| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■契約法務：国内外の契約書の確認・助言・審査・交渉 ※和文：英文＝80-85%:15-20% ■法務相談：グループ会社を含めた各部門からの法務相談対応、法的アドバイスの提供 M&A、業務定期、海外進出など全社プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法学部卒業または法律系の資格を保有していること 【歓迎要件】 ・企業法務の実務経験（契約書レビュー、英文契約の対応経験） ・M&Aや海外プロジェクトへの法務関与経験 ・メーカー/製造業の勤務経験もしくは知見 ・法律事務所での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 この仙台拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、仙台拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に組織づくりを経験することができます。 【求人の特徴】 私たち人事部は、「1 by 1 人事（ひとりひとりの顔を見て、声を聞く）」をミッションに掲げ、社員一人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験（3年以上/営業経験者やエージェント様ご出身者も歓迎しております） ■TOEIC600点以上の取得歴がある方 ※入社後１年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 もし600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を同社よりご... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル人事の課長として、下記実務面の管理以外にも、人事課題の整理や方針展開等もお任せ致します。 ■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎要件】 ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 栃木県下野市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。 【業務概要】 人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ・製造業の本社機能もしくは製造拠点における人事総務経験のある方（会社規模は問いません） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事制度の企画設計、構築経験 ・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力 ・第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県白石市旭町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・安全管理：店所が実施する安全運転講習会の支援、店所（18カ所）の内部監査、運転者に対する安全指導等 ・点呼全般：点呼システムの管理、IT点呼要員の確保・指導 ・内部監査：店所（18カ所）に対する内部監査を他の部員と分担して年2回実施 ・乗務員指導：採用時の指導、添乗指導等 ・毎日、同じ仕事のルーティンではなく、適時上記の業務を実施していただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■貨物自動車運送事業の営業所等の現場で、配車、運行管理業務の経験があるなど、安全管理全般に詳しい方 【歓迎要件】 ▼運行管理者資格 ▼貨物自動車運送事業法、労働安全衛生法などに詳しい方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 お菓子の製造機械メーカーの当社にて、総務担当としての業務をお任せします。 中期経営計画の実現にむけ、現在当社では働き方の改善や働きがいのある職場環境の整備を推進しております。 【詳細】 ■機器・備品の発注・管理 ■施設管理 ■車両の管理 ■固定資産の棚卸し・契約管理 ■防火防災管理 ■社内行事の企画・運営 ■福利厚生業務 ■文書管理 【期待】 事業の円滑かつ適切な運営を支える縁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門の総務担当としての経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市小手指元町 |
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| 仕事内容 | 「たべっ子どうぶつ」「アスパラガスビスケット」などの長年消費者に愛されるヒット商品をもつ同社にて、古河工場の人事業務をを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務（採用企画、合同説明会参加、選考者フォロー、内定入社者フォロー）※新卒者に関しては例年20-30名採用しています。 ■中途採用業務（キャリア採用、外国籍フォロー） ■入社者教育 ■評価、労務、安全衛生、なども工場人事と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験（新卒採用、中途採用、パート採用、労務管理、教育研修、安全衛生など） 【歓迎要件】 ★企業人事・採用人事のご経験をお持ちの方 ★人材会社にて新卒採用・中途採用などのご経験をお持ちの方歓迎 ★店舗・パート・アルバイトなどの採用面接などのご経験... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県古河市 |
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| 仕事内容 | 「たべっ子どうぶつ」「アスパラガスビスケット」などの長年消費者に愛されるヒット商品をもつ同社にて、古河工場の総務業務をを担当していただきます。管理職候補としての活躍を期待した採用です。 【具体的な業務内容】 ■工場総務・庶務 ■経理（請求書管理、小口現金管理などを本社と連携） ■安全衛生管理、施設管理、食堂運営 ■各種イベントなど社内行事管理 【組織構成】 古河工場 総務部 5名在籍（女性4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務経験をお持ちの方（労働衛生管理、施設管理・ファシリティ管理、事務局や社内イベントなど） 【歓迎要件】 ■管理職やリーダーのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県古河市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 須崎市では中四国エリアで寄附額1位を達成！ ・ふるさと納税を通じて地域の魅力を全国に発信し、寄附額・寄附件数ともに四国トップクラスを記録。 ・全国40以上のパンクチュアル担当自治体で寄附額を右肩上がりに更新中！ 株式会社パンクチュアルは、「地方創生をビジネスで成功させる」ことに挑み続ける急成長ベンチャーです。 創業5年で全国に拠点を拡大し、自治体支援・事業者支援・雇用創出のいずれ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■四国内で転勤が可能な方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■自治体や役場での勤務経験 ■営業／マーケティング／ECサイト運営経験 ■地域創生・町おこし・イベント企画経験 ■販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ■IT企業での業務経... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 高知県須崎市緑町 |
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| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 【同社について】 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事採用のご経験 ■人材紹介会社でRAのご経験 ■法人営業でのご経験 【歓迎要件】 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現担当者が定年退職を控えていることによる後任募集 【業務内容】 ■諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 ■労務問題への対応 労基署対応、社内労務問題対応 ■新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度運用や規定の整備、労基問題対応等 いずれかの業務経験をお持ちの方 ■新本社（東京）への転勤が可能な方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ▶事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せし、企業の⾻格を作る人事総務部中核ポジションにて組織変⾰をのリードを期待します。 ■⼈事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、⼈事制度の再設計、開⽰資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運⽤ ■部⾨マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法⼈・証券会社との折衝 ＜マネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■⼈事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課⻑などマネジメント経験 【歓迎】 ■IPO準備、または上場企業での人事管理部⾨経験 ※学歴不問 ※51歳までの方が対象の求人です。 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 09:30～19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：90分 |
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| 仕事内容 | ▶本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し組織を牽引するポジションです。 プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 【人事制度、施策の企画、運用】 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート 【企業広報／PR業務】 ブランディング施策の立案・実行 【社員教育 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） ＜歓迎スキル＞ ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 フルフレックス制（月総労働時間160時間） ＊グループ会社に合わせた勤務形態となります。 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 広報の戦略立案と実行、また実行するための国内外でのメディアリレーション活動です。 ・音声解析AI電話サービス「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel Meetings」のプロダクト広報 ・コーポレート広報 ・海外展開強化に伴うグローバル広報 ・危機管理対応 など 【具体的な活動】 ・PR戦略・施策の企画立案と実行 ・時流や業界情報収集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験5年以上〜 ・高いコミュニケーションスキル ▼以下はいずれか必須 ・事業会社での企業もしくはプロダクト広報経験（3年以上） ・営業もしくは販促経験（2年以上） ・文章作成、ライティング業務経験 ・都内でのリアル取材対応可能な方 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区渋谷 【リモートワークについて】 フルリモートワーク 〈勤務時間〉 フレックスタイム制（コアタイムなし） ★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★ 〈試用期間〉 ６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です） |
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| 仕事内容 | ▶総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。 主な業務は以下の通りです。 ▪株主総会や取締役会などの会議の運営 会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。 ▪不動産管理 会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。 ▪オフィス建物の管理 オ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴 ・問わない ◆必須 ・商事法務に関する経験 ◆歓迎 ・ファシリティ管理に関する経験 ・弁護士・弁理士の有資格者 ・法務業務ができる方 ・不動産業界での勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社：東京都港区新橋 最寄り駅:東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩1分 ■転勤 当面なし ■勤務時間 9:00～18:00 |
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| 仕事内容 | 東京本社に所属する人事課にて、採用や教育を中心に人事業務全般に携わっていただける方を募集します。 【業務内容】 ・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き ・新入社員教育の企画から運用まで ・中途入社者教育の企画から運用まで ・その他定期研修、階層別研修等の |
|---|---|
| 応募資格 | 【スキル面】 ・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです） ・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験 ・EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方） 【人物面】 ・業務の優先順位をつけ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京本社：港区西新橋 ※本ポジションは、月の1/3～1/2程度、神奈川県の藤沢工場で勤務する可能性があります。 ■勤務時間 フレックスタイム制 あり ・コアタイム：10:30～15:30 ・フレックスタイム：6:30～10:30、15:30～19:30 ※固... |
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| 仕事内容 | ▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もござい |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 人事・労務管理業務担当として、 就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方 ※45歳くらいまでの方が対象となります。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分 ◆転勤なし 〈勤務時間〉 08:30~17:30 ◆所定労働時間：8時間0分 ◆休憩時間：60分（12:00～13:00） ◆時間外労働有無：有 ◆残業：月間平均10～20時間程度 〈試用期間〉 3ヵ月 |
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| 仕事内容 | ▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【仕事内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかのご経験に当てはまる方 ①事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） ②組織人事コンサルティングのご経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・新卒採用立ち上げのご経験 ・チー... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 ※転勤の可能性：なし ※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています（週3程度出社） 〈勤務時間〉 10:00~19:00 ※夜間勤務：なし ※月間平均残業時間：20時間以下 ▶フレックスタイム制について コアタイム： 11... |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。 役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれも必須 ・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ・大卒以上 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・I... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
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| 仕事内容 | ＜戦略人事マネージャー候補＞ 経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。 採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進 ・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計 ・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化 ・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 1. 採用人事の実務経験 5年以上（プレイヤー経験含む） - 採用戦略の立案・実行（中途・新卒） - 評価制度設計、組織開発などの経験 - 労働集約型ビジネス（コールセンター、インサイドセールス、BPOサービス等）の事業特性理解 - または、... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東京都世田谷区松原 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※見込み残業制度あり |
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| 北海道・東北 | 北海道（213）｜ 青森県（65）｜ 岩手県（73）｜ 宮城県（124）｜ 秋田県（71）｜ 山形県（64）｜ 福島県（103）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（92）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（77）｜ 埼玉県（317）｜ 千葉県（221）｜ 東京都（2,266）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（104）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（119）｜ 富山県（96）｜ 石川県（86）｜ 福井県（71）｜ |
| 東海 | 岐阜県（118）｜ 静岡県（182）｜ 愛知県（387）｜ 三重県（71）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（147）｜ 大阪府（515）｜ 兵庫県（185）｜ 奈良県（75）｜ 和歌山県（71）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（61）｜ 島根県（27）｜ 岡山県（143）｜ 広島県（162）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（85）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（78）｜ 高知県（57）｜ |
| 九州 | 福岡県（227）｜ 佐賀県（68）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（72）｜ 宮崎県（59）｜ 鹿児島県（69）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
