| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 【職務内容】 ■事案対応時のプロジェクトマネジメント ・アジェンダ設定 ・社内各部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験２年以上 ■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 【歓迎要件】 ■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 ■弁護士あるいは公務員の実務経験のあ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ※下記業務を中心にお任せします ■法律相談対応 各部署の法的問題に関する相談の対応や支援 ■契約書作成・レビュー 契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー ※英文契約書あり ■コンプライアンス教育・推進 法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施 ■社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応、その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験（または下記経験に準ずる経験・能力をお持ちの方） ・事業会社又は法律事務所での法務実務経験5年以上 ・法律相談の際、複数の代案や解決策を提示できる方 ■英文契約書をチェックできる方 【歓迎要件】 ※応募時、履歴書に必ず写真を添付して下さい※ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は国内外における事業展開を加速しており、法務の重要性が一層高まっています。これらの事業活動を支え、コンプライアンスを強化するとともに、企業価値を向上させるため、法務部門の体制強化を図ることとなりました。今回の募集は、このような挑戦を共に乗り越え、同社の成長を支える重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・取引法務（契約、法務相談、訴訟係争、M&A他） ・コンプライアンス ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■契約書の作成、レビューのご経験を3年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・テーマ監査業務（同社及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務） －リスクアセスメント及び監査プログラムの作成 －オンサイトモニタリング －オフサイトモニタリング －監査報告（報告書作成、会議での報告等） ・監査企画業務（同社及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務） ーデータを活用したリスクアセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査業務経験 ・金融機関におけるシステム関連部署、コンプライアンス管理部署、リスク管理部署・AML/CFT管理部署等での業務経験 ・システム会社、コンサルティング会社、監査法人等におけるシステム、コンプライアンス、リス... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プライム上場の同社にて、知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【職務内容】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス（イン・アウト）交渉 ーグループ会社の技術移転管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■知的財産、秘密情報に関する契約業務のご経験 ■英語力（目安：英文契約を作成できるレベル/TOEIC720以上） 【歓迎要件】 ■契約に関する基本交渉ができるレベルの英語力 ■知財係争または和解の対外折衝実務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プライム上場の同社にて、知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【職務内容】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス（イン・アウト）交渉 ーグループ会社の技術移転管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■知的財産、秘密情報に関する契約業務のご経験 ■英語力（目安：英文契約を作成できるレベル/TOEIC720以上） 【歓迎要件】 ■契約に関する基本交渉ができるレベルの英語力 ■知財係争または和解の対外折衝実務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・規定策定 ・コンプライアンスに関する教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・規定策定 ・コンプライアンスに関する教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ・アドバイザリーコンプライアンス、および関連するガバナンス環境を管理する。信頼できるビジネスのアドバイザーとしての役割を果たすこと、およびビジネスに対する強固な挑戦の文化を促進することの両者のバランスを維持する。 ・既存のコンプライアンスに関する規程（ポリシー、プロシージャー等）を確認し、プロセスや方針 等を強化するための見直しを行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語：ビジネスレベル ・金融庁に登録された投資運用会社でのコンプライアンス経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります） ■国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ■各種トレーニングの企画、実施。マテリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上 ■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験） 【歓迎要件】 ▼海外事業会... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 京都嵐山に位置するラグジュアリーホテル「翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都」にて、管理部門の募集です。 人事・総務・経理・仕入れなど |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・管理部門（総務・人事・経理等）いずれかの実務経験 ・パソコンスキル（Word、Excel等） ■歓迎 ・ホテル業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町12 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要（募集の背景・目的）】 同社 全体の市場コンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。 外国為替や金利等の市場取引を行う上では公正・誠実さが求められ、また市場規制の遵守が求められます。これらの達成に向けて、お客様や同社のビジネス、当局基準の変化に応じた市場コンプライアンス態勢を我々と共に進化させる事が出来る方を求めています。 【業務内容】 ・市場取引やコミュニケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行、信託、証券等の金融機関で、3年以上の業務経験 （歓迎要件） ・市場分野に係わる業務経験 ・コンプライアンス業務経験（市場以外も可） ・モニタリング・金融規制に係わる業務経験 ・投融資業務経験 ・語学：推奨（英語：TOEIC600点以上目安） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所における実務経験（7年以上） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本、米国、等） ・新しい技術に好奇心を持てる方 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所における実務経験（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本、米国、等） ・新しい技術に好奇心を持てる方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■法務コンプライアンス部所属の総合職として、法人向けコンプライアンス業務の企画・管理・運営に従事していただきます。 【詳細業務】 ・規程やルールの策定・見直し ・営業部店・本部やグループ会社からの個別相談対応 ・コンプライアンス・モニタリング実施による部店指導や全店向け注意喚起 ・新設・既往グループ会社等の体制整備 ・当局対応 ・社員教育のためのコンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向けのコンプライアンス業務経験 【歓迎要件】 ■英文のCDD書類や弊社の統合報告書、あるいは、英文規程やルールの内容を理解し、必要な対応ができるレベルの方（TOEIC等のスコアは問いません） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス 【担う役割】 多様な案件につき、配点された案件を、独力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験3年以上 ■英語力（英文契約書の読み書きの経験、日常的な英会話） 【歓迎要件】 ▼製造業での就業経験（ヘルスケアであれば尚可） ▼弁護士資格（国内外） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 管理本部長・・・社内組織・業務の統括 ■経営管理統括（特に、経理・財務、法務） ■財務計画の立案、資金調達、投資戦略の策定、予算管理、会計監査の実施 ■コンプライアンス、リスク管理 ■取締役会、株主総会の運営ほか ■NDA、特許等の管理（個々の詳細な内容チェックは弁理士・弁護士に依頼） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）は必要 【歓迎要件】 ▼経営管理や法務・財務の実務経験がある方は尚よい。 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集ポジション】 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2025年10月現在、人事労務部・労務管理課メンバー3名で業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務経験（3年以上） ■労働問題への対応経験 【歓迎要件】 ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。 ・中央省庁、地方公共団体の窓口対応 ・行政から届いた質問への回答 ・必要書類の作成 ・スケジュール管理 等 ＜配属先情報＞ 現在、環境アセスメントチームは少数精鋭の体制となっています。 各々が担当案件を持ち形となり、様々な業務を担っています。行政への説明会・審査会など、専門領域の説明で不安を感じる際には上?のフォローも入ります。 専門知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・環境アセスメントに関する業務経験 ・官公庁対応の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 各営業部からの依頼に合わせて、契約書の確認やリーガルチェックを実施します。 その他、ご経験やスキルにより ・法務メンバーのマネジメント ・契約書作成、審査、検討、交渉 ・M&Aに係る契約書作成、審査、検討、交渉、議事録、その他必要書類の作成など ・株主総会、取締役会対応（議事録、想定問答等の作成） ・社内教育、研修（コンプライアンス、インサイダー、個人情報） 契約書のレビューやド |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・企業法務の実務経験5年以上 【必須スキル】 ・契約書のレビュー・ドラフト |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社： 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F |
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| 北海道・東北 | 北海道（31）｜ 青森県（7）｜ 岩手県（9）｜ 宮城県（31）｜ 秋田県（12）｜ 山形県（7）｜ 福島県（11）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（18）｜ 栃木県（20）｜ 群馬県（25）｜ 埼玉県（49）｜ 千葉県（55）｜ 東京都（2,306）｜ 神奈川県（203）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（15）｜ 山梨県（10）｜ 長野県（32）｜ 富山県（15）｜ 石川県（16）｜ 福井県（13）｜ |
| 東海 | 岐阜県（36）｜ 静岡県（55）｜ 愛知県（179）｜ 三重県（17）｜ |
| 関西 | 滋賀県（17）｜ 京都府（64）｜ 大阪府（313）｜ 兵庫県（81）｜ 奈良県（14）｜ 和歌山県（6）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（6）｜ 島根県（6）｜ 岡山県（17）｜ 広島県（36）｜ 山口県（21）｜ 徳島県（20）｜ 香川県（28）｜ 愛媛県（11）｜ 高知県（6）｜ |
| 九州 | 福岡県（39）｜ 佐賀県（12）｜ 長崎県（6）｜ 熊本県（13）｜ 大分県（6）｜ 宮崎県（7）｜ 鹿児島県（6）｜ 沖縄県（9）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（2）｜ |
