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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【店長候補】「ちいかわパーク」等◆常設店舗の店長募集◆年休120日◆正社員
■私たちについて
SNSで今まさに話題のキャラクターやIPを軸に、展覧会・POP UPストア・常設店の企画から制作、現場運営までをワンストップで手がけています。
空間設計・施工、商品企画・生産、卸・流通、現場運営までを一つのチームで連動させ、作品の世界観を「100%」のかたちでリアルに表現するのが私たちの強みです。キャラクターグッズを売るだけでなく、「来場体験の感動」と「物販の成果」を高いクオリティで両立しています。
日本国内に加え、台湾・韓国・中国でも大型案件を実現し、今まさに海外展開を加速させています。
■あなたにお任せしたいこと
「ちいかわ POP UP STORE」「ちいかわパーク」など、大人気IPイベントを数多く手がける当社。その人気を支える常設店の店長を募集します。
あなたにお任せしたいのは、店舗を「ファンが一歩足を踏み入れた瞬間に心が躍る場所」にすること。
お客様の満足度を高め、売上・利益の向上をリードしていただきます。
■具体的な仕事内容
○売上・KPI管理:
売上、客数、客単価、予算比、前年比、人時売上高などを分析し、改善策を実行
○チームマネジメント:
面談、目標設定、育成を通じてスタッフの成長をサポート
○店舗オペレーション管理:
レジ、品出し、在庫、発注、シフト、金銭管理など
○売場・VMD:
陳列、POP、什器、清潔感のチェックと改善で、ワクワクする売場づくり
○接客品質の向上:挨拶や声掛け、商品知識等のスタッフ教育
○人員・組織づくり:適正人員の確保、採用、スタッフ間の課題解決
■大切にしている想い
“美しいを貫く”
妥協せず、作品や世界観と徹底的に向き合い、空間・モノ・体験のすべてをこだわり抜く。
原宿クオリティを基準に、日本からアジア、そして世界へ。
ファンの「好き」を最大化する仕事です。
■はたらく環境
・企画から現場運営まで一気通貫だからこそ、スピード感のある仕事ができます。
・権利元、メーカー、商業施設など多くのパートナーと連携し、大きなプロジェクトを動かすことができます。
・安全・法令順守を土台に、スタッフ教育や業務の標準化を日々アップデートしています。
・2025年からはJ1浦和レッズの公式パートナーとしても活動し、エンタメの枠を超えた挑戦をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※状況により短縮する場合あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-31-11 TerrazaHarajuku3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,500円~415,000円 固定残業手当/月:53,500円~135,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■医療保険制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※イベントのスケジュールにより土日祝日も出勤となる可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・主に小売などにおける店長経験2年以上 ■歓迎条件 ・3名以上のマネジメント経験 ■こんな方をお待ちしています ・キャラクターグッズやエンタメ・IPが好きで、その魅力を多くの人に届けたい方 ・店舗運営やスタッフ育成にやりがいを感じる方 ・成長フェーズの会社で、新しい店舗づくりに挑戦したい方 ・スタッフの成長を支え、チームで成果を出すことが好きな方 ・数字を見て「次はこうしてみよう」と改善を重ねるのが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Juice |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-31-11 TerrazaHarajuku3F |
| 事業内容 | ■私たちについて SNSで今まさに話題のキャラクターやIPを軸に、展覧会・POP UPストア・常設店の企画から制作、現場運営までをワンストップで手がけています。 空間設計・施工、商品企画・生産、卸・流通、現場運営までを一つのチームで連動させ、作品の世界観を「100%」のかたちでリアルに表現するのが私たちの強みです。 グッズを売るだけでなく、「来場体験の感動」と「物販の成果」を高いクオリティで両立しています。 日本国内に加え、台湾・韓国・中国でも大型案件を実現し、今まさに海外展開を加速させています。 ■大切にしている想い “美しいを貫く” 妥協せず、作品や世界観と徹底的に向き合い、空間・モノ・体験のすべてをこだわり抜く。 原宿クオリティを基準に、日本からアジア、そして世界へ。 ファンの「好き」を最大化する仕事です。 ■はたらく環境 ・企画から現場運営まで一気通貫だからこそ、スピード感のある仕事ができます。 ・権利元、メーカー、商業施設など多くのパートナーと連携し、大きなプロジェクトを動かすことができます。 ・安全・法令順守を土台に、スタッフ教育や業務の標準化を日々アップデートしています。 ・2025年からはJ1浦和レッズの公式パートナーとしても活動し、エンタメの枠を超えた挑戦をしています。 ■組織風土: 意思決定は速く、現場の判断力が成果に直結します。 一方、ブランド品質保持の観点より重要局面では社長のチェックが入るため、段階的に裁量が広がります。 ただし、賛同した案件には通常の会社以上にコストとリソースを投下でき、スピードと品質の両立を本気で取りにいくことが可能です。 立ち上げ期は個の強みで成果を積み上げてきたため、暗黙知の形式知化、標準化、教育設計、役割分担、情報共有の仕組みづくりを推進中。 加えて、とびぬけたクオリティでアウトプットを引き上げ、お客様を「あっ」と言わせる企画力と編集力、最後まで磨き切る執着心を持つ経営層を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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