| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2023年7月1日に誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。 自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行って頂きます。 【職務内容詳細】 ・自治体教育委員会、私立学校向けの営業方針・目標の策定・中長期的な市場トレンドや専門的知見に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 日系企業における海外赴任者向けの制度の企画運用経験 赴任先との英文メールのやりとり、英文契約書の作成、確認ができる英語力 【歓迎要件】 会議参加し、直接英語で交渉できるコミュニケーション力があれば望ましい |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。 それに伴い、全社横断型の技術統括を行う技術開発本部を設立、その傘下に知的財産課を構え、全社的な知的財産対応を行っております。 本ポジションは、当社の知財戦略強化を目指して、メーカーにおける知財活動への豊富な知見と知識をお持ちの方に、知財業務全般のとりまとめならびに指導を行っていただく、リーダーポジ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 (1)メーカーの知財部や特許事務所で7年以上のご経験 またはメーカーの知財部や特許事務所で5年以上かつ出願のご経験がある方 (2)若手社員の指導など、リーダー業務のご経験のある方 (3)メーカーにおける各セクションの風土・環境を理解し、協調性をもって課題解... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM&Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 上記から1つ以上専門性をお持ちの方(例:中途採用+研修など) |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の運用 ・評価フローの運営、評価会議の事務局 ・給与改定の計算・通知 ・制度改定後の社内説明・定着支援 ■人事制度の企画・改善 ・等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 ・報酬レンジ、昇格基準の決定 ■組織人事に関連する施策・運用(経験があれば歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験5年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 【歓迎要件】 ■IT・SaaS企業での勤務経験 ■バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人を担当する人事として、評価制度の企画運営を行っていただきます。 ■募集背景・メインミッション 新日本監査法人では、監査業務のみでなくアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度設計・評価実務経験2年以上 ■チームリーダー経験(規模不問。小規模でも構いませんのでマネジメント人数を記載ください) ■Excel(ピボット、関数、PowerQuery等)を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる ■読み書きレベルの英語... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場 およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ■社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動 ■SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート ■SOX内部監査における整備/運用状況の検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクト開発経験があり、リーダもしくはマネジャー(メンバ:3名以上、経験:1年以上)としてチームを率いた経験がある方 ■アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■内部監査、外部監査(US-SOX)対... |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社にてJ-SOXを中心に内部統制業務について従事いただきます。 詳細は下記の通りです。 【具体的には】 ・会計監査人や当社コーポレート部門(非営業部門)との連携によるJ-SOX評価範囲の策定 ・当社内および国内外子会社とのJ-SOX(全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制)評価スケジュールの調整 ・当社内および国内外子会社に対するJ-SOXの整備/運用/ロールフォワードの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制を理解されている方 ・事業会社または監査法人等で3年以上のJ-SOX業務経験 ・業務プロセスを理解し、リスク評価・改善提案のできる方 【歓迎要件】 ・上場企業にてJ-SOXの監査経験(上場企業で3線としてのモニタリン... |
| 給与 | 年収 800万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 【職務内容】 ■広報戦略の立案・実行 PMMや社長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのtoB向けの広報戦略立案~実行までの経験5年以上 ■経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 ■広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業において、... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は、創業72年のスポーツ用品メーカーです。海外拠点も展開する同社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。 そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。 総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション(課長代理相当)をお任せできる方をお迎えし、組織開発や新たな人事制度や社内制 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経... |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区東駒形 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッションと役割】 「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。 また、組織のルール(業務分掌)やサステナビリティ戦略の策定を通じ、社内外から「信頼」と「共感」を得られる強い組織基盤を構築します。 【主な業務】 ・経営ガバナンスの最適化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験(目安1年以上) ■重要会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議) ■会社の内部統制(業務分掌や職務分掌の管理) 【歓迎要件】 職務内容欄に記載のある記、ガバナンス業務もしくはサステナビリティ領域の業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業!ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 *個性・チームワークを重視するカルチャー/お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢/ITを知らずして経営はデザインできない!技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援/全国ロケーションフリー制の導入等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験(キャリア・新卒問わず) 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ■中部県内随一の東証プライム上場地場ゼネコンで安心・安定の働き方 ■法務職としてキャリアアップを目指せる環境 【業務内容】 名古屋鉄道グループで愛知を中心に総合建設企業として成長を続ける同社にて、法務業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■法務相談対応 ■法的リスクチェック ■契約書類のチェック・契約書類の作成など ※案件ごとに法務担当者が決まっているため、周囲のサポートを得ながら一つ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業内の法務実務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区 |
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| 仕事内容 | 同社の法務担当者として、企業における下記のような法務業務を担当いただきます。 《具体的な業務》 ■ビジネス契約書(商取引/秘密保持/売買、他)のリーガルチェック ■法改正による規程改訂 ■コンプライアンス対応 ■企業ガバナンス ■紛争解決 ■弁護士へのヒアリングや相談、など 【組織構成】 法務担当:1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業法務の経験 【歓迎要件】 弁護士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~750万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市水島中通 |
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| 仕事内容 | 工場のものづくりを支え、『安全』と強固な『未来』を設計します。 会社全体を動かす縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。 【募集する役割】 チームメンバーと一緒に、当社の最重要経営課題である「安全衛生」「防災・減災」 「BCP」を推進し、安心できる工場施設環境の維持管理を担っていただきます。 ※組織体制…人事総務部 11名(総務5名/人事6名) 【業務内容】 (1)安全衛生業務 (2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全防災管理や営繕等に関する実務経験 または知識をお持ちの方 ■プロジェクトを進める段取り力と実行力がある方 ■周囲との円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎要件】 ・第二種電気工事士 ・衛生管理者 |
| 給与 | 年収 450万円~750万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市天応大浜 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 現在、同ポジションの担当者が近い将来に退職を予定しており、組織力の低下を防ぐべく募集しております。入社後のミッションとしては同社が構築したISOマネジメントシステム(品質・環境)を含む業務遂行上のシステムの統括管理をお任せします。 【職務内容】 EPC事業におけるISOマネジメントシステム(品質・環境)を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※必須:応募時に履歴書またはキャリアシートに顔写真添付※ ■ISOマネジメントシステムに関する実務経験 ■ISOマネジメントシステムの運営または統括管理の実務経験者 【歓迎要件】 ▼ISO内部監査員(14001、9001)、ISO審査員資格の保有者 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 |
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| 仕事内容 | ■業務内容: 当社の総務管理職として、下記業務をお任せします。幅広く業務をお任せしていきますが、主に経理・工場労務・総務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・人事/労務管理(勤怠管理等) ・庶務管理 ・経理業務の実務 ■組織構成: 現在配属先は2名で構成されておりますが、本社管理部との連携もあり業務のサポートは充実しています。社長はじめ人当たりの良い方ばかりなので、非常に働きやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務、経理などの経験をお持ちの方 ※補佐/アシスタント経験も歓迎! ・PC操作スキル(Excel、Word、メールなどの一般作業) 【歓迎要件】 ・人事、労務のご経験 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 岩手県一関市 |
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| 仕事内容 | さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・評価制度の企画、運用 ・採用業務(新卒、中途、契約、派遣) ・外国人採用、管理業務 ・教育、研修 ・労務管理 ・人事制度、規則の改定 など ※まずは当社人事全般の業務を理解していただき、適性をみてお任せする業務を決めていきます。 ※ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。 ※人事課は課長含めて5 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務、研修のいずれかのご経験 ■普通自動車免許 ※業界経験は不問です! 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画/発案、運用までのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 茨城県かすみがうら市男神字大平 |
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| 仕事内容 | さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理(社会保険等) ・年末調整 ・教育、研修 ・給与計算 ・採用業務(新卒/中途/派遣etc) など ※まずは当社人事全般の業務を理解していただき、適性をみてお任せする業務を決めていきます。 ※ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。 ※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務、研修のいずれかのご経験 ■普通自動車免許 ※業界経験は不問です! 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画/発案、運用までのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 茨城県かすみがうら市男神字大平 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 80周年を迎える会社で会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、様々なプロジェクトに参画できます。 徐々に業務に慣れていただき、担当業務の管理はもちろん、ゆくゆくは総務部長の補佐を担っていただきます。 【主な業務内容】 下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 会社行事の企画・立案・各種調整 全体会議の招集、議事録作成保管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 <下記のうち1つ以上経験をお持ちの方> 社内行事の企画・立案・調整のご経験 所轄官庁・外部組織との連絡 安全衛生、福利厚生関連業務の経験 サステナビリティ関連業務の経験 【歓迎要件】 コンプライアンスや法規制に対する... |
| 給与 | 年収 650万円~750万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである当社で内部統制・法務・サステナビリティなどのコーポレートリスク対応業務などをご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せ致します。 【職務内容】 ・ 内部統制対応(海外子会社を含めた内部統制整備の促進・支援など) ・ 各種法令、リスク管理、内部通報制度の管理・運用 ・ 英文、和文の契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制・法務・サステナビリティなどの業務経験(目安5~10年以上) ■法務・コンプライアンスに関する知識 ■社内・社外問わず、コミュニケーションを取るのが得意な方。調整業務が苦にならない方。 |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 北海道・東北 | 北海道(235)| 青森県(61)| 岩手県(67)| 宮城県(126)| 秋田県(55)| 山形県(56)| 福島県(94)| |
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| 関東 | 茨城県(93)| 栃木県(58)| 群馬県(69)| 埼玉県(259)| 千葉県(201)| 東京都(2,256)| 神奈川県(355)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(93)| 山梨県(86)| 長野県(109)| 富山県(95)| 石川県(69)| 福井県(69)| |
| 東海 | 岐阜県(97)| 静岡県(159)| 愛知県(395)| 三重県(51)| |
| 関西 | 滋賀県(102)| 京都府(172)| 大阪府(499)| 兵庫県(173)| 奈良県(57)| 和歌山県(58)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(56)| 島根県(17)| 岡山県(127)| 広島県(130)| 山口県(76)| 徳島県(83)| 香川県(91)| 愛媛県(81)| 高知県(53)| |
| 九州 | 福岡県(193)| 佐賀県(57)| 長崎県(50)| 熊本県(76)| 大分県(63)| 宮崎県(56)| 鹿児島県(55)| 沖縄県(57)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |