| 仕事内容 | ■募集背景 事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ■主な業務 【総務業務】 ・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ・社内ルールの策定・運用 ・取締役会・社内会議の運営サポート ・契約書管理 ・文書管理 ・社内制度の整備 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内規程の整備・改定経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ※人数不問 ・企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）での実務経験 ・経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日清食品ホールディングス株式会社総務部の中でも、 ガバナンスを担うチームにて、戦略立案～実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。 【想定する業務】 ・重要会議体（取締役会、経営諮問委員会、経営会議等）の事務局を通じた運営管理 ・グループ全体のコーポレート・ガバナンス（企業統治体制）の整備・推進 ・株主との対話の場としての株主総会の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■管理職経験 ３年以上 ■職務内容記載業務いずれかの主担当経験5年以上 【歓迎要件】 ▼会社法、商事法務に係る業務経験者 ▼株式実務経験者 ▼法務系資格保持者 ▼IRコンサルタントの方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 より全国の金融機関や税理士会計士の士業などの提携先とパートナーシップを強化して、より多くのお客様（中小企業）にサービスを届けるための仕組み作りを強化したいと考えております。そこで、事業のさらなる成長の鍵となる、戦略を具体的な戦術に落とし込み、その実行を牽引していただける「パートナーセールス担当」を募集します。 【ミッション】 ■全国の既存パートナー（主に金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験） ・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面） 加えて下記のご経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・企業ビジョンと候補者のキャリア観... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用を入口としながらも、「戦略」「アセスメント」「仕組み化」の観点から採用を再設計し、組織全体の生産性向上に接続していくことが本ポジションのミッションです。そのため、単なる採用担当ではなく、CHROと並走し、事業責任者と対等に議論しながら組織をつくるパートナーとしての役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案・実行 ■事業戦略・組織戦略を踏まえた採用要件定義 ■ターゲット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードした経験 ・事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験 ・ITサービスにおける事業責任者・マネージャーとしてのP/L責任経験 ・AIやデ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社グループ全体（子会社含む）の財務・会計プロセス＋内部統制（J-SOX含む）の評価と改善を行っていただきます。 ※ご経験に応じて、担当管理職（スペシャリスト/部下無し）での採用となります。 【業務内容】 ■監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作成 ■業務改善提案と各部門との連携 ■コンプライアンス遵守のための監査と内部統制の強化 ■定期的なリスク評価とリスク低減策の提案・実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのJ-SOXへの理解または実務経験 ■管理監督者での就業経験 ■読み書き程度の英語力（翻訳機を使用しながらの対応可） 【歓迎要件】 ■公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）、内部監査士または同等の資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では、今後のさらなる成長に向け、企業価値向上をミッションとする新設部門（「広報・IR室」）を立ち上げています。 特に、IR業務の経験が豊富で、IR活動により企業価値向上に貢献した実績を持つ方をお迎えし、このミッションをリードしていただきたいと考えています。 【お任せしたいこと】 IR戦略の策定から施策の実行まで一気通貫で取り組みながら、投資家をはじめとした社外のステークホルダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのIR経験（目安3年以上） ■英語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ■デットファイナンス、エクイティファイナンスなどを含む財務戦略をリードした経験を有する方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 業務拡大（課題解決、深化）に伴う個々の業務負担増（恒常的な時間外勤務発生）の解消およびリソース増によるより安定的かつ柔軟な組織運営、中長期的なメンバーキャリア形成を行うため。 【組織構成】 ■組織構成：人事労務課（課長／50代男性 以下課員3名） ・制度企画・処遇運用担当（配属先）：主事1名／30代半ば男性 ・労政・勤務管理担当：係長1名／4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関係業務経験（人事企画、労政、勤務管理、給与いずれかの実務経験）と、 これを遂行するに足る労働関係法令の知識を有すること ・システム運用経験（人事給与、勤怠、タレントマネジメントシステムなど）※少なくとも苦手意識なく、習得意志のあること ・Micros... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●部のミッション 製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整 ●課の役割 工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます ●配属先 経営管理本部/工務管理部/相模原工務課 ●ニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●以下すべてを満たすこと ・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験 ・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験 【歓迎要件】 ●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●部のミッション ニコン本社の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による施設の安定稼働の確保。施設内の開発活動に対する設備導入の調整 ●課の役割 本社内の開発活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこないます ●配属先 経営管理本部/工務管理部/本社工務課 ●ニコン本社における設備管理業務全般 ・建物、設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●以下すべてを満たすこと ・第2種電気主任技術者 ・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験 ・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験 【歓迎要件】 ●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎 ・エネルギー... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●部のミッション 製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整 ●課の役割 工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます ●具体的な業務内容 ニコン製作所における設備管理業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●以下すべてを満たすこと ・第2種電気主任技術者 ・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験 ・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験 【歓迎要件】 ●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎 ・エネルギ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 同社では、今後の成長を牽引する重点領域の一つとして、フォトニクス・半導体集積関連技術の強化を進めています。これに伴い、研究開発部門と連携しながら、事業競争力の源泉となる知財基盤の拡充を担っていただける方を募集します。 本ポジションでは、フォトニクス、半導体集積関連技術を主たる担当領域としつつ、周辺技術分野にも幅広く関わっていただきます。また、発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業知財部、特許事務所、またはコンサルティングファーム等における知財関連業務の実務経験 ■国内外の特許出願、権利化業務の実務経験 ■研究開発部門、事業部門、外部専門家等との折衝・調整経験 ■英語スキル：英文特許文献、技術文献、契約関連資料等の読み書きができる... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理・対応 ・入退社手続き ・助成金管理業務 【募集背景】 事業拡大に伴う部門・体制強化の為の増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ■助成金の申請対応経験 ■マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■人事部 人事企画課において CoE（Cente of Excellence）として、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、 労政、給与福祉、海外人事などを推進する人事機能の専門組織です。 ・人事制度の企画・運用（育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など） ・採用（キャリア採用、新卒採用の企画・実務） ・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年程度の人事職能経験を有し、特に下記１～３いずれかの経験をしている方 ・人事制度の企画経験・実務運用経験 採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ・人事関連の法令・制度に関する知識 労働法規、安全衛生法、給与・社... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の構築・運用 ■経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ■労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか2つ以上の実務経験があること ■人事制度の構築・運用 ■労務管理 ■給与・社会保険関連業務 ■採用計画の立案・採用業務 【歓迎要件】 ・人材育成・研修業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記の業務をお任せ致します。 ■営業管理職の登用・配置・評価に係る統括的管理 ■営業社員の異動および資格制度の運用・統括的管理 ■営業社員の就業に関する統括的管理 ■営業社員の人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口業務 ■部長（エグゼクティブ）ライフプランナー秘書およびマネージャーアシスタントの人事労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での本社勤務経験 ・評価、制度等の管理や運用経験 ・人事、労務管理、給与等に係る業務経験 ・営業社員の領域に関する何かしらの経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。 【主な業務内容】 ◎監査支援・不正調査 ・会計監査チームのサポート ・粉飾決算、横領、品質不正、過大請求などの調査（国内・グローバル） ・デジタルフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・コンサルティング会社経験者（業務系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等） ・事業会社にてコンプライアンス領域の業務に従事し、グループ会社等への導入支援・指導等の経験を有する方 ・AML/CFT/CPF関連の業務経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■入社直後に期待する業務 主力事業であるブランドであるReFaにおいて、各商品カテゴリの責任者や各チャネル担当と連携しながら、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを担う「プロモーション戦略」の全体設計および実行リードをお任せします。 単一の手法にとらわれず、PR、マス広告、デジタル、インフルエンサー施策などを複合的に組み合わせ、投資対効果を最大化するコミュニケーションプランを描いていただくこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 論理的思考力をベースに、目的達成に向けた戦略を描き、社内外を巻き込んで推進できる方で、下記いずれかの経験をお持ちの方 （１）事業会社での経験： ・メーカーや事業会社にて、プロモーション、広報、宣伝いずれかの実務経験（3年以上目安） （２）代理店・支援会社での経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループ、コーポレート部門の役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクター（PMD）を対象とした人事業務全般を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ・ゴールセット、評価、報酬計算、登用、人事管理、規程管理等の企画及びオペレーション（60%） GS及び年次評価、評価結果に基づく報酬改定、賞与精算、役員、経営層へのノミネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事業務におけるオペレーションの経験 ・人事制度設計及び企画業務の経験 ・人事制度改革への参画 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 コンサルティングビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダーを担っていただきます。 ・人事制度設計（30%） ・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善（20％） ・人事の業務全般の管理・担当（制度運用）（40%） ・チーム管理（10％） 他のビジネス担当のチームリーダーやグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 ・５名以上のチームリード経験 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 契約書のレビューをメインにクライアントとの交渉支援にも携わっていただきます。 ■概要 デロイト トーマツ グループのコンサルティングビジネスを、法務・リスクマネジメントの観点から支援いただきます。 単なる契約書のレビューに留まらず、案件組成段階から契約交渉、トラブル対応まで幅広く関与し、コンサルティングビジネスの推進とリスクコントロールの両立を支援するポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・SIer、ITコンサルティングファーム、ソフトウェアベンダー、クラウドサービス企業等におけるテクノロジー関連契約のレビュー・ドラフティング経験 ・法律事務所・弁護士法人等におけるIT関連案件やテクノロジー案件への対応経験 ・... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（248）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（127）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（59）｜ 福島県（116）｜ |
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| 関東 | 茨城県（84）｜ 栃木県（61）｜ 群馬県（50）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（2,225）｜ 神奈川県（374）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（85）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（142）｜ 愛知県（372）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（109）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（514）｜ 兵庫県（165）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（114）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（88）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（59）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
