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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
金融DXを支えるクラウドアーキテクト◆クラウド技術担当／NTTデータグループ
近年、金融業界ではAI活用やデータドリブン経営の加速に伴い、システムに求められる柔軟性・拡張性・スピードが大きく変化しています。
本ポジションでは、クラウドアーキテクチャ設計、DevOps／DevSecOps推進、プラットフォームの継続的改善を通じて、金融システムの未来を支えるクラウドエンジニアとして活躍いただきます。
■業務内容：
金融機関向けシステムのクラウド活用プロジェクトにおいて、企画・提案、設計、構築、運用改善まで幅広く担当いただきます。単なるインフラ構築だけではなく、「クラウドを活用して、どのようにシステム全体を進化させるか」を考えながらプロジェクトを推進するポジションです。また、アプリケーション開発チームやセキュリティチームとも連携しながら、システム全体の最適化を実現していきます。
＜具体的には＞
◇クラウドアーキテクチャ設計
・AWS、Azure、NTTデータプライベートクラウドを活用したシステムアーキテクチャ設計
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計
・高可用性、高性能、高セキュリティを実現する非機能設計
・技術選定および標準化推進
◇クラウド基盤構築
・金融システムのクラウド基盤設計・構築
・オンプレミス環境からのクラウドリフト・シフト
・ネットワーク、認証、監視などの共通基盤設計
・Infrastructure as Code（IaC）を活用した自動化推進
◇DevOps／DevSecOps推進
・CI/CDパイプライン設計
・自動デプロイ環境整備
・運用品質向上のための自動化推進
・セキュリティを考慮したDevSecOps導入支援
◇クラウド運用改善
・システム監視設計
・性能改善
・コスト最適化
・障害分析および改善提案
・SRE的な観点での安定運用推進
◇技術推進
・ナレッジ展開
・案件で得た知見の標準化
・新技術検証（PoC）
・クラウド技術の社内展開
・若手技術者支援およびレビュー
■ポジションの魅力：
◎金融DXの最前線に携われる
◎クラウドだけでは終わらずシステム全体に関わることができる
◎クラウドネイティブ技術に挑戦できる
◎技術選定やアーキテクチャ設計に携われる
◎大規模案件で成長できる
◎挑戦を後押しする環境がある
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク：可 ※プロジェクトにより調整あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 518万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～498,000円 ＜月給＞ 307,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：5,181,000円～8,321,000円 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※時間外月25時間相当を含んだ金額 ・月給：372,000円～603,000円 ・年収：5,959,000円～9,581,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講奨励制度あり ・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） ・昇格した際の階層研修 ・最新IT技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ■住宅手当：単身者：月32,000円まで／既婚者：月70,000円まで ■子育て手当：13,800円／子※小学校3年生以下の場合はプラス1,000円。人数に応じて加算あり ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動など ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※ただし、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇（休暇積立制度）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1年以上のインフラSEとしての業務経験（クラウドに限定せず、一般的なサーバシステムのインフラ構築経験があること） ・自社の社内システムではなく顧客に提供するシステムのSI経験 ・設計から製造・試験、リリースまで一通りの工程の経験 ■歓迎条件： ・パブリッククラウド（AWS、Azureなど）上でのシステム構築経験 ・システム仮想化基盤（VMwareなど）を利用したシステム構築や保守維持業務の経験 ・オンプレミスからクラウドへのシステム基盤移行の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F |
| 事業内容 | ■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 ■事業内容： 【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】～金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか～ 政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。 NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。 【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】 これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。 ■開発分野： ・技術・ソリューション領域 ・インターネットバンキング領域 ・クレジット領域 ・資金証券領域 ・保険領域 ・バンキング領域 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 75,900百万円 |
| 従業員数 | 2,334名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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