| 仕事内容 | 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 企業法務、または法律事務所での企業法務経験者 |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う ■在籍企業 日清食品株式 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■弁護士資格 ■法務実務5年以上 (法律事務所/事業会社不問) 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ●能動的な姿勢・コミュニケーションがとれる方 |
| 給与 | 年収 900万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■広報 同社の管理本部 広報課に所属し、広報・広告宣伝全般の業務を行います。 主に、不動産・建設事業の広報活動に従事します。 《同社事業領域》 ・建設事業 ・不動産開発事業 ・仲介管理事業 【同社の特徴】 建設・不動産事業を中心に10事業もの多角的経営を行っており、今年で創業130周年を迎えた老舗企業。 現在も事業拡大・急成長を続けており、長く安定して働ける環境です。 (勤務ビルの地下には無料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・広報の実務経験(3年以上) |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 【最寄駅:大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩1分、「心斎橋駅」より徒歩5分】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・課長職業務に加え以下の業務 ・面接官教育トレーニング ・マネージメント経験(チーム若しくはグループ単位で3年以上) |
|---|---|
| 応募資格 | ◆尚可 ・人材紹介会社(人材エージェント)経験者であること ・採用経験(年間50名以上の中途採用経験) ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。 |
| 給与 | 年収 750万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【社内広報】 ◆社内広報戦略の策定 ◆経営方針、戦略の社内侵透 ◆社内報を始めとする社内コミュニケーションの推進 ◆web社内報の一連の制作実務およびディレクション(戦略設計・企画立案・進行管理・取材・インタビュー・撮影・ライティング・原稿作成・校正・CMS入力) |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社(目安:社員500名以上)での社内広報や社内報担当経験インナーブランディングの理解 CMS運用経験、PowerPoint・Word・Excel使用経験 ◆尚可 マーケティング(webマーケティング含む)の基礎知識、WordPressの基本的な知識、デー... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5~10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・全社の人材育成プロジェクトの推進 ・階層別、目的別研修立案と実行 (部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。 ) (階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます) |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門での教育研修・講師登壇経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 ◆尚可 ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者 |
| 給与 | 年収 550万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5~10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」... |
| 給与 | 年収 700万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。 建築請負業における内部監査全般。 ・リスク評価 ・内部監査計画の策定 ・内部監査手続き書の策定 ・内部監査計画に基づく監査の準備・実施 ・内部監査報告 ・改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・内部監査業務経験者 ◆尚可 ・建設・不動産業界 経験者 ・公認会計士 資格保有者 ・公認内部監査人 資格保有者 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 1.中途採用 ∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 2.中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験(ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等) 資格 |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | REALITY Studios株式会社はゲーム配信をメインとするVTuber事務所「すぺしゃりて」を2023年5月1日に設立しました。 今回は新設のVTuber事務所である「すぺしゃりて」における 法務関連業務の進行、サポートをご担当いただきます。 実際の契約レビューなどはグリー法務部や外部弁護士事務所様が 行いますので、それらの管理進行が主な業務となります。 ◆業務内容(一例) ・イラ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・外部事業者及び個人との契約締結処理に関する基本的な知識 ・IPホルダー事業会社でのライツ管理部門スタッフのご経験 ・音楽著作権、もしくは知的財産権周りの管理運用経験とその実務知識 ◆尚可 ・アニメ制作やゲーム開発、メディアミックス事業等を行っている事業会社での... |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 企業法務、または法律事務所での企業法務経験者 |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略(要員計画等)を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 ■配属先: ・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位 ・リーダー~課長クラス:計2名 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事企画・戦略領域のご経験をお持ちの方 ※課長クラス採用の場合には上記に加えて、マネジメント・経営層との折衝経験 ◆尚可 ・人事分野における全般の知見・経験 |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | 仙台センターにおける採用(アルバイト・中途社員採用)を担当いただきます。 【具体的には】 ■採用:母集団形成、面接、事業部(現場)との調整、要件策定、その他採用管理上のデータ入力/稟議等の申請/請求対応/スカウトメールの配信/応募者対応/エージェントや媒体会社との連絡など まずはアルバイト採用から学んでいただき、慣れてきたら社員採用の一部をお任せしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業、採用等の対人折衝経験2年以上 ◆尚可 ・人材業界出身者(特に派遣業、人材紹介、求人広告) |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | ■人事管理(入退社管理、データ入力など)、衛生管理(健康診断手配など)、勤怠管理、給与計算、庶務(電話、来客対応、備品発注など)の業務をご担当いただきます。 将来的には労務相談対応もお任せします。 【教育体制】入社後は、OJTを含みながら業務を覚えていただき、徐々に業務をお任せしていきます。 スキルや適性に応じたお仕事から少しづつお任せしていきますので、未経験の業務があってでもご安心ください! |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験2年以上 ・何らかの事務職経験2年以上 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ◆尚可 ・総務/人事労務の経験 |
| 給与 | 年収 250万円~300万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。 総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。 また、制度設計・評価など人事として今後のキャリアの幅を拡げられる環境です。 <入社してすぐに担当いただく業務> ・各事業部のニーズ把握、要件定義 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎下記いずれかの経験が3年以上ある方(必須 ※合算して3年でも可) ・企業の人事採用担当者の経験(※人材紹介会社を通した採用経験必須) ・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験 ・中途採用コンサルの経験 <PCス... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 静岡県三島市 |
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| 仕事内容 | ■商業登記に関する業務 ■建設業法に関する届け出や管理 ■株主総会の運営に関する業務 ■総務、法務(建設業法、有価証券等)に関する業務 等 【残業時間】月0-10時間(繁忙期はもう少し多くなります) 【組織構成】本社総務部7名 大阪本社と東京本店に人員配置されています。 (東京本店:4名) 【同社の魅力について】 総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■建設業における登記・届け出または法務のご経験 ■株主総会運営の経験(上場会社での経験歓迎) ※上記のご経験があり、下記いずれかの資格をお持ちの方 ★ビジネス法務2級以上、建設業経理士2級以上、宅地建物取引士、第1種衛生管理者、日商簿記2級以上、FP技能士2級以上... |
| 給与 | 年収 450万円~750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務業務】 ・英文を中心としたIR開示資料作成 ・英文ホームページのメンテナンス ・投資家対応 【キャリアパス】 当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております 【募集背景】 英文開示が求められる情報が増加していることを背景として海外投資家への情報開示 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語ビジネスレベル(日本語はビジネスレベル以上) ■Officeでの資料作成経験(パワーポイント、エクセル等) ■事業会社でのIR業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 創業70年、従業員数は約100名で業績も堅調な会社の経理職になります。 現在経理担当は1名で行っておりますので、メンバーとして入社いただき、 自己のスキルアップとともに、強固な経理・バックオフィスづくりにお力を貸していただければと思います。 少数のバックオフィスになりますので、受け身にならず自ら主体的に動ける方であればミスマッチなく 働けるかと思いますし、結果的に理解・経験範囲も広がり・成長スピー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 経理経験全般(決算業務または決算補助業務レベル) |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 本社(東京都豊島区) ※転勤なし |
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| 仕事内容 | 同行の本部コンサルティング部門での戦略コンサルタントとして幅広い業種で企業規模の大小を問わずコンサルティングの支援に携わっていただきます ・経営戦略、事業戦略、組織、人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企画の統合、合併、分割時の人事戦略立案、運営、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度を含む人事業務を幅広くご経験された方 ・コンサルタント業務の実務経験をお持ちで、組織構造論/人的資源管理(採用/配置/人事・報酬制度/能力開発)に関する知識を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市魚町 |
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| 北海道・東北 | 北海道(248)| 青森県(59)| 岩手県(63)| 宮城県(127)| 秋田県(56)| 山形県(59)| 福島県(116)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(84)| 栃木県(61)| 群馬県(50)| 埼玉県(328)| 千葉県(215)| 東京都(2,224)| 神奈川県(374)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(93)| 山梨県(95)| 長野県(120)| 富山県(86)| 石川県(81)| 福井県(67)| |
| 東海 | 岐阜県(106)| 静岡県(142)| 愛知県(373)| 三重県(42)| |
| 関西 | 滋賀県(109)| 京都府(172)| 大阪府(515)| 兵庫県(165)| 奈良県(60)| 和歌山県(58)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(52)| 島根県(15)| 岡山県(131)| 広島県(114)| 山口県(69)| 徳島県(83)| 香川県(88)| 愛媛県(70)| 高知県(47)| |
| 九州 | 福岡県(173)| 佐賀県(52)| 長崎県(47)| 熊本県(76)| 大分県(59)| 宮崎県(48)| 鹿児島県(52)| 沖縄県(54)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |