する要望ヒアリング
・DX推進・業務効率化に向けた企画立案
・チームマネジメントおよびメンバー育成
・プロジェクト推進・運営管理
■組織構成：
情報セキュリティ・IT管理部門は現在4名の兼務体制です。
今回の募集ではIT管理部門の専任担当として業務をお任せしたいと考えております。
■入社後：
現在の担当者やベテラン社員のサポートのもと、経験やスキルに応じて業務を引き継ぎます。OJTを中心に業務理解を深めながら、将来的には部門を牽引するリーダーとしてご活躍いただきます。
■同社の特徴：
無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売を行っています。顧客の8割が官公庁向けに製品を提供しており、事業の安定性は高く、創業以来黒字経営を誇っています。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 期間は半月(2週間)となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下大谷沢8-1 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：35歳/480～520万円、40歳/560～600万円（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで／高速は半分まで支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助制度あり 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内に技術研修学校を開設。社会人としての基礎教育から、電気・電子系の実践講座、国家資格試験合格のための補修講座・試験直前模擬講座などを用意しています。 ＜その他補足＞ ■資格手当（資格取得支援制度） ■従業員持株会制度 ■出産・育児支援制度：育児休業、看護休暇、時短勤務、出産お祝い 金 ■日本オーナーズクラブ加入、福利厚生施設有、社員旅行、その他ク ラブ活動 ■慶弔見舞金、制服・作業着の貸与有り ■有給取得率：平均取得率 89.4％ ■埼玉県健康経営認定制度 健康経営実践事業所の認定取得 ■奨学金代理返還支援制度（条件有） ■総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始(6日)、GW(10日)、夏季休暇（10日、夏季に有給一斉取得日５日有) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社内SEとしての実務経験 ・情報セキュリティに関する実務経験 ■歓迎条件： ・チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・進捗管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | COM電子開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1221 埼玉県日高市大字下大谷沢8-1 |
| 事業内容 | 8割以上が官公庁関連の案件／高い技術を有し、機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績／固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業 ■事業内容：電気、電子、電波、電力の応用機械器具の設計、製造、販売。電気工事の設計、施工、監理ならびに、これらに関する請負業務 ■事業構成：複合エレクトロニクス技術集団「COM電子開発 」の事業の柱は、大きく分けて「受注型事業」「整備事業」「独自事業」の3つで構成 ①受注型事業…主に電子、電気応用メーカーの顧客ニーズを的確に満たす頼もしいパートナーとして活動。 ②整備事業…官公庁の機器の整備を主体に、顧客からの厚い信頼を得ています。 ③独自事業…自社ブランドの製品開発、販売に着手し製品群は各地で開催された展示会で高い評価を獲得し、画期的な製品として内外の注目を集めています。 ■事業の特徴：(1)開発、設計、製造 ・電子、電波応用機器…高品質かつ安全な製品／無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器は、高品質かつ安全で安定な回路設計を要求されます。 ・組み込みシステム開発…自由に論理回路が構成できるPLDを用いて顧客の仕様に合わせたインターフェース、信号処理、演算等を実現。主にレーダ関連や無線機、各種試験器などに使用されています。 ・計装、FA制御…PLCはもとよりタッチパネルやSCADA、各種ネットワークを用いて、顧客の要望に合わせたシステムを提案。 ・制御盤、ユニット制作…顧客の希望を形にするだけではなく、将来を見据えた長期的視野に立ち安全性、効率性を重視した設計、製造を行っています。 (2)現地施工、調整・保守点検 ・現地施工、調整…長年培ってきた現地施工、調整のノウハウを活かし、設計、開発段階から作業の効率化、低コスト化を考慮、短期間での施工にも応えます。 ・保守点検…ソフトウェアのバックアップや機器の診断、調整等、様々な状況に合わせた保守点検をベテランの作業員が実施。 (3)受注型製品実現のサポート ・各種変換器、専用実験装置…特殊な信号を扱う変換器や、専用実験装置も開発、設計から製造まで一貫して行っています。 ・各種オーダーメイド特殊電源…特殊用途で使用する場合や、市場が少ない仕様にも柔軟に対応しており、主に加速器周辺機器、プラズマ装置など特殊な用途に多く利用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.com-denshi.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年6月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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