| 仕事内容 | IoT新規事業開発をリードする当社にて、中途採用を主とした人事業務に携わっていただきます。 またスキルやご希望に合わせて徐々にバックオフィス全般として仕事の幅を広げていただくことも可能です。 【メイン業務】 ■採用業務全般 ■採用戦略計画の立案、遂行 ■求人票の作成、採用交渉 ■応募母集団形成 ■面接対応、選考プロセスの管理 ■給与計算などの労務領域 急成長中のベンチャー |
|---|---|
| 応募資格 | ☆未経験不可のポジションとなります。 【必須】 ・採用実務経験2～3年以上 ・給与計算などの労務経験1年以上 【歓迎】 ・IT業界/エンジニア採用の経験がある方 ・給与計算など労務経験のある方 ・自発的に課題発見/解決ができる方 ・ベンチャー企業での業務経験 ・IT、... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■社員採用・入社退社手続き・給与計算・社会保険手続き・勤怠 および労務管理等 ■就業規則改定・労使協定・人事面談・人事制度・評価制度運用 雇用契約および派遣契約管理 ■行政対応・固定資産管理・業界関連法令対応など ※人事・総務の実務経験を多く積まれた方、即戦力として期待で きる方をお待ちしております。 ■募集背景:増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験者。事務経験のみでも可。 【歓迎要件】 ■管理職経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 栃木県小山市駅東通り |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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| 仕事内容 | ・勤怠管理から給与計算まで ・各種社会保険申請手続き ・賞与計算、年末調整、人件費予算策定 ・労務管理上の従業員面談 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 普通自動車運転免許 人事労務業務経験者（３年以上） 【求める人物像】 新しいことに挑戦する姿勢 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 渋川市中郷（本社） マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 世界に約130拠点があり、約9万人の社員が在籍するグローバル企業である日立Astemoの電動ビジネス・ICEビジネス領域を管轄するHRBP組織におけるGlobal HRBP Head（レポートライン：General Manager）として幅広くご活躍いただきます。 当ポジションは、将来のIPOを見据えた大きな変革期において、日本法人のサイトH |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日系製造業におけるグローバル人事/HRBPとして、グローバルでのHR施策のリードが可能な方 ■部門のビジネスニーズに沿ったソリューション提案ができる方 →経営幹部との議論を活性化し、気づきを促すことができるレベルのコーチングやファシリテーションスキル ■マネ... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 グローバル展開を続ける同社の栃木工場にて、HRBPとしてご活躍いただきます。 ～栃木工場の規模感～ ■同社の国内工場では最大の面積をほこり、最新の設備を保持する工場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 敷地面積 約2,922,000平方メートル（栃木試験場を含む） 従業員数 2022年9月1日時点：約5,200名 生産 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の実務経験 ※人事コンサルタントの方もご応募可能でございます。 ■語学力：ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 730） →読み書き、スピーキング、リスニング ※TOEICスコアをお持ちではない方もご応募可能ですが、選考の過程で語学力を確認する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 栃木県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 Hondaの研究開発部門における人材開発リーダー業務をお任せします。 【具体的には】 運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。 ●部内エンジニアに対する学習ニーズ調査 ●個人・組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定 ●研修/教育プログラム/学びの場の企画立案から運営 ●各種ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※文系・理系は問いません ■人材育成/研修企画・実施経験 ■豊富な製品開発経験 【歓迎要件】 ■人事・コンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用実務経験 ■IT業界におけるツール教育に関わったことがある経験 ■運転支... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 【具体的には】 ■人材採用施策の企画・推進業務 既存手段に捕らわれない、キャリヤを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務 ■人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信/訴求に対する、新たな取組みの企画・提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【歓迎要件】 ■ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ■人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ■自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界的な半導体の需要の高まりから、従来の生産能力を2倍にし生産量を増やす同社にて組織の拡大に伴い人事労務職（リーダー候補）を募集します。主に勤怠管理や制度企画・運用、労働組合対応などをメインで担当いただきます。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■1000名規模以上の会社での人事業務経験 ■勤怠管理、組合対応などの経験をお持ちの方 【通勤・転居について】 ■借上住宅制度（※原則、本人25%負担/適用制限がありますので面接時にお確かめください） ■新幹線通勤可能 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 栃木県小山市横倉新田400 |
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| 仕事内容 | フルリモートでの業務です・ 電話やPCを使って、業務を行っていただきます。 営業や接客などのご経験が活かせます。 未経験でも可能です。 【主な業務威容】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（電話やzoomなどでのweb対応） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履 |
|---|---|
| 応募資格 | ●PCの基本的な操作ができる方、またPCをお持ちの方 ●電話＆WEB（グーグルミートやzoom）でのやり取りが可能な方 ●人と接することが好きな方 ●ご自身のワークライフバランスやペースを重視されたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | フルリモートワーク |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 1960年に税理士事務所として開業した浅沼経営センターグループ。経営環境が激しく変化し、新ビジネスがどんどん誕生する時代において、事業や資産などに関する様々な悩みを抱えた経営者に対し、トータルサポートサービスを提供しています。 私たちはそのグループの一員として地域に根差し、人事労務領域を中心に事業を展開。今回そんな同社で、お客様の事業成長と発展、存続を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCを用いた事務業務経験 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ▼金融業界での経験 ◆人事総務の実務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県足利市本城 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務。 具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、様々な検討を行いながら導入をしていきます。 また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務関係の業務経験が1年以上ある方 ・人事制度の運用経験のある方 【歓迎要件】 ・主体的に考え行動できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。 弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。 人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。 また将来的には制度のグロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度の企画立案運用をしたことがある方 ・自らプレイヤーとして行動できる方（プレイングマネージャーを目指せる方） 【歓迎要件】 ・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方（破壊的創造が出来る方） ・主体的に考え行動できる方 ・論理的思考ができる方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 |
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| 仕事内容 | グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 主には、採用・教育中心にに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用業務 ・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催 ・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画 ・研修の企画・運営 ■業務の特徴：当社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】採用分野での経験 【必要な免許資格】普通自動車免許 【最終学歴】大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市足門町 最寄駅：群馬総社駅 【車通勤】可（駐車場：有 ※駐車場代：0円／月） ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。 弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。 人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。 また将来的には制度のグロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度の企画立案運用をしたことがある方 ・自らプレイヤーとして行動できる方（プレイングマネージャーを目指せる方） 【歓迎要件】 ・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方（破壊的創造が出来る方） ・主体的に考え行動できる方 ・論理的思考ができる方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 |
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| 前橋市（777）｜ 高崎市（1,007）｜ 桐生市（178）｜ 伊勢崎市（431）｜ 太田市（653）｜ 沼田市（49）｜ 館林市（135）｜ 渋川市（108）｜ 藤岡市（117）｜ 富岡市（109）｜ 安中市（76）｜ みどり市（42）｜ 北群馬郡榛東村（13）｜ 北群馬郡吉岡町（30）｜ 多野郡上野村（8）｜ 多野郡神流町（3）｜ 甘楽郡下仁田町（8）｜ 甘楽郡南牧村（0）｜ 甘楽郡甘楽町（10）｜ 吾妻郡中之条町（14）｜ 吾妻郡長野原町（5）｜ 吾妻郡嬬恋村（6）｜ 吾妻郡草津町（12）｜ 吾妻郡高山村（10）｜ 吾妻郡東吾妻町（18）｜ 利根郡片品村（1）｜ 利根郡川場村（4）｜ 利根郡昭和村（17）｜ 利根郡みなかみ町（33）｜ 佐波郡玉村町（50）｜ 邑楽郡板倉町（35）｜ 邑楽郡明和町（26）｜ 邑楽郡千代田町（27）｜ 邑楽郡大泉町（73）｜ 邑楽郡邑楽町（65）｜ |
