仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応(イレギュラーなもの) ■退職者対応(イレギュラーなもの) |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず) または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験(当社には労組はありません) |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等) ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談(休職から復帰までのサポート) ■退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し) |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず) または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・企画等業務内容問わず)が3年以上ある方(大手企業経験者優遇) ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 |
給与 | 年収 700万円~1100万円 |
勤務地 | 千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務(給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等)の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事制度の企画・運用、労務(給与計算・社会保険手続き)、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方 (表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル) |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 千代田区丸の内 |
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仕事内容 | プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務(商事法務)全般を担当いただきます。 入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 ・機関設 |
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応募資格 | 【求める経験(must)】 ・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験 ※上場企業、メーカー勤務経験があれば尚可 ・英語(中級以上) ※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可 【求める経験(want)】 ・経営企画部門、総務部門、法務部門での業務経験... |
給与 | 年収 700万円~1100万円 |
勤務地 | 東京(恵比寿) |
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仕事内容 | プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務(商事法務)全般を担当いただきます。 入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 ・機関設 |
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応募資格 | 【求める経験(must)】 ・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験 ※上場企業、メーカー勤務経験があれば尚可 ・英語(中級以上) ※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可 【求める経験(want)】 ・経営企画部門、総務部門、法務部門での業務経験... |
給与 | 年収 700万円~1100万円 |
勤務地 | 東京(恵比寿) |
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仕事内容 | ・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング |
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応募資格 | ・人材紹介会社、もしくは大手企業での人材採用業務経験1年以上 ・ただし、人材紹介会社・求人広告営業の経験者、人事コンサルティング経験者は採用の経験がなくても可 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 丸の内 |
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仕事内容 | 戸建住宅をメインに扱うディベロッパー企業!2018年以降急成長!業績右肩上がり! 管理本部 総務の一員として法務経験を活かし、下記の『法務・総務業務』を担っていただきます。 【 具体的な業務内容 】 〇事業法務 ・契約書作成、確認 ・社内規定の整備、コンプライアンス関連業務 ・法務相談(事業部とグループ親会社法務との調整) ・商標権の取得、管理 ・宅建業及び建設業の申請手続き |
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応募資格 | ■上場企業における取締役会、株主総会の運営経験者 ■社会人経験3年以上 |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | ■京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」より徒歩15分 ■中央線「荻窪駅」よりバス10分 - 「春日神社バス停」より徒歩1分 |
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正社員
仕事内容 | 業務内容 当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。 【具体的な業務】 ■労務管理全般(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など)の統括 ・勤怠管理の運用、最適化(勤怠システムの管理、労働時間のモニタリン |
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応募資格 | 【必須経験】 ◆給与計算、労務管理に関する実務経験(目安5年以上) ◆チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ◆従業員数100名~500名程度の会社での就労経験 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京、中目黒 |
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仕事内容 | 当社の管理部門のバックアップ業務として、下記の総務・庶務業務を行っていただきます。共有業務(全社的、部門全体に係る業務)は部門メンバー全員で対応します。 【詳細】■社内ファシリティ管理■契約管理■社内文書管理■各加入団体取扱い■防災関係■備品・用土品の発注■固定資産管理■入札関連■健康診断関連■電話対応※庶務業務が中心になります。【職場環境】総務人事部として、部門を超えたコミュニケーションが活発な |
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応募資格 | 【必須】事業会社での総務(庶務)ご経験《※語学スキル不問です※周囲とコミュニケーションを取りつつ業務を進めることのできる方を歓迎します》 【歓迎】■海外留学経験や海外在住・赴任経験のある方■グローバルな総合教育に興味をお持ちの方【働き方】基本勤務時間は9:00~18:00で... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京 |
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仕事内容 | 新卒・キャリア採用の採用窓口、および人財の定着や成長に必要な研修の企画・実施や、業務に慣れてきたら、さらなる発展に向けての成長戦略の企画・立案にも関与いただきたいと考えております。 |
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応募資格 | ■人事(採用、研修、労務管理等)のご経験のある方 ■基本的PCスキル ■大卒(必須ではありません。スキルや人柄も重視させていただきます) 【あれば優遇するスキル・経験】 ◇広告業界、イベント業界での勤務のご経験 ◇ 社会保険労務士等人事専門家対応のご経験 ◇転職サイトや転... |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 東京都品川区五反田 |
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仕事内容 | 3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社で、教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長につなげていただきます。 将来的には人事制度(評価制度、等級制度等)の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せし、若いうちから経営層とも関わっていた |
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応募資格 | 【必須要件】 事業会社の人事部門にて、教育研修に関連する業務経験があること ※教育研修業務(企画~運営)の一部に携わった経験でもかまいません 【歓迎要件】 人事制度関連の業務経験 【求める人物像】 1.少人数でやっているため、チームワークを大切にする方 2.様々な部署... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | (1)受発注業務 ・受発注オーダーの処理 ・売掛の請求処理 (2)在庫管理業務 ・発注オーダーに対応する為の、各商品の在庫管理 ・倉庫間移動等の、在庫偏在の調整 (3)総務業務 ・人事系全般の管理 ・備品管理 ・文書管理 当初は受発注業務もしくは在庫管理業務、または総務業務の内、選考を通して親和性が高いと思われる 業務をお任せします。将来的には上記(1)~(3)の業務に従事出来る様になっていただき |
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応募資格 | ・総務関係、経理関係、受発注・在庫管理などのバックオフィス業務経験者優遇 |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 品川本部 |
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仕事内容 | <職務内容> 人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可 【配属先情報】 本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。 人事部の職場の |
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応募資格 | <必要な経験> 1.人事管理、賃金、年金、労働・社会保険、福利厚生等の人事業務の基礎的な知識と一定の経験を有すること。 2.労務全般に関する専門的なスキルを有すること。 更に、労務問題に関する直接的な面談、交渉等の現場レベルでの経験を有すること。 3.人事情報を取り扱う上で... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | 3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社において、人事戦略の根幹の一つである人事制度(評価制度、等級制度等)と人材育成業務に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。 将来的には戦略的な人事施策を企 |
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応募資格 | 【必須要件】 事業会社の人事部門にて、人事制度の企画・立案、教育研修の企画・運営などの実務経験 【求める人物像】 1.少人数でやっているため、チームワークを大切にする方 2.様々な部署と関わるため、周囲に気配りができる方 3.求められることが多いため、受け身ではなく、主体... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務(顧客管理、取引管理) ◆経理業務(経費処理、決算業務、予算管理) ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
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応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮) |
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仕事内容 | 〈主に担当していただくこと〉 採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 〈採用業務の推進〉 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 〈RPOマネジメント |
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応募資格 | 【必須】 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 3年以上 ・部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある 【歓迎】 ・ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築やAI活用のご経験 ・業務... |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京(渋谷) |
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仕事内容 | 組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。 【具体的 |
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応募資格 | 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・5年以上の総務部門での実務経験 ・複数の総務業務領域(法務、人事、財務等)の経験 ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ・関連資格(社会保険労務士、宅建士等)保有者 ・経営層へのレポーティング 【必須】 ・従業員数1... |
給与 | 年収 300万円~500万円 |
勤務地 | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕... |
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仕事内容 | 専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 【具体的には】 |
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応募資格 | 【歓迎】 ・2年以上のイベント企画・運営の経験 ・対外的なイベント経験(企業PR、販売促進等) ・マーケティングや広報の知識・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・グラフィックデザインや動画編集スキル 【必須】※①②いずれか ①イベント... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕... |
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仕事内容 | 急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総 |
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応募資格 | 【歓迎】 ・オフィス開設、移転プロジェクトの経験がある方 ・オフィス環境改善に関する提案・実施経験 ・関連資格(ビル管理技術者、電気主任技術者等)保有者 ・2年以上ファシリティマネジメントの経験、専門知識 ・プロジェクトマネジメントのスキルを有する方 ... |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
千代田区(23,217)| 中央区(14,188)| 港区(32,624)| 新宿区(11,704)| 文京区(2,551)| 台東区(2,436)| 墨田区(1,395)| 江東区(5,289)| 品川区(8,587)| 目黒区(2,166)| 大田区(2,783)| 世田谷区(2,077)| 渋谷区(15,491)| 中野区(1,614)| 杉並区(1,313)| 豊島区(3,021)| 北区(827)| 荒川区(502)| 板橋区(1,671)| 練馬区(1,268)| 足立区(1,453)| 葛飾区(765)| 江戸川区(1,247)| 八王子市(1,298)| 立川市(901)| 武蔵野市(656)| 三鷹市(558)| 青梅市(193)| 府中市(849)| 昭島市(337)| 調布市(530)| 町田市(912)| 小金井市(238)| 小平市(314)| 日野市(519)| 東村山市(290)| 国分寺市(319)| 国立市(165)| 福生市(80)| 狛江市(107)| 東大和市(125)| 清瀬市(133)| 東久留米市(165)| 武蔵村山市(120)| 多摩市(385)| 稲城市(173)| 羽村市(151)| あきる野市(100)| 西東京市(416)| 西多摩郡瑞穂町(87)| 西多摩郡日の出町(39)| 西多摩郡檜原村(1)| 西多摩郡奥多摩町(4)| 大島町(9)| 利島村(2)| 新島村(2)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(2)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |