| 仕事内容 | 管理部門のお仕事を担当まずは、経験があるところから徐々に広げていただきます。 人事／労務管理・社内研修・採用 総務／福利厚生・オフィス環境 経理／伝票処理・請求や支払処理・決算関係 IT／PC・社用携帯・システムなどIT関係全般 ◇総務・人事・経理・IT全般など幅広く携わっていただきます。 【求める人物像／こんな方歓迎】 協調性があり、人とコミュニケーションをとることが得意な方 自身のスキルを狭い |
|---|---|
| 応募資格 | 四年生大学卒業 PCの基本操作（タイピング、Excel）ができる方 協調性や柔軟性を持って働ける方 成長意欲がある方 日商簿記３級以上取得されている方歓迎 幅広い業務に挑戦したい方 ◇第二新卒歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 最寄駅：東京テレポート駅 |
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| 仕事内容 | 自社および日本バスケットボール協会(JBA)、ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)、 ジャパン・バスケットボールリーグ（B3)。 計4団体の総務業務全般をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・電話・メール・来客応対 ・郵便物・宅配荷物等の受け入れ、管理 ・備品・消耗品購買 ・請求書発行・支払申請 ・オフィス設備・備品管理 ・オフィス内外倉庫関連対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要業務経験】 総務事務経験者 【歓迎条件】 ・社内外関係各所との調整力・交渉力をお持ちの方 ・チームワークを大切にしている方 ・自ら課題を見つけチャレンジできる方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ◆Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰＰＴ，メールの中級程度のスキルは必須 【歓迎】 ◆労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ◆サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ◆従業員数1,000名以上の企... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 【具体的業務】 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等）・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 【1】以下のいずれかのご経験がある方 ◆採用関連業務（3年以上） （採用担当業務・人材系企業での採用・派遣関連業務） ◆営業経験がある方（3年以上） 【2】PC：Word /Excel/PowerPointは日常使用の為、必須スキル |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 新宿本社 |
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| 仕事内容 | 全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談） |
|---|---|
| 応募資格 | ○中途採用における一連の業務経験ある方 ・母集団形成（求人内容の具現化、媒体選定、原稿内容決め、エージェントとのターゲットについてのやりとりなど） ・書類選考 ・一次面接官（合否決定まで） 月20-50件、年200件程度の面接対応 ○人材業界での営業経験（リクルーティン... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・新宿区 |
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| 仕事内容 | ・ 重点的にお願いしたい業務; 労務管理、 社会保険業務、給与計算業務 ・人事、総務、労務職全般 ； 必要に応じてお願いする事が有ります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・管理部門担当として社員に対するサービスマインドを持った方。 ・組織・チームで目標を共有し、成長に向けた意識をもって仕事に取り組む方。 ・幅広い業務に対して、常に前向きな姿勢で取り組み、自律を持って業務を進める方。 ・コミュニケーション力を有する方。 ・現場に目を向け、行動... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 業務の詳細としては、 ・オフィス管理（ファシリティマネジメント） ・固定資産管理 ・レイアウト変更 ・携帯電話/車両管理 ・ISO運用 ・コロナ対応 ・文書管理 ・備品管理 等 縁の下の力持ちと表現されることの多い総務ですが、幅広い業務をメンバーで分担しながら会社の裏方として日々、社員や会社に貢献しております。 総務という組織の盤石さが会社の根幹の強さや社員全員の働きやすさに繋がる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 総務業務の経験者 ※目安：３年以上 【ご入社後について】 OJTを通じて、製品の知識や業務に必要なことを学んで頂きます。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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正社員
| 仕事内容 | ★MR、MSL、その他本社スタッフ採用に向け、母集団形成、面接、面接後のサポート、入社までの一連の業務となります。 ★様々な母集団形成に向けた新しいアイデアや工夫などを活かせるお仕事です。 ★採用担当はリクルート部に属し、採用の専門チームです。 【特にお任せしたい職務】 ①母集団形成に向けた企画・立案 ②WEB広告、SNSおまかせなどを活用した母集団形成 ③WEB広告媒体の企画、製作、折衝など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・人事部門における採用経験者 ・オンライン面談実施経験をお持ちの方 ・リモート環境（ご自宅にWifi環境がある） 【歓迎（WANT）】 ・母集団形成で様々なアイデアがある ・専門性や転職市場に少ない候補者を集めた経験がある ・人材紹介会社や人材派遣会社... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京(池袋) |
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| 仕事内容 | CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。 具体的には ・応募書類の点検審査→諾否の連絡 ・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡 ・二次面接の手配→諾否の連絡 ・クライアント窓口担当者との対応 ・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門で3年以上社員面接採用、決定に携わったことのある方 ・オンライン面談実施経験をお持ちの方 【歓迎】 ・MR認定資格を保有し当該職務に詳しい知識をお持ちの方 ・薬剤師資格を保有し、医薬品、医療に関する用語やそれなりの知識をお持ちの方 ・CSO企業でCMRの... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京(池袋) |
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| 仕事内容 | 福利資産関連業務:・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 (主務) ・社宅 ・文書管理 ・BCP (サポート) ・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート |
|---|---|
| 応募資格 | ◎MUST ・総務業務の経験、PCスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・株主総会、登記、官報公告等の経験 ・安全衛生関連の経験 ◎WANT ・BCPを作成した経験 ・福利厚生を整備した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業 |
|---|---|
| 応募資格 | １．労働関連法令の基本知識があるかた ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験 ・上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・総務業務中心：法務など ・リスクマネジメント、IT関連業務など経験に応じて （将来の幹部候補生） |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社にて、稟議書類の作成や審査業務の経験 ・中級程度の英語スキル（目安：TOEIC600点以上） ＊営業部門や法務部門で活躍された方 （歓迎） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材紹介会社、もしくは大手企業での人材採用業務経験1年以上 ・ただし、人材紹介会社・求人広告営業の経験者、人事コンサルティング経験者は採用の経験がなくても可 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 丸の内 |
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| 仕事内容 | 日常的なコーポレート部門での職務に加えて 上場手続き、および上場後の管理部門の職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務、経理、労務などの経験があればよい。 具体的には 総務であれば、上場企業でのIR、開示業務など。 経理であれば、仕訳、記帳業務、台帳の作成など。 労務であれば、給与計算や保険手続きなど。 経験がない（浅くても）、 積極的に自ら学ぶ姿勢があれば育成していきます |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京 六本木 |
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| 仕事内容 | 部長の下で主に人事、労務関係の事務総括を担当願い、現場との接触を密にし社内組織処理体制の改善を図っていただく。そして、総務、庶務、経理担当との連携を図り広く管理部門のサポートをしていただく。 また、将来的には部長が特命で担当している新規事業のアシスタント役もお願いする。 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社で総務、人事部門に所属し、採用、労務実務経験が3年以上ある方。事務改善実に前向きでそれなりに実績を上げて来られた方が望ましい。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 横浜 |
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| 仕事内容 | ◎本社管理部門 人事、総務、システム開発、その他。 （各種規定の改定、組織図の管理、 給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など）。 |
|---|---|
| 応募資格 | 業務経験3年以上。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都町田市 |
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| 仕事内容 | 人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 流通関係でチェーンストア形態企業での人事関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも人事経験者歓迎です。 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 総務グループマネージャーのもと、全社視点で、役員や従業員をユーザーとするIT機器やソフトウェア等に関する業務を自律的に遂行するとともに、 業務効率化や社内DXを推進し、当社の企業活動・事業活動に貢献していただきます。 （内容によって、当社事業・サービスの運営関係部署と連携・協業します。） 将来的に、総務グループマネージャーを補佐できるような主体性とマネジメント力を備えた方を歓迎します。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル・経験 1.四大卒以上 2.中堅以上の企業での業務経験 3年以上 3.社内情報システム関連の部署または近しい部署での業務経験 3年以上 4.Google Workspace（旧 G Suite）を使用する企業での業務経験 歓迎スキル・経験 1.SI・ソフトウ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 千代田区（22,712）｜ 中央区（14,115）｜ 港区（32,512）｜ 新宿区（11,407）｜ 文京区（2,325）｜ 台東区（2,326）｜ 墨田区（1,284）｜ 江東区（5,138）｜ 品川区（8,494）｜ 目黒区（2,155）｜ 大田区（2,436）｜ 世田谷区（1,746）｜ 渋谷区（15,506）｜ 中野区（1,522）｜ 杉並区（1,083）｜ 豊島区（2,830）｜ 北区（641）｜ 荒川区（412）｜ 板橋区（1,331）｜ 練馬区（999）｜ 足立区（1,136）｜ 葛飾区（536）｜ 江戸川区（1,000）｜ 八王子市（1,117）｜ 立川市（823）｜ 武蔵野市（588）｜ 三鷹市（469）｜ 青梅市（180）｜ 府中市（817）｜ 昭島市（343）｜ 調布市（418）｜ 町田市（713）｜ 小金井市（174）｜ 小平市（263）｜ 日野市（457）｜ 東村山市（232）｜ 国分寺市（235）｜ 国立市（124）｜ 福生市（62）｜ 狛江市（77）｜ 東大和市（108）｜ 清瀬市（91）｜ 東久留米市（129）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（349）｜ 稲城市（138）｜ 羽村市（135）｜ あきる野市（69）｜ 西東京市（300）｜ 西多摩郡瑞穂町（74）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
