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11/9更新!総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・1075ページ目 22232件

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22232件中 21481~21500件目を表示中

仕事内容 メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理 など
応募資格 【応募時必須条件】 【いずれか必須】 ・施設や設備などの管理業務経験 ・社内イベントの企画・運営経験 ※人事総務などでインターンや内定式の企画をしている人や、  IT総務などでPC入替担当をしているような方、法務総務で株主総会に関わっているような方も可 ※総務職を希望してい...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【交通手段】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

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仕事内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 美容脱毛クリニックである 「ゴリラクリニック」「リゼクリニック/メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、 その中でも「ゴリラクリニック」を運営する医療法人社団十二会の労務担当をお任せします。 ご経験やご本人のご希望に応じて、社労士に委託している手続き関係の内製化や、 福利厚生制度の新設・改定、就業規則の改訂などにも携わって頂くことを期待します。 また、事業
応募資格 【応募時必須条件】 ・労務経験をお持ちの方(5年以上) ・マネジメント経験をお持ちの方 ・オフィスのPCスキル(Word、Excel、PPT)
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 【アクセス】 西早稲田駅

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仕事内容 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計 ・求人作成 ・スカウト対応(人選、スカウト文作成、送信) ・書類選考(一次スクリーニング) ・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般
応募資格 【応募時必須条件】 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材会社でのRA経験2年以上
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

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仕事内容 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入~課題解決) ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきま
応募資格 【応募時必須条件】 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

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仕事内容 ■仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用
応募資格 【応募時必須条件】 < 以下2つの経験を両方お持ちの方> ① 事業会社での人事経験 3年以上 ② 何らかのビジネス職(営業・CS・CA・RAなど)のご経験1年以上
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 ◆アクセス 東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分 東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分 東京メトロ銀座線・都営浅...

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仕事内容 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画/採用戦略の立案 ・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など) ・採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など) ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実
応募資格 【応募時必須条件】 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域(採用部門・キャリアアドバイザーなど)に関わる業務経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 東京都中央区銀座4丁目12?15 歌舞伎座タワー 7F

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仕事内容 (雇入直後) ■システム監査  ・システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務  ・システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価  ・情報セキュリティ管理・運用状況の評価  ・外部委託先に対する委託業務管理体制の評価 ■J-SOX対応業務及び業務監査の補助 ■内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ■事業部門、行政庁との調整、経営層へのレポ
応募資格 【応募時必須条件】 ・システム監査業務、システムリスク又はサイバーセキュリティ分野などにおける経験  (事業会社、監査法人及び金融機関での経験など) ・IT統制に関わるJ-SOX対応業務 ・データベースを見ることができるスキル ・当社のVision/Mission/Valu...
給与 年収 700万円~1200万円
勤務地 東京都品川区西五反田7丁目20-9 KDX西五反田ビル7F

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仕事内容 スマートフォンゲームのプロモーション業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案、実施 ・各種メディアを利用した宣伝プロモーションの企画立案、実施 ・WEBでのキャンペーンの企画・運営 ・WEB、SNSを活用したプロモーション活動 等 ▼入社後の業務イメージ ご経験にもよりますが、まずは決まった企画の中で、1パートを先輩社員と一緒に実行してい
応募資格 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・マーケティングの知識、経験がある方 ・Office(Excel・PowerPoint)の基本的な使用スキル  ※Excel : 基本的な関数が使用できるレベル  ※PowerPoint : 簡易的な指示書が作成できるレベル
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 〒100-6221 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 <就業場所(勤務地)の変更の範囲> 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)へ変更する可能性があります。

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仕事内容 中期経営ビジョンのもと事業拡大を続ける中で、増加しているグループ会社を本社、管理部門マネージャーとして、下記業務を中心に従事いただきます。 【お任せする業務】 ・グループ会社(現在7社)の管理業務:グループ会社企画・予実・経理・総務 ・本社の総務業務 ・メンバーマネジメントなど ※子会社と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く管掌/遂行いただくポジションになります。
応募資格 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■以下より2つ以上の経験をお持ちの方 ・経営企画・経理・総務・人事労務・内部統制 ■マネジメント経験 【重視するスキル】 ・連結グループ会社のマネジメント経験 ・複数の関係者との円滑なコミュニケーション ・チーム組織ビルディング
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 住友不動産千代田富士見ビル12階・13階 ※転勤無し [最寄り駅]飯田橋駅

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仕事内容 ◆職務概要 採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ◆職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務
応募資格 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 以下、いずれかの経験必須(1社で最低1年以上の経験必須) ・中途採用業務経験者 ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 本社:東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル6F ※リモート勤務可能

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仕事内容 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、 そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプシ
応募資格 【応募時必須条件】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都港区虎ノ門3丁目8?21 虎ノ門33森ビル10階

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます! 【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務 ・従業員の給与計算 ・勤怠の管理 ・社員の入退社時の関連対応 ・社会保険に関する手続き、など <キャリアパス> 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください!
応募資格 学歴:不問 必須の経験・スキル・資格: 人事部門にて、以下の実務経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険の手続き対応 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word等) ※業界経験は不問! 歓迎される経験・スキル・資格: ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◎プ...
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 本社/東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ※転勤なし JR・地下鉄各線「池袋」駅 東口より徒歩7分

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で労務業務をご担当いただきます! 【具体的には】 ■労務担当 ・評価制度の構築・管理 ・各種届出の受付・手続き ・社内コンプライアンスの管理 ・従業員相談対応 ・労働関連法改正対応、など <キャリアパス> 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください!
応募資格 学歴:不問 必須の経験・スキル・資格: ・人事部門にて、以下いずれかの実務経験をお持ちの方 └労務(評価制度の構築、コンプライアンス管理など)  給与計算・社会保険の手続き対応 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word等) ※業界経験は不問! 歓迎される経...
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 本社/東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ※転勤なし JR・地下鉄各線「池袋」駅 東口より徒歩7分

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【期待する役割】 2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”の開学にあたり、採用担当の方を募集します。 新卒・中途・アルバイト採用のいずれかをご担当いただきます。 ※ご経験によって調整します。 【職務内容】 ■新卒採用 各種イベント(インターンシップ/採用イベント/内定者フォローなど)の企画・運営、日程調整、求人票/各種採用サイトの更新、各種資料作成 など ■中途採用 エージェント
応募資格 【必須要件】 ■人材業界での法人営業経験者(3年以上) ■採用業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方 ▼基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部市場リスク管理Grにおいて、下記のような業務をご担当頂きます。 将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。 少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく、広く様々な業務に携わって頂く予定です。 市場リスク管理の業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。 ○市場リスク管理に係る企画立案 ○
応募資格 【必須要件】 以下、いづれかのご経験,知識をお持ちの方 ・金融機関にて市場部門経験者(業務内容問わず) ・金融機関にて市場リスク管理業務経験者 ・金融工学若しくは統計解析に係る知識 【歓迎要件】 ・銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方
給与 年収 700万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【業務内容】 ■仕事内容 <採用マネージャー候補> 新卒採用や中途採用チームのマネジメントを担当して頂く予定です。 ・採用計画戦略策定 ・母集団形成のための採用ツール選定 ・採用ツール活用・運用 ・PDCAによる改善活動 ・採用イベント登壇 ・面接スケジュール調整 ・応募者管理 ・チームマネジメント このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただ
応募資格 【必須要件】 ■採用のご経験(3年以上)
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割】 管理部門業務のシェアードサービスを展開する同社にて、数社ある関係会社の法務、総務全般をお任せします。全体の50%以上は契約関連の業務となり、時期によって波はありますが、ご経験に応じて業務をお任せします。 【職務内容】 ・契約書の作成 ・法律相談、他 ・特許、知的財産全般管理に係る弁理士調整 ・M&A対応にかかる弁護士調整 ・その他、法務総務に関わる全般 【魅力】 《安定した基
応募資格 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・行政書士、司法書士、弁理士、弁護士の資格をお持ちの方 ・企業法務のご経験をお持ちの方(契約書が作成できる程度)、企業IR経験者 ・決算開示業務の経験者 ・取締役会事務局または株主総会事務局の経験者 ・複数企業にまたがる法務業務を臨機...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等
応募資格 【必須要件】 ■障がい者雇用に関する業務経験(人事部・特例子会社など) ■マネジメント経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都八王子市旭町10-3

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆アジア(東南・南)・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括するグローバル戦略本部にて、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。 【具体的には】 ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進
応募資格 【必須要件】 ■内部統制の構築、監査(業務監査/内部統制監査)の経験 ■英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能であること ■海外出張が可能な方(2週間程度の可能性もあり) 【歓迎要件】 ■J-Sox経験(特に独立的評価実施経験) ■業務規定(販売、経理、...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 【仕事の内容】 誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニ
応募資格 【必須要件】 ■社内の人事採用業務に関わっていた方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ▼採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験
給与 年収 550万円~650万円
勤務地 宮城県

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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