| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーのマネジメント・リードをご担当いただきます。 具体的には、海外人材採用、評価制度、 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須（MUST）】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 人事労務職： 給与計算、労務管理（含む：社会保険、入退社手続き等）、食品衛生、防火管理など。 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務。特に給与計算、社会保険、入退社手続き関連業務。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲） |
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| 仕事内容 | ・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材紹介会社、もしくは大手企業での人材採用業務経験1年以上 ・ただし、人材紹介会社・求人広告営業の経験者、人事コンサルティング経験者は採用の経験がなくても可 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 丸の内 |
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| 仕事内容 | ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ・人事処遇・評価制度の企画立案 ・人材育成システムの企画立案 労務関係諸施策の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 労務・雇用企画、人事処遇制度などの企画・立案経験 中級程度（TOEIC 600点）の英語力歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。 これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 事業部門と連携した 組織体制、人員配置の検討および取り纏め 人員統計情報の管理 処遇制度・目標管理制度の企画・運用 勤務制度・働き方に関する企画・立案 給与計算・勤怠管理に関する業務 労働組合対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事処遇、組織関連業務に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。 これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 事業部門と連携した 組織体制、人員配置の検討および取り纏め 人員統計情報の管理 処遇制度・目標管理制度の企画・運用 勤務制度・働き方に関する企画・立案 給与計算・勤怠管理に関する業務 労働組合対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事処遇、組織関連業務に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・エクセル使用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区(森下) |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・エクセル使用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区(森下) |
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| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 人事関連業務の実務経験があること。 複数領域の人事経験を有しており、人事業務の概観を把握できていること。 （例： 組織計画と人員計画策定／策定採用と労政／人材育成とエンゲージメント関連） ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 総務関連業務の実務経験があること。 オフィス管理業務、組織運営管理業務 （諸規程の管理、組織の重要な意思決定を行う会議体運営、文書管理等）、内部統制業務などのご経験 ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニケーションを図りながら... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 総務関連業務の実務経験があること。 オフィス管理業務、組織運営管理業務 （諸規程の管理、組織の重要な意思決定を行う会議体運営、文書管理等）、内部統制業務などのご経験 ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニケーションを図りながら... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 千代田区（26,047）｜ 中央区（15,891）｜ 港区（39,032）｜ 新宿区（12,103）｜ 文京区（2,004）｜ 台東区（2,478）｜ 墨田区（1,229）｜ 江東区（4,962）｜ 品川区（8,344）｜ 目黒区（2,255）｜ 大田区（2,423）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,206）｜ 中野区（1,486）｜ 杉並区（817）｜ 豊島区（3,107）｜ 北区（517）｜ 荒川区（347）｜ 板橋区（1,119）｜ 練馬区（651）｜ 足立区（756）｜ 葛飾区（394）｜ 江戸川区（851）｜ 八王子市（1,227）｜ 立川市（914）｜ 武蔵野市（731）｜ 三鷹市（452）｜ 青梅市（190）｜ 府中市（865）｜ 昭島市（452）｜ 調布市（329）｜ 町田市（727）｜ 小金井市（110）｜ 小平市（247）｜ 日野市（540）｜ 東村山市（186）｜ 国分寺市（136）｜ 国立市（120）｜ 福生市（69）｜ 狛江市（45）｜ 東大和市（78）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（346）｜ 稲城市（140）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（90）｜ 西東京市（295）｜ 西多摩郡瑞穂町（82）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（6）｜ 利島村（6）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
