| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗スタッフ(RCREW)としてモバイル端末・各種関連サービスのご案内および店舗運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・[接客・ご提案]新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービス(光回線等)の提案、登録業務 ・[顧客対応]来店されたお客様からの問い合わせ対応、操作サポート、料金相談対応 ・[営業サポート]店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・何かしらの営業経験(業界不問) ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県※姫路エリア 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による※姫路エリア 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗スタッフ(RCREW)としてモバイル端末・各種関連サービスのご案内および店舗運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・[接客・ご提案]新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービス(光回線等)の提案、登録業務 ・[顧客対応]来店されたお客様からの問い合わせ対応、操作サポート、料金相談対応 ・[営業サポート]店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・何かしらの営業経験(業界不問) ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 ※配属店舗による(姫路エリア) 配属店舗による 勤務地変更の範囲:※将来、店舗・エリア責任者として兵庫県内での転勤をしていただくこともあります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗スタッフ(RCREW)としてモバイル端末・各種関連サービスのご案内および店舗運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・[接客・ご提案]新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービス(光回線等)の提案、登録業務 ・[顧客対応]来店されたお客様からの問い合わせ対応、操作サポート、料金相談対応 ・[営業サポート]店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・何かしらの営業経験(業界不問) ・フットワークの軽い方 【入社後のキャリアパス】 (1)RCREWとして入社後、店舗内のキャリアパスとして、副店長、店長のキャリアステップ... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | イオンタウン湖西新居店(静岡県湖西市新居町新居250-11)※希望は考慮しますが、他拠点の採用と可能性有 東海道本線「新居町」駅より徒歩5分ほど 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天モバイル直営ショップにて、店舗運営全般およびスタッフの育成、売上管理を担当します。 【職務詳細】 ・店舗の売上目標達成に向けた課題分析および売上戦略の立案・実行 ・接客品質および店舗環境のチェック、改善指導 ・シフト立案・作成、スタッフの指導・育成、就業環境の整備 ・会社方針やキャンペーン情報の店舗への展開、店舗状況の報告 ・新規契約、機種変更、各種オプション設定等の受付・販売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(業界不問) ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力(外国籍の方はN2以上) 【尚可】 ・通信業界での実務経験1年以上 ・営業経験(業界不問) ・フットワークが軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 石川県内の楽天モバイル直営店舗 ※初任地は自宅から通える範囲を考慮して決定します。 配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗スタッフ(RCREW)としてモバイル端末・各種関連サービスのご案内および店舗運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・[接客・ご提案]新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービス(光回線等)の提案、登録業務 ・[顧客対応]来店されたお客様からの問い合わせ対応、操作サポート、料金相談対応 ・[営業サポート]店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・何かしらの営業経験(業界不問) ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 千葉県※配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:将来、店舗・エリア責任者として千葉県内での転勤可能性もあります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市および札幌市近郊 ※配属先による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗スタッフ(RCREW)としてモバイル端末・各種関連サービスのご案内および店舗運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・[接客・ご提案]新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービス(光回線等)の提案、登録業務 ・[顧客対応]来店されたお客様からの問い合わせ対応、操作サポート、料金相談対応 ・[営業サポート]店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・何かしらの営業経験(業界不問) |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗スタッフ(RCREW)としてモバイル端末・各種関連サービスのご案内および店舗運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・[接客・ご提案]新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービス(光回線等)の提案、登録業務 ・[顧客対応]来店されたお客様からの問い合わせ対応、操作サポート、料金相談対応 ・[営業サポート]店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・何かしらの営業経験(業界不問) ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道(38)| 青森県(10)| 岩手県(35)| 宮城県(38)| 秋田県(8)| 山形県(13)| 福島県(19)| |
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