| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・ 中途採用面接 ・ 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） ・ 求人媒体の選定・出稿・効果測定 ・ エージェント折衝、媒体担当者との調整 ・ スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） ・ 説明会や会社説明資料のブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ■人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ■RPO会社での経験1年以上 【歓迎要件】 ▼外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等） ・社員情報の更新 ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険の実務経験3年程度以上 【歓迎要件】 ▼グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験 ▼給与、社保業務においてのリーダー経験 ▼業務改善の実施経験がある方 ▼安全衛生業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業および組織の拡大に伴い、従業員対応における専門性の強化および対応品質の向上が求められています。 これまで人事部門のマネジメント層が中心となって担ってきた領域について、対応のスピードと質のさらなる向上を図るため、本ポジションを新設し、体制強化を図ります。 【仕事内容】 （１）コンプライアンス・個別事案対応 ・社員からの各種相談対応の受付およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門における労務対応の実務経験 ・ハラスメントやメンタルヘルス不調、休職者等の個別事案対応経験 ・労務トラブルや安全衛生・休職対応において、法令および社内規程を踏まえた判断力と関係者調整力 ・外部専門家（弁護士・社労士等）と連携した課題対応の経験 【... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・特許等に関する事業部門等の支援 ※商標は別のチームで担当します （相談、出願前調査、出願、中間、年金管理、侵害確認調査、他社権利への対応、未活用特許の活用検討等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁理士資格を有し、事業会社や特許事務所、法律事務所で実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務プロフェッショナルとして以下業務をお任せいたします。 「規制産業×グローバル×メーカー」での法務キャリアが形成できます。 将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。 ・セガサミークリエイションの経営及び事業に対する法務アドバイザリー ・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ・法律相談、法的アドバイス/ソリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での法務実務経験 ■英語力（日常会話・読み書き） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（国内外問わず） ・法務関連紛争（訴訟）やM&A、新規事業立ち上げなどの複雑かつクロスファンクショナルな事案への対応経験 ・コンプライアンス、リスク管理、ガバナンス等に関する事... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務業務をご担当いただきます。 「規制産業×グローバル×メーカー」での法務キャリアが形成できます。 ・セガサミークリエイションの経営及び事業に対する法務アドバイザリー ・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方） ・訴訟/紛争、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験 ■英語への抵抗がない方（意欲がある方） 【歓迎要件】 ・企業での法務実務経験 ・弁護士資格（国内外問わず） ・海外での駐在・ビジネス経験 ・ゲーミング業界での経験・知識 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社グループにおける企業法務領域を担っていただきます。 不動産取引に関する法務（不動産法務）とは別組織として、コーポレート領域を中心に、事業成長を支える法務機能を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ■各種契約書の作成、レビュー ■社内各部門からの法律相談対応 ■紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携） ■新規事業立ち上げに伴う法的検討およびリスク評価 ※新規事業に関する業務については |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・司法書士の有資格者かつ司法書士事務所での実務経験 ・企業法務の実務経験 【歓迎要件】 ・不動産業界または金融業界でのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 国内及び海外を含めたグループ全体の様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および海外渡航安全・危機管理の啓発を行っています。 経験や適性をお伺いした上で以下のような業務に関わっていただく予定です。 【具体例な業務内容】 ■事業継続マネジメント（BCM）に沿ってPDCAをまわし、BCP策定・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■実務での英語使用経験（目安：TOEIC（R）テスト650点程度） ■危機関連リスクに関する幅広い知識をお持ちの方（専門分野は問いません） 【歓迎要件】 ・海外危機管理やBCP/BCMに関わる実務経験、もしくは知識・知見・関心のある方 ・リスク管理・危機管理・... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の総務人事部にて、当フィナンシャルグループ各社を横断したファシリティ・イベント・BCP・購買管理領域における業務プロセスの構築・高度化をご担当いただきます。 グループ会社横断施策の企画・立案から実行・運用まで一気通貫でご担当いただくことから、ダイナミックなPJを裁量をもってご遂行いただくことが可能な環境です。 ＜業務の具体例＞ ■大型オフィスファシリテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のうち2つ以上の業務経験をお持ちの方 ■オフィスファシリティ構築の企画・運用管理・移転対応またはオフィスファシリティ戦略の立案・実行 ■全社イベントの企画・立案・実行 ■BCP・災害時対応：有事の初動対応に関する運用管理、備蓄品やツールの整備等 ■購買管理... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。 まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JEITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。 ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・エレクトロニクス業界での就業経験 ■課題を解決するための戦略的な思考、理論的な思考 ■文書作成力・各種データの取り纏め経験（PCスキル） ■複数の仕事を同時に臨機応変に進めることができる能力 【歓迎要件】 ■メンバーマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。 まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JEITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。 ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・エレクトロニクス業界での就業経験 ■課題を解決するための戦略的な思考、理論的な思考 ■文書作成力・各種データの取り纏め経験（PCスキル） ■コーポレート部門でのマネジメント経験（人事評価まで） 【歓迎要件】 ▼経営企画周りの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務業務全般を担当していただきます。 ・オフィスの維持管理、オフィスで必要となる設備・備品の調達、支払い業務 ・社内イベントや会議の企画・運営サポート ・社内問い合わせ対応、各種システム（社内システム含む）問い合わせ対応 ・オフィスのレイアウト変更、拡張の工程管理 ・株主総会の運営および関連手続きを管理 【働き方】 ・在宅勤務可否：1回/週程度可 ・フレッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務・庶務部門での実務経験 ・オフィスの維持管理、オフィスで必要となる設備/備品の、調達/支払い業務経験 ・オフィスのレイアウト変更/拡張の管理経験 |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、総合ディベロッパーである東京建物グループの一員として、不動産ファンド事業を展開しています。 本ポジションでは、金融商品取引業者として求められるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務を中心に、内部監査や監督官庁・自主規制団体への対応等にも携わっていただきます。 不動産アセットマネジメント業界におけるコンプライアンス領域で専門性を高めながら、プロフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融商品取引法等に関連する業務経験をお持ちの方 ※コンプライアンス関連部門での経験に限らず、ミドル部門、フロント部門等においても金融商品取引法等に関する一定の知識を用いた業務経験をお持ちの方も対象です。 ※ポテンシャルも考慮しますのでご経験の深浅は気になさら... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務の専門家として法的リスクを管理するだけではなく、事業推進のパートナーとして経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、グループ全体の成長を支えていただきます。 外食・食品・海外・FC・新規事業など多様なビジネスモデルに関与しながら、法務戦略の立案・実行を推進していただくことを期待しています。 将来的には法務組織の中核人材として、組織運営やガバナンス強化にも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験5年以上の経験を有する方 【歓迎要件】 ▼契約法務、コンプライアンス、法律相談対応経験 ▼マネジメント経験（人数不問） ▼M&A関連業務経験 ▼海外法務経験 ▼株主総会、取締役会運営経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 総合職（管理職候補）での採用です。 同社の海運ビジネスを支えるコーポレート部門（人事領域）にて、専門業務および将来的には「経営・管理部門のプロフェッショナル（管理職）」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。 人事領域職種でご経験や適性に応じていずれかの部署へ配属となります。 入社後、まずはチーム長代理またはチーム長（課長相当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10年以上の社会人経験をお持ちの方 ■管理部門（人事など）での実務経験をお持ちの方 ■「課」などの独立した組織単位における、マネジメント・統括、またはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安、または同等の... |
| 給与 | 年収 1100万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 対機関投資家を主としたIR業務をご担当いただきます 【具体的な業務内容】 ■決算説明資料の作成 ■機関投資家対応（イベントの提案運営、面談アレンジ等） ■リリースの作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IR関連業務のご経験 【歓迎要件】 ▽英語スキル（メディア対応時に使用する可能性がある為） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ■同社の人事部門に籍を置き、課長補佐として制度設計・既存制度の改善や労務領域（給与、働き方改善等）の業務をご担当いただきます。 ■人財課、労務課のいずれかの課への配属を想定しております。 【業務内容】 ■人財課（採用/教育/評価/組織/異動）では制度設計や改善に向けた取り組み。 ■労務課（給与/就業/報酬・制度/社会保険）では効率化/標準化/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験8年以上 ■務管理・評価・賞与業務の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションには、株主総会運営や株式実務など、会社法・商事法務領域に関わる業務を中心に、同社のガバナンス体制を支える役割を期待しています。特に、株式事務の正確な遂行と重要会議の運営を通じ、企業運営の基盤を安定させることを担っていただきます。 【業務内容】 総務部で以下業務を担当いただきます。 ■株主総会運営、株式事務（商事法務関連） ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株主総会関連の業務経験をお持ちの方 ※法務バックグラウンドの方歓迎です。 【歓迎要件】 ■金商法や上場規則、規制類の知識 ■メーカー経験者 ■英語力（現地法人のやり取りに使用） ※該当なしでも応募可能です。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の広報サステナビリティ推進セクションにて、サステナビリティ業務全般をお任せいたします。 企業価値の向上を目標とし、社外/社内の関係者ともコミュニケーションを持ち業務に取り組んでいます。 【具体例な業務内容】 ・サステナビリティ推進プログラム作成・見直し ・社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行 ・環境・社会・ガバナンス等に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■脱炭素に関するサステナビリティ推進業務経験3年以上 ■TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、口頭・文書において日本語及び英語での意思疎通が可能な方 【歓迎要件】 ▼企業のサステナビリティ推進部署で業務経験5年以上 ▼コンサル等で企業のサステナビリ... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事部/健康経営・ダイバーシティ推進セクションにおいて、主にダイバーシティGr.の業務をお任せいたします。 【業務のテーマ】 ・女性活躍（両立支援、採用強化、男性育休、各種研修など） ・LGBTQ+（理解浸透、制度拡充） ・障がい者（課題特定、理解浸透など） ・外国人（課題特定、理解浸透など） ・社内外の情報発信業務 【具体的な業務】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験5年以上 ・女性活躍推進などダイバーシティに関する実務経験 ・制度、規程、企画などについて主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ・社内関係者との連携や調整業務を主体的に進められる方 【歓迎要件】 ・女性活躍関連等の認証（えるぼし等）の取得経験 ・第１... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（232）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（62）｜ 宮城県（121）｜ 秋田県（52）｜ 山形県（53）｜ 福島県（88）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（57）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（255）｜ 千葉県（200）｜ 東京都（2,260）｜ 神奈川県（348）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（83）｜ 長野県（108）｜ 富山県（91）｜ 石川県（65）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（94）｜ 静岡県（156）｜ 愛知県（378）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（96）｜ 京都府（166）｜ 大阪府（496）｜ 兵庫県（174）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（53）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（126）｜ 広島県（126）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（80）｜ 香川県（87）｜ 愛媛県（76）｜ 高知県（50）｜ |
| 九州 | 福岡県（199）｜ 佐賀県（53）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（53）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（51）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
