| 仕事内容 | 【同社とは】 同社はドラッグストア事業・配置薬事業・医薬品製造事業・創薬事業など様々な分野で事業を展開しています。複合型医薬品企業という特殊なビジネスモデルを有している企業です。 【職務概要】 事業会社での採用業務全般をお任せしていきます。新卒採用業務をメインにご担当いただきます。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・採用計画・戦略立案 ・説明会・セミナーの企画、準備、実施 ・インターンシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験（新卒採用または中途採用の経験） ・説明会、面接の運営・実施経験 【尚可】 ・多様な採用手法のノウハウをお持ちの方 ・小売流通業での採用業務の経験 35歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383 JR各線「大宮」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務／応募獲得業務を行います。また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入から運用まで対応します。 【職務詳細】 ■採用業務の代行 応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信など ■応募獲得の業務 スカウトメールを駆使し、応募獲得。 ■採用業務効率化の提案 採用業務を効率化する為の管 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ■営業や販売など、何かしらの折衝経験 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ■人材業界での何かしらの実務経験 ■採用業務経験 ＜魅力／やりがい＞ クライアントは多岐に... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番5号 各線「大宮」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ◇業務内容 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ◆大卒以上 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 埼玉県さいたま市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む） ・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 埼玉県さいたま市中央区 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している ◆学歴：高卒以上 26歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 埼玉県さいたま市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 入社後は人材育成・教育研修担当として、教育研修制度の企画や運営をお任せします。人材育成・教育研修制度での経験や実績を、人事制度など他の領域に結び付け、人事領域のエキスパートとしてキャリアを積んでいただくことを期待します。 【職務内容】 入社直後は、ご経験に応じて階層別教育等からお任せします。 ■社内向け研修プログラムの企画立案、運営（新入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部における人材開発、人材育成に関連する業務経験をお持ちの方 ■事業会社の人事部でマネジメント育成に携わってきた方 ■人材育成コンサル、研修ベンダーでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本社人事部にて給与計算、社会保険、人事としての社員管理全般の業務をお任せします。 【職務内容】 入社直後は給与計算のサポート業務からご担当頂きます（使用ソフト：COMPANY）。その後、給与計算をメインとして下記業務をお任せします。 ■人事情報管理に関する業務 ■社員の給与及び出退勤に関する業務 ■社員の異動及び退職に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与計算のご経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社人事部門にて、下記に記載のある制度運用・研修業務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■評価制度 運用・改定 ■タレントマネジメントシステム利活用 ■法改正対応、働き方やエンゲージメント向上に関する企画立案、運用 ■階層別教育、昇格者教育、自己啓発支援制度 立案・運用 ＜魅力・やりがい＞ 弊社の人事部門は、少人数で制度・研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度運用、研修のいずれかの経験（目安：2年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社人事部門にて、採用業務をメインに、下記に記載のある業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■新卒採用企画（媒体/チャネル/イベント等）：年間20-25名程度が目標 ■ナビサイト（マイナビ/リクナビ）、スカウト（OfferBox）、マイページ（SONAR）の運営 ■説明会、インターンシップ、学校訪問等の対応 ■選考面接の各種対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事に関する何かしらのご経験 【歓迎要件】 ・製造業でのご経験 ・新卒採用のご経験 ・労務、工場人事のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 |
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| 仕事内容 | 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ◆業種・職種未経験可 26歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 埼玉県さいたま市中央区 〈勤務時間〉 08:45~17:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱マテリアル株式会社および三菱マテリアルグループ各社から管理間接業務を受託している当社の企画機能および人事総務機能を司る企画管理部にて、実務のリーダーとして業務に携わっていただきます。 将来は管理職を目指していただくポジションです。 【職務内容】 ■同社の人事総務業務の遂行及び他実務担当者の業務遂行管理 ■グループ会社の人事総務業務（代行業務）の遂行及び他実務担当者の業務遂行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Word、Excelの基本スキル ・給与（勤怠管理含む）・社会保険業務経験（5年以上） ＜以下いずれか＞ ・社内制度の解釈、例外取扱可否等の判断を求められる業務 ・業務改革、折衝等総合的な判断を求められる業務 【歓迎要件】 ・人事業務全般（採用～社員情報管... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区北袋町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱マテリアル株式会社及び三菱マテリアルグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の福利厚生チームにて、サブリーダーのポジションとして業務に携わっていただきます。将来的には、チームリーダー等のマネジメント層も目指していただけるポジションです。 【職務内容】 ・三菱マテリアルの社会保険の月次、年次業務 ・三菱マテリアルの福祉諸制度の手続き ※人事給与システム（Company） |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須： ・給与、社会保険業務の経験 ・Word、Excel、PowerPoint を使用できる方 ＜下記いずれか＞ ・人事給与制度の新設や改定などのプロジェクトへの参加の経験 ・その他、業務改革／折衝など一定の判断が求められる業務経験 ■歓迎： ・人事給与システム（Co... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区北袋町 |
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| 仕事内容 | 安全衛生推進業務（全社統括）をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆労働安全衛生マネジメントシステムの活用による労働災害防止活動の推進 ◆安全衛生巡視 ◆事故原因の調査 など。 |
|---|---|
| 応募資格 | 製造業での労働安全衛生業務 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県坂戸市 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 ●人事（配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画 等） ●労務（労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画 等） ●教育研修（全社・領域別の人材育成施策企画・運営 等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験（３～10年経験） ※経験業界不問 ※ご経験が３年未満の方は＜人事（経験業界不問／第二新卒歓迎）＞ポジションをぜひご覧ください。 【尚可】 ・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市本町8-1 有楽町線「和光市」駅から徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 ●人事（配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画 等） ●労務（労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画 等） ●教育研修（全社・領域別の人材育成施策企画・運営 等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験（１～２年経験） ※経験業界不問 ※ご経験が３年以上ある方は＜人事（経験業界不問）＞ポジションをぜひご覧ください。 【尚可】 ・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 3... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市本町8-1 有楽町線「和光市」駅から徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ内の経営管理・統括を行う同社にて、同社及び大賀建設含むグループ全体の人事業務をお任せします。 入社後は採用・労務・人事評価を中心にお任せし、ゆくゆくは係長として部のマネジメントも行って頂きます。 【募集背景】 経営基盤の強化と事業の多角化を進めており、事業拡大に伴うバックオフィス強化の為の採用となります。 【同社について】 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事・労務業務の経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 何らかのマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区土手町 |
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| 仕事内容 | ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ内の経営管理・統括を行う同社にて、同社及び大賀建設含むグループ全体の人事業務をお任せします。 入社後は新卒採用業務を中心にお任せし、業務に慣れ次第、研修対応や労務管理補助等もご担当いただきます。 【募集背景】 経営基盤の強化と事業の多角化を進めており、事業拡大に伴うバックオフィス強化の為の採用となります。 【同社について】 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務（採用・労務メイン）にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 人事労務業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区土手町 |
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| 仕事内容 | 当社は、拠点の埼玉県を中心に関東エリアで解体から処理、一部リサイクルまでワンストップでの解体工事や土木工事なども請け負っております。 今回、総務・人事部門の課長職を募集します。 具体的には 総務・人事の管理業務 ・社員情報・給与等の管理 ・給与計算、勤怠管理、有給管理 ・社会保険関連（手続きは顧問の社労士が行います） ・労災対応 ・支払い予定表作作成 ・行政への届出業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務・人事業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | さいたま市岩槻区 ※マイカー通勤可能 ※通勤用に社用車貸与も可能 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ■採用業務 ・新卒採用（対象の高校、専門学校、大学へ訪問して情報収集） ・中途採用（エージェント、サイト、ハローワーク等からの応募者の一次対応し面接官へ引き継ぐ） ・採用業務に関する付随業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 銀行出身者または人事採用（新卒・中途）経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 北葛飾郡杉戸町杉戸（東武伊勢崎線/東武動物公園駅/徒歩5分） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| さいたま市西区（216）｜ さいたま市北区（579）｜ さいたま市大宮区（1,483）｜ さいたま市見沼区（377）｜ さいたま市中央区（592）｜ さいたま市桜区（217）｜ さいたま市浦和区（495）｜ さいたま市南区（465）｜ さいたま市緑区（304）｜ さいたま市岩槻区（382）｜ 川越市（1,008）｜ 熊谷市（626）｜ 川口市（1,264）｜ 行田市（253）｜ 秩父市（122）｜ 所沢市（876）｜ 飯能市（153）｜ 加須市（179）｜ 本庄市（298）｜ 東松山市（189）｜ 春日部市（517）｜ 狭山市（434）｜ 羽生市（165）｜ 鴻巣市（177）｜ 深谷市（282）｜ 上尾市（592）｜ 草加市（558）｜ 越谷市（867）｜ 蕨市（142）｜ 戸田市（515）｜ 入間市（420）｜ 朝霞市（465）｜ 志木市（120）｜ 和光市（406）｜ 新座市（376）｜ 桶川市（148）｜ 久喜市（344）｜ 北本市（139）｜ 八潮市（326）｜ 富士見市（156）｜ 三郷市（445）｜ 蓮田市（128）｜ 坂戸市（172）｜ 幸手市（100）｜ 鶴ヶ島市（141）｜ 日高市（168）｜ 吉川市（158）｜ ふじみ野市（224）｜ 白岡市（94）｜ 北足立郡伊奈町（91）｜ 入間郡三芳町（171）｜ 入間郡毛呂山町（60）｜ 入間郡越生町（13）｜ 比企郡滑川町（36）｜ 比企郡嵐山町（40）｜ 比企郡小川町（37）｜ 比企郡川島町（81）｜ 比企郡吉見町（39）｜ 比企郡鳩山町（21）｜ 比企郡ときがわ町（18）｜ 秩父郡横瀬町（17）｜ 秩父郡皆野町（9）｜ 秩父郡長瀞町（1）｜ 秩父郡小鹿野町（7）｜ 秩父郡東秩父村（4）｜ 児玉郡美里町（49）｜ 児玉郡神川町（28）｜ 児玉郡上里町（65）｜ 大里郡寄居町（73）｜ 南埼玉郡宮代町（23）｜ 北葛飾郡杉戸町（76）｜ 北葛飾郡松伏町（46）｜ |
