| 仕事内容 | ＼従業員1,600名超えの企業での『総務課長』ポジションです／ 【期待する役割】 木造注文住宅事業を中核に事業領域を拡大し、約16兆円（※）の市場規模である＜中規模木造建築事業＞を推進する同社は、4年連続過去最高益を更新するなど、右肩上がりに成長を続けております。業績拡大に伴い、従業員数も年々増加しており、コーポレート部門を強化するために総務課長を採用します。 ※同社調べ 【職務内容】 ＜総務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・500人規模以上の企業での総務業務の経験 ・管理職経験者 【歓迎要件】 ・総務以外の複数の業務経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・事業の特性を理解し、事業に効果のある企画を考えられる方 ・企画を実現する実行力のある方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 経理業務 ：仕訳、月次決算、原価計算、管理会計、決算業務、銀行対応、税理士との連携 人事・労務業務：入退社管理、社会保険加入手続き、給与計算 庶務 ：備品・資産管理、安全衛生管理 IT関連業務 ：改正電子帳簿法施行や改正個人情報保護法施行に対応するシステム構築、社内業務のペーパレス化、 システム導入による業務効率化、社内システムのリニューアル、生産管理システムのデータ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務経験 ・簿記1級・2級、建設業経理士の有資格者尚可 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 戸田市 JR埼京線/戸田駅より徒歩4分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用） 《具体的には～》 まずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。 業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。 ・セミナーや会社説明会のオペレーション ・面接・面談のセッティング ・紹介会社との折衝・調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・採用業務のご経験または人材業界での業務経験をお持ちの方 ・普通運転免許（AT限定可） ※頻度は多くないが業務で使用する機会あり 【歓迎条件】 ・給与計算・労務等のご経験 ※採用以外の人事業務で将来的に活かせる |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 鴻巣市 JR高崎線/鴻巣駅 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める事業所 転勤：当面なし ※当面は転勤はありませんが総合職のため、将来的には転勤の可能性あります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■経営陣の打ち合わせや課題解決 ■病院全体のサポートや管理 ■設備（保守・修繕）管理や契約書管理 ■行政対応 ■BCP関連業務 ■再生可能エネルギーの導入検討 ■マネジメント業務 【魅力】 ■経営陣との打ち合わせが多いポジションです！ ■病院全体の課題解決を行う重要ポジションです。 【募集背景】 ■事務方の組織再編による募集 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■病院での総務経験（用度や病院での請求書対応など） 【歓迎要件】 ▼BCP対応の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市新曽南 |
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| 仕事内容 | 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。 【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M＆Aにおけるデューデリジェンス ・株主総会の企画運営 ・取締役会の運営 など |
|---|---|
| 応募資格 | 上場企業での法務経験3年以上 もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者 【尚可】 上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験/社内規程整備の経験 人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験 プロ... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | ■勤務地詳細 ※勤務場所：同社グループの拠点全般 ・埼玉県本庄市西富田 ・東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ◇関東中心にリユースショップを40店舗以上を展開している企業の本オフィスでも経理のお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ・月次・年次決算対応 ・監査法人対応 ・主幹事証券対応 ・J-Adviser対応 ・経理スタッフの教育 などが中心業務になります。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】経理・財務実務経験者 【求める人物像】まじめ 責任感のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 所沢市 西武池袋・新宿線 所沢駅 徒歩3分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ◎総合建設業を行っている当社にて総務経理をお任せいたします◎ ［業務内容］ ・請求書関連の支払い業務 ・入出金管理 ・伝票処理 ・勤怠管理 ・電話、受付対応 ・備品管理 ・請求書・注文書の作成 ※使用ソフトはPCAの建設業会計 ［入社後の流れ･教育研修］ 先輩社員のもと業務を覚えていただきます。 まずは請求書の支払い、集計、注文書の作成等～お任せする予定です。 徐々に業務範囲を広げていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ［必須］経理もしくは総務経験 ［歓迎］建設業界での経理経験 ≪必要な資格≫ ［歓迎］建設業経理事務士 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町 大宮駅より徒歩9分 ≪就業場所変更の範囲≫ 変更なし ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙：屋外喫煙可 |
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| 仕事内容 | 今回、本社総務部にて経理・総務の課長職の募集をします。プレーイングマネジャー（課長）として、経理・財務、総務の全般を担当していただきます。 具体的には 【経理】 ・会計処理、決算業務、税務処理、税務対応、固定資産管理 ・資金調達（銀行借入等）、資金運用、資金繰り管理等 【総務】 ・給与計算 ・社屋管理・資産管理 総務部メンバー5名（経理3名、総務2名） ＜業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務・経理実務経験のある方 ・銀行出身者の方（経理・総務の実務経験は問いません |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | さいたま市岩槻区 城南 最寄駅：東武鉄道 東武野田線 岩槻駅 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 当社が運営しているECサイトにおいて、カスタマーサポートスタッフを募集いたします。タイピングなどの基本的なPCスキルがある方なら未経験でも歓迎いたします！ 【業務内容】 ■お客様からの問い合わせ対応（メール、チャット、電話） 商品のお問合せや購入後のアフターケアに対して、裁量を持って臨機応変に対応していただきます。 ■商品の確認作業 お客様からお問合せをいただいた際に、実際に商品を見て確認し、ご案 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必要な経験＞ 未経験OK 【歓迎】・接客業やコールセンターで勤務されたご経験をお持ちの方 ・メールや電話でのカスタマーサポート業務のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・業務改善や問題解決スキルのある方 ＜必要な免許資格＞ 特になし ＜最終学歴＞ 高... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷2 2F つくばエクスプレス線 三郷中央駅 徒歩15分 ◆転勤 無 ◆車通勤 可（駐車場：有 ※駐車場代：0円／月） ◆受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・給与計算実務を３年以上経験している ・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する 【歓迎/尚可】 ・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験 ・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | ・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・係争案件の対応 ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 【必須条件】 ・大卒 ・法務の実務経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 ■投資家目線での経営参謀 ・業界や市場の動向の調査・分析 ・配当政策の立案と実務 ■広報・コーポレートアフェアーズ ・企業広報 ・決算説明会や株主総会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 ■投資家目線での経営参謀 ・業界や市場の動向の調査・分析 ・配当政策の立案と実務 ■広報・コーポレートアフェアーズ ・企業広報 ・決算説明会や株主総会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 【歓迎/尚可】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・人材... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 【歓迎/尚可】 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生か... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む） ・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む） ・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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