| 仕事内容 | ■ポジション：社長直轄組織である人財戦略部門（新設）の管理職 ■ミッション：生産年齢人口が今後も確実に減少していく中で、適正或いは、より少ない人数での事業運営や利益（顧客/企業）の最大化を実現することを目的に、社内におけるあらゆる事業、部門、業務を対象に、（１）生産性の向上、（２）人財の定着と価値向上に資する施策を戦略的かつ機動的に展開する組織の管理職。活動としては、組織マネジメントとプロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）人的資本の整備、活用等の人財政策/施策に携わった経験が有ること、もしくは人事部門における戦略立案、展開に携わった経験が有ること （２）情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といった一連のプロセスにおいて強みを発揮できること... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 【職務内容】 ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛媛県今治市南大門町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヒロマツホールディングス及びグループ会社に関する下記の業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・助成金、給付金申請 ・勤怠管理 ・人員情報管理 ・総務人事業務補佐 ■配属：総務人事部人事グループ（合計12名 男性7名、女性5名） ※労務業務は現在５名で対応しています。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験が必須となります。 ・人事業務（労務、給与関連）の実務経験1年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの経験1年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 リブドゥコーポレーションは、「介護（Care）」と「治療（Cure）」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、来春新卒者90名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。 ポジション： 人事部など人財戦略立案展開部門におけるリーダー候 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 優先度高順 （１）情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といったプロセスにおいて部分的であっても経験と強みを発揮できること。 （２）言語化力、会話力、調整力、発信力を備えていること （３）労働法規の基本を習得していること |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務に関わる、事務業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・応募者の対応（アルバイト採用メイン） ・システム入力などの入力業務 ・面接官との日程調整業務 その他、採用アシスタントとして、事務業務を中心にお任せいたします。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務経験をお持ちの方（業種は不問） ■人事に関わる業務経験をお持ちの方（人材業界経験者も可） 【歓迎要件】 ■業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本ポジションは三菱重工業株式会社に入社し、三菱重工航空エンジン株式会社に出向となります。 三菱重工航空エンジン株式会社の管理部門業務全般をお任せ致します。 ※下記（1）～（7）を全てやるわけではなく、ご経験やスキル、希望に応じて（1）～（7）のいずれかからスタートします。徐々に仕事の幅を広げて、将来的には（1）～（7）の業務を幅広くかかわって頂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 正社員としての就業経験3年以上 【歓迎要件】 ・総務、広報などの事務職種の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県小牧市大字東田中 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ■同社が運営するリハビリデイサービス事業は、地域密着型の総合健康支援サービスとして急成長中です。介護・福祉領域の新たな価値創造を目指し、業界でも注目される事業モデルへ転換期を迎えています。 今回は、事業拡大の中核として採用リーダーを募集。医療福祉職の採用力強化の推進役となり、採用専門チームの立上げから仕組みづくり、人材戦略の根幹までを担っていただきます。 【職務詳細】 ■チーム創設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■医療福祉業界での採用実務経験（3年以上） ■リーダー経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に籍を置くジュエリーパーツ&鍛造ジュエリーメーカーの同社にて、「会社の成長を支える組織づくり」をミッションに、採用から労務まで人事全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■新卒・中途の採用計画の立案および実行 ■勤怠管理、給与計算のサポート業務 ■社会保険手続き、福利厚生の管理 ■人事考課制度の運用、教育研修の企画・実施 ■その他、総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※未経験可 ・人事領域に興味をお持ちの方 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 事業会社での人事・労務経験、または総務の実務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲斐市竜地 |
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| 仕事内容 | 当社中野工場（企業の生産活動に伴い排出される廃棄物の処理工場）にて、処理に関する伝票処理（マニフェスト）をはじめとする総務業務に従事していただきます。（スタッフ５名） 【具体的には】 ・産業廃棄物処理伝票管理業務（自社システムへの入力他） ・電話対応、来客対応 ・書類の管理、データ集計 ・備品管理 ※業務習得まで担当者が付き、しっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。 【魅力】 「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PC操作が可能な方（Word,Excel） ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■事務職経験者 ■工場事務等の経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 長野県中野市 |
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| 仕事内容 | 滋賀県野洲市にある当社取引先の外資系日用品メーカー滋賀工場にて、当社メンバーと共に常駐し、工場内の総務業務を中心としたサービス提供をご担当いただきます。 始めは工場内の廃棄物回収スケジュールの調整や、それに伴う顧客および協力会社とのコミュニケーションを担当していただきます。 業務に慣れてきましたら、セキュリティ管理、食堂管理、ペストコントロールなどの外部運営業者との調整管理業務もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■円滑なコミュニケーション能力 ■PCスキル（Word, Excel, Outlook, PowerPoint 等）及びITリテラシー（Office365, SharePoint, teams等必要なツールを使える、習得できること） 【歓迎要件】 ▼建物... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 滋賀県野洲市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ・国内／海外の出願権利化、研究開発と連携し、明細書作成、中間処理、権利化までを行う。 ・事業／開発戦略に基づく知財戦略の策定 ・特許調査（IPランドスケープ含む）、パテントクリアランス、交渉、知財係争対応、知財関連契約 【組織構成】 部長1人（50代）、40代（2人）、30代（4人）（計７人：男性3人、女性4人） 【募集背景】 知財面から事業を支援、強化するため、組織として知財力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の知財部門または特許事務所での知的財産関連の実務経験（知財戦略の策定、国内外の特許出願業務、中間処理業務、特許調査等） ■外国出願に対応できる基本的な英語力を有している方 （読み書き、メールのやり取り等） 【歓迎要件】 ●理工系（化学系）専攻の方 ●... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 広島県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、同社では、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特に中途採用や新卒採用の戦略的実施が求められています。これにより、質の高いサービスを提供し続けるための人材基盤を整えることを目指しています。 【事業・組織紹介】 同社は、1986年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務の豊富なご経験 【歓迎要件】 ■人事制度設計、企画に携わったご経験 ■人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ■飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 貨幣識別機で世界シェア60%のグローバル企業である同社にて、社内各部門および事業所、国内・海外子会社に対する内部監査および改善状況の確認等に従事していただきます。 【具体的な職務内容】 ■J-SOX及びその周辺に係る内部統制監査 ■内部統制整備、運用状況における監査 ■業務遂行におけるコンプライアンスに関する監査等 ■監査法人対応 ■改善支援 ※国内外への出張があります。 【募集背景】 現管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ■メーカーでの内部統制・内部監査業務（監査法人ご出身の方も応募可能） ■事業会社でのJ-SOX評価やその周辺業務 ■経営企画にてKPI設計や予実管理 ■労務管理、調達、営業管理、財務経理等の実務経験者で内部監査業務経験者 【歓迎要件】 ■英... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大による増員募集です。 【職務詳細】 法務業務全般をお任せ致します。 ■契約書のリーガルチェック ■各種相談対応 ■訴訟対応等顧問弁護士事務所との連携業務 ■コンプライアンスや内部管理体制強化における企画・立案・指導 ■M&Aにおける法務デューデリジェンス等を担当して頂きます。 また、今後大手企業様と業務提携を予定しており、それに伴って管理体制や業務フローを大きく見 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験者 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■業務を縦割りにしておりませんので、特定の分野に専門特化するのではなく幅広く様々な業務に携わって頂ける方 ■最初から部のマネジメントをお願いする可能性もありますが、その場合もマネジメントだけをするのではなく、必... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用、全社教育の受講管理、社内HP更新、環境データの集計・報告などを通じて、会社の環境マネジメント活動を支えるポジションです。 事務処理だけでなく、情報整理や仕組み運用の工夫が求められるため、環境分野の基礎知識から業務管理スキルまで幅広く習得できます。 社内各部門との連携を図りながら、組織全体の環境管理レ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ※Excelは四則演算・簡単な関数（SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど）の使用レベル ■事務処理やデータ管理を正確に進められる方 ■社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 年間2,000万人が利用する西日本最大のカラオケチェーン『ジャンカラ』を展開する当グループは、今「第二創業期」の真っ只中。カラオケ・エンタメ業界の常識を、テクノロジーとクリエイティビティで破壊し、再構築する――。 この変革を「仕掛け」「バズらせ」「社会現象化」させる広報部門を、ゼロから立ち上げていただける広報室長候補を募集します。 組織の設計から、戦略立案、実行、チームビルディング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはPR会社での広報/PR実務経験 5年以上 ■「話題化」「露出獲得」を目的とした広報施策の企画・実行経験 ■プレスリリース作成、メディアリレーション構築の実績 ■組織立ち上げ、もしくはマネジメント経験 【歓迎要件】 ■広報部門の立ち上げ・組織構築... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制構築・整備、各種施策に関する業務をおこなっています。 配属予定となるグループでは、主にサステナビリティ推進企画、情報開示、教育に関する業務を担っています。 カナデビアグループとして関連会社などの連結グループを含むサステナビリティ推進に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ推進における何かしらのご経験がある方 【歓迎要件】 ・ESG関連の国際基準に関する知見 ・環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 <仕事内容> 工場の管理業務全般、ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。 ～具体的には～ ・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費等） ・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品の出庫等） ・工場の総務人事業務 建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等 ・ISO14001の運用、事務局 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも当てはまる方 ・メーカーの工場管理業務のご経験のある方 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・数字を見て、改善点などの提案ができる方 ・PCの操作（プレゼン資料作成、文書作成）ができる方 ・マネジメントのご経験がある方 【歓迎要件】 ・ISO環... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆同社桑名工場にて、以下業務の実務マネジメントをお任せいたします。 ※一部実務をご対応いただく必要もございます。 【具体的には】 ■新卒採用 （1）説明会および工場見学受入れ 基本的に多くて月1回実施をしていますが、繁忙期は活動量が増えます。 （2）学校訪問 （3）インターンシップ（保全職） インターンシップについては保全メンバーにお任せしていますが、企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場における採用経験をお持ちの方 ■リーダー経験をお持ちの方（2-3名程度） 【歓迎要件】 ■採用戦略の計画・立案経験 ■採用以外の人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をご担当していただきます。入社当初の想定業務としては、以下の通りです。 【職務内容】 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険・年末調整の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ▼後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ▼社労士資格 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 北海道・東北 | 北海道（220）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（113）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（85）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（86）｜ 栃木県（63）｜ 群馬県（71）｜ 埼玉県（305）｜ 千葉県（196）｜ 東京都（2,331）｜ 神奈川県（339）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（88）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（107）｜ 富山県（76）｜ 石川県（64）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（155）｜ 愛知県（379）｜ 三重県（53）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（146）｜ 大阪府（516）｜ 兵庫県（179）｜ 奈良県（62）｜ 和歌山県（52）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（42）｜ 島根県（9）｜ 岡山県（108）｜ 広島県（138）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（59）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（192）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（45）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（58）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（59）｜ 沖縄県（50）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
