| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル人事企画業務をお任せします。 中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築 ・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ・多国籍チームの組織開発 ・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般の経験（採用・育成・評価・処遇） ■事業のニーズを人事のしくみに反映する企画力 ■自ら提案をまとめ、推進する実行力 【歓迎要件】 ▼グローバル人事業務の経験（駐在員管理・海外現地法人支援・海外報酬ベンチマーク、等） ▼海外駐在・長期海外出張の経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 栃木県下野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、人事採用・教育業務をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒/中途採用関係の実務全般 ■教育・訓練の企画運営 ■その他、上記業務に付随する業務 【組織】 ・課長1名、メンバー4名で構成されており、20代～50代まで幅広い年代の方が活動中です。 【魅力】 ・誰もが知るカフェチェーンのケーキ等の生産に関わることもあり、プレミアム冷凍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事（採用）経験をお持ちの方 ■人材紹介でのRA/CA経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事経験2年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | 【カット野菜製造の生産管理・従業員管理スタッフ】 ・工場の生産ラインにおける生産管理 ・生産管理上の社員、パートスタッフの育成・指導含めた人事、労務管理 ・総務などの他部門への情報連携・確認 ※本社工場ではカット野菜の製造をおこなっています。様々な工程で効率の良いライン稼働を目指し、各種改善・管理業務をお願いする予定です。 《具体的には》 ・ナショナルブランド・プライベートブランド |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：不問 経験：不問 ※生産管理製造オペレーターとしてのリーダーポジション(業種不問)の経験がある方、食品業界の製造経験のある方は歓迎 免許：普通自動車免許(AT限定可) 備考 年齢:18歳以上 ※法令により年齢制限が設けられているため(深夜業) 18歳以上45歳以下 ... |
| 給与 | 年収 250万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県邑楽郡板倉町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 宇都宮工場・矢板工場の総務業務プレイングマネージャーとして、以下業務及び工場の統括管理をお任せ致します。 【具体的には】 ・工場に応じた労務管理の方針や計画を立案・実行 ・労働災害の防止や対応 ・労働法や労働協約内容の正確な理解・遵守 ・労働者側との交渉や協議 【宇都宮工場・矢板工場について】 宇都宮工場は全体で210名程、矢板工場は140名程在籍してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場総務部門でのご経験 ■メンバー指導や育成のご経験（規模は問いません） 【歓迎条件】 ▼工場総務部門管理職のご経験3年以上 ▼必要な場合矢板工場にも定時出勤できること |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。 ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。 【仕事内容】 ■採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ■育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ■ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LG |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】事業会社での【採用・育成・労務】いずれかの人事実務経験（5年以上） ≪採用≫ ・要員計画や採用戦略の立案、実行 ・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験 ・入社手続きの実務 ≪労務≫ ・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進 ・報酬、給... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 栃木県下野市 |
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| 仕事内容 | ・勤怠管理から給与計算まで ・各種社会保険申請手続き ・賞与計算、年末調整、人件費予算策定 ・労務管理上の従業員面談 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 普通自動車運転免許 人事労務業務経験者（３年以上） 【求める人物像】 新しいことに挑戦する姿勢 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 渋川市中郷（本社） マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 1960年に税理士事務所として開業した浅沼経営センターグループ。経営環境が激しく変化し、新ビジネスがどんどん誕生する時代において、事業や資産などに関する様々な悩みを抱えた経営者に対し、トータルサポートサービスを提供しています。 私たちはそのグループの一員として地域に根差し、人事労務領域を中心に事業を展開。今回そんな同社で、お客様の事業成長と発展、存続を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCを用いた事務業務経験 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ▼金融業界での経験 ◆人事総務の実務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県足利市本城 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務。 具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、様々な検討を行いながら導入をしていきます。 また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務関係の業務経験が1年以上ある方 ・人事制度の運用経験のある方 【歓迎要件】 ・主体的に考え行動できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。 弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。 人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。 また将来的には制度のグロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度の企画立案運用をしたことがある方 ・自らプレイヤーとして行動できる方（プレイングマネージャーを目指せる方） 【歓迎要件】 ・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方（破壊的創造が出来る方） ・主体的に考え行動できる方 ・論理的思考ができる方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。 弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。 人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。 また将来的には制度のグロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度の企画立案運用をしたことがある方 ・自らプレイヤーとして行動できる方（プレイングマネージャーを目指せる方） 【歓迎要件】 ・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方（破壊的創造が出来る方） ・主体的に考え行動できる方 ・論理的思考ができる方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務。 具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、様々な検討を行いながら導入をしていきます。 また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務関係の業務経験が1年以上ある方 ・人事制度の運用経験のある方 【歓迎要件】 ・主体的に考え行動できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | 人事・総務・経理など、総合職として会社の潤滑油でもあり中心となる部門の仕事です。 会社の未来をつくっていくために、自分のアイデアを活かして新しい取り組みを生み出していきます。 ＜こだわり＞ 合田は建物に対する強いこだわりがあります。 ～そんなこだわりエピソードのひとつをご紹介～ 10年程前、当時新興の不動産開発会社さんが、初めて自社ブランドのマンションを手掛けるということで、その |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST 大学院卒 大学卒 ※2025年もしくは2026年3月卒業見込の方 ※文系・理系・全学部学科問わず ■求める方 ＜誠実さ＞ 責任感があり周りに対して感謝の気持ちをもてる人 ＜コミュニケーション力＞ 相手に寄り添い自分の考えを伝えられる人 ＜向上心＞ 自己成長に前... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京本店他、首都圏の各現場 ＜東京本店＞ 東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ・伝票起票およびシステム入力（キャノン製会計システム） ・給与計算（５０名程度） ・入退社手続き（ハローワーク、社会保険、健康保険手続き） ・営業事務（請求書、領収書作成等） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 変更なし |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 普通自動車運転免許 経理や労務経験 |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 吾妻郡東吾妻町 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所（関東圏 福島県） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋、）の当社事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報等下記の業務を行います。 ・教科指導、進路相談、学校行事の準備など幅広く学校経営に携わって頂き、生徒の入学から 就職までを、一貫してサポート ●教務 ・クラス担任 ・教科指導 ・生徒指導（進路や履修科目の相談） ●行事運営 ・学内行事イベントの企画や準備（文化祭やオープンキャンパスなど） ・運営補助等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・高等学校教員免許取得者 ・教科不問、教員の実務経験は問いません。 ・教育業界への興味関心を強くお持ちの方 【期待する人物像】 ・別の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたい方 ・生徒と深く向き合える先生になりたい方 ・担任になりたい方 ・裁量大きく活躍したい... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ＊全国の高等学校での勤務となります。 ・北海道 ・東北（宮城） ・首都圏（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉、群馬、栃木） ・中京（愛知県、静岡県） ・関西（大阪府、奈良県） ・中国地域（広島県） ・九州他（福岡、熊本、沖縄） ◎但し、数年の勤務後は全国転勤若しくは地域限定移動... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ●広報 ・オープンキャンパスの企画運営（来校者への説明など） ・地方での学校説明会 ・DM発送（入学者が増えるような施策を実施） ●教務＊実務の指導は専門の講師が担当します。 ・クラス担任、HR（連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など） ・実務指導（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記の全てに該当する方 ・正社員で勤務経験が1年以上ある方 ・教育・人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験3年以上ある方 ・高等学校教員免許をお持... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ＊初任地は以下から選択できます。 ・北海道 ・関東１（東京、茨木、千葉） ・関東２（東京、埼玉、群馬） ・関東３（東京、埼玉、栃木） ・関東４（東京、埼玉、千葉） ・関東５（東京、埼玉、神奈川） ・関東６（東京、神奈川、千葉） ・関東７（東京、神奈川、静岡） ・中京（愛知、... |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、学校運営や クラス担任として以下の業務をお任せします。 ●広報 ・オープンキャンパスの企画運営（来校者への説明など） ・地方での学校説明会 ・DM発送（入学者が増えるような施策を実施） ●教務 ・クラス担任、HP（連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談等） ・実習指導（パソコンやプレゼンテーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記の全てに該当する方 ・正社員での勤務経験が１年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事経験がある方 ・全国転勤可能な方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験3年以上ある方 ・高... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の専門学校、高校、大学、地域広報室での勤務となります。 |
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| 前橋市（688）｜ 高崎市（850）｜ 桐生市（167）｜ 伊勢崎市（375）｜ 太田市（613）｜ 沼田市（47）｜ 館林市（115）｜ 渋川市（126）｜ 藤岡市（93）｜ 富岡市（104）｜ 安中市（74）｜ みどり市（40）｜ 北群馬郡榛東村（12）｜ 北群馬郡吉岡町（25）｜ 多野郡上野村（8）｜ 多野郡神流町（3）｜ 甘楽郡下仁田町（8）｜ 甘楽郡南牧村（0）｜ 甘楽郡甘楽町（10）｜ 吾妻郡中之条町（15）｜ 吾妻郡長野原町（6）｜ 吾妻郡嬬恋村（8）｜ 吾妻郡草津町（8）｜ 吾妻郡高山村（11）｜ 吾妻郡東吾妻町（21）｜ 利根郡片品村（1）｜ 利根郡川場村（6）｜ 利根郡昭和村（22）｜ 利根郡みなかみ町（39）｜ 佐波郡玉村町（55）｜ 邑楽郡板倉町（49）｜ 邑楽郡明和町（35）｜ 邑楽郡千代田町（29）｜ 邑楽郡大泉町（43）｜ 邑楽郡邑楽町（65）｜ |
