| 仕事内容 | 先ずは、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 中期的なブランド戦略の構築 ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 《得られるスキル》 1)店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須経験》 飲食店舗での店長経験(1年以上) ※フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験保有者は、なお歓迎 《必須資格》 普通自動車免許(第一種) 原動機付自転車免許(必須) 49歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられて... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ※現在の居住地を考慮して決定します。 |
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| 仕事内容 | 【募集人数！】 ・販売クルー：約300名 ・採用重点地域：約100名 【業務内容】 ・接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ・販売イベントの運営 ・売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます。 ◆主な仕事 ①スマートフォンなどの販売 ②その他、各種商品・サービスのご案内 ◆詳細内容 ◎声掛け～ヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | ?経験不問（販売経験 or 接客経験 or 営業経験 尚可） ・年齢：18歳～34歳まで 但し、高校卒業済みであること※高卒認定の場合も可 ・経験：経験不問（販売経験 or 接客経験 or 営業経験 尚可） ・外国籍：職種エリア不問で受け入れ開始（2023年9月19日～... |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 全国 ※全国募集の為、地域一覧表の配信はございません。 【募集人数！】 ・販売クルー：約300名 ・採用重点地域：約100名 |
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| 仕事内容 | ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 （シフト勤務あり） |
|---|---|
| 応募資格 | 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜式前日まで（準備）＞ ・進行表に目を通し、当日の進行や演出、料理やドリンクの種類などを確認 ・フラワーやヘアメイク、カメラマンなど当日かかわるスタッフとの事前ミーティング ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・引出物準備 など ＜式当日＞ ・新郎新婦の入退場のご案内 ・料理の配膳や片付けなどのスタッフへの指示出し ・時間進行のコントロール、タイムスケジュール管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ＜学歴・ブランク不問、第⼆新卒、歓迎＞ 結婚式場やレストラン、ホテルでのキャプテン/コンダクター業務経験者（年数不問） 26歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県ほか全国 ※転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 当社が運営する各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、約3か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ＜当社の魅力★＞ ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れ |
|---|---|
| 応募資格 | ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒者歓迎！ 【必須】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 当社のいずれかの店舗 ※募集状況やエリアによってはエリア限定採用をご案内できないこともございますので、ご了承ください。 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~23:00 〈補足情報〉 ＜勤務時間＞ 9:00～23:00 （所定労... |
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| 仕事内容 | 当社が運営する各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、約3か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ＜当社の魅力★＞ ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れ |
|---|---|
| 応募資格 | ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒者歓迎！ 【必須】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 当社のいずれかの店舗 ※募集状況やエリアによってはエリア限定採用をご案内できないこともございますので、ご了承ください。 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~23:00 〈補足情報〉 ＜勤務時間＞ 9:00～23:00 （所定労... |
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| 仕事内容 | ≪具体的な仕事内容≫ ・店長候補として、調理や接客業務 ・スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント ・売上管理などの店舗マネジメントをお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | ☆飲食店での勤務経験 下記、ひとつでも当てはまる方大歓迎 □飲食業経験を活かしてステップアップ □ベンチャー企業で自身を磨きたい □新業態の開発にチャレンジしたい □独立のためにマネジメントを学びたい □SNSの活用やトレンドを取り入れた事業展開に興味がある 47歳以... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 ■全国に付随した案件あり |
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| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ■売上工場の為の施策企画・実行 ■アルバイトの採用・教育 ■計数管理 ■衛生管理 ■売上管理 ■予約管理、在庫管理、食材管理 ■ミーティング ■複数店舗のマネジメント など ＜客層＞ ・会社員や学生 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ・エリアマネージャーのご経験 ・スーパーバイザーのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 都内 ※付随した案件は全国 |
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| 仕事内容 | ＜具体的には＞ （1）人材管理 シフト作成やマニュアルの見直し、面接・採用・教育を行ないます。朝礼で店の方針や目標を共有し、士気の向上を図りましょう。 スタッフ一人ひとりが判断し、行動できる自立した組織づくりを担います。 （2）在庫・仕入れ管理 基本的にはアルバイトが行なうため、確認業務がメインです。 在庫の点数表を確認し、フードロス削減のため「仕込みの量を調整する」「他のメニュー |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■飲食業界・サービス業界での店長経験もしくはマネージャーやSV経験をお持ちの方 ※経験年数不問 ★飲食店で働いた経験があれば歓迎します！ ★意欲があれば業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ※給与面は応相談 48歳以... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【各店舗】 ◎希望を考慮して配属します。 ◎本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ |
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| 仕事内容 | 店長・マネージャー候補として以下の業務を担当していただきます。 ・スタッフの教育 ・調理や調整業務 ・売上収支管理などの店舗運営に関する業務 など |
|---|---|
| 応募資格 | ・外食業における店長以上の経験3年以上 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 携帯ショップを運営する当社で、接客や販売、店舗運営などを担当します。 スタッフ皆で地域のお客様から愛される店舗づくりを目指しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■未経験OK！スキル、経験不問です！ ※もちろん経験者歓迎！ 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | ご希望の希望地。 |
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| 仕事内容 | 新たに手掛ける業態「牛肉専門店」のブランド立ち上げを店舗マネジメントの側面で支えていただきます。 ※「新規ブランドを企画・開発する」といった職種ではございません。 【具体的には】 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 【入社後3ヶ月程度】 専用の研修センターにて集合研修（約1週間） その後、店舗でのOJTを開始 ▼ 【新ブランドへの配属】 出店のペースに |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST ・新しい業態を作っていくということへの強い興味 ■WANT ・飲食業界での勤務経験 ・サービス業界での店舗運営経験 《資格・ライセンス》 【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 国内の直営店舗（転勤の可能性あり） |
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| 仕事内容 | 【雇用形態】 ◆全国社員 ◆地域限定社員 【各店舗において店長として管理運営を担当します】 ◆スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理の他、地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行など。 ◆あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして、一緒に愛される店舗を作っていきましょう！ ◆店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良→「あなたにしか |
|---|---|
| 応募資格 | ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒者歓迎！ 【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【歓迎】 ・飲食業界での勤務経験がある方 ◎アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎ ・異業種（アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレルなど... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ※地域限定社員（転居を伴う転勤なし）も同時募集しています。 |
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| 仕事内容 | 【雇用形態】 ◆全国社員 ◆地域限定社員 【各店舗において店長として管理運営を担当します】 ◆スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理の他、地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行など。 ◆あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして、一緒に愛される店舗を作っていきましょう！ ◆店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良→「あなたにしか |
|---|---|
| 応募資格 | ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒者歓迎！ 【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【歓迎】 ・飲食業界での勤務経験がある方 ◎アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎ ・異業種（アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレルなど... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗 （エリア限定職）※転居を伴う転勤なし |
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| 仕事内容 | ◆総合職正社員 ◆キャリアプラン ・3～4ヶ月間の研修でイチから学んで頂きます。※状況に応じて変動あり ↓ ・6ヶ月～1年以内に店長を目指し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せ致します。 ↓ ・広がるキャリア 店長としての基礎知識を身に付け職位ごとに定めている昇格基準を満たすことで、新店舗立ち上げ・本部の仕組み作り・MGR・CMGR・部長などの経営職を目指すことができま |
|---|---|
| 応募資格 | ◎転職回数やブランクは不問です。 ◎第二新卒の方も歓迎します！ ◎飲食業界未経験の方も歓迎です！ 【必須】 ・成長できる環境で働きたい方 ・どんどん上のポジションを目指したい方 ・自分たちで新たなブランドをつくっていきたい方 ・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方 【歓迎... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 全国 |
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| 仕事内容 | ブロック長候補として、まずはラーメン店の直営店舗運営業務をご担当いただきます。 ＜店舗運営業務＞ ・ホール業務 ・接客 ・会計業務 ・開店準備 ・食材仕込み／キッチン業務など ＜店舗管理業務＞ ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成など 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 【求める人物像】 ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 国内直営店への配属 ※希望を最大限考慮して配属します ＜毎年国内に約50店舗の新店をOPEN予定＞ ◆関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木 ◆関西：大阪・兵庫・京都・奈良・三重 ◆中部：愛知・静岡・岐阜・新潟 ◆東北：岩手・宮城・山形・福島 ◆中国：岡山 ※UIタ... |
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| 仕事内容 | ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 （シフト勤務あり） |
|---|---|
| 応募資格 | 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | ＼リユース業界のリーディングカンパニー／ オシャレも楽しみながら自分らしく働こう☆ 《セカンドストリート》 店長候補大募集！ ＊東証プライム上場 ＊面接1回のスピード選考 ＊年休120日以上＆フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SDGsにも貢献！ 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼未経験歓迎！／ ・高卒以上 ・接客経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県栃木市箱森町 ＜栃木県内の店舗で積極採用中＞ 店舗例） ◆セカンドストリート栃木店 ※マイカー通勤OK（規定有） |
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| 仕事内容 | 店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、 お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです。 具体的には、よりお客様の満足度を上げるための施策立案、スタッフの教育・マネジメントを通じた魅力あるお店作り、 スタッフが働きやすい環境作り、発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理、発注など店舗運営全般です。 お店のスタッフはもちろん、ブロック長やエリア長、 |
|---|---|
| 応募資格 | ・店舗の運営管理のご経験がある方 ・理想の店舗イメージの目標がある方 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 ＜あると望ましい経験・スキル＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・飲食業界... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都,埼玉県,千葉県,神奈川県,静岡県,茨城県,栃木県,群馬県の各店舗 |
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| 仕事内容 | 【モバイルコンシェルジュ】 携帯ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 お客様の疑問や不安に耳を傾け、最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験・学歴不問 ※店舗マネジメント経験者はストアマネージャー候補として入社可能です。 業界経験例）飲食、アパレル、エステ、ブライダル、ホテル、宝飾品販売、化粧品販売など 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 下記都道府県※勤務地希望OK 宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・福井・岐阜・愛知・三重・大阪・兵庫・岡山・広島・徳島・香川・愛媛・福岡・佐賀・熊本 |
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