| 仕事内容 | 【ミッション】 総務人事課の仕事内容は幅広いですが、実務部分は社員で分担しておりますので、課長クラスとして全体を把握し、役員に提言をしていただくことを期待します。(レポート先は常務取締役兼管理部長です) 【業務内容】 <人事> ・就業規則や社内規定の企画・改定/問合せ対応 ・人事戦略業務(人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用等) ・労務管理 ※上記がメインですが、その他外部監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ~業界未経験歓迎~ ■下記いずれの経験もお持ちの方 ・総務もしくは人事経験 ・人事戦略立案や制度構築経験 ■普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。 【具体的には】 ■採用計画の立案・実施(新卒・中途) ■社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材育成計画・研修プログラムの企画 ■福利厚生制度の管理・改善 ■職場環境改善施策の推進(働き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務関連業務の実務経験(5年以上が目安) ・管理職経験(課長または係長以上) ・労働法・社会保険制度の知識 ・コミュニケーション能力・調整力 ・マネジメントスキル(部下育成・業務改善) |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市八日町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 まずは人事業務の実務支援を通じて、現場の業務理解を深めていただきます。そのうえでプロセス整備からシステム導入・運用まで、以下の業務を段階的に担当いただきます。 (1) 業務オペレーションの再設計・最適化 ・現状業務の把握と課題抽出 ・業務フローの再構築・標準化 ・関係部署との連携による業務改善 (2) 人事関連システムの導入・運用支援 ・本部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験(3年以上) ・人事システムを用いた業務経験(要件定義や設定等の経験) 【歓迎要件】 ・人事領域での業務経験(5年以上) ・業務プロセスの見直しや、システム導入・運用改善などの経験 ・人事システムの導入経験(人事システム開発の経験をお持... |
| 給与 | 年収 600万円~1100万円 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。 「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からお任せ致します。 また、チームの管理業務も行って頂きたいと考えております。 【業務詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・法律事務所ないし事業会社における実務経験2年以上 ・事業会社における法務の実務経験者 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。 将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。 【職務内容】 ・社内規程の管理・統括 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社内稟議の統括 ・文書管理 ・株主総会の運営 ・健康経営に関する企画・推進、および関連事項 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカー企業で総務業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■企業における組織の業務管理・マネジメント経験 ■部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方 ■安全衛生に関する知識・経験 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 長野県埴科郡坂城町上平 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 メイン業務としては新規含め、取引顧客の中から事業会社を複数社担当頂き、各事業会社毎に給与計算業務をお任せ致します。 様々な業界の企業を担当することで人事業務のプロとしてのスキルが身に付きます。 【当社について/仕事の魅力】 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等幅 広い顧客から厚い信頼を得ている社会保険労務士事務所です。 多種多様な企業を担当出来るチャン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験がある方(3年以上) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事... |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区中町 |
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| 仕事内容 | ■エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | 法務担当者としてグループの事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・国際法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサービスの提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【希望条件】 法務業務の実務経験3年以上 ・法務(一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等)に関する知識 ・企業の法務部門において法務業務経験者、尚可 ※ジュニアの場合は実務経験なくとも検討可 【歓迎条件】 ・弁護士資格 ・英語力(TOEIC850点以上、TOEFL I... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のメンバーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 ・法務:契約書審査、法律相談対応(金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等) ・コンプライアンス:広告審査、反社対応、苦情・紛争対応、研修、法改正等に係る各種情報提供・指導、定款・社内規程の審査等 ・その他: |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ・金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ・英文読解に抵抗のない方(数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります) |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 法務担当者としてグループ各社の事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎条件】 ・法務業務の実務経験 ・法務(一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等)に関する知識 【尚可】 ・弁護士資格 ・英語力(TOEIC850点以上、TOEFL IBT85点以上) |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 金融グループにおけるガバナンス、コンプライアンスの統括及び支援 ・当社本体及びグループ各社のガバナンスに関する取りまとめ及びサポート ・グループ全体のコンプライアンス体制立案・運営 ・研修企画および実施管理/セルフアセスメントの推進 ・法令改正対応・制度整備 ・関係当局等との折衝 ・他部門(法務、監査、IT、リスク管理など)との協働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・金融業界における経営企画・コンプライアンス等の実務経験 (3年以上歓迎) ・関連法令(貸金業法・割賦販売法・個人情報保護法 など)に関する知識 ・Office 操作スキル(Word/Excel/PowerPoint 等) 【歓迎条件】 ・英語力 ・関連資格(... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 仕事内容 | 金融グループにおけるガバナンス、コンプライアンスの統括及び支援 ・当社本体及びグループ各社のガバナンスに関する取りまとめ及びサポート ・グループ全体のコンプライアンス体制立案・運営 ・研修企画および実施管理/セルフアセスメントの推進 ・法令改正対応・制度整備 ・関係当局等との折衝 ・他部門(法務、監査、IT、リスク管理など)との協働 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・金融業界における経営企画・コンプライアンス等の実務経験 3年以上歓迎 ・関連法令(貸金業法・割賦販売法・個人情報保護法 など)に関する知識 ・Office 操作スキル(Word/Excel/PowerPoint 等) 歓迎条件 ・英語力 ・関連資格(個人情報保護... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 金融グループにおけるガバナンス、コンプライアンスの統括及び支援 ・当社本体及びグループ各社のガバナンスに関する取りまとめ及びサポート ・グループ全体のコンプライアンス体制立案・運営 ・研修企画および実施管理/セルフアセスメントの推進 ・法令改正対応・制度整備 ・関係当局等との折衝 ・他部門(法務、監査、IT、リスク管理など)との協働 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・金融業界における経営企画・コンプライアンス等の実務経験 3年以上歓迎 ・関連法令(貸金業法・割賦販売法・個人情報保護法 など)に関する知識 ・Office 操作スキル(Word/Excel/PowerPoint 等) 歓迎条件 ・英語力 ・関連資格(個人情報保護... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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契約社員
| 仕事内容 | 持株会社の新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下のような内容です。 ・計画立案と採用手法の選定 ・就活セミナーの企画運営 ・選考スケジュール管理、面接の調整 ・グループ各社・各部門のニーズ、条件、採用像の把握 ・人材紹介会社との打ち合わせ、トレンド把握 ・内定者フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・業務に対して真っ直ぐな気持ちで取り組むことができる真面目で素直な方 ・効率的なオペレーションを考え、実行することができる方 ・社内外において円滑かつ柔軟な連携が取れる優れたコミュニケーションスキルを保持している方。 ・人事情報等の機密性の高い情報を扱うため、情報... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 仕事内容 | グループ各社や持株会社への内部監査における監査計画立案、リスク分析、監査の実施、監査報告書作成、講評会、フォローアップ等を担当いただきます。主担当(主任監査人)としての役割を担っていただく場合もあります。 また、グループ各社や持株会社に関するJ-SOX評価業務を担当頂きます。監査法人との折衝、評価方針の検討、評価作業の統括および評価の実施などの役割を担っていただく場合もあります。 なお、保険業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・監査業務、J-SOX対応業務または以下のいずれかの業務経験 歓迎条件 ・コンプライアンス・リスク管理等内部管理業務経験 ・財務会計または管理会計業務経験 ・システム/情報セキュリティ関連業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 仕事内容 | グループ各社や持株会社への内部監査における監査計画立案、リスク分析、監査の実施、監査報告書作成、講評会、フォローアップ等を担当いただきます。主担当(主任監査人)としての役割を担っていただく場合もあります。 また、グループ各社や持株会社に関するJ-SOX評価業務を担当頂きます。監査法人との折衝、評価方針の検討、評価作業の統括および評価の実施などの役割を担っていただく場合もあります。 なお、保険業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・監査業務、J-SOX対応業務または以下のいずれかの業務経験 歓迎条件 ・コンプライアンス・リスク管理等内部管理業務経験 ・財務会計または管理会計業務経験 ・システム/情報セキュリティ関連業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 仕事内容 | 法務担当者としてグループ各社の事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 法務業務の実務経験3年以上歓迎 ・法務(一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等)に関する知識 ・企業の法務部門において法務業務経験者、尚可 歓迎条件 ・弁護士資格 ・英語力(TOEIC850点以上、TOEFL IBT85点以上) |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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契約社員
| 仕事内容 | 人事部に所属いただき、ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの人事業務に従事いただきます。 ・給与計算、社会保険等に関する労務業務 ・人事諸制度・労働条件・福利厚生関連業務 ・入社手続き等契約書管理 ・採用、雇用管理 ・採用ブランディングの構築、SNS等を使用した広報戦略の策定及び実施 ・内定者の管理及び適切な対応とフォローの遂行 ・人材育成研修の企画・運営 ・人事関係システムの |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・基本的なPCスキル:各種Microsoft Officeアプリケーション(Outlook, Word, Excel, Access 等)を使用した業務経験 歓迎条件 ・金融機関や事業会社などで人事・労務関係業務のご経験がある方 ・人事・労務に関する関連法規(労... |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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契約社員
| 仕事内容 | 人事部に所属いただき、ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの人事業務またはそのアシスタントに従事いただきます。 ・給与計算、社会保険等に関する労務業務 ・人事諸制度・労働条件・福利厚生関連業務 ・入社手続き等契約書管理 ・採用、雇用管理 ・採用ブランディングの構築、SNS等を使用した広報戦略の策定及び実施 ・内定者の管理及び適切な対応とフォローの遂行 ・人材育成研修の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・基本的なPCスキル:各種Microsoft Officeアプリケーション(Outlook, Word, Excel, Access 等)を使用した業務経験 歓迎条件 ・金融機関や事業会社などで人事・労務関係業務のご経験がある方 ・人事・労務に関する関連法規(労... |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 仕事内容 | 人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ・雇用契約の管理、諸手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ・Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方 ・人事労務の業務経験のあ... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 北海道・東北 | 北海道(243)| 青森県(58)| 岩手県(61)| 宮城県(117)| 秋田県(58)| 山形県(52)| 福島県(112)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(86)| 栃木県(53)| 群馬県(59)| 埼玉県(319)| 千葉県(198)| 東京都(2,375)| 神奈川県(378)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(98)| 山梨県(95)| 長野県(120)| 富山県(93)| 石川県(76)| 福井県(64)| |
| 東海 | 岐阜県(113)| 静岡県(135)| 愛知県(393)| 三重県(43)| |
| 関西 | 滋賀県(103)| 京都府(171)| 大阪府(517)| 兵庫県(167)| 奈良県(58)| 和歌山県(63)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(49)| 島根県(16)| 岡山県(123)| 広島県(124)| 山口県(72)| 徳島県(82)| 香川県(94)| 愛媛県(74)| 高知県(49)| |
| 九州 | 福岡県(180)| 佐賀県(52)| 長崎県(48)| 熊本県(77)| 大分県(66)| 宮崎県(51)| 鹿児島県(55)| 沖縄県(55)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |