| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 採⽤マネージャー：採⽤チームのマネジメント ハイレイヤー採⽤：経営層と共に事業成⻑を推進する⼈材の発掘 新卒採⽤：次世代のリーダーを⾒据えた⼈材の発掘 採⽤広報：同社の魅⼒を最⼤限に伝えるための戦略⽴案 選考フローの改善と⾯接指導：採⽤プロセスの質を⾼めるための選考フローの構築と⾯接担当 の育成 新⼊社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・⼈事職や⼈材業界において特出した実績を残した経験がある⽅ ・「⼈」に対する関⼼や想いの深い⽅ 【歓迎】 ・クライアントワークや複数のステークホルダーと⼀緒に仕事をした経験がある⽅ ＜求める⼈物像＞ ・⾃⾝の⼼の拠り所に漫画がある⽅ ・同社が掲げるMissio... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス 住所︓東京都品川区⻄五反⽥4-32-1東京⽇産⻄五反⽥ビル7階 アクセス︓各線「五反⽥」駅徒歩12分／東急電鉄⽬⿊線「不動前」駅徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■採用 ・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ■研修 ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ■労務、給与・厚生 ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応、就 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など） ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事評価の策定～運用経験 ・社員教育、研修の立案～実施経験 ・上場企業での就業経験 ・IT業界／金融業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。 【職務内容】 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材開発の企画・立案 ■給与計算、労務・勤怠管理 ■新卒・中途採用業務 ■社内教育および研修プログラムの企画・実施 ■人事関連の予算策定及び管理 ■社内規定やルールの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ■事業会社での人事業務経験（目安2～3年） ■人材会社でRAかCAとしての就業経験（目安2～3年） 【歓迎要件】 ▼IPO準備に向けた労務体制の強化のご経験、管理部門全般の知識 【求める人物像】 ■人事責任者として経営層と一体となって施策... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要 人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます ■業務内容（人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ： ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システムやアプリケーションの導入/開発経験、もしくは下流工程（単体・結合テスト）の経験が1年以上ある方 ・ヘルプデスク/テクニカルサポートとしてユーザー対応や運用保守の経験 ・バックオフィス（経理、情シス、総務）での運用... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は積極的なM＆A戦略により海外事業を拡大しております。この成長に伴い、海外子会社の従業員も増加しており、海外人事の重要性が高まっている状況です。 これまで以上に海外赴任者や現地スタッフのサポート体制を強化し、グローバル人事戦略を推進していきたいと考えております。 そこで、海外子会社従業員や海外駐在員が安心して活躍できるようサポートしていただける方を募集いたします。 【期待する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務経験1年以上 ■英語が得意な方 【歓迎要件】 下記のいずれかのご経験 ▼海外赴任に関する規定・制度対応経験 ▼駐在員のビザ・保険手続き経験 ▼海外駐在員の給与業務経験 ▼社会保険手続きの実務経験 ▼労働法に関する知識 ▼海外勤務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＼週2リモートワーク／＼9-17時＊フレックスあり／ 【資源調査会社】 今回は、株主総会の運営や社内規則の制定改廃などの総務事務をお願いします。 総務・経理・人事いずれかの経験があればOK！ゆくゆくは管理職候補となるポジションです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【お仕事内容】 総務 ▽株主総会 |
|---|---|
| 応募資格 | ■総務・経理・人事いずれかの経験がある方 ≪PCスキル≫Word（新規作成、編集）、Excel（初期関数、表計算程度） ＼管理職経験がある方、大歓迎です／ |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分 、都営浅草線「人形町駅」徒歩5分、総武線「新日本橋駅」徒歩10分 ※正社員登用後は、週2日在宅勤務可能です |
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| 仕事内容 | 【駅直結！アミューズメント機器メーカー】 今回は、書類選考や面接日程調整などの採用アシスタント+総務事務をお願いします。 今までに何かしらの事務経験があればOK！未経験から採用業務にチャレンジしたい方におススメです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【お仕事内容】 採用アシ+総務 【採用サポート】 ▽ |
|---|---|
| 応募資格 | ■何かしらの事務経験がある方 ≪PCスキル≫Word（基本操作）、Excel（SUM関数程度） |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 各線「品川駅」直結徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 ■歓迎条件 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） ■歓迎条件 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目３-１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F |
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| 仕事内容 | プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。 Gulliver事業を始め、多角的な事業展開や、それに伴った評価体制が存在しており、それらの評価を取りまとめていただく過程で、データ分析能力を発揮いただき、人事制度改革の一端を担う可能性がございます。 ■ 具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル】 以下のいずれかに該当 ・AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること ・ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力 ・マクロやVBA経験があれば尚よし ・各部署の管理者や設計者との円滑なコミュ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 〒 1080075 東京都港区1丁目2-70品川シーズンテラス23階 勤務先は、「オフィス出社※」と「在宅勤務」の併用（コロナ渦に限らず恒常的に継続） ※品川オフィス：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 ※丸の内本社 ：東京都千代田区丸の内2-7-2... |
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| 仕事内容 | 当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。 本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・大卒以上 ・研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） ・医療業界についての興味 <歓迎要件 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 【求める人物像】 ・人に対し... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル ※各線池袋駅 徒歩3～5分 ※東京本社（池袋）近隣ビルでの勤務となります |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら 業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・入退社手続き ・社員データ（人事情報）管理 ・各種証明書発行業務 ・社宅管理業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3～5年以 【人物イメージ】 ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F |
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| 仕事内容 | ・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記全てに当てはまる方 ・大卒以上 ・部門のマネジメント経験 ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 ・年間50名以上の採用経験をお持ちの方 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F |
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| 仕事内容 | これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・給与計算経験1年以上 ※規模感としては、 従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【WANT】 ・「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チーム... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ■東京 本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル） ■大阪 大阪BPOセンター（大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階） ■京都 京都市内にあるお客様現地オフィス内での就業となります。 最寄り駅：市営地下鉄烏丸線「丸太町」下車後徒歩10分 ※変更... |
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正社員
| 仕事内容 | ・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理 (※)年間売り上げ目標2億～3億円規模 ・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチームメンバーのマネジメント 【具体的な業務】 ・営業目標達成のための計画立案 ・顧客リストの整備 ・社内調整（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・法人営業経験10年以上 ・アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験 (※)取り扱い商材単価が1000万円以上 ・5名以上の営業組織の管理職のご経験 ・日本語ネイティブレベル 【WANT】 ・商談期間が半年以上、継続的な関係構... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル） 変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。 その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 [主な業務内容] 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 【歓迎条件】 ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | 採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 ・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ・HR領域のコン... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方 ・HR領... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRB... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ･エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ･エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 【歓迎条件】 ・サービス開発また... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 【新卒採用】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案や リーダークラスの方を優遇いたします。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城・東京（ご希望に合わせて配属検討） ■アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 ・JR仙台駅より徒歩5分 ・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ ■浜松町オフィス 浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 ・JR、東京モノレ... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
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| 千代田区（23,215）｜ 中央区（14,452）｜ 港区（32,772）｜ 新宿区（11,448）｜ 文京区（2,255）｜ 台東区（2,324）｜ 墨田区（1,313）｜ 江東区（5,106）｜ 品川区（8,246）｜ 目黒区（2,105）｜ 大田区（2,582）｜ 世田谷区（1,740）｜ 渋谷区（15,315）｜ 中野区（1,586）｜ 杉並区（1,116）｜ 豊島区（3,066）｜ 北区（650）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,378）｜ 練馬区（984）｜ 足立区（1,173）｜ 葛飾区（544）｜ 江戸川区（1,025）｜ 八王子市（1,143）｜ 立川市（885）｜ 武蔵野市（634）｜ 三鷹市（490）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（850）｜ 昭島市（349）｜ 調布市（440）｜ 町田市（691）｜ 小金井市（196）｜ 小平市（227）｜ 日野市（431）｜ 東村山市（193）｜ 国分寺市（204）｜ 国立市（131）｜ 福生市（56）｜ 狛江市（78）｜ 東大和市（114）｜ 清瀬市（91）｜ 東久留米市（117）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（397）｜ 稲城市（169）｜ 羽村市（137）｜ あきる野市（72）｜ 西東京市（333）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
