| 仕事内容 | ■募集背景 リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採用活動を、専任のプロフェッショナルとして戦略的に統括し、組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。 ■職務内容 【ミッション】 国内トップクラス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安）、 または人材紹介会社でのRA/CA経験があり企業人事へキャリアチェンジしたい方 ・各種採用KPI（歩留まり、CPA等）の管理・分析経験 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用経験 【歓迎要件】 ・新卒採用のご経... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【部門の業務内容】 ・顧客ヒアリング（業務・体制・手順・過去事例・規程の確認） ・脅威シナリオ設計（業種特性／OT環境等を反映） ・座学資料・訓練テキスト作成（学習目標・評価観点の設計） ・机上演習の実施（ファシリテーション／ロールプレイ運営） ・訓練評価・振り返り（課題抽出・改善提言） ・訓練報告書作成（事実整理・示唆・次回提案） ・案件管理（スコープ・日程・予算・品質・情報管理） ・社内外連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発または運用保守の実務経験 ・顧客向け資料作成・報告書作成の実務経験 ・ファシリテーション経験（規模、業界問わず） 【歓迎要件】 ・インシデントハンドリング／CSIRT 実務経験（目安：3年以上） ・経営層向け説明／報告、リスクコミュニケーションの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東京拠点における採用課長として、中途採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただきます。 主任1名とともに東京拠点の採用業務を担当し、福岡本社の人事開発部長と連携しながら採用活動を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・中途採用計画の立案および実行 ・ドライバー職を中心とした採用活動全般 ・採用チャネルの選定および運用（求人媒体、人材紹介会社） ・応募者対応、面接対応、選考管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ▼現場職（ドライバー、倉庫スタッフ等）の採用経験をお持ちの方 ▼年間50名以上の中途採用のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ご入社後は契約書レビューを中心にお任せいたします。部署全体でサポートの上、 ご経験に応じてM&A、知的財産等、幅広い企業法務業務を担当していただきます。 成長企業で法務としてのキャリアを伸ばせます。 【具体的には】 ■契約書作成・レビュー業務（NDA、業務委託契約、ライセンス契約など） ■M&A案件のサポート ■労務関係の法務サポート ■知的財産関連業務（商標管理、特許戦略検討など） ■その他、企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験がある方（契約書レビュー可能な方） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 弊社は2007年開業以来、事業成長を続けております。今後のさらなる事業拡大を想定し、組織体制の充実、特に、優秀な人材獲得が重要課題となっております。また、診療スタッフが安心して診療業務に従事できるように管理部門の充実を図ります。社員へのサービス品質や社員の働きやすさの向上を目指し、部署の牽引をお任せできる方を募集いたします。 【職務内容】 総務課にて、病院運営を支える総務業務全般を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や医療機関等において、総務実務またはバックオフィス実務の経験 ■外部ベンダーとの均衡、見積もり比較、契約窓口の経験 ■複数タスクの同時並行管理（マルチタスク）の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 東京・近畿エリアにて、スーパーマーケットチェーン本部における各部門のスペシャリスト業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・経営企画に関わる業務 ・人事に関わる業務 ・財務に関わる業務 ・公認会計士としての専門業務 ・各部門における専門性を活かした業務 ・本部機能に関わる各種業務 ・事業運営を支える企画、管理、改善業務 業務内容は、これまでの経験・能力・専門性に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・経営企画、人事、財務、会計など、いずれかの専門領域で高い実務経験をお持ちの方 ・各部門におけるスペシャリストとしての知識、経験をお持ちの方 歓迎条件 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・小売業、スーパーマーケット業界での実務経験をお持ちの方 ・他業種で培った専... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京・近畿 |
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| 仕事内容 | 東京都立川市にて、スーパーマーケット事業会社の法務担当として、法務業務全般をお任せします。 具体的な業務内容 ・契約書の作成、審査、管理 ・契約法務に関わる各種業務 ・株主総会の運営支援 ・取締役会の運営支援 ・監査役会の運営支援 ・登記手続きなどの会社法務 ・コンプライアンス体制の整備 ・社内規程の管理 ・知的財産管理 ・弁護士対応 ・紛争処理 ・内部監査 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・法務実務経験をお持ちの方 歓迎条件 ・契約書の作成、審査、管理経験をお持ちの方 ・契約法務の経験をお持ちの方 ・会社法務の経験をお持ちの方 ・株主総会、取締役会、監査役会の運営支援経験をお持ちの方 ・コンプライアンス体制整備の経験をお持ちの方 ・社内規程管... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市 |
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| 仕事内容 | 東京都立川市にて、スーパー運営企業の人事・労務担当として、人事制度企画、採用、人材育成、労務管理など幅広い人事業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・各種人事制度の改定 ・働き方に関する制度企画 ・評価制度の企画、運用 ・中途採用、新卒採用などの採用業務 ・中途採用者のフォローアップ面談 ・退職者面談 ・人材育成計画の立案 ・各種研修の企画、運用 ・キャリアプラン作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・労務、制度設計、採用領域のいずれかの経験をお持ちの方 ・給与制度の見直し、構築などの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・Microsoft Officeの基本スキルをお持ちの方 歓迎条件 ・人事制度改定の経験をお持ちの方 ・評価制度の企画、... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。 多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。 社労士事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方 【歓迎スキル・経験】 ・社労士資格をお持ちの方 ・マネジメント経験... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区桜丘町 〈勤務時間〉 ・定時間：9:00～18:00 ・フレックスタイム制： コアタイム11:00〜16:00 ・リモート勤務：有（条件による） ・残業：20:00退社推奨 ※月間平均残業時間：20時間以下 ・休憩時間：13:00～14:00 |
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| 仕事内容 | ◇ 本社管理部／人事労務ポジション ■ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした人事労務業務を担当いただきます。 ┗まずは“ご経験のある領域”からお任せし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■ 給与計算は230名規模 ┗正確性を求められるため、専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■ 採用・教育にも関われる幅広いキャリア ┗採用サポート、社内研修の補助など、人事全体の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel・Wordでの入力作業ができるレベル（※関数の知識は不問） 【歓迎／人物面】 ■ 事務職としての実務経験をお持ちの方 ┗経理事務・営業事務・一般事務など、売上入力や請求書作成の経験がある方は特に歓迎。 ■ メーカー... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【住所】 本社：東京都新宿区新宿1-7 最寄駅：新宿御苑前駅 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 08:30～17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 勤怠管理・福利厚生・安全衛生などの周辺業務にも関わる機会もあり、 労務領域を幅広く理解しながら「社員が安心して働ける環境づくり」への貢献実感が持てるポジションです。 【業務内容】 ■給与計算業務 •月次給与・賞与計算 •年末調整 •住民税 •社員からの給与に関する問い合わせ対応 ■ 社会保険・労働保険業務 •社会保険の取得・喪失手続き •算定基礎届・月額変更届 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ※外部委託先の管理のみのご経験の方は対象外となります。 【歓迎】 •Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 •社会保険の電子申請経験者 •人事システムの運用経験 •社労士資格（または勉強中） •業... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中野区本町 〈勤務時間〉 フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：あり ・標準的な勤務時間：09:30～17:30 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ▶【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ・採用計画立案から実行まで経験されている方 ・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ・ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方 ■求める人物像 ・採用、育成、定着を切り分... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京オフィス：東京都文京区後楽 転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 1時間休憩 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 本ポジションでは、法務・経理・人事労務・総務など、バックオフィス全体の業務を横断しながら、組織の成長を支える基盤づくりを推進していただきます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、CEOと密にコミュニケーションを取りながら、会社全体の組織力を継続的に高めていく「組織基盤の中核」を担っていただきます。 【業務詳細】 経験や適性に合わせて、以下の業務を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須〉 ※下記のいずれかに該当する方 a) 総務・経理・人事労務・法務など、バックオフィス領域のいずれかの実務経験 b) 社内の業務フロー改善や制度整備に関わった経験 c) 外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）や社内関係者と連携しながら業務を推進した経験 d) 複数の業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区東日本橋 ※リモートワーク可能（週2回・条件あり） 〈勤務時間〉 09:30～18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域から組織基盤のアップデートをお任せします。 まずは、従業員からの相談対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）を通じて現場で起きている課題を把握していただきます。 将来的には人事部長と二人三脚で、トラブルを未然に防ぐための人事制度企画や就業規則の抜本的な整備を実行していただきます。 【具体的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PC... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都新宿区西新宿 ◎転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 |
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| 仕事内容 | ☆バックオフィス（総務・人事・経理）業務全般 状況により横断的に業務をお任せします。 具体的には・・・ ・経理業務：入出金管理、経費精算、各種データ入力など ・人事業務：入退社手続き、勤怠管理、各種書類作成など ・総務業務：社内文書管理、備品管理、社内サポート業務など 経験を活かしながら新しい挑戦に取り組むことができ、バックオフィス全般のスキルを高めることができます！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務・人事・経理のいずれかの実務経験がある方 ・基本的なパソコンスキル（エクセル・ワード他） 【歓迎】 ・日商簿記3級以上 《求める人物像》 ・コツコツと仕事をする事にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にしみんなとのコミュニケーションを大切にされる方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 大田区 京急羽田線/穴守稲荷駅より徒歩6分 横浜駅・川崎駅から30分 東京駅から35分 市川駅 池袋駅から60分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | ▶労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ①下記要件を満たす方 労務3年以上のご経験（30歳以上の方は4年以上のご経験） 労務サイクル（月次・年次・随時）の完遂経験 ー給与計算・年調・36協定・健診対応など一式 ②下記人物要件を満たす方 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・完全禁煙に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区赤坂 ※採用後すぐに親会社へ出向（在籍出向）となり、親会社のオフィスにて勤務いただきます。 （当社管理部門メンバーも全員同様の勤務形態です。また、同ビルの6階には弊社社員が勤務しております。） ※転勤なし 〈勤務時間〉 9:30 ～ 18:00 ... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 ★グループ約8万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けたグループ横断のDEI推進担当★ 同グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、DEI実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■人事施策の企画経験 ■人事や組織等のコンサルティング経験 ■営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 【歓迎要件】 ▼企業/組織DEI推進の経験 ▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ▼企画～... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ▼魅力 ・グループ全体のリスクマネジメントを意識した監査業務の企画に携わり、協力会社のマネジメントや監査法人対応などの折衝力が身につきます ・経営者や経営管理者との対話をする機会が多く、視座の高い議論の経験ができます ・内部監査の仕組みの更なる構築・整備に、貢献が可能です ▼具体的な業務 「経営のＤＸを通じて企業価値向上に貢献するグループ」を目指す同社グループの中で、ホールディングス会社の内部監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィス業務全般、経営管理、もしくは内部監査経験2年以上をお持ちの方 ■ご志向として、事業拡大や経営に興味があり、経営陣の意図を汲んで事業との両輪を果たすことに関心のある方 【歓迎要件】 ・経営管理など管理業務全般に知見をお持ちの方 ・営業経験など折衝... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 これまでのDEI推進により、社内における理解や制度整備は着実に進展してきました。 一方で、多様な人材が真に力を発揮できるインクルーシブな組織・カルチャーの実装に向けては、さらなる高度化が求められています。 経営・事業・グローバル拠点・社外ステークホルダーと連携しながら、”DEI”を通じて全社変革を推進できる人材を募集します。 【業務内容】 ? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験がある方 ・DEI施策の企画・運用経験 ・組織開発・人材開発の知識 【歓迎要件】 ・英語など国際的な業務経験・語学力（ビジネス英語） ・ダイバーシティ関連の教育・研修設計経験 ・データ分析能力（Excel、BIツール等） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。 また、今後推進するM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度の企画または運用経験 【歓迎要件】 ・人事制度の立ち上げ経験 ・報酬制度設計の経験 ・タレントマネジメント施策の企画経験 ・M&A案件への関与経験 ・人事デューデリジェンスの経験 ・PMIまたは組織統合プロジェクトの経験 ・急成長企業における人事企画... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（232）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（62）｜ 宮城県（121）｜ 秋田県（52）｜ 山形県（53）｜ 福島県（88）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（57）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（255）｜ 千葉県（200）｜ 東京都（2,260）｜ 神奈川県（348）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（83）｜ 長野県（108）｜ 富山県（91）｜ 石川県（65）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（94）｜ 静岡県（156）｜ 愛知県（378）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（96）｜ 京都府（166）｜ 大阪府（496）｜ 兵庫県（174）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（53）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（126）｜ 広島県（126）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（80）｜ 香川県（87）｜ 愛媛県（76）｜ 高知県（50）｜ |
| 九州 | 福岡県（199）｜ 佐賀県（53）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（53）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（51）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
