| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■内部統制（Ｊ－ＳＯＸ法）に関する業 ・リスクアセスメント ・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制（ITAC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理部門経験 または 監査・J-SOX対応の実務経験（3年以上） ■新しいITツールやAI利用への抵抗感がないこと。（「業務効率化のために新しい道具を覚える」ことに前向きであれば問題ありません） ■周囲と協調して業務を進められるコミュニケーション... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ■人事制度企画 ・経営戦略と連動した人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改訂 ・制度導入後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画または改訂経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・採用業務の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用領域での実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う新規ポジションでの募集となります。 ＜業務内容＞ ■人事戦略・組織戦略の策定 中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案 経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義） 人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置） ■採用・研修・育成の統括 全社採用戦略の統括（職種横断・将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループ各社を対象に人事各種制度・労務領域の課題解決と機能高度化をリードするポジションです。 【職務内容】 ・グループ全体の人事・労務分野に対する課題を特定・分析し、解決に向けた施策立案や グループ方針・ガイドラインの策定を行う。 ・グループ標準の人事システム（人事給与／勤怠等）の各社導入・展開において、規程・制度面 から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（社員数300名以上）の人事部門で5年以上の実務経験を有し、即戦力として 業務遂行できる方 ・労働法令および人事に関する基本的な知識を有している方 ・人事制度設計や労務/給与管理、人財マネジメント領域のいずれかにおいて、実務経験・専門性を有して... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 <スキル、経験> ・2年以上の人事部門での給与計算業務 ・Microsoft Office基本スキル → Word、Ppt：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る 【歓迎要件】 <人... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 契約相談（日本語9割、英語1割）、法律相談、紛争対応 新事業の伴走支援（知財・業法・ビジネスモデル検討を含む幅広いサポート） M&A支援（簡易法務DD、出資後の管理支援） 内部統制（規則管理、内部通報制度の運用など） コンプライアンス（社内研修など） 知財管理（特許、商標） 【組織構成】 ・風通しの良い社風で、法務部は20代～40代のメンバー7名で構成されており、切磋琢磨し合える環境です。 ・法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・上場企業の法務業務経験 ・法科大学院出身で法務実務経験 ・弁護士資格保有者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 本求?では、幅広い事業展開をしている同社グループの経理業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方） 【歓迎要件】 ▼IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験 ▼データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等） ▼CIA... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 担当部門のHRBPとして、事業戦略に連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 【具体的には】 1.人事戦略パートナー ・事業部門の戦略に基づく人材戦略の策定 ・経営層・事業責任者への人事アドバイザリー ・組織課題の分析および改善施策の提案 2. 組織・人材マネジメント ・組織設計および組織開発施策の企画・実行 ・タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画） ・人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社あるいはコンサルにてHRBP、組織開発、人事企画、タレントマネジメントいずれかのご経験 ■日常会話レベル（TOEIC600点目安） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のリスク統括部にて、auフィナンシャルグループ全体の非財務リスク管理態勢の高度化をリードするマネージャーとして、管理方針の策定、重要施策の推進、経営陣への報告およびチームマネジメントを担当いただきます。 金融持株会社の立場から、銀行、決済、保険などのグループ会社と連携し、各社の事業特性を踏まえつつ、グループ共通の管理態勢を構築・運営するポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■金融系企業におけるオペリスク、危機管理、サードパーティーリスク等、非財務リスク管理の企画・推進経験（3年以上） ■PMまたはPLとしての金融クライアント向け非財務リスク管理領域のコンサルティングまたはアドバイザリー経験（目安2年以上）をお持... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。 東証プライムに上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指して、既存事業だけでなく、今後非連続的な成長を目指しM&Aやアライアンスを活かして会社を継続的に成長させていく予定です。 「法務部」全体の価値最大化、プレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で法務領域における実務経験3年以上、もしくは弁護士として企業法務の経験（１～2年程度）を有する方（必要年数は応相談） ■ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力 ■信頼関係構築に資するコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■他者に対... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | こちらは、ビジネス系職種にご興味をお持ちであり、コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方に向けた求人です。ご登録いただいたご経歴を確認のうえ、バックグラウンドやご意向に合わせ、幅広く社内にてポジション検討をさせていただきます。 ■こんな方はぜひこちらからご応募ください！ ・まだご希望のポジションが決まっていない、または複数ある方 ・キャディには興味があるが、ポジションについてまだイメージが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コンサルティングファームでの就業経験（目安3年以上）をお持ちの方 ┗在籍企業の規模、扱ってきたテーマ等は不問です。 【歓迎要件】 ・キャディの掲げるミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 （https://caddi.com/ja-jp/... |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2027年開業予定の新銀行設立プロジェクトは、同社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用したこれまでにない金融サービスの実現に向け、その根幹となるシステムの安定性・安全性を担保するシステムリスク管理態勢の構築は極めて重要です。 【ミッション】 銀行設立に向け、準備会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システムリスクに関する知識と経験 ・システムやサイバーセキュリティ技術に関する知識と経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【リスク統括本部について】 マネーフォワードは金融・テクノロジー・投資の領域で以下の戦略を展開しつつ、スタートアップからエンタープライズ企業への変革を進めています。 （１）Fintech企業として、金融×SaaS×AIでの事業拡大 （２）M&Aでプラットフォームとしての魅力とシナジー効果を追求 （３）日本国内だけでなくアジア地域を中心としたグローバルの成長の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システムリスクに関する知識と経験 ・システムやサイバーセキュリティ技術に関する知識と経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 圧倒的なスピードで拡大・多様化する同社の組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードして頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ■組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ 社員エンゲージメントの向上 ■マネージャー育成などの育成施策の立案・実行 ■タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ サクセッションプランニングを含む中長期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 ■経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 汐留に構える東京本部ビル（東京クロステックガーデン）のビル維持管理業務をご対応頂きます。具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 ■東京クロステックガーデンのビル維持管理業務 ・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等） ・建物・設備に関する投資修繕計画 ・防災 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ■工場施設・ビル管理業務の経験 ■ファシリティ業務（設備管理・工事）の経験 【歓迎要件】 ・工場、建物の建設に携わった経験 ・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 TMI総合法律事務所のセミナー担当として、事務所が主催する各種セミナーの運営に関わる業務を担当いただきます。企画チームと連携し、主に当日の運営・準備・ファシリティを中心に担当いただく予定です。 【職務内容】 ・当日までのスケジュール・進行表の作成 ・講師へ案内状ドラフト作成依頼・確認 ・HP・SNS・申し込み画面作成 ・案内メール送付先調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業にてセミナー、イベント運営のご経験 ・広報（社外広報歓迎）でのご経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。 ■経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ■リーダーシップ開発の設計/運用 ■タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ■評価制度の運用 ■人件費管理 ■戦略的人材ポートフォリオの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務のご経験（2年以上） （企画系業務を自立的に推進できる方） ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方（現状スコアをお持ちでない方も、ご応募可能） 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのご経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 海外売上92%の半導体製造装置メーカーで、契約審査とコンプライアンス業務をどちらも担当していただき、自社技術保護や海外展開を支える戦略的な法務業務を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■契約審査業務 ：英文契約を含む各種契約の審査・締結支援、知的財産権保護に関わる契約業務を担当します。 ■コンプライアンス業務 ：社内研修企画、規定管理・改定、コンプライアンス委員会運営等を通じて組織のリス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの法務経験3年以上（契約、コンプライアンスどちらかのご経験も歓迎） ■英文での契約審査が問題なくできる方 【歓迎要件】 ■司法試験短答式・ビジネス法務1級合格等 ■上場企業での法務・株主総会運営経験、製造業での法務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、同社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その設立にあたって態勢構築をお任せするコンプライアンス担当を募集します。 【ミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験 ・銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカードのいずれかにおけるコンプライアンス実務経験 ・過去に銀行における実務経験があり、現職で法務・コンプライアンスに関連する経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（248）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（127）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（59）｜ 福島県（116）｜ |
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| 関東 | 茨城県（84）｜ 栃木県（61）｜ 群馬県（50）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（2,224）｜ 神奈川県（374）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（142）｜ 愛知県（373）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（109）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（515）｜ 兵庫県（165）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（114）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（88）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（59）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
