求人数533,864件(9/21 更新)

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9/21更新!総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・951ページ目 22949件

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22949件中 19001~19020件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応(警告・係争含む) 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。 【募集背景】増員 【手当】独身寮、借り上げ社宅(7割程度負担)/マイカ
応募資格 【必須要件】 ■知的財産経験 ■化学の知見がある方
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、人財開発部採用グループ ホテルキャリア採用チームにて、採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。募集~入社までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ■採用ニーズ集計 ■採用手法企画、社内決裁、発注 ■歩留まり分析 ■求人原稿入稿、ブラッシュアップ ※下記のヘルプに入ることもあります ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介、求人広告業界での業務経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・ホテル業界経験 ・リーダーやマネジメント経験 【求める人物象】 ・正確な事務処理のできる方 ・明るく、会社の顔としてふさわしいコミュニケー...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、内部監査室にて下記の業務をお任せいたします。 ※内部監査室は以下の2グループに分かれており、どちらかでの配属となります。 ・監査グループ ・企画グループ 【業務詳細】 ■内部監査・内部統制評価・監査企画を通じて事業リスクを適切に把握し、経営判断を支える専門的な職務を行っていただきます。(ご経験を踏まえたうえで1~3いずれかの業務をお任せいたします。)
応募資格 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・業務監査または内部統制評価の実務経験3年以上 ・建築・不動産業界での営業経験または企画管理のご経験 ※地域限定相談可能です(その場合給与水準は下がります) 【歓迎要件】 ■リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験   ...
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■証券代行とは 上場会社は信託銀行などの証券代行機関に、株主名簿の管理を委託することが、証券取引所のルールで義務付けられています。そのため、同社は専属契約をいただいている企業の株主様の情報をすべて保有し、その情報に基づいて配当金のお支払いや、株主総会通知の発送といった株式実務対応、株式会社の最高意思決定機関である株主総会の運営サポート、またそれに関連して株主
応募資格 【必須要件】 金融業界(銀行・証券・生損保等)での法人営業経験 【歓迎要件】 信託銀行での証券代行業務経験
給与 年収 500万円~1400万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。 リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。 今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定い
応募資格 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 (1)給与業務の実務経験あり (2)給与システムの導入経験5社以上(ベンダー側として) 【歓迎要件】 ■給与システムの導入経験あり(ユーザー側として)
給与 年収 600万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【採用背景】 ■保険見直し本舗グループは、生命保険および損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでおります。 全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で67社の保険会社の商品を取り扱っております。 同社の情報セキュリティ推進リーダーとして情報セキュリティマネジメント体制構築、及び安定運用に貢献いただける方を募集いたします。 【具体的業務内容】 ・SOC監視による脅威検知
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・IT監査対応の経験者 ・情報セキュリティマネジメントに関する業務経験、委員会等の組織化、仕組化の見識、経験を有する方 ・インフラ系技術者としての数年の経験があり、かつ将来キャリアにてISMSへの関心が明確な方
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【募集背景】 同社は、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年7月の上場から加速を続け、2025年6月には東証プライム市場への上場市場区分変更を実現。決済インフラのリーディングカンパニーとして、力強い成長軌道を描き続けています。 そのような中、募集部署である経営企画部は、事業計画策定、企業価値向上に向けたI
応募資格 【必須要件】 ■対人折衝・コミュニケーション能力(例:投資家やアナリストの質問意図を汲み取り、適切な情報コントロールができる方) ■財務諸表の基礎知識と数値分析力(例:PL/BSを理解し、投資家へ説明できるレベル) ■業界構造やビジネスに対するあくなき探求心(例:小売企業様...
給与 年収 500万円~1100万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 ■日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門においてその部門長の元、部門全体を引っ張っていける経験のあるコンプライアンス部員を募集しています。 【業務内容】 ■倫理的なビジネス文化の醸成(教育や啓発活動の展開) ■現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善 ■社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコ
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方 ・日本国または外国弁護士資格を有する方 【歓迎要件】 ▽TOEIC800点以上
給与
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務内容】 ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務(健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応) ・採用(新卒・中途) ・研修 ・人材(組織)配置 ・組織変更関連業務 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■総務業務 ・庶務(備品管理) ・オフィス環境整備 ・資産管理(社有車/倉庫管理) ・福利厚生(保
応募資格 【必須要件】 ■4年制大学卒以上 ■人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方 【歓迎要件】 ▼文章力のある方(社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため) ▼マネジメント経験のある方
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内
応募資格 【必須要件】 ■知財スキル:出願・権利化に関する経験をお持ちの方 ■管理スキル:業務及び人的マネジメントの経験をお持ちの方 ※特許事務所出身の方も歓迎 【歓迎要件】 ■知財系資格の保持者(弁理士、知財管理技能検定2級以上) ■商標・契約に関する実務経験もあるとなお可
給与 年収 900万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【法務業務】? ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・M&A ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート
応募資格 【必須要件】 ■株主総会業務の経験3年以上
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 ■グループ全社(各事業部・子会社・コーポレート)の契約書作成・審査・交渉 ■現場からの複雑な法律相談に対する、対面およびWFを用いたソリューション提供 ■新規プロダクト、新機能リリース時の法的スキーム構築 ■生成AIを活用した法的リサーチ、ナレッジマネジメントの効率化推進 ■利用規約、プライバシーポリシーの継続的なアップデート ■知的財産(商標・著作権等)の管理および保護 【生かせ
応募資格 【必須要件】 ■法科大学院(ロースクール)修了、または修了見込みの方 ※就業経験の有無は問わず。有の場合は、直近在籍企業にて2年以上の経験 【歓迎要件】 ■事業会社(特にIT・Web業界)での法務実務のご経験 ■弁護士、司法書士などの資格保有者、または試験受験のご経験者 ...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。 【主に担当していただくこと】 ■コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 ・全社的な法令遵守体制を構築する
応募資格 【必須要件】 ■金融機関でのコンプライアンスの経験 3年以上 or 監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 3年以上 ■3名程度のマネジメント経験 3年以上 【歓迎要件】 ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとで...
給与 年収 900万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 ■募集背景 同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」を使命とし、採用から育成、定着までをAIで自動化するプラットフォームを展開しています 。 これまではCHRO経験者を含む経営陣が人事業務を兼務してきましたが、急激な事業拡大と従業員数の増加(連結140名規模)に伴い、組織体制を強化するための専任人事チームを立ち上げることとなりました。 まずは人事全般の基盤構築を担い、将来的に
応募資格 【必須要件】 CHRO経験、もしくはそれに準ずる人事責任者経験 【歓迎要件】 ■M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ■経営層への戦略提言、実行支援経験 ■米国上場企業におけるCHRO経験 ■大規模組織変革、組織再編の経験 ■人事コンサルティング会社での実務経験 ■グローバ...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 当ポジションでは、日本生命グループ一体(日本生命/ニッセイ情報テクノロジー/はなさく生命/ニッセイ・ウェルス生命保険 等)のIT人材の評価・管理を担当いただきます。 グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人
応募資格 【必須要件】 以下、いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験(事業会社・SIer不問)があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 【歓迎要件】 ・I...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都港区浜松町

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、同社では個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。 今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただく
応募資格 【必須要件】 ■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験 (特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験) ■特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計(カスタマイズ)された経験 ■講師やファシリテーターとして...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都港区

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  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 グローバル供給管理部にて、海外に輸出・提供する際に、国際安全保障上のリスクを防ぐための管理業務を課長候補として担っていただきます。 【具体的には】 ■該非判定:輸出する金属加工機械や部品、技術が、外為法や各国規制リストに該当するかを判定。R&D部門と連携し、仕様を精査。 ■取引審査・許可申請」輸出先の顧客、国・地域、最終用途(懸念用途でないか)を審査。必要に応じて経済産業省への
応募資格 【必須要件】 ■安全保障輸出管理の経験 【歓迎要件】 ・英語スキル
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 神奈川県伊勢原市石田

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集ポジション】 経営会議での業績報告数値の作成やCFOの特命事項に対応するなど、経営陣に近い立ち位置で仕事をしていただけます。 会社はまだまだ拡大と変革を続けており、仕組みづくり、プロセス構築等、ご自身の経験を活かして活躍できる場です。 【仕事内容】 ・MSOL本体の予算策定、予実管理、予実分析および業績見通しの作成 ・グループ会社に関する予実管理/分
応募資格 【必須要件】 ・管理会計、事業部別損益管理等の経験5年以上 ・日商簿記2級程度の会計知識 【歓迎要件】 ・日商簿記1級、MBA(経営管理修士)、米国公認管理会計士といった資格 ・財務会計の実務経験3年以上 ・英語によるコミュニケーション・スキル(TOEIC730点以上) ・...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区

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  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 本年度でご退職される方の欠員補充、及び約1年後の嘱託社員契約満了を見越した補充のため次期課長候補しての採用を予定しています。 【ミッション】 次期管理職候補として、契約審査業務および輸出管理業務を中心に、コンプライアンスにかかわる幅広い業務を担って頂きます。 【業務内容】 入社後は、「契約審査」「輸出管理」「コンプライアンス全般」等の業務の実務責任者として、業務遂行ならびに若手社
応募資格 【必須要件】 ・法務業務経験 10年程度 【歓迎要件】 ・ビジネス法務検定2級 ・英語力
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都東京都品川区大崎

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 顧客となる上場企業では、個人投資家向けに、投資銘柄としての認知度向上や理解促進を目的として、 株主優待や工場/施設見学会、株主アンケート、バーチャル株主総会等、さまざまな施策を実施しています。 これらの施策を後方事務から支援するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・SR/IRコンサル案件に係る手数料請求事務 ・各種データ整備(株主アンケートデータ、株主優待
応募資格 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関(全般)でバックオフィス業務のご経験 ・総務にて株主関連業務に携わったご経験 【歓迎要件】 ・事務現場で”紙事務”の削減・システム化・Web化等の経験のある方 ・ITスキルに明るい方 ・証券代行業務(事務)のご...
給与 年収 500万円~1400万円
勤務地 東京都府中市

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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