| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 金融ソリューション事業本部 金融ビジネスディベロップメント部 【組織概要】 金融ビジネスディベロップメント部は、金融ソリューション事業本部において、新規顧客の開拓および既存顧客の新たな領域での案件創出を担う組織です。 お客様の経営層、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門などに幅広くアプローチし、関係構築を通じて事業・業務上の課題や潜 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験・スキル ・顧客・関係部門との関係構築や対話を通じて、ビジネス課題・要求を引き出した経験 ・顧客や事業の課題を起点に、要求に応じたITソリューションの検討・提案を行った経験 ・システム化計画・要件定義等の上流工程において、要求の整理や検討を自ら担った... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 金融ソリューション事業本部 金融ビジネスディベロップメント部 【組織概要】 金融ビジネスディベロップメント部は、金融ソリューション事業本部において、新規顧客の開拓および既存顧客の新たな領域での案件創出を担う組織です。 お客様の経営層、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門などに幅広くアプローチし、関係構築を通じて事業・業務上の課題や潜 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験・スキル ・ビジネス部門や顧客との対話を通じて、課題・要求を引き出し、業務要件やシステム化の方向性を具体化した経験 ・システム化計画・要件定義等の上流工程において、要求の整理や検討を自ら担った経験 ・ビジネス課題を起点に、ITを活用した解決策の検討・... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【配属想定組織】 金融ソリューション事業本部 金融フロントシステム事業二部 【組織の概要】 金融フロントシステム事業二部では、クレジットカード会社や消費者金融会社などのノンバンクのお客様を中心に、システム開発およびITサービスの提供を行っています。また、通信会社などの事業会社による金融サービスへの参入や、銀行のカード関連業務も支援しています。 事業の中核となる自社融資ソリューション「BELIE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・金融機関向けシステムの開発経験 ・アプリケーションの設計・実装など、数年以上の開発実務に携わった経験 ・システム開発において、チームまたは担当領域をリードした経験 ※PM・PLという役職名に限らず、開発テーマやサブシステムのリード、パート... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ TS&T Unitのご紹介 ■ 当ユニットは、テクノロジーを活用した企業変革を実現するための戦略策定から実行支援までの一連のサービスをEnd to Endで提供しています。 4つのレイヤ（Strategy、Advisory、Service、Global）でテクノロジー変革に取り組み、他UnitやGlobalメンバーファームとも連携しながら、Deloitteのもつテクノロジーオファリングの価値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・テクノロジーを起点に戦略・オペレーション・テクノロジー・デザインを越境できる人材 |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒以上/社会人3年目以上 ・法人営業経験者 【歓迎要件】 ・企業/事業の課題解決に向けた提案書作成、プレゼンテーション経験 ・企業の課題を見つけ、アクションを起こせる方 ・社内外ステークホルダーとの協働推進力のある方 ・クライアントの多様な事業・組織構造... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 横浜営業所にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 ・定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 ・見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。 ・神奈川・静岡・山梨エリアを中心に、営業活動をしております。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 横浜市 入社後は座学社内OJT※約半年～1年間 うち、彦根工場にて座学等での製造技術研修（約1か月） および本社で内OJTによる営業研修（5ヶ月～11か月） OJTを経て、横浜営業所に転勤します。 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：当面なし |
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| 仕事内容 | 横浜営業所にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 ・定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 ・見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。 ・神奈川・静岡・山梨エリアを中心に、営業活動をしております。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 横浜市 入社後は座学社内OJT※約半年～1年間 うち、彦根工場にて座学等での製造技術研修（約1か月） および本社で内OJTによる営業研修（5ヶ月～11か月） OJTを経て、横浜営業所に転勤します。 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険関連業務の運営・管理 ・人事給与システム（COMPANY）を活用した業務高度化・効率化を推進 ・給与計算委託先および関係部署との調整・統括 ・人事給与業務の安定運営に向けた業務管理および課題対応 ・業務効率化、標準化、自動化等の業務改善施策の企画・推進 ・人事データ管理、各種レポーティング ・将来的には、人事管理領域のマネジメント候補として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、賞与、社会保険、税務（所得税・住民税）に関するご経験 ・Excelによるデータ分析スキル（関数、ピボットテーブル等） 【歓迎要件】 ・COMPANYの設定・運用に関する知識 ・業務フロー設計、標準化に関する知識 ・人事関連法令の知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経営企画室のマネージャー候補として、予実管理や経営計画、経営会議資料の作成など、経営判断 を支える業務をお任せします。経営陣や各部門と連携しながら、経営に近い立場で幅広く活躍いた だけるポジションです。 【職務内容】 ・予算策定および予実管理 ・中期経営計画の策定、経営会議資料の作成 ・グループ会社の数値管理 ・メンバーの業務分担および進捗管理 ・経営陣および関係部署との調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画・経営管理等で、予算・業績管理や経営計画に携わった経験 ■チームリーダーやマネジメント経験 【歓迎要件】 ▽上場企業での経営企画または経営管理の経験 ▽予算策定、予実管理、中期経営計画の策定経験 ▽経営層への報告、提案経験 ▽グループ会社の管理経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事制度の適切な運用・浸透、労務管理の整備・改善、就業規則の最適化など、会社の基盤を支える重要な業務です。 単なる処理業務ではなく、日々の業務を通じて課題を発見し、関係部署との調整を図りながら、改善提案から実行まで主体的に推進することで会社成長に貢献できます。 【業務内容】 労務管理を軸としながら、人事制度運営や福利厚生制度の企画・改善など、人事部門の幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事の実務経験（採用研修除いて2年以上） 【歓迎要件】 給与計算、もしくは人事制度の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 河西工業グループの将来を担う人材の獲得に向け、新卒・中途採用の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントまでをリードしていただきます。 各事業部門や経営層と連携し、事業戦略や組織の将来像を踏まえた採用計画の策定、採用手法の見直し、選考プロセスの改善などを推進します。 従来の採用手法にとらわれず、新たな採用チャネルの開拓や採用業務の効率化に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材業界における新卒採用・キャリア採用いずれかの実務経験 ■人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの活用経験 ■採用課題の分析や採用手法・選考プロセスの改善経験 ■プロジェクトリードまたはチームメンバーのリード経験... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は近年コーポレートガバナンス強化に取り組んでいます。 そのなかでコーポレートガバナンスの専門組織を組成し、人員を徐々に拡充してきました。 今後さらに監督機能を強化するにあたり、企画の推進、監督側の事務局強化が必要であり、コーポレートガバナンスの専門性を有する人員を拡充したいと考えています。 【職務内容】 ■入社後すぐにお任せしたい業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・グループ本社における経営支援の経験（1年以上） （例：取締役会事務局、指名委員会・報酬委員会事務局、経営企画、事業管理部署、IR・SR、総務、人事等での経験） ・コーポレートガバナンスに関する制度設計・運営支援の経験（3年以上） 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】後継者育成に伴う組織強化のための増員募集 【期待する役割】 ■営業、工事、調達などの関係部門と積極的にコミュニケーションを図り、円滑な業務推進と課題解決に取り組んでいただくことを期待します。 ■現状の業務プロセスやルールを当然のものと捉えず、全体最適の視点から改善点を見出し、自ら業務改善を推進していただくことを期待します。 【職務内容】 損益 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外に対し積極的なコミュニケーションを取ることができ、業務推進や課題解決を円滑に進めることができること ■建設工事における原価管理の経験に加え以下いずれかのご経験 ・事業管理 ・生産管理 ・管理会計 の経験 【歓迎要件】 BIツール（PowerBI）を活用... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後見込まれる案件増加および事業拡大に伴い、プロジェクトにおける貿易実務を主体的に推進いただける即戦力人材を募集します。 海外案件の増加に伴い、輸出入業務や各種貿易関連手続きを円滑に遂行し、関係各所と連携しながらプロジェクトをリードできる方を求めています。 また、将来的には組織運営や人材育成にも携わっていただきたく、管理職候補としての活躍も期待 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業・設計等の社内関係部署や協力会社と連携し、納期調整/スケジュール管理を行った経験 ・プラント・産業機械等（※）に関する貿易実務経験（インコタームズの理解および輸出書類の作成経験を含む） ※衣料品・食料品など、プラント・産業機械と商材特性が大きく異なる分野... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。 ※ご本人の希望や適性に応じて具体的にお任せする業務を決定していきます。 ■報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案 ■ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業における人事採用・教育・評価・配置・労政等の経験 【歓迎要件】 大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 「特許担当者」として、部門へのヒアリングや、特許調査、出願、権利維持、並びに第三者特許への対抗などを中心に、一気 通貫で担当頂きます。将来的には知財業務の中核人財として、技術系の契約審査や権利活用まで、幅広く担当頂きます。（【部門全体の業務領域】を参照） 【部門全体の業務領域】 ■イノベーション推進 ・技術ロードマップ策定 ・職務発明報奨制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での知的財産職としての特許関連の実務経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■機械メーカーでの勤務経験 ■技術開発系の契約審査や、不正競争防止、模倣品対策などの実務経験 ■弁理士や知的財産管理技能士、知的財産アナリストなどの資格 ■特許管理ソフトを含む、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション 人事関連データを適切に集計・レポーティングし、報酬制度や人事運用を支えることが期待されている。情報が複数のExcelファイルに分散している状況でも、必要なデータの所在を確認して集約し、部門からの依頼に応じて柔軟に対応していただきます。 ■業務内容 ＜ポジション概要＞ CBS Talentは、EYのコーポレート機能（CBS）を支える人事組織で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験 ・Excel等を活用したデータ管理・集計経験 【歓迎要件】 ・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験 ・人件費管理または人件費レポーティング経験 ・Headcountデータ管理経験 ・HRIS、... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoBマーケティングの経験2年以上 └事業会社、代理店でどちらの経験でも可 └イベントマーケ、Webマーケなどのマーケ手法は問いません |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 「特許担当者」として、部門へのヒアリングや、特許調査、出願、権利維持、並びに第三者特許への対抗などを中心に、一気 通貫で担当頂きます。将来的には知財業務の中核人財として、技術系の契約審査や権利活用まで、幅広く担当頂きます。（【部門全体の業務領域】を参照） 【部門全体の業務領域】 ■イノベーション推進 ・技術ロードマップ策定 ・職務発明報奨制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 知的財産職の経験は必須としておりませんが、以下を必須要件とします。 ■製造業での技術職（※）としての実務経験（目安：3年以上） （※）開発系や生産技術・製造技術などの特許が関係する技術職に限る。（知的財産職の経験はもちろん可） 【歓迎要件】 ■製造業（機械）で... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、これまでの経理実務経験を活かし、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。 参考記事 https://m-chemical.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/10092 【職務内容】 ・担当拠点における製品の原価計算・原価管理 ・製造・研究開発設備に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社等における経理実務経験:5年以上 ■月次・四半期・年度決算、予算管理、原価計算、固定資産管理等のうち、いずれかの実務経験 ■数値の処理にとどまらず、その背景にある事業活動や現場の事象に関心を持って取り組める方 【歓迎要件】 ●製造業での経理実務... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
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