| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 埼玉県のフルフィルメントセンター（以下FC）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー （HRBP）を募集しています。 ※勤務地:埼玉県に位置するフルフィルメントセンター（上尾FC/Ageo FC・川島FC/Kawashima FC・川越FC/Kawagoe FC・坂戸FC/Sakado FC・狭山FC/Sayama FC）のどれかに配属となり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験（5年以上） ■人事業務経験（5年以上） ■英語スキル（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験 ■製造業・物流業・小売業等での人事業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱マテリアル株式会社及び三菱マテリアルグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の人事・給与サポートグループのサブリーダーのポジションとして業務に携わっていただきます。将来的には、チームリーダー等のマネジメント層も目指していただきます。 【職務内容】 ・三菱マテリアル及びグループ会社の福利厚生制度の実務と他実務者の業務遂行管理 ＜職場環境について＞ 三菱マテリアル社と |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須： ・給与、社会保険業務の経験 ・Word、Excel、PowerPoint を使用できる方 ■歓迎： ・マネジメント経験もしくは後輩育成の経験 ・人事給与システム「COMPANY」の使用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区北袋町 |
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| 仕事内容 | 組合の総務部門での事務的なサポート業務を担当していただきます。 組合運営を円滑に進めるための幅広い業務を担い、会員企業や組合職員のサポートを行います。 具体的な業務内容 １．組合関連の事務業務 ・各種会議・イベント時の事務局対応 （会場手配、名簿作成・管理、招待状・各種文書作成、議事録作成など） ・組合参画企業との連絡・調整業務（広報、手続き、情報共有など） ・各種資料・報告 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下１．２いずれかに該当する方 １．総務・労務・一般事務の実務経験をお持ちの方 ・企業や団体での総務・労務・事務経験（年数不問） ・事務手続きや社内外の調整業務に慣れている方 ２．未経験でも事務職に意欲を持ち、基本的なPC操作ができる方 ・Word、Excel、メール対... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市（川口元郷駅から徒歩7分、または川口駅から徒歩15分） ※車通勤可（駐車場完備） ※地図アプリでご覧いただいている方へ 勤務地は手前の赤い建物ではなく、駐車場の奥にある建物になります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 安全衛生推進業務（全社統括）をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆労働安全衛生マネジメントシステムの活用による労働災害防止活動の推進 ◆安全衛生巡視 ◆事故原因の調査 など。 |
|---|---|
| 応募資格 | 製造業での労働安全衛生業務 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県坂戸市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ内の経営管理・統括を行う同社にて、同社及び大賀建設含むグループ全体の人事業務をお任せします。 入社後は採用・労務・人事評価を中心にお任せし、ゆくゆくは係長として部のマネジメントも行って頂きます。 【募集背景】 経営基盤の強化と事業の多角化を進めており、事業拡大に伴うバックオフィス強化の為の採用となります。 【同社について】 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれも ・人事、労務業務の経験をお持ちの方（目安5年以上） ・何らかのマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区土手町 |
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| 仕事内容 | ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ内の経営管理・統括を行う同社にて、同社及び大賀建設含むグループ全体の人事業務をお任せします。 入社後は新卒採用業務を中心にお任せし、業務に慣れ次第、研修対応や労務管理補助等もご担当いただきます。 【募集背景】 経営基盤の強化と事業の多角化を進めており、事業拡大に伴うバックオフィス強化の為の採用となります。 【同社について】 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務（採用・労務メイン）にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 人事労務業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区土手町 |
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| 仕事内容 | 当社は、拠点の埼玉県を中心に関東エリアで解体から処理、一部リサイクルまでワンストップでの解体工事や土木工事なども請け負っております。 今回、総務・人事部門の課長職を募集します。 具体的には 総務・人事の管理業務 ・社員情報・給与等の管理 ・給与計算、勤怠管理、有給管理 ・社会保険関連（手続きは顧問の社労士が行います） ・労災対応 ・支払い予定表作作成 ・行政への届出業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務・人事業務経験をお持ちの方 ※未経験の方も歓迎です |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | さいたま市岩槻区 ※マイカー通勤可能 ※通勤用に社用車貸与も可能 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/募集背景】 部長を中心として行っている人事周り全般の企画立案、実行をお任せします。 現在同社では、社員の働き甲斐を高めるための取り組みとして人事部発の様々なプロジェクトを走らせています。 その中で上がった声を制度として取り入れたり現制度の改定の参考とすべく動く中で第三者視点での意見も取り入れつつより良い制度構築のための増員募集となります。 必ずしも人事制度の企画経験がなくとも何かし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■何かしらの企画経験（人事企画、研修企画、全社プロジェクト等） ■自ら何かを発信したことや改善業務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカー勤務経験者 【社内環境について】 出社も多いことからコミュニケーションを取り合う風土は醸... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 障がいのある社員の活躍の場を広げていくために、受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。 ◆担当業務： ・障がい者社員の入社後受け入れ、就業フォロー 【具体的には】 障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。 （そのほかにも事務作業をお願いします） [軽作業] |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ■特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ■障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ▼社会福祉士などの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県深谷市畠山字天神沢 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【事業内容】 ■電子機器、装置の開発、設計、製造、販売 及び コンサルティング業務 ■ソフトウェアの開発、製作、及び販売 【業務内容】 CHRO候補を求めてます。 ベンチャー企業での、人事総務業務を中心に会社の仕組み組織作りをお願いします。 人事労務、オフィス運営からCHROとしてご活躍をされたい方を歓迎致します。 業績拡大に伴い、バックオフィス体制の本格整備に入ります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務分野で、数年程度の業務経験がある事が望ましいです。 もしくは、経営企画の経験者も歓迎します。 中国語が話せる方は優遇します。 ※北京語、英語で簡単な会話が可能な方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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| 仕事内容 | 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然 |
|---|---|
| 応募資格 | 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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| 仕事内容 | ■人事労務を中心に全般をお任せします。 ・労務管理：給与、社保、入退社など全般 ・人事：新卒、中途採用、企画、研修など ・人事制度の運用など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 北足立郡伊奈町 埼玉新都市交通伊奈線 志久駅 徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである同社は近年人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、ジョブ型制度とメンバーシップ制度を組み合わせた制度の設計を新たに行っていく必要があります。他事業部との連携やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りを行っていただきます。 【職務内容】 ■人事制度（評価・処 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ■人事制度構築から運用まで携わった経験がある方 【歓迎要件】 ■教育・評価制度・BCP対応などの豊富な経験・知識 ■ビジネスレベルの英語力（無くても可※お持ちの方は活かせます） |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区 白幡 |
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正社員
| 仕事内容 | ・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 （人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など） ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ※以下のいずれかの経験がある方（必須） ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可） ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 次世代の管理職候補として、同社の総務労務業務全般をプレイングマネージャーとして担当していただきます。 【職務内容】 ＜総務業務＞ ■オフィス・設備・備品管理 ■オフィス・工場内の清掃・美化安全環境管理 ■各種会議・社内イベント等の運営対応など ■労働基準監督署・役所関連対応（労災対応等） ＜人事労務業務＞ ■労務管理（勤怠管理・入退社管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・労務業務経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者（入社後の取得も可）※入社後は取得必須 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市 |
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| 仕事内容 | ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） ＜人事未経験歓迎＞ |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 入間市 西武池袋線 入間市駅 車12分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ・人事業務（採用、労務管理、人事企画、就業規則管理） ・総務業務（従業員の作業着管理、資産管理等） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 普通自動車運転免許 基本的なPCスキル 【求める人物像】 明るくコミュ力ある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 本庄市仁手 高崎線/本庄駅/車８分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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