求人数533,243件(9/20 更新)

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9/20更新!東京都の斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーターの転職・求人情報・92ページ目 2136件

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2136件中 1821~1840件目を表示中

仕事内容 【職務概要】※グループ内のオネスティ株式会社に出向※ 金融業界に特に強みを持つ人材紹介事業を展開する「オネスティ株式会社」にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。 ・求職者面談(キャリアカウンセリング)  ・求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)の紹介 ・履歴
応募資格 【必須】 ・人材紹介事業にてキャリアアドバイザーのご経験(目安2年以上) ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・世の中のためになる影響を与えられる意義のある仕事がしたい方 ・顧客と深く長期的に関われる仕事がしたい方 ・成長企業で自分のスキルを高めたい方 ・早い段階でマネジメント...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■ポジション概要|キャリアアドバイザー(CA) 「求職者の希望に沿って求人を紹介する人」——そんなイメージをお持ちかもしれません。 しかし当社のキャリアアドバイザーは、単なる“求人紹介の案内人”ではありません。 私たちは、IT・Web・ゲーム業界に精通したプロフェッショナルとして、 求職者の潜在的な強みやキャリアの可能性まで引き出し、時に本人も気づいていない選択肢を提示することで、真の意味
応募資格 ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 歓迎条件 【歓迎条件】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による...
給与 年収 550万円~650万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材紹介のコンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 -採用者がお持ちのネットワークやアクセスを活用した求人企業の新たな発掘に加え、JIAグループのネットワークや顧客基盤を活用した求人開拓を推進 ※ご自身の裁量で、希望の業界や職種に関わることも可能です。 -求
応募資格 【必須要件】 ■以下どちらもお持ちの方 └人材紹介の実務経験(5年以上目安) └マネジメント経験
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 ■ 募集背景 「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く」というパーパスのもと、急速に事業を拡大しています。 グループ入りしたアクティブ・コネクターグループにおける支援体制の強化と、さらなる成約数最大化を目指し、中心メンバーとなるアカウントマネージャーを募集します。 ■職務概要 株式会社PeopleX アクティブ・コネクターグループでは、日本を代表するスタートアップ/ベンチャー企業に優秀
応募資格 【必須要件】 ・人材紹介事業での実務経験(2年以上) ・ビジネスレベル以上の英語力 ・日本語ネイティブレベル ・日本国内在住 ・平日09:00~16:00を中心に勤務可能な方 ・自宅にPC・ネット環境が整っている方 【歓迎要件】 ・IT/Web/DX領域のエンジニ...
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務内容】 ■中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで  日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 ■新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面
応募資格 【必須要件】 ■人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ■人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成のご経験 ■スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ/マーケティング/セー...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 キャリアアドバイザーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、これまでの人材紹介事業の経験を活かし、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 【職務詳細】 ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 【仕事のやりがい】 ・これまでの経験や知
応募資格 【必須】 ・人材紹介事業(ホワイトカラー)におけるキャリアアドバイザーでの経験2年以上 【キャリアパス】 ご本人の適性を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。 ・障害者雇用のキャリアアドバイザ...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 建設・不動産特化の人材紹介「ハピすむキャリア」にて、求職者と企業の架け橋となるキャリア支援全般を担当します。 【職務詳細】 ■誰に:人手不足が深刻な建設・不動産、リフォーム業界の企業 ■何を:施工管理や営業職を中心とした、最適な人材の提案 ■手法:両面型のキャリア支援。求職者へのキャリア面談から企業への提案、入社後のフォローまで一気通貫で伴走します。 <具体的には> ・転職希望者
応募資格 【必須】 ・無形商材の営業経験3年以上(法人/個人不問) ・人材紹介事業のビジネスモデルに関する知見 【尚可】 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザーの経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・建設業界への知見
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 三田線「芝公園」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・法人側(RA)と候補者側(CA)を一気通貫で担当し、事業立ち上げを現場から推進 ・新規法人の獲得に向けた施策の企画と実行 ・経営/採用課題のヒアリングを行い、人材要件を整理・定義 ・求人票作成、選考の進行支援、条件面の調整・交渉 ・ITエンジニア、クリエイター中心の候補者に対するキャリア面談 ・案件提案やキャリアパス提案、面接対策などの伴走支援 ・三者面談(企業・候補者・エージェント)の進行、ク
応募資格 ◆必須 ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域における人材紹介経験(2年以上) ◆尚可 人材紹介RAまたはCAの経験 HRビジネスの経験全般 新規事業の立ち上げフェーズに関わった経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・キャリアエージェント事業の拡大を担う営業組織のプレイングマネジメント ・営業戦略の設計と運用(KGI/KPIの設定、実行管理) ・新規法人の開拓方針づくり、受注までの型化(成約モデルの構築) ・法人側/求職者側の獲得施策の企画と実行 ・重要顧客(エンタープライズ領域等)との関係構築 ・求人票作成、選考プロセスの進行、条件調整など一連の折衝 ・求職者への提案、マッチング、成約までの支援 ・メンバー
応募資格 ◆必須 人材業界でのリーダー/マネジメント経験(3年以上) ◆尚可 人材紹介またはWEB・IT/M&Aコンサルでの責任者経験 HR領域でのビジネス経験 人材紹介×ITエンジニア領域の経験 新規事業の立ち上げフェーズ参画 年間売上実績3,000万以上の実績
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【ミッション】 ■同社における採用・制度・労務・カルチャー・ガバナンスを含む組織の上流を設計し、事業成長に必要な「人が働く仕組み」の実装業務に取り組んでいただきます。ただ採用を運用し既存制度を守るのではなく、組織拡大を見据えて採用の勝ち筋と組織のルールを同時につくる役割を期待しております。エージェント側の視点(市場・競合・候補者心理)を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。 【募集背景】 ■
応募資格 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または採用支援(人材紹介/RPO/採用コンサル等)での採用実務経験(中途・新卒) ・母集団形成~選考運用~オファー/クロージングまで、採用プロセスのいずれかで主担当として推進した経験 ・現場(営業・施工・エンジニ...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 派遣スタッフ(研究者・技術者等)の新規登録~選考~就業までの一連の採用オペレーションを担当いただきます。 <具体的には> 【候補者対応】 応募者・登録者への初期連絡、キャリアヒアリング 面接・面談・選考日程の調整、実施、合否連絡 スキルシート整備、求人マッチング、職場見学調整 【媒体運用・広報】 求人広告の企画・出稿・原稿作成(媒体選定/効果測定) 自社サイト・求人
応募資格 <必須条件> 基本的なPCスキル(Excel/Word) 主体的に業務に取り組める方 責任をもってやり切れる方 <歓迎条件> 営業経験(個人・法人不問) ※営業経験者歓迎 人材業界(派遣・紹介)や採用業務のご経験 電話・メールでの候補者対応、日程調整、数値管理の経験 ...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 大江戸線 都庁駅前 直結

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【仕事内容】 リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験(1年以上) ・不動産営業のご経験(個人/法人不問) ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 【歓迎要件】 ■BtoB営業経験のある方 ■人材紹介...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 求職者への登録面談 仕事紹介 就業者へのフォロー 問合せ受付 システムへの入力 簡単な資料作成 【勤務時間】 9:00~18:00、10:00~19:00(休憩1時間)から選択可能 残業月5時間未満 【試用期間】 2ヶ月 ※6か月更新 ※入社5年後に無期雇用に切替制度
応募資格 PC基本操作(ブラインドタッチ不要、ゆっくり両手入力でOK) 人と話すことが好きなこと、明るく素直に前向きに頑張れる方 業界・オフィスワーク未経験OK
給与 年収 300万円~
勤務地 東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング8F

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 当社では、外国人スタッフ(中国、韓国、台湾、タイ)の強みを活かし、人材派遣・BPOビジネス事業を今後展開する予定です。 本ポジションでは、人材ビジネスの確立をし、事業を前進していただける次長~部長候補の方を募集致します。 【具体的には】 ・ビジネススキームの構築:新たに立ち上げる人材派遣およびBPOビジネスのスキーム策定、推進 ・マーケット開拓:新規クライアントの開拓(テレアポ、紹介、Web集客
応募資格 【必須要件】 ■人材派遣業界での実務経験をお持ちの方(目安5年以上) ■マネジメント経験をお持ちの方
給与 年収 750万円~1000万円
勤務地 東京都新宿区左門町2-6

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仕事内容 スポーツ経験者のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提...
応募資格 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:350-600万円 基本給18〜万円 年収は経験やスキルによって考慮いたします 月...
勤務地 東京都新宿区 本社オフィス・大阪オフィス オフィス内完全禁煙。各オフィス屋外の喫煙スペースにて喫煙可。 ※東京都新宿区

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仕事内容 スポーツ業界で働きたい方のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチか...
応募資格 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:350-600万円 基本給18〜万円 年収は経験やスキルによって考慮いたします 月...
勤務地 東京都新宿区 オフィス内完全禁煙。各オフィス屋外の喫煙スペースにて喫煙可。 ※東京都新宿区

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。 採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。 【業務詳細】 クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため 業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・ク
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれか ■人材紹介会社における、RAまたはCA経験(RA経験者歓迎) ■RPOとして中途採用支援業務に携わった経験 ■企業採用担当として、エージェントを利用し中途採用業務に従事した経験 ■ダイレクトリクルーティングサービス(中途採用領域)における営業ま...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務内容】 キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー(CA)」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー(RA)」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要です。入社後の研修を通じて習得いただけます。 実際に、入社者の約9割がIT未経験からスタートしています。 【歓迎要件】 ▼数値目標を設定し、達成に向けて取り組んだ経験 ▼マネジメン...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
仕事内容 【募集背景】 グループ内外における人材ニーズの高まりを背景に、HARE事業の拡大を本格化させています。慢性的な人材不足という社会課題から、人材紹介事業はグループ成長を支える重要戦略の一つです。今後の事業拡大・組織強化を見据え、事業を牽引いただけるマネージャーを新たに募集します。 【期待する役割】 ・HARE事業の売上拡大および組織マネジメント ・人材紹介戦略の立案および実行 ・KPI設計および数
応募資格 【必須要件】 ■人材紹介業界でのマネジメント経験5年以上 ■既存事業の改善・再構築経験 【歓迎要件】 ◇事業再構築や新規事業立ち上げへの意欲 ◇経営と近い距離で裁量を持って働きたい方 ◇社会的意義のある事業に携わりたい方 ◇スピード感のある環境で成長したい方
給与 年収 700万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 事業および組織の拡大に伴い、営業体制の強化とマネジメント層の拡充を進めています。各チームの成果創出力を高めるため、現場理解と推進力を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。 【期待する役割】 事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー(部長・課長候補)を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジショ
応募資格 【必須要件】 ■営業職での管理監督者としてのマネジメント経験 ■目標達成に向けたKPI管理経験 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼複数メンバー/チームの統括経験 ▼業務改善・仕組み化の経験 ▼育成・評価制度運用経験 【求める人物像】 ・メンバーの成長に本気で向き合え...
給与 年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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