| 仕事内容 | 福利資産関連業務:・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 (主務) ・社宅 ・文書管理 ・BCP(サポート)・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート |
|---|---|
| 応募資格 | ◎MUST ・総務業務の経験、PCスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・株主総会、登記、官報公告等の経験 ・安全衛生関連の経験 ◎WANT ・BCPを作成した経験 ・福利厚生を整備した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談） |
|---|---|
| 応募資格 | ○中途採用における一連の業務経験ある方 ・母集団形成（求人内容の具現化、媒体選定、原稿内容決め、エージェントとのターゲットについてのやりとりなど） ・書類選考 ・一次面接官（合否決定まで） 月20-50件、年200件程度の面接対応 ○人材業界での営業経験（リクルーティン... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・新宿区 |
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| 仕事内容 | まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をす |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験（must）】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 【求める経験（want）】 ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京/恵比寿 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 日常的なコーポレート部門での職務に加えて 上場手続き、および上場後の管理部門の職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務、経理、労務などの経験があればよい。 具体的には 総務であれば、上場企業でのIR、開示業務など。 経理であれば、仕訳、記帳業務、台帳の作成など。 労務であれば、給与計算や保険手続きなど。 経験がない（浅くても）、 積極的に自ら学ぶ姿勢があれば育成していきます |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京 六本木 |
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| 仕事内容 | 人事総務部人事企画担当 ・国内、海外の人事制度の企画、運用 ・組織開発、風土改革に関する人事施策の企画推進 ・タレントマネジメントの推進 ・その他人事領域に関する業務、採用研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度の企画設計、運用の経験 ・パソコンスキル（エクセル、パワーポイント） ＜尚可＞ ・海外人事業務に携わった経験 英語力尚可。 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 下記業務内容について提案、関係者の理解と協力を得ながら、関連するコンプライアンス案件への対応を含めて遂行する。 ・個人情報保護法、行政の動向の情報収集と分析、社内への説明 ・個人情報保護・管理に関する社内教育 ・個人情報の適切な管理・運用のための改善提案、遂行。 ・必要な制度、組織体制の提案、関係者の協力を得た企画立案、推進。 ・オフィスセキュリティ（物理的な管理）の提案、推進 ・情報システムセキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 個人情報管理について必要な理解、知識を有すると期待できる資格。例として下記の通り。 ・（上級）個人情報保護士 ・情報セキュリティ管理士 ・情報処理安全確保支援士 ・情報セキュリティマネジメント、等。 キャリアとしては、企業の監査部門やコンプライアンス関連部門等で経... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 港区本社（最寄:JR品川駅） |
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| 仕事内容 | （仕事内容） 当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によって物流管理業務や企画業務を担当頂きます。 【業務】 調達業務や物流管理業務に関連した企画業務 要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定、採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等の基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え |
|---|---|
| 応募資格 | ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・購買業務の経験（３～5年以上） ※直接・間接は問いません 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・社内でのプロジェクトマネージャー、又はリーダーとして推進した経験 ・海外取引先と調達経験（英語、中国語、韓国語などでの交渉） ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 総務、経営企画、営業、イベント事業、PM 事業などの部署をジョブローテーションで経験します。具体的な業務は、以下の通り。 ●総務／株主総会、秘書業務、広報、経理・税務業務、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンスなど ●経営企画／経営企画関連業務、予算管理、人事など ●営業／オフィス・倉庫の新規テナント誘致、既存テナント契約更新、月極駐車場管理業務など ●イベント事業／展示場・貸し会議室の運 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須)不動産業界にて法人営業経験のある方 (歓迎)デベロッパー勤務経験（テナントリーシング）、宅地建物取引士の資格のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。 具体的には ・応募書類の点検審査→諾否の連絡 ・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡 ・二次面接の手配→諾否の連絡 ・クライアント窓口担当者との対応 ・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門で3年以上社員面接採用、決定に携わったことのある方 ・オンライン面談実施経験をお持ちの方 【歓迎】 ・MR認定資格を保有し当該職務に詳しい知識をお持ちの方 ・薬剤師資格を保有し、医薬品、医療に関する用語やそれなりの知識をお持ちの方 ・CSO企業でCMRの... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京(池袋) |
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| 仕事内容 | ・ 重点的にお願いしたい業務; 労務管理、 社会保険業務、給与計算業務 ・人事、総務、労務職全般 ； 必要に応じてお願いする事が有ります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・管理部門担当として社員に対するサービスマインドを持った方。 ・組織・チームで目標を共有し、成長に向けた意識をもって仕事に取り組む方。 ・幅広い業務に対して、常に前向きな姿勢で取り組み、自律を持って業務を進める方。 ・コミュニケーション力を有する方。 ・現場に目を向け、行動... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事務系総合職として、都市再生プロジェクト、賃貸住宅の管理運営及び災害復興支援などの様々な業務について、多様な場面で職種を越えて業務を進めます。 また、各業務への理解を深めるために2?3年程度のサイクルで異動し、さまざまな業務を経験するほか、主要都市(名古屋、大阪、福岡等)への転勤があります。 主な職務内容は次のとおりです。 ■都市再生分野に係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のいずれかに該当することが望ましい。 ・不動産実務の経験を有する者(デベロッパー等での事業企画・計画作成等の経験、ハウスメーカー等での販売・仲介業務の経験、管理会社における物件管理経験) ・銀行、証券等の金融機関での与信業務や証券業務等の経験を有し、財務、税務、法務のい... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 新宿 |
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| 仕事内容 | 未経験MRへの導入研修やMR経験者への疾患、薬剤など基礎的な研修からクライアント配属時の領域研修など幅広くご活躍いただきます。また、クライアントからの受託などでトレーナー（講師）としてご活躍いただくこともあります。 ・各種研修におけるプランニング ・研修資材各種の企画・作成・運用 ・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営 ・トレーナー（講師） ・MR認定センター対応 ・クラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製薬企業本社教育研修部門で3年以上※CSOの研修部門の方応相談 ・研修資材作成経験（PowerPoint、e-Learning、動画など） ・プロダクト関連研修の企画立案ならびに実行経験 ・MR認定資格 【歓迎】 ・オンコロジー領域、免疫領域、CNS領域のいずれ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京(銀座) |
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| 仕事内容 | 事務系総合職として、都市再生プロジェクト、賃貸住宅の管理運営及び災害復興支援などの様々な業務について、多様な場面で職種を越えて業務を進めます。 また、各業務への理解を深めるために2?3年程度のサイクルで異動し、さまざまな業務を経験するほか、主要都市(名古屋、大阪、福岡等)への転勤があります。 主な職務内容は次のとおりです。 ■都市再生分野に係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のいずれかに該当することが望ましい。 ・不動産実務の経験を有する者(デベロッパー等での事業企画・計画作成等の経験、ハウスメーカー等での販売・仲介業務の経験、管理会社における物件管理経験) ・銀行、証券等の金融機関での与信業務や証券業務等の経験を有し、財務、税務、法務のい... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 新宿 |
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| 仕事内容 | ・人事部門の総責任者 ・現在従業員数は約800名、従業員倍増に向けて人事部門を増強中のため総責任者を募集中 |
|---|---|
| 応募資格 | 建築・土木・不動産業等で最低1000名以上の企業での人事部門責任者の経験必須 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京駅 |
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| 仕事内容 | ままずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲を |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験（must）】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 【求める経験（want）】 ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京/恵比寿 |
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| 仕事内容 | 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 総務部の中の法務チームの一員として、主に契約審査を中心に一般法務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・契約審査 国内外の工事請負、業務委託（設計業務、メンテナンス業務）、秘密保持など各種契約の作成、審査、交渉など ・法令対応 建業法などの重要法令対応、教育、改正動向モニタリングなど ・法務相談への対応 ・社内法務教育 ・取締役会・株主総会の運営 ・社内規則の管理など内部統制整備に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 法務・内部統制関連業務の経験 必ずしもエンジニアリング業界での就業経験は必要ありません。 他部門の相談に、法的な視点とビジネス上の観点の両面から検討して、一緒に解決策を導き出していける方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | キャリア採用業務全般 ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・エージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整と面接対応 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践 ・メンバーマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験 ・マネジメント経験 ・エクセル中級 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容 ・人事戦略の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 今回の募集は、「労務業務経験者です。」 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社もしくは社労士事務所やアウトソーサーで労務業務を経験されている方 1、給与、賞与計算 2、年末調整業務、3、税金計算 4、法定調書、支払い調書作成 5、社会保険所手続き 6、勤怠管理事務 7、就業規則、36協定等の労基署届出 8、労働契約に関する事 9、労基法改正対応 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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| 千代田区（23,300）｜ 中央区（14,280）｜ 港区（32,651）｜ 新宿区（11,803）｜ 文京区（2,596）｜ 台東区（2,462）｜ 墨田区（1,419）｜ 江東区（5,299）｜ 品川区（8,623）｜ 目黒区（2,184）｜ 大田区（2,810）｜ 世田谷区（2,102）｜ 渋谷区（15,564）｜ 中野区（1,627）｜ 杉並区（1,325）｜ 豊島区（3,051）｜ 北区（843）｜ 荒川区（505）｜ 板橋区（1,675）｜ 練馬区（1,273）｜ 足立区（1,465）｜ 葛飾区（768）｜ 江戸川区（1,253）｜ 八王子市（1,305）｜ 立川市（924）｜ 武蔵野市（665）｜ 三鷹市（563）｜ 青梅市（190）｜ 府中市（849）｜ 昭島市（337）｜ 調布市（539）｜ 町田市（929）｜ 小金井市（240）｜ 小平市（317）｜ 日野市（516）｜ 東村山市（290）｜ 国分寺市（320）｜ 国立市（165）｜ 福生市（80）｜ 狛江市（106）｜ 東大和市（123）｜ 清瀬市（133）｜ 東久留米市（167）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（384）｜ 稲城市（173）｜ 羽村市（147）｜ あきる野市（100）｜ 西東京市（418）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（40）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
