| 仕事内容 | ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 代表直下の部署において請求業務の実務を行いながら、 既存のオペレーション業務を正確かつスピーディーな対応がとれるよう改善計画や業務効率化を主体的に進めていただきます。 【具体的には】 ・請求業務 ・来客対応 ・電話対応 ・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など） ※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。 ～職場環境～ 配属先のコーポレート部 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル・経験 営業事務経験があり、請求業務の経験がある方（月100件以上） 歓迎スキル・経験 ・総務経験 ・新しいシステムの導入、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 横浜みなとみらい地区、外資系ホテルにて総務スタッフを探しております。 お問い合わせをいただきましたら、詳しい業務内容をお伝えします。 多少英語力、ＰＣスキルを要します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務、経理、人事などの経験ある方優遇 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 横浜・みなとみらい |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 あなたの経験を活かして、当社の次の10年を一緒に作っていきませんか？ 当社が必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！ 【具体的な業務内容】 ■給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託） ■社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） ■勤怠管理 ■労務業務フローの改善構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■50人以上の給与計算業務経験（3年以上） ■ビジネスチャットツールを抵抗なく使える方 【歓迎要件】 ■民間企業での人事労務の経験がある方 ■人事または給与システム（パッケージ）の使用経験がある方 ■社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集しています。 【仕事内容】 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ■文書作成能力 ■リスクマネジメント経験 【求める人物像】 ・業務構築を厭わない方 ・コミュニケーション能力のある方 ・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ガバナンス領域の業務、特に会議体運営と株式管理を担当いただきます。 【お任せしたいこと】 ・各種会議体の企画、運営 └株主総会、取締役会、経営会議、諮問委員会、重要会議体の全体進行管理等 ・法人登記業務 └司法書士と連携しながら、期限内の必要資料収集と押印作業等 ・関連当事者取引／利益相反取引のモニタリング ・社内文書の管理 └規程管理、会議体付議 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・取締役会等重要会議体運営経験 ・株式事務のご経験 ■全社横断プロジェクト（規模問わず）をリードした経験 【歓迎要件】 ■法務業務担当（経験年数不問・商事法務領域） ■企業法務実務経験者の方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業務内容 人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署での事務業務をご担当いただきます。 ■具体的にお願いしたいこと 企画・審査グループ ・取引先からの契約書・覚書など、契約帳票のリーガルチェック（メイン業務） ・営業担当への契約内容アドバイス ・従業員への法令教育業務 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■法律や労働関連に興味がある方 【歓迎要件】 ▼基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方 ・多くの文書を読むことが苦でない方 （専門知識（労働関係法令）を入社後習得していただきます） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 上場企業として案件増加・業務領域拡大に伴う体制強化。国内法務を中心にご活躍いただきつつ、将来的にはグローバル案件やM&A関連などへ領域を広げられるポジションです。 【業務内容】 国内契約関連を中心に、上場企業のコーポレート法務全般を幅広くご担当いただきます。 将来的には海外法務やM&A関連業務など、キャリアの広がりもあるポジションです。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■法務の実務経験 【歓迎要件】 ■英文契約対応 ■行政書士／ビジネス実務法務検定2級相当の資格 【求める人物像】 ・当事者意識と強い責任感を持って仕事に取り組める方 ・多面的でバランスの取れた考え方ができる方 ・自ら積... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場・従業員5,000名超の安定企業である同社。事業拡大とガバナンス体制強化に伴い、コンプライアンス部門の中核人材を募集しています。社員教育やルール整備を通じて、会社全体の健全な成長を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 コンプライアンス部にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・社員向けコンプライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■事業会社における法務・コンプライアンスの実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【同社について】 ■グローバル展開と高い品質・技術力を保持して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度又は労務管理の実務経験者 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 【業務内容】 同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 ・選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務管理における実務経験（5年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT・エンタメ業界での人事経験 ■組織の立ち上げや制度設計に関する経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ガバナンス・内部統制の強化、法令遵守等に関する従業員教育の企画等を通じて、組織全体の健全性と透明性向上に貢献していただくことを期待しています。 ■取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案 ■社内規程の整備・管理 ■購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上 ■上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識 └IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。 ・契約書の作成・レビュー ・社内各部門からの各種法律相談対応 ・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集 その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■事業会社での法務実務経験1年以上 ■パラリーガルとしての実務経験1年以上（業務で契約書を読んだ経験） 【歓迎要件】 ▼法学部や法科大学院出身の方 ▼上場企業での実務経験を有する方 ▼コンプライアンスやリスク管理に関する知識を有す... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は全国の医療機関向けにレストランやカフェを運営している企業です。 今回は管理本部の中でも人事総務（特に採用業務）として、下記のような業務を担って頂きます。 ※お任せできることから、まずは従事していただきます。 ■新卒および第2新卒採用活動の企画および実行 ※新卒採用に関しては今年始めた取り組みなので、周りの社員の方と協力をしながら、これから仕組みづくりから携わっていただくことができます。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人歴3年以上ある方 ■人事としてのキャリアを積んでいきたい方（※人事・総務のご経験がある方であれば尚可） ★人事のご経験がなくともチャレンジできる求人です！ お人柄やご意欲を重視して選考を行っていただきます。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 成長戦略「Growth 20」の実現に向け、コーポレートブランド戦略の立案・実行を推進しています。特に、海外事業の拡大に伴い、グローバル市場における企業・ブランドの認知度やプレゼンスをさらに高めていくことが重要な課題となっています。 こうした中、2025年4月にはブランド関連組織を部組織へと昇格させ、ブランド力のさらなる向上に向けて、広報・広告活動の強化を進めています。今後、国内外に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■製造業における広報、あるいは広告業務の経験（5年以上）。 ■マネジメントまたはプロジェクトリードのご経験※管理職経験不問 【歓迎要件】 ■対外広報の経験（広報プラン立案・実行、メディアと関係性構築、広報リリース作成等） ■デジタル... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策・労務企画やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ・人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ・給与計算 ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用など <その他関連業務> ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 【歓迎要件】 ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築・改善に関わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。変革を牽引する“人"と、その力を最大限に引き出す“組織"こそが、私たちの競争力の源泉となります。 ■組織開発戦略の企画・実行 ・組織力向上施策の立案・実行・部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化・組織風土・企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織開発・人材開発のいずれかの実務経験（2年以上） ・部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験（中長期にわたるもの） 【歓迎要件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験 ・人事制度設計・運用経験（評価制度・報酬制度 等） ・ITリテラシー（HR... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | InstagramやYouTube、LINEなどのひと通りのSNSを通して自社の魅力を発信して頂きます!未経験の方でも、SNSの使い方さえわかれば問題なし!◎是非、お気軽にご応募下さい! ・InstagramやYouTube、LINE等のアカウント運用 ・日々のSNS投稿 ・企画会議の参加や企画立案 ・投稿スケジュール管理 ・撮影（展示場・モデルハウス・分譲住宅） ・画像加工や動画編 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不問 【歓迎要件】 ■PC操作が得意な方・インスタグラム投稿経験有 ■パソコン（Excel、Word、PowerPoint等） ■SNS運用・個人アカウントでの投稿経験 |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 勤務地 | 高知県 |
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|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不問 【歓迎要件】 ■PC操作が得意な方・インスタグラム投稿経験有 ■パソコン（Excel、Word、PowerPoint等） ■SNS運用・個人アカウントでの投稿経験 |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（248）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（127）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（59）｜ 福島県（116）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（84）｜ 栃木県（61）｜ 群馬県（50）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（2,224）｜ 神奈川県（374）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（142）｜ 愛知県（373）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（109）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（515）｜ 兵庫県（165）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（114）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（88）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（59）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
