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2/9更新!東京都の斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーターの転職・求人情報・93ページ目 1977件

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1977件中 1841~1860件目を表示中

求人の特徴
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当) ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との
応募資格 未経験歓迎 23歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 (本社)東京都渋谷区 恵比寿駅徒歩5分

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求人の特徴
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント など経営課題解決
応募資格 【必須】 ・新規の営業のクロージング迄やってきた方(有形・無形)1年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 23歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 (本社)東京都渋谷区 恵比寿駅徒歩5分

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務内容】 担当領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。 担当領域はコンサルティング、IT、ベンチャー、M&A、バックオフィスなど同社が注力する領域の中から、今までのご経験を踏まえ選考の中ですり合わせ致します。 【具体的な役割】 ■各クライアントとの関係深化 ・打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリ
応募資格 【必須要件】 ■クライアントと円滑なコミュニケーションの取れる方 ■PDCAを回して業務を遂行できる素養をお持ちの方
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。 国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する方を募集します。 ■人材業界での営業経験(個人法人問わず) ■営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ▽以下の...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【ミッション】 クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。 クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング~ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。 クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。 ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。
応募資格 【必須要件】 ■業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用業務において下記業務の中からご経験やご希望を考慮しお願いをしたいと考えています。 ■企画~運営(IS/社内外説明会/社内イベント/研修…など) ■採用サイト運用更新(コンテンツ提案~更新運用) ■学校訪問(全国対象) ■応募者対応(ATS利用含む) ■調整業務(社内外:打合せ/選考時…など) ■データ分析 ■改善活動(周知方法や運営、その他もろもろ
応募資格 【必須要件】 ■事業会社にて新卒採用業務の経験(一部でも可)もしくは人材ビジネスにおいて新卒領域の採用支援経験のある方 【歓迎要件】 ・インターンシップ企画経験 ・学校訪問の経験 ・内定者フォローアップの経験 ・複数名に対する調整経験 ・出張対応可能な方希望
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャー 【職務内容】 ・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務) ・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介) ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーシ
応募資格 【必須要件】 ■人材業界経験者(RA、CAでの営業経験者) ■メンバーマネジメント経験(目標管理、業務改善、メンバー育成など) 【歓迎要件】 ■SES業界経験者 ■目標達成志向が高くコミットできる方 ■コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験 ■成長企業(ベン...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】 サービス成長による増員 ■業務概要 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務) ・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介) ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)
応募資格 【必須要件】 下記どれかのご経験をお持ちの方 ■IT系人材営業orコーディネーター経験1年以上 ■人材業界での営業orコーディネーター経験1年以上 ■顧客折衝経験2年以上(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど) ※上記経験は20代の方を想定しています。 ※30代の場...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】 「キャリア支援」組織拡大に伴う増員です。   リーダー・マネジャーとして組織構築にも関われます。 ■業務内容 コンサルタント/ITエンジニアのキャリア支援 <具体的な業務内容> コンサルタントおよびエンジニアのプロフェッショナル領域およびCxOクラスのキャリア支援業務。 ■求人ポイント ・コンサルティングファームが運営する転職支援サービスな
応募資格 【必須要件】 ■エグゼクティブサーチや人材紹介事業(コンサル・IT・Web領域)での3年以上の実務経験 【求める人物像】 ・主体性/積極性のある方 ・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。 社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます。 <具体的な業務内容> ・クライアントニーズの掘り
応募資格 【必須要件】 ■人材営業経験1年以上 【歓迎要件】 ■コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ■IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ■事業企画や人事などの経験者 ■SES営業経験者 ■社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方
給与 年収 400万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 新規事業として、多数の求人を抱える大手クライアント企業と優秀な求職者を有する業務提携先(中小人材紹介エージェント)を繋ぐ新たなプラットフォームビジネスの推進(拡販)をリードいただきます。 ミッションは以下の通りです。 ・新規業務提携先の開拓 ・業務提携先へのコンサルティング(実績獲得に向けたフォロー全般) ・主担当として自らも動きながらのメン
応募資格 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方(どちらか1つで可) ■人材営業経験が2年以上ある方 ■無形商材の営業経験が2年以上ある方 さらに、以下のすべてを満たしている方: ■プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(プロジェクトの規模は問いません) ■目...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 WARCは「想いをカタチにできる世の中を創る」をミッションに掲げ運営しています。 WARCの大きな事業の柱である「WARC AGENT」では、ビジョンやミッションを成し遂げたいスタートアップと、新たなチャレンジをお考えの転職希望者様双方のが想いを形にできるよう伴走しています。 WARC AGENTのキャリアアドバイザーとして、転職候補者の人生・キャリアを真剣に考え、寄り添い、ベンチャー・スタートア
応募資格 【必須要件】 ・人材紹介事業において継続して成果を上げてきた方 【歓迎要件】 ・ベンチャー、スタートアップ業界/企業への興味関心 ・クライアント・候補者に対する成果に向き合いたい方 ・大変な時も励まし合い、トライアンドエラーを楽しめる方 ・自身の行動を振り返り、経験を次...
給与 年収 500万円~1500万円
勤務地 東京都品川区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する部署の事業部長・マネージャと共に 退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名+今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報
応募資格 【必須要件】 【必須】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験(戦略立案・計画~実行まで)3年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 4年以上 ・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 4年以上
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ■コンサルティング・セールス ・親会社からのリードに対するコンサルタント活用の提案営業  →リクルーティングアドバイザー業務、8割以上が上場企業 ・上記に付随する、コンサルのアサイン業務  →キャリアアドバイザー業務、フリーランスのコンサルタントへの案件斡旋 ・新規お取引先の獲得営業  →メール・オンライン説明を中心とした新規営業、飛び込みなし ※営業職で経験を積み、ご自身がコンサルタントへのコン
応募資格 【必須要件】 ■人材業界での営業経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人材紹介領域でのRA/経験
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 両面型のキャリアコンサルタントとして、以下の業務を担当します: ・法人顧客への求人獲得や深耕営業 ・環境業界と物流業界関連の人材提案と紹介 ・転職希望者への求人紹介や面接設定 ・自社の他事業との連携を図ったトータル支援 特に、環境人材やサステナビリティに関わる職種の提案を行います。
応募資格 ◆必須 ■人材紹介の実務経験2年以上
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都中野区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【仕事概要】 同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 今回、より顧客の課題に包括的にアプローチで
応募資格 【必須要件】 ■人材紹介事業に関する実務経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仕事内容】 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービスの人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンス
応募資格 【必須要件】 ■営業経験1年以上(個人/法人問いません) 【歓迎要件】 ▼無形商材の新規開拓営業の経験 ▼ベンチャー企業での勤務経験 ▼不動産 / 住宅業界の経験 【求める人物像】 ■ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ■利他的で誠実、思いやりがあり人間力を...
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 東京都

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仕事内容】 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 【具体的な仕事内容】 ■求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の
応募資格 【必須要件】 ■人材紹介のRA or CAの経験1年以上 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での勤務経験 ▼不動産 / 住宅業界の経験 【求る人物像】 ■ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ■利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ■仕事が好き...
給与 年収 500万円~1200万円
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集ポジションについて】 ダイレクトリクルーティングの推進を行うスカウトチームメンバーを募集します。 同社は事業成長に伴う組織拡大のため、年間300名以上のキャリア採用を行っています。 【参考】年間採用人数はIR情報参照 https://www.msols.com/ir/library/factbook/ 応募手法はエージェント、リファーラル、アルムナイ
応募資格 【必須要件】 【応募資格】 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ ■下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・中途採用領域での人材業界経験(キャリアアドバイザー、営業、RPO...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都港区

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仕事内容 ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援! 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケ
応募資格 【応募時必須条件】 ○ 法人個人問わず営業経験、または顧客対応の経験
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 ● リモートで稼働可 ※ご入社初期は最寄りのオフィスへの出社が必須です ※リモートおよび出社頻度は、勤務エリア・配属先チームによって異なります ※国外からの場合は要相談 ● オフィス勤務をご希望の場合、本社またはお住まい近くのオフィスで稼働いただくことも可  <本社所在...

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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