| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 採用業務をメインにお任せいたします。 【業務内容】 ■採用業務（新卒、中途、派遣社員、パート社員など） ～補足～ メイン業務は上記採用業務ですが、 他にも下記のような業務に携わっていただく可能性がございます。 ■教育研修 ■海外出向者管理 【配属組織】 人事課：約10名 ※人事課は人事制度担当、給与/社保担当、採用担当と業務ごとに分けられており、 今回は採用担当チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真付きの履歴書提出要※ ■事業会社での新卒・中途採用業務経験（目安：3年以上） ※母集団形成からクロージング、内定者育成までの一連の業務経験、採用に関する知見をお持ちの方。 【歓迎要件】 ■教育研修のご経験 ■海外出向者管理のご経験 ■簿記2級... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職としてご活躍いただきます。 【職務内容】 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。 ・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA ・社内制度のチェック/社内ヒアリング ・制度の企画立案 ・各管理部門との調整 ・策定～展開 ・周知～運用～改善 【魅力】 人事領域における教育や評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名規模以上の企業での人事職経験（実務経験3年以上目安） ■教育体系や評価制度、人材ポートフォリオに関する構築・企画運用の実務経験（年数不問） ■各種HRテックに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・広告もしくはIT業界での人事職経験。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職・採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 新卒・中途採用 ・計画立案 ・採用チャネル選定 ・会社説明対応 ・面談・面接対応 ・入社後研修 etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案～実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用のご経験（年数不問） ・中途採用のご経験（年数不問） 【歓迎要件】 ・広告もしくはIT業界での人事職経験。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは日本国内だけでなく海外の同社グループ各社の人事部門と連携しながら、グローバルHR戦略を主導する役割を担っていただきます。 幅広いステークホルダーを管理し、大規模プロジェクトを推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略に沿った組織・人材戦略を策定し、実行する。 ■全社的な人事計画、全社的な実施、実行。 ■プロジェクト管理：人事計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング会社や大規模プロジェクトの管理経験 ■グローバルな環境での就業経験 ■優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力 ■分析力と問題解決能力 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは同社グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ※メイン業務 ■組織・人事発令の運営 ■組織最適化に向けた制度設計と浸透させるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、組織開発、または関連分野での2年以上の実務経験 ■日常会話以上の英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。 同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計28件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験をお持ちの方（5年以上） 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・採用戦略立案、人事評価制度の企画・運用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では親会社である住友生命からの出向者も含めて組織を構成しておりますが、将来的な組織の構築を見据え、メディケア生命としてのプロパー社員の増員を図ることを背景に募集を行っております ご経験を活かしていただけるポジションへの配属を柔軟に検討しています。 【職務内容】 本社部門での総合キャリア職採用です。オープンポジション募集となりますので、希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記に該当する経験をお持ちの方 ・本社部門での企画経験（経営企画/商品開発/システム企画） ・管理部門でのご経験 （総務、人事企画、人財育成、法務・コンプライアンスの企画・推進、内部監査、経理） ※管理部門については業界経験不問 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 事業拡大に伴い人事担当者を募集します。 【採用】【研修】【組織改善】【イベント】【労務関係業務】などをお任せします。 まずは採用に関する業務からお任せする想定です。 ～具体的には～ ■新卒/中途採用：面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、内定者フォロー、媒体選定、日程調整 ■研修：研修対応、スケジュールの作成、資料準備、研修会社選定 ■組織改善：エンゲージメントサー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人と話すことが好きな方（特に人前で話すことに抵抗がない方） ■Excel、Word、PowerPointに苦手意識が無いこと ■宅地建物取引士の資格保有者 【歓迎要件】 ■採用の経験がある方 ■数値分析が得意な方 ★特に採用における母集団形成のため、... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容 】 人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。 ・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの要件を満たす方 ※（３）のみ該当する場合は、（２）の経験も必須 （１）人材紹介会社またはRPO企業での就業経験を有されている方 （２）新卒採用または中途採用の面接経験を有されている方 （３）化学品業界にて営業経験を有されている方 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事部門の体制強化のための増員です。 トプコンは従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。その中で、ビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへマインド・スキルの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出（ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験 ■労働法規に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ・人事制度の設計・改定経験 ・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験 ・人事システムの導入・運用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 5つの世界トップシェア分野を持つ総合機械メーカーにて、本社人事部に所属し採用担当業務を幅広くお任せします。 【具体的な職務内容】 （入社直後） しばらくはマザー工場である富山事業所で研修し、会社・商品の理解と社内人脈の構築や上記の担当業務を経験していただきます。その後、東京で、学生・学校に近いところで採用活動を行っていただく予定です。 ※その方のご状況によって変更する可能性あり （徐々に担当す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付きの履歴書をご準備お願い致します※ ■メーカーでの採用活動経験 ■システム（リクナビ・マイナビ）を用いた採用管理経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ◆職務内容の概要 当社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用広報もしくは広報の経験 ■採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ■Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に向けて採用活動を強化しており、人事採用担当を募集いたします。 【採用業務】 ・採用要件定義、求人反映 ・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応 ・エージェント対書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動 ・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務 【そのほか】 ・ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・ゲームを中心としたエンタメ業界での就業経験 ・人事、採用担当以外の職種（プランナー、ディレクターなど）歓迎 ・実務未経験でも問題ございません ▼歓迎スキル ・社内外に対するコミュニケーション能力および関係構築力のある方 ・ゲームを中心としたエンタメをこよ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 東京都目黒区内のスタジオ 【変更の範囲】 会社の定める場所 ■受動喫煙防止措置の実施 ・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 【グローバル人材採用担当の募集】 ミッション ・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化 ・複数の採用チャネルを開拓 ・採用計画通りに採用すること 具体的な業務内容 ・グローバル人材獲得戦略の策定 ・経営陣や事業部門長と採用要件を定義 ・求人票作成、採用プロセスの検討・改善 ・候補者との面談やクロージング ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのレポーティング ・グローバル採用に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語および日本語の読み書きスキルビジネスレベル TOEIC800程度（交渉・折衝が可能な事） （外国籍の方は日本語ビジネスレベル以上が加わります） ・人材獲得戦略策定/ヘッドハンティング 実務経験者 実務経験目安それぞれ1年以上 ・大卒、大学院卒 【歓迎】 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区及び自宅 最寄駅：渋谷駅 徒歩8分 勤務時間 9:00-18:00 関東圏内の場合／週2出社・東京都渋谷区渋谷 週3リモート その他日本国内及び海外在住の場合／フルリモート可 ただし日本時間9‐18時に就業できること オフィス内禁煙 |
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| 仕事内容 | 担当業務：人事労務担当 採用（中途・新卒）担当及び 給与計算、社会保険手続き、労務管理などをお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事労務業務経験者の方希望 採用担当経験者は好待遇 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京（若しくは神奈川） |
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| 仕事内容 | 担当業務：人事 採用担当 採用(新卒・中途)にかかる業務全般 人事給与制度・教育等立案 他 バックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事経験者の方希望 下記の方歓迎します 新卒採用の経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 神奈川 |
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| 仕事内容 | ＼学歴不問！30～40代男女活躍中／ 【素材にこだわった化粧品やコスメの企画・販売などを手がけている企業です】 総務や労務など総合バックオフィス業務をお願いします。 未経験の方も、何かしらの事務経験があればOK！できることから少しずつ始めていただき、ゆくゆくは幅広いスキルを身に付けてくださいね。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■事務経験があればOK！ ＼総務や労務経験がある方も大歓迎です／ ≪PCスキル≫Word（基本操作）、Excel（基本操作、グラフ、SUM）、PowerPoint（資料作成） |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 各線「日本橋駅」直結徒歩1分、各線「東京駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 【仕事内容】 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での人事企画、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成等のご経験 ・経営企画や事業企画部門での人事領域の企画・プロジェクト推進のご経験 人事組織領域でのコンサルタントのご経験 ※労務領域は別部署の担当となりま... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同ポジションの魅力】 ■PwC Global Networkとの強い繋がり、グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。 ■ビジネスリーダーをはじめ、多くのステークホルダー、関係者と日々協業し、人材育成の経験を積んでいただけます。また、様々な育成施策の企画、推進を通して、人材の育成に貢献する、やりがいのあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ※英語スキルやITリテラシーやが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームや類似業態でのプロジ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事総務部にて研修担当として、 育成・研修全般、採用業務サポートをお任せ致します。 ■育成・研修計画の立案・策定、予算管理 ■新卒研修（4～５月） ※新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための 個別面談なども担当いただきます。 ■その他社員向け各研修（通年）の運用 （研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・人事部門での育成/研修経験 ・育成/研修業務にチャレンジしたい方 ※社内調整・人前で話をすること・プレゼンテーション資料作成が多い仕事ですので、そのようなご経験がある方で、当ポジションにチャレンジしたい方も歓迎です。 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（22,902）｜ 中央区（14,177）｜ 港区（32,732）｜ 新宿区（11,626）｜ 文京区（2,410）｜ 台東区（2,330）｜ 墨田区（1,297）｜ 江東区（5,128）｜ 品川区（8,483）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,505）｜ 世田谷区（1,739）｜ 渋谷区（15,400）｜ 中野区（1,512）｜ 杉並区（1,107）｜ 豊島区（2,774）｜ 北区（640）｜ 荒川区（400）｜ 板橋区（1,398）｜ 練馬区（1,011）｜ 足立区（1,127）｜ 葛飾区（570）｜ 江戸川区（1,027）｜ 八王子市（1,128）｜ 立川市（851）｜ 武蔵野市（612）｜ 三鷹市（480）｜ 青梅市（171）｜ 府中市（799）｜ 昭島市（346）｜ 調布市（450）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（198）｜ 小平市（255）｜ 日野市（456）｜ 東村山市（240）｜ 国分寺市（258）｜ 国立市（137）｜ 福生市（68）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（111）｜ 清瀬市（92）｜ 東久留米市（129）｜ 武蔵村山市（112）｜ 多摩市（351）｜ 稲城市（138）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（72）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（77）｜ 西多摩郡日の出町（36）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
