求人数535,631件(10/11 更新)

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10/11更新!東京都の総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・624ページ目 13904件

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13904件中 12461~12480件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当社の法務・コンプライアンス部門にて、マネージャーの立場でメンバーを率いていただける方を募集いたします。 ■業務概要: 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般を担当いただきます。 ・部のマネジメント(タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等) ・経営層との連携(会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等) ・他部門との連携(現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策
応募資格 ◆必須 ・事業会社の法務部門でのマネジメント経験のある方 ・法務、コンプライアンスの実務経験(契約書レビュー・ドラフトの経験、コンプライアンス関連業務の経験)のある方 ・Microsoft Office全般スキル(Word、Excel、PowerPoint) ◆尚可 ・...
給与 年収 1000万円~1300万円
勤務地 東京都中央区日本橋

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ①与信管理の運用:50% ・ルールに基づく迅速且つ正確な運用 ・業務効率化のための自動化やデータベース化等の提案実行 ・営業、法務等の社内他部門との連携 ②与信管理のルール見直し:50% ・景況、会社戦略等を踏まえたタイムリーなルール見直し
応募資格 ◆必須 ※(and条件) ・BtoBにおける与信管理経験5年以上 ・与信管理ルール見直し提案のご経験 ◆尚可 データ集計スキル(VBA、SQL) or条件 ・業務プロセス改善経験 ・プロジェクトマネジメント、ラインマネジメント経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都千代田区九段南

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 具体的な業務内容 ・採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・ジョブディスクリプショ
応募資格 ◆必須 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 ◆尚可 ・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リ...
給与
勤務地 東京都港区虎ノ門 就業場所の変更の範囲 :会社の定める場所

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・契約書チェック/文書管理 ・庶務業務全般 ・経理、労務の一部業務 ・株主総会対応 ・取締役会の運営 ・採用業務
応募資格 ◆必須 ・管理部門での実務経験をお持ちの方 ◆尚可 ・商事法務のご経験をお持ちの方 ・法務のご経験をお持ちの方 ・税理士法人や会計事務所での勤務経験
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都港区芝浦

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、従業員と信頼関係を作り、事業の成長及び継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。 ■具体的には以下業務を想定しております。 ・内部統制対応(稟議受付、反社チェック、規程管理) ・コンプライアンス対応(教育/周知資料作成/法改正情報収集等) ・与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理 ・各種
応募資格 ◆必須 ・総務労務部門の組織管理経験者
給与 年収 700万円~800万円
勤務地 東京都港区三田

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人事労務(給与)の責任者候補として人事総務部 給与サービス課で担当している下記の業務をお任せ致します。 《具体的には》 ・給与計算及び付帯業務 ・社会保険手続業務 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社管理 等
応募資格 ◆必須 ・給与実務経験を5年程度お持ちの方 ◆尚可 ・バックオフィス部門にてマネジメント経験をお持ちの方
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 広報責任者として以下の業務を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・広報戦略の立案、実行 ・メディアリレーションズ ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・SNS活用施策立案、実行 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 ・コーポレートコミュニケーション室、デザイン戦略部のマネジメント ※社会の動きや会社の経営方針に合わせ
応募資格 ◆必須 ・社会人経験10年以上 ・事業会社(BtoB)社外広報の実務経験5年程度、うちコーポレート広報の実務経験3年以上 ・複数案件の優先度をつけながら同時進行できるプロジェクト推進力 ◆尚可 ・SaaS関連の知識や経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での広報経験 ・...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都港区三田

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・労務業務全般  ・制度企画/運用  ・給与計算/勤怠管理  ・安全衛生管理 ・組織マネジメント  ・上記実務メンバーの指導  ・業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング  ・戦略実行のための組織マネジメント  ・組織づくりのための採用  ・関係部署との調整 ・子会社支援  ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援  ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理  ・新規事業
応募資格 ◆必須 ・労務経験(給与、就労管理、労務管理など)が5年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ◆尚可 ※以下のうち、2つ以上を満たすこと ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 管理部門において、主に人事労務・総務業務をメインに担当していただきます。 ■人事業務、労務業務全般(労務管理、採用企画、運営など) ■総務・庶務全般(社内行事、会議の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など) 人事、採用、法務など様々な業務に関わりのある部署のため、マルチタスク能力が身に付きます。 実績に応じて評価する体制のため、ご活躍に応じて、人事評価や上場準備、マネジメントに携わっ
応募資格 ◆必須 人事、労務、採用、総務いずれかのご経験2年以上 ◆尚可 採用、労務業務経験者 ・気配り、目配りができ、論理的に物事を考えられる方 ・コニュニケーション能力が高い方 ・変化にも柔軟に対応でき、一つの枠にとらわれず、広い視野をもって積極的に動ける方
給与 年収 350万円~
勤務地 東京都千代田区飯田橋

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 業務監査グループ員として、主にシステム監査領域の個別監査の計画策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。 ■担当業務 ・個別監査の計画、点検書作成 ・監査実査、対象部署へのヒアリング ・発見事項の記録票作成、改善提案策定 ・監査報告書作成、報告の実施
応募資格 ◆必須 ・金融会社(FinTech企業を含む)でのシステム開発プロジェクトリーダー、  またはシステム/セキュリティに関するリスク管理で2年以上の業務経験のお持ちの方 ・一般的なPCスキル(ビジネスレター、会議資料等が作成できるレベル) ◆尚可 ・金融会社(FinTec...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都新宿区西新宿

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う担当部門におけるマネジメント ・広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定 ・販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理 ・開校推進 ・チームマネジメント業務
応募資格 【必須(MUST)】 ・マーケティング施策の企画、実行経験 ・多様なステークホルダーに対して企画調整経験 ・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・教育業界における営業企画、もしくは事業企画経験 ・中期経営計画、営業企画、事業企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京中央区

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 ・「ミラエール」とは2014年4月から新しく始まった制度で、スタッフサービスの社員として、それぞれに合う企業で仕事をしながら  キャリアを積んでいく事ができる制度です。 ・皆さんが安心して就業頂けるよう、研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤無し、賞与・昇給あり、サービス残業一切なし、  交通費全額支給、産休、育休制度有等待遇面も充実。5000名以上の先輩が活躍中。  ご経験やご
応募資格 必須の資格・経験不問 【求める人物像】 ◎コミュニケーション力がある方 ◎未経験から始める覚悟がある方 ◎オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方 【WANT】 ◎オフィス経験ある方は歓迎 ◎営業職、コールセンター経験等の経験がある方は歓迎します。 19歳...
給与 年収 250万円~300万円
勤務地 東京、埼玉等首都圏

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■業務内容: デジタソリューション部に関連する営業サポート業務をお任せいたします。 ・街頭ビジョン放映に関する広告代理店との詳細確認 ・街頭ビジョンの放映スケジュール作成および関連部署連絡 ・放映プログラムを専用システムに入力 ・契約期間中の放映確認・反響報告(写真撮影他) ・請求書作成・発行~入金確認までの簡単な営業経理 ・見積書作成 ・広報業務関連(SNSやWEBサイト管理) ■組織構成:
応募資格 ●■必須条件 社会人経験をお持ちの方 コミュニケーションスキルの高い方! ※業界業種未経験の方もチャレンジください! ◇時間外労働:10~30時間/月 ●学歴不問 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都新宿区,東京都新宿区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 EC領域においてクライアントを総合サポートしている当社にて、中期経営計画の成長ドライバーの一つであるM&A事業人員を募集。ソーシングからPMIまで一連の投資業務に関与でき、貴重な経験を積むことができます。 【詳細】 ◆投資先、買収先のソーシング業務 ◆買収候補先との交渉業務 ◆デュー・デリジェンス業務 ◆社内意思決定プロセスへの対応 ◆投資実行後のPMI業務 【キャリアパス】 まずは案件エグ
応募資格 ●必須スキル ・法人向け課題解決型営業やコンサルティング実務経験 ・もしくは、管理系(総務、労務、法務、経理、財務など)の経験 ※第二新卒歓迎 歓迎スキル ・経営企画・事業企画等の経験  ・自己研鑽し続けられる方 ・M&Aという領域でキャリアを構築していきたい気概...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 【職務概要】 人事データ全般の取り纏め・管理を、既存の管理法から適宜改善頂きながら人件費や異動・組織編成の取り纏めを担当頂きます。 ※これまでのご経験によって少しずつ業務をお任せしていきます。 【職務詳細】 ・人事システムを活用した情報管理、各種情報更新(人事発令等) ・各種人事データの集計・資料の作成、提供 ・人事情報共有ポータルサイトの運営(情報共有ツール) ・人件費予算編成(人件費シミュレ
応募資格 ●【必須(MUST)】 ・事業会社での人事のご経験、人事データの管理経験がある方 ※現在も人事管理システムは導入されていますが、新システムへの移行も含め検討を進めていきたいと思っています。 【歓迎(WANT)】 ・PCスキル(Excel、Word、パワポ、等) ※VLOO...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仕事内容】 ※顧客折衝はございません※ 営業やコンサルタントが業務を効率化できるようなしくみを考えたり、お客様とのコミュニケーションが円滑に進むようなバックアップをする重要なポジションです。 リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告等の様々な広告の分析結果のレポーティングや入稿業務を担当していただきます。 クライアントの業種が多岐にわたるため様々な知見を得ることが可能です
応募資格 ●【必須スキル・経験】 ・エクセルを用いた実務経験 ・Web広告の入稿業務のご経験 もしくは ・Web広告代理店での広告運用業務のご経験 【歓迎スキル・経験】 ・VBA、マクロ、Accessの使用経験 ・BIツールの使用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・WEBマー...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【プライム市場上場グループ】時価総額1兆2500億のグループ基盤のもとで資本戦略を強化しております。企業買収やベンチャー投資におけるグループシナジーの創出及び強化を目的として、社長室でのM&A・投資担当者を募集します。 【事業内容】 ■M&A仲介 ■事業売却/買収 ■関連会社の資金調達支援 ■IPO支援 企業買収やベンチャー投資における、グループシナジーの創出及び強化を目的とした投資業務。 プ
応募資格 ●必須 ◎金融機関勤務経験2年以上(銀行、証券、信金、VC等) ◎企業分析等に必要な財務知識を有する方 歓迎 ・ビジネスストーリーを描ける方、提案力に優れた方 ・結果が出るまで時間がかかる業務のため、忍耐強く、諦めない芯の強い方 ・金融やビジネスリテラシーを身に付けて専門的...
給与 年収 ~1000万円
勤務地 東京都豊島区西池袋

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【具体的な仕事内容】 毎年多くの建設業を志す、前途洋々の新卒者たちが入社してくれます。 なんと2024年4月には500 ~600名入社予定! 初めての建設業界、初めての社会人になる新卒。 時に優しく、時に厳しく、彼らの成長をサポートしていただきます。 ・新卒技術者との面談 ・新卒向け研修の企画、運営 ・研修の講師 ・キャリアアップの支援 新卒が入社して所属する支店の拠点長やキャリアマネージャ
応募資格 ●【必須】 ・社会人経験を1年以上お持ちの方(コミュニケーションを必要とする業務に就いていらっしゃった方) ・第一種普通運転免許 必須 【歓迎】 ・人材業界経験 ・施工管理経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 【業務内容】 主にカイポケ会員に対する「カイポケモバイル」の商品訴求をしていただきます。 マーケティングも密接に絡むため、マーケ担当と一緒にリード獲得の推進にも積極的に関わっていただきます。 ・カイポケ会員(一部非会員有り)に対するインサイドセールス業務 ・商談プロセスの分析、改善 ・顧客管理システムへの商談内容の記録、分析、レポート作成(Salesforce、kintone) ・マーケティング
応募資格 ●【MUST】 ・販売、接客、営業などの顧客折衝経験 ・定量的な目標を持って業務を進めてきたご経験 ・主体的に業務をおこない成果に繋げたご経験 【WANT】 ・インサイドセールス経験 ・ExcelやGoogleSpreadSheetで関数を使って簡単な表を作れるスキル ・...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 東京都港区芝公園

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 中小零細の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規または既存営業をして頂きます。架電から受注、求人掲載までの一連の流れをご対応頂きます。 ニーズのある顧客への提案業務がメインとなるため、顧客の立場に立ったFBや寄り添った提案ができる環境です。 【業務例】 ・ニーズのある顧客に対しての架電~受注 ・契約頂いた顧客の求人掲載までのサポート業務 ・カイポケ及び他事業サービスへの連携
応募資格 ●【MUST】 ・販売や営業などの顧客折衝経験をお持ちの方(toB/toC不問) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(タイピングができれば可) ・お電話でのコミュニケーションに抵抗がない方 【WANT】 ・インサイドセールスや法人営業のご経験 ・人材業界での営業経験 【求...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都港区芝公園

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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