| 仕事内容 | 労務管理全般（出退勤管理、給与計算、年末調整） 売上伝票・請求書作成 支払い管理や外注先への問い合わせ 電話対応、来客受付等 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 労務管理の実務経験 基本的なITスキル（Word・Excel） 【歓迎】 商業高校卒の方 【求める人物像】 落ち着いて業務に取り組める方 コミュニケーション能力のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 熊谷市 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて 人事労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■労務：給与計算・社会保険手続き ■採用業務 ■研修実施など ≪入社後について≫ 入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、 人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。 ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務のご経験(給与計算,社会保険手続き,採用など) ■大小を問わず人事的な課題に対して解決・打開の起案を行ったご経験(案の採用・不採用は不問) ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ■メーカーでの人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市本町5-9-25 JR埼京線「戸田公園」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の人事総務機能を担い、教育体系構築、採用、労務全般など幅広い業務を担当します。 【職務詳細】 ・教育体系構築：武蔵アカデミーや職種別教育、OJT管理、研修調整／運営、評価フィードバック支援 ・異動業務：採用（新卒／中途）、人材配置の調整、入社／退社手続き、海外研修生受入れ ・労務全般（安全衛生、消防関連、リスクマネジメント） ・給与、賞与、社会保険実務 ・社内文書規程、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度設計や教育体系づくりの経験、人事プロジェクト（理念浸透、人材育成等）に関与した経験 ・採用業務経験 ・給与、社会保険実務経験 ・官公庁対応、渉外窓口の経験 ・採用／教育／制度運用などいずれかの戦略施策の実務経験 【尚可】 ・グローバル会... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県入間市狭山ケ原11-2 西武池袋線「入間市」駅より車で約15分 ※自動車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、 1,000名規模の組織運営、人事システムの改善に挑戦できます。 組織改革や業務効率化に関わりたい方におすすめです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与管理、社会保険手続きなど人事労務の実務全般 ・人事制度・規程の改定および新制度企画の立案・推進 ・社労士との連携による制度変更・法令対応 ・育児休暇制度や各種労務規定の運用改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県入間郡三芳町上富1031-1 武蔵野線「東所沢」駅より車で12分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 創業100年を迎えた同社にて人事・総務をお任せします。 ■人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与計算 ・労災等 労務対応 ■総務業務 ・社内業務等の企画、立案及び実施 ・社有車、賃貸契約管理 ・ISO運用管理 ■組織構成 事業所14名、配属部署2名で構成されております。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・採用／労務／総務の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 各線「浦和」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するうどん店全店舗の衛生レベル向上を目的とした、 衛生教育および改善サポートを担っていただきます。 【職務詳細】 ・衛生研修の開催 ・エリア毎の店舗衛生に関する研修や講習の実施（一対多数の講習会、WEB研修、店舗での講習） ・洗剤メーカーと協力した講習会や、教育ツール（動画や資料等）の作成・更新 ・店舗改善のサポート ・衛生検査結果が一定スコアに満たない店舗への個別 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食に関わる衛生の知識をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（入社時までに取得できれば可） 【尚可】 ・食品製造、給食、飲食店等で衛生知識を専門的に学んだ経験 ・企業や店舗での研修、講習の担当経験 《給与・年収等》 全国社員：月給26万9000円以上（別途手... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・請求書、価格改定資料、顧客向け資料等の作成 ・各現場（商業ビルなどで働く当社社員、パートタイマー）からの問い合わせ対応 ・人材採用（パートタイマーの採用面接、入社時対応、入社後のアフターフォローなど） ・清掃資機材管理（発注、在庫管理） ・欠員現場での清掃応援 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】特になし。PCスキルはword、excelが使用できれば問題ありません。 【求める人物像】部内の各担当者へのフォロー、気配りが出来る方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | さいたま市 JR各線 大宮駅 徒歩8分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 これまでのご経験や得意分野を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せします。 すべてを一度に担当いただくことはなく、チームで分担しながら進めていく想定です。 メンバーと課長代理はそれぞれ給与計算、社会保険、採用、庶務、安全衛生管理を担当しています。 ◆人事制度企画・運用 ・制度構築・運用 ・人事戦略（人件費予算策定、人員計画立案等） ・運用・現場浸透 ◆労務 ・就業規則・社内規定 ・労働管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、労務、教育研修など人事労務ないしは総務業務経験をお持ちの方 ・2~3名のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・工場での総務経験 ・株式総会運営、それらに関する手続きの経験 ・第一種衛生管理者の資格保有者 ※第一種衛生管理者の資格をお持ちでない方は入社後に... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【期待している役割/募集背景】 精密プラスチック加工を強みとし、半導体や自動車、光学、バイオなどの分野でグローバルに事業を展開する同社において、キャリア採用業務全般をお任せいたします。 現在、創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎え、コーポレート部門の体制強化を加速させ、事業成?に貢献する人事体制の構築をリードしていただくことを想定しての募集となります。 事業部層、経営層ともに人財育成・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ■マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 建物の消防設備関連事業にて、県内トップクラスのシェアを確立している当社。 今回成長を続ける組織の強化を目指し、新たな人事採用事務メンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容 当社にて中途採用や... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 【こんな想い実現できます！ 】 ■今よりも総務業務のスキルを磨きたい ■さまざまな業務を手掛けたい ■今までの資格や経験を活かしたい 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 月給230,000円〜400,000円 ※経験・年齢・能力・前職給与など考慮のうえ、当社規定... |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市見沼区 ※埼玉県さいたま市見沼区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2021年に設立された株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、 Hondaグループの中核企業として、オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など、 「新しいクルマの価値」を創出する事業を担っています。 2025年1月にはホンダコムテックの吸収合併を行い、 組織規模は約300名拡大。現在は急速な事業・組織成長フェーズにあります。 本ポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（評価・等級・報酬）に関する企画・設計または改善経験 ・人事コンサルティング会社での制度設計／人事制度改善プロジェクトの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市 |
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| 仕事内容 | 〖募集背景〗 事業拡大に伴い、在宅で対応できるキャリア支援体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 オンライン完結型の支援ニーズが高まっており、全国対応の体制づくりを進めています。 これまでの経験や居住地に関わらず、 在宅で安定して活躍できる環境を整えています。 〖仕事内容〗 転職を考えている方のサポートや、 企業の採用活動を支える採用アシスタント業務をお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●PCの基本操作スキル ●学歴不問 ●在宅で安定して業務ができるネット環境のある方 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 完全在宅（フルリモート） 全国どこでも勤務可能 ※出社はありません 〖勤務時間〗 完全フレックスタイム制 1日4時間〜OK 残業なし 副業との両立可 |
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| 仕事内容 | 各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションです。 スキル・経験に合わせ、以下の業務をお任せしていきます。 ・人事システムの登録（入退社、異動等） ・勤怠管理（申請書、勤怠データの確認や処理等） ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き ・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成 ・安全衛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】労務管理（給与計算や勤怠管理等）の業務経験 【歓迎】社会保険に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 吉川市 武蔵野線 吉川駅 送迎バス15分 マイカー通勤可（車通勤推奨） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 ※但し募集の時点で変更の想定なし |
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| 仕事内容 | 人事労務のお仕事をお任せします。 給与計算を始め、勤怠管理、雇用保険、社労士とのやり取りなど、幅広い業務をおこなっていただきます。 最初は経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは様々な分野に活躍の場を広げてください。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務業務3年以上担当 ※PCスキルがあれば尚可 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市西区 |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行 クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 歓迎/尚可 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 採用の担当として、大学学部への説明訪問、大学生向けの就職セミナー参加、採用手続きをお願いします。 １．新卒採用担当（第二新卒採用）：大学学部への説明・定期訪問 学生（高専含む）向けの就活セミナー参加 １dayインターンシップ・現地説明会・技術報告会等、学生参加行事の手配窓口 新卒採用会社への手続き・担当窓口 内定者に対する入社までのフォロー ２．中途採用活動：採用会社への手続き・担当窓口 面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社：川越市富士見町 川越駅徒歩13分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/募集背景】 人事グループでは、現在部長が安全衛生を含む総務業務から、労務管理、社会保険、採用まで幅広い分野を担当しております。多岐にわたる業務を担っており、業務体制のさらなる強化のため、仲間を募集しています。 ご入社後は、これまでご経験されてきた分野から業務をお任せし、徐々に他の業務も学んでいただける環境です。将来的には、グループのマネジメントなど、さらに大きな役割をお任せする可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■製造業における人事のご経験 ■工場総務のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 【歓迎要件】 ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | ICチップ、ICカード、携帯電話、自動車など多種多様な製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する当社。 人事分野の実務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 入社後初めは給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に行っていただき、その後は採用・研修や、将来的には人事制度の企画立案や組織マネジメントも期待します。 【配属部署】 人事課 3名（課長1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書用のお写真添付をお願いいたします。 ■給与計算手続きの実務経験 ■社会保険手続きの実務経験 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ※月次および年次の定型業務を丁寧・確実に遂行していただける方を募集しております。 ◎やり方はしっかり指導いた... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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