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11/26更新!システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系)の転職・求人情報・602ページ目 14951件

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14951件中 12021~12040件目を表示中

仕事内容 *業界高水準:年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく *リモート勤務も可 *マネージメント経験などがなくてもプロジェクト管理などに興味がある方、 コンサルタント志向、スペシャリスト志向、 AI、データサイエンティスト、DXなどに興味がある方など幅広く探しています! ■プロジェクトマネージャー・リーダー候補 システム開発やインフラ構築など、上流工程の
応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 茨城県

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応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 栃木県

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応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 群馬県

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応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 埼玉県

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応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 千葉県

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応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 新潟

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応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 長野

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給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 愛知

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応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 大阪

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応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 兵庫

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給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 京都

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給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 広島

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給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 福岡

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応募資格 プロジェクトリーダーやマネージャー経験 ご経験がなくても、リーダーやマネージャーポジションに興味がある方 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 熊本

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仕事内容 開発エンジニア・組込みエンジニア・インフラエンジニア *リモート勤務可 *積極採用 *正社員採用 *上流工程を希望している方、年収UP、キャリアアップを目指している方にお薦めできます *業界高水準:年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく *リモート勤務も可 *経験が浅い方でも応募可能 <アプリケーションエンジニア> アプリケーションソ
応募資格 開発エンジニア・組込みエンジニア・インフラエンジニア いずれかの経験 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~1100万円
勤務地 京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【期待する役割】 カメラ開発プロジェクトの、主にカメラ制御をするWindowsクライアントアプリケーション開発業務に参画していただき、マネジメントまでをお任せする予定です。 【職務内容】 要件定義/設計/実装/テストと上流~下流までの開発全体 人材マネジメント(2名体制を想定) 育成・指導・パートナ企業の管理 プロジェクトマネジメント スケジュール管理 顧客との交渉業務など 【キャリアステップ
応募資格 【必須要件】 C#でWPFを用いたMVVMモデル開発経験(3年以上) リーダーもしくはサブリーダー経験(年数、人数不問)
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【期待する役割】 カメラ開発プロジェクトの、主にToFセンサのデバイス制御開発に参画していただき、マネジメントまでをお任せする予定です。 【職務内容】 要件定義/設計/実装/テストと上流~下流までの開発全体 人材マネジメント(2名体制を想定) 育成・指導・パートナ企業の管理 プロジェクトマネジメント スケジュール管理 顧客との交渉業務など 【キャリアステップ】 ・24年度までの案件に参画後、2
応募資格 【必須要件】 組み込みのドライバ開発経験(3年以上) リーダーもしくはサブリーダー経験(年数、人数不問)
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【職務内容】 具体的には、カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件/仕様定義~設計~開発~テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフト
応募資格 【必須要件】 ■C or C++の開発経験 ■プロジェクトリーダー/サブリーダーのご経験
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【職務内容】 自動運転システム開発担当として、自動運転車のセンシング機能、環境認識機能を実現するための、組み込みソフトウェア開発(信号処理機能の開発/機械学習など)をお任せします。 入社直後は、出来る限りこれまでの経験に応じて、仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 <具体的な業務内容> ◆自動運転システムの開発業務 ・要件定義/設計/実装/テストと上流~下流までの開発全体 ◆プロジェクト
応募資格 【必須要件】 ■C++ or javaでの組み込みソフトウェア開発経験 (年数不問)
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■エンタープライズ、データセンター及びAI向けSSDのファームウェア開発 ■ファームウェアの開発は、機能毎で複数のチームに分割して進めており、いずれかのチームにて業務を行っていただきます。 ■SSDのテストを中心に担当いただき、当社SSDの仕様とファームウェア構造の理解に努めて頂きます。 ■各チームに割り当てられているモジュールの設計、コーディング、デバッグ
応募資格 【必須要件】 ■組込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方 (1年以上もしくは複数製品) ■C/C++を使用した開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □FPGAやPeripheral HWの制御プログラムの開発経験をお持ちの方 □PCIe/NVMe等の I/F 制御 開発経...
給与 年収 550万円~1200万円
勤務地 神奈川県横浜市栄区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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