| 仕事内容 | 本社工場にて総務課係長職を募集します。 総務課として幅広い業務に携わる中で、”人事業務のプロフェッショナル”として の活躍を期待しております！ 【担当業務】 ・人事制度運用 ・賞与/昇給 ・昇進/昇格 ・海外人事、給与 ・社内研修 ・社内行事/委員会の運営 ・株主総会運営 ・その他、総務業務にかかわる付随業務 ※一人で全てを行うわけではなく、適正・希望を考慮します。 ※備考※ 本社工場の移転を計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事・総務・庶務部門での実務経験者 ■基本的なPCスキル （Word、Excel、PowerPoint 中級程度 ※VLOOKUP等） 【歓迎要件】 ■社労士学習経験、取得者歓迎 ■産業カウンセラー ■マネジメント経験 ■語学力を活かしたい方 35歳以上45歳... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区日進町2-121 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■店舗配属社員（正社員、パート、アルバイト）の中途採用戦略立案～実行 ・採用人材要件定義 ・採用戦略立案、活動の深堀り、納期設定 ・協力業者発掘と活用 ・採用イベント開催（説明会、勉強会、面接会 等） ・正社員候補、最終面接合格者クロージング、内定辞退防止 ・社内人材公募、社員紹介などの制度運用、活性化 ・店長、ブロック長の人材ニーズ、状況把握、ＰＡ人材採用支援 ・現場の人事的問題 |
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| 応募資格 | 【必要な能力・知識・経験】 前述「職務内容」を満たせる方ならば、経験不問です。 例として、以下のような業務経験者も活躍の場があります。 ・生命保険等の訪問型ソリューション営業 ・チェーン展開企業のＳＶ、中途人材採用 ・人材派遣会社の営業、出店型ビジネスの中途採用 ・ベンチ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4階 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用に伴う学校訪問 ・中途採用の担当（媒体手配、WEB による掲載業務、媒体業者との交渉 ・採用コストの適正化、自社による採用手法の確立 ・業界調査、労働法、データの収集、適性検査の知識 ・応募者へのコンタクトと面接の実施、採否の判定 ・応募データの記録や人口動態や労働白書などから今後の採用データ作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求めるスキル・経験】 ・採用担当としての経験は必須 ・求人媒体の実務経験と知識がある方 ・企業での採用部門の経験2年以上 ・派遣を含む人材会社での採用の実務経験者 ・キャリアコンサルタントの国家資格や同等の知識や経験がある方 ・Webによる人材募集、採用の経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | さいたま市本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社人事部門にて、人事領域のご経験に合わせ、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■採用関連（新卒・中途） ・採用計画立案、媒体選定、エージェント対応 ・面接・面談対応、内定者フォロー、入社手続き ■人材育成・教育研修 ・次世代リーダー育成のための研修企画運営 ・若手人材向けキャリアパス設計、人事異動計画の立案 ・海外出向者の人選と管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ・労務経験（個別労務対応、役員労務、海外労務、産業医面談など） ・研修事務局、研修企画経験 ・人材開発に関する知識、経験 ・タレントマネジメント活用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 ・施設の管理、営繕: 施設・職場環境の整備、設備の購買管理、修繕計画作成、外部業者との連絡調整等 ・庶務業務: マニュアル作成、郵便物の受け取りや発送、ファイリング、電話の受付、 備品の管理、会議やイベントの手配、来客の受付等 ・福利厚生: 既存の福利厚生の運営（問合せ・手続き）および見直し |
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| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・企業の管理部門における総務業務の経験がある方 ・パソコンでの事務業務の経験 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ・普通自動車運転免許を保有の方 【歓迎】 ・第1種衛生管理者 ・設備修繕業務経験 ◆学歴・資格 高校、専修、短大、大学... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市西方2761 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 人材派遣業に関する以下の業務 ・派遣社員の採用業務全般 （採用計画の立案、採用方法の検討、求人媒体等の選択、派遣スタッフの採用等） ・人材派運用管理システムの導入 （履歴書等の紙媒体を使わずに、全てシステム上でデジタル化する） ・人事評価システムの構築と運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・人材派遣会社での業務経験者 ・派遣要員の採用、派遣管理業務の経験者 ・管理職やリーダー職経験のある方 【歓迎】 ・業務システムによる人材管理の経験 ・システム導入、運用の経験 ◆学歴・資格 高校卒業以上 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県志木市本町6-21-9 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞ ・人財育成計画の立案 ・研修の企画、運営、講師登壇 ・社内販売資格関連対応 ・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート ・営業店への施策周知、実践サポート ■組織構成 ・配属部署：個人部（約160名） ・グループ：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム） ・人数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方 （銀行・信託・生命保険・証券） 【歓迎要件】 ・個人向け金融商品の知識があること ・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】製造所の人事担当として、人事・労務・給与・厚生業務を担います。 【職務内容】 採用活動、労働組合との協議・折衝、給与賞与計算結果チェック、入社・異動・退職・休復職など対応、人事考課・昇格、労働時間管理、寮社宅管理、人員計画、内部通報・ハラスメント対応 ※実際の業務は役割分担をして行います。 【キャリアイメージ】 製造所の人事担当として製造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験をお持ちの方 ■自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業の人事業務の経験をお持ちの方 ■事業所・工場での人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【配属グループの業務内容】 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理 等 【配属されるグループ】 人財サービス部 総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名 現状3名体制ですが、今後体制の強化を図ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が2年以上 ・もしくは人事部での採用経験 【歓迎要件】 ・金融業界の担当経験 ・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | ※グループ全体の人事としてご対応頂きます。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・研修対応・労務管理補助 等 |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※各拠点や研修会場などへの移動時に車を運転することがございます。 ・PC使用可能な方（メール、ワード、エクセル、パワーポイント等） ・社会人経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・企業において人事業務のご経験のある... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務詳細 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※40歳後半まで ▼必須スキル ・人事制度、評価制度の企画/運用経験（5年以上の実務経験を想定） 31歳以上51歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ※テレワーク率約9割 |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 事業成長のための最重要事項である「新卒採用」担当を任せられる人材を探しております。 採用経験は不問です。 人事部長の下、ご自身で目標設定、仮説検証を実施いただきながら、新卒大量採用に向けての戦略立案と戦略実行について、 コミットいただきます。 ■配属組織構成： 部長含めて全員で5名、その他派遣社員が1名が在籍。 ■魅力 ◎急成長ベンチャーで裁量もって挑 |
|---|---|
| 応募資格 | 35歳まで 【必要な経験・資格】 ・人事（主に労務や制度設計の企画経験）、もしくは人事コンサルタントの経験 ・リーダーもしくはマネジャーの経験があり、チームで成果を上げたことがある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 1．人件費管理業務 ・要員計画、採用計画の企画立案、実行管理 ・全社人件費の予算策定、予算実績分析及び管理 ３．人事制度の企画立案及び運用 ４．教育育成計画の企画立案、実行管理 ５．組織開発・エンゲージメント調査実務管理 ６．労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・制度企画立案に係る実務経験 ■人件費管理業務の経験 【歓迎要件】 ▼メーカーでの採用業務の経験 ▼経営層への提案の経験 ▼社内研修制度の企画立案経験 ▼給与計算業務及び社会保険業務 ▼退職金・年金（DB、DC）業務 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．給与・手当・昇給・賞与等の計算実務（委託先の適正管理・検算含む） ２．採用・異動・昇格昇級・休職・休業・退職等の各種プロセス管理 ３．社会保険に関する各種手続き及び従業員サポート ４．退職金・年金制度の運用実務 ５．福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの労務業務の経験 ■福利厚生制度の運用管理経験 ■退職金・年金制度の運用実務経験 【歓迎要件】 ▼経営層への提案の経験 ▼派遣社員の管理業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む） ・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 埼玉県 |
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| 仕事内容 | ◇業務内容 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ◆大卒以上 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 埼玉県 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している ◆学歴：高卒以上 26歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 埼玉県 〈勤務時間〉 08:45~17:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ◆業種・職種未経験可 26歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 埼玉県 〈勤務時間〉 08:45~17:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 大役を担うHR責任者候補を新規ポジションとして増員募集します。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した組織戦略の立案と実行 ・チューリングがあるべき方向へ進むためのチェンジマネジメント ・人的資本を向上させるための取り組み及び管理 ・経営陣や現場メンバーの声に耳を傾け、最高な組織を作ること など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるCHRO/CHOもしくは人事責任者としての経験 ・企業変革を力強く推進してきた実績 ・ヒューマンスキルに富んだエピソード 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行 ・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築 ・編集による記事品質の底上げ など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるメディア編集長・インハウスエディターの経験 ・編プロでの多くのメディアブランディングから運用までの支援経験 ・採用広報責任者としての経験 26歳以上49歳以下 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| さいたま市西区（196）｜ さいたま市北区（500）｜ さいたま市大宮区（1,231）｜ さいたま市見沼区（344）｜ さいたま市中央区（481）｜ さいたま市桜区（178）｜ さいたま市浦和区（468）｜ さいたま市南区（420）｜ さいたま市緑区（257）｜ さいたま市岩槻区（266）｜ 川越市（784）｜ 熊谷市（581）｜ 川口市（1,151）｜ 行田市（213）｜ 秩父市（113）｜ 所沢市（559）｜ 飯能市（144）｜ 加須市（186）｜ 本庄市（305）｜ 東松山市（151）｜ 春日部市（422）｜ 狭山市（387）｜ 羽生市（91）｜ 鴻巣市（132）｜ 深谷市（296）｜ 上尾市（419）｜ 草加市（498）｜ 越谷市（656）｜ 蕨市（126）｜ 戸田市（446）｜ 入間市（323）｜ 朝霞市（457）｜ 志木市（102）｜ 和光市（364）｜ 新座市（287）｜ 桶川市（122）｜ 久喜市（334）｜ 北本市（132）｜ 八潮市（330）｜ 富士見市（157）｜ 三郷市（365）｜ 蓮田市（132）｜ 坂戸市（96）｜ 幸手市（101）｜ 鶴ヶ島市（87）｜ 日高市（136）｜ 吉川市（175）｜ ふじみ野市（200）｜ 白岡市（88）｜ 北足立郡伊奈町（94）｜ 入間郡三芳町（169）｜ 入間郡毛呂山町（36）｜ 入間郡越生町（13）｜ 比企郡滑川町（48）｜ 比企郡嵐山町（31）｜ 比企郡小川町（40）｜ 比企郡川島町（72）｜ 比企郡吉見町（26）｜ 比企郡鳩山町（15）｜ 比企郡ときがわ町（22）｜ 秩父郡横瀬町（16）｜ 秩父郡皆野町（12）｜ 秩父郡長瀞町（4）｜ 秩父郡小鹿野町（9）｜ 秩父郡東秩父村（11）｜ 児玉郡美里町（44）｜ 児玉郡神川町（29）｜ 児玉郡上里町（51）｜ 大里郡寄居町（70）｜ 南埼玉郡宮代町（17）｜ 北葛飾郡杉戸町（57）｜ 北葛飾郡松伏町（34）｜ |
