| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 人事制度構築・労務対策・採用・人事異動・人事考課・給与及び福利厚生に関する業務をお任せいたします。 【職務詳細】 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.採用及び派遣契約に関する業務 4.人事異動に関する業務 5.社員の退職、休職及び復職に関する業務プロセス安全診断に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での下記ご経験をお持ちの方 ・労務管理のご経験 ・人事制度運用のご経験（人事考課等） ■従業員数100名以上の製造業での人事経験 ※愛媛事業所は同社の主要生産拠点の為、工場人事のご経験があると尚可 【歓迎要件】 ・人事制度企画のご経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 入社後は、ご経験に応じて、国内の契約・企業法務を中心に担当いただきます。その後、北米・中国の現地メンバーや関係部門と連携し、グループ全体の法務機能の構築・高度化にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ■各種契約書の作成、審査、交渉支援 ■各部門からの法律相談への対応 ■新規事業、取引スキーム、プロジェクトに関する法的検討 ■取締役会・株主総会対応 ■トラブル発生時の事実確認および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験に当てはまる方 ■法律事務所における企業法務の実務経験 ■法律事務所において、事業会社を依頼者とする契約・法律相談案件を担当した経験 ■事業会社における契約法務または企業法務の実務経験 【歓迎要件】 ■英語または中国語の語学力 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 ・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ・将来の株式上場や、事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験（目安：10年以上） 【歓迎要件】 企業法務全般 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●ライセンス知財部のミッション パナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。 また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。 ●担当業務と役割 ◇活用渉外業務 パナソニック エレクトリックワーク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・知財係争・渉外業務の経験（知財係争対応、特許ライセンス、他社交渉等 3年以上。知財契約業務の経験も歓迎） ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること（弁護士又は弁理士資格を歓迎） ・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC700点以上） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府門真市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正社員は役員を含め5名で、これまではリファラル（知人の紹介）を中心に組織を作ってきました。 今後のさらなる事業拡大と組織のスケールを見据え、本格的に外部から正社員を採用していくフェーズへと移行します。現在は代表が人事責任者を兼任していますが、組織基盤をより強固なものにするため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用戦略の立案、採用実務、または人事・評価制度の設計・改定に携わった経験 ■人事領域における幅広い実務経験（採用、労務、制度設計のいずれか複数領域） 【求めるお人柄】 ■決まったルーティンワークだけでなく、仕組みのないところから「0→1」で組織作りを楽... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | ●業務内容 三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。 デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。 ・安全衛生管理（最重要業務）：安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）、工場内の職場巡視・リスク抽出、作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画 ・防火防災・BCP： 防火管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにおける総務、安全衛生、人事いずれかの実務経験 ■不定期（1～2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が可能な方 ※基本の勤務地は三田市事務所ですが、業務連携のため一部尼崎の出勤が発生します。 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダーとしての業務経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県三田市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 担当顧客との信頼関係を構築しながら、物流・製造・エンドユーザーなど様々な現場における課題やニーズを把握。 社内外のネットワークやソリューションツールを活用し、お客様ごとに最適で最善の提案を行うことで、現場改善や事業成長に貢献していただきます。 【職務内容】 ■顧客との関係構築 既存顧客への定期訪問、フォロー。 継続的なコミュニケーションで現場担当者から経営層まで幅広い関係性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車免許 【歓迎要件】 ■営業経験 ■お客様の課題を見つけ、最適な提案を考えながら、 関係づくりにやりがいを感じられる方 ■会社の成長を自分事として捉え、変化や挑戦を楽しめる方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区高砂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 総務部門の担当として、名古屋オフィスの設備管理、入退館管理、庶務業務等の遂行をお任せします。将来的には、総務が担当する全社の企画・管理業務（災害対策、環境マネジメント等）にも携わっていただきます。 業務特性上、出社がメインとなりますが、週１回程度の在宅勤務は可能です。 社員が気持ちよく働き活躍できるオフィス環境づくりを考え、側面から支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれにも当てはまる方 （1）障がい者手帳をお持ちの方 （2）概ね2年以上の就労経験をお持ちの方 （3）Word ・Excel・Power Point・メールの基本操作ができる方 （4）人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方 【歓迎要件】 基本的な... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 入社後は、京セラグループの事業基盤を支える重要な役割として、以下の業務に携わっていただきます。 ※選考を通じて、法務部あるいはグローバルコンプライアンス推進部のいずれかに配属予定となります。 ※勤務地につきまして、京都勤務の方を対象としておりますが、 東京の勤務も検討可能と伺っております。 ●法務部 「攻め・守りの両面で経営層・事業部に頼られる唯一無二の存在」をビジョンに掲げ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験（業界不問）もしくは弁護士事務所等での実務経験 ■英文契約の経験or日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC 600点以上） 【歓迎要件】 ・製造メーカーでの法務経験 ・リーガルテック活用のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６ |
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| 仕事内容 | 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■労働時間管理 ■健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ■ストレスチェックの実施 ■産業医との面談調整 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■健康経営推進施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・労働時間管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との面談調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 【歓迎要件】... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 業務は主に資材管理・発注業務を中心とし、会社全体を支える役割を担当します。資材調達の全過程を一手に担い、多彩な業務を経験できます。 【職務内容】 ・入荷した商品の管理 ・商品の数の確認、注文した商品と荷受けした商品と数の照合 ・商品を購入するために各メーカーへ見積りの依頼 ・荷受けした商品を営業が持っていけるように配送の準備 ・会議室手配、郵送物対応 ・安全管理、服務管理 等 【魅力】 ・職種未経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordで簡単な文書作成・四則演算レベルの表計算ができる程度） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・未経験歓迎です。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区井堀3丁目 |
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| 仕事内容 | 総務・採用人事職として、管理部門の業務をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・採用（新卒・中途） ・研修関連のサポート ・会社説明会や学校説明会の実施 【いずれお任せしていきたい業務】 ・勤怠管理 ・入社手続き ・研修関連のサポート（新卒・中途等の対応をメイン） ・店舗・設備管理の補助サポート など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務や説明会実施の経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）必須 【歓迎要件】 ・給与・労務のご経験、知識がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務業務を担当します。 ■労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出 ・衛生管理業務 ・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応 ・備品管理、文書管理 ■法務・コンプライアンス領域 ・契約書レビュー、作成 ・社内規程の策定、改定および法改正対応 ・コンプライアンス体制整備、運用 ・個人情報保護監査対応 【魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事・総務経験2年以上 【歓迎要件】 ・人材派遣業の勤務経験 ・衛生推進者の経験または衛生管理者の資格保有者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ■新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き ■大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成 ■新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容 ■社内イベントの運用と準備（社員家族研修、営業力強化研修） ■HPの更新（内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成） ■車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応 ■バックオフィスのD |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区新福1丁目 |
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| 仕事内容 | ◇総合精密機械メーカーにて、未来の仲間となる学生へ同社の魅力を届ける新卒採用や広報の業務です。会社の顔として学生に寄り添い、入社後の活躍を支えるミッションを担い、社内外への情報発信を通じて組織の活性化に貢献します。 ＜具体的な業務＞ ■合同説明会やインターンシップ等の新卒採用イベントの企画運営および生産性向上のため最新のAI技術も取り入れた応募案内の効率化 ■インスタグラム等のSNSを駆使した採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経験不問 【歓迎要件】 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・業務改善や組織づくりに興味のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県赤磐市仁堀東 |
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| 仕事内容 | 事業戦略を実現する組織づくりをミッションに、総務・人事の幅広い仕事をお任せします。 未経験から専門的なスキルを身に着け、中長期的に会社の成長に携わることができるとてもやりがいのあるポジションです。 基礎レクチャーを受けていただいた後、求人票作成や面接対応などの採用企画から入社手続き・労務、入社後研修や評価制度運用まで幅広く担当いただきます。 経験豊富な先輩社員のもと、未経験からスピード感を持って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～人事未経験の方も歓迎～ 営業・販売など対人コミュニケーションをとるお仕事の経験 基本的なExcelスキル（四則演算/SUM IFなど） ※職業訓練校などで資格習得をされてきた方も歓迎！ 【歓迎要件】 人事や総務などバックオフィス業務の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである同社にて、人事労務をお任せいたします。（日本コンクリート工業での採用となり、入社後はグループ会社のNC関東パイル製造株式会社への在籍出向となります。） 【業務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・福利厚生の管理 ・安全衛生管理 【同社製品の特徴】 ・プレストレストコンクリート柱を技術基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務のご経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市伊佐山 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・リーガルチェック ・コンプライアンス ・36協定や就業規則等手続き ・持株会手続き ・関連および電子証明書手続き ・コーポレートガバナンスコードおよびコーポレートガバナンス報告書届出 ・株主総会関連の資料作成（招集通知、独立役員届出書、臨時報告書等） 【組織構成】 6名（課長含む） 【仕事のやりがい・魅力・働き方・職場の雰囲気など】 専門性が高く、コンプライアンス等に取り組む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法務部門での経験３年程度 【歓迎要件】 国際法務の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県犬山市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業継承に伴い、総務・財務全般を任せられる方を採用するとともに、今後を見据えて体制作りを行うための募集です！ 【職務内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門業務を担当いただきます。 経理・財務、給与計算、福利厚生、採用、人事労務、庶務など、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 ご経験や適性に応じて、業務改善や制度運用にも関わっていただけるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務・総務全般のご経験（プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を望みます） ■組織全体を俯瞰・有機的にマネジメントできる方 ■働きやすい環境づくりを一緒に考えてくださる方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市船穂町船穂 |
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| 仕事内容 | 当社の経営企画業務をご担当いただきます。当社では、小さな工具から大きな原子力関 連機器まで幅広い製品を取り扱っており、創業の精神である「自ら考え、自ら造り、自 ら販売・サービスする」を受け継ぎながら、情熱と創意工夫で「お客様の希望のさらに 一歩先」を実現し、事業成長を続けてきました。経営企画部門では、グローバルな視点 でグループ全体の課題を捉え、経営戦略に基づく企画・立案・推進を行っています。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・営業／技術・製造／会計の経験 ・上記領域に関するコンサルティング経験 加えて、以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・複数部門を横断する社内プロジェクトへの参画経験 ・論理的思考力および社内外との折衝力 ・日商簿記2級以... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 富山県滑川市栗山 |
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| 北海道・東北 | 北海道（249）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（127）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（59）｜ 福島県（116）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（84）｜ 栃木県（61）｜ 群馬県（50）｜ 埼玉県（329）｜ 千葉県（214）｜ 東京都（2,226）｜ 神奈川県（374）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（142）｜ 愛知県（374）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（109）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（515）｜ 兵庫県（165）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（114）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（88）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（59）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
