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12/4更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・259ページ目 5933件

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5933件中 5161~5180件目を表示中

求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 \30代・40代・50代前半まで幅広く活躍中/ 【外資*釣り具の輸入販売を行う商社】 今回は、給与処理や人件費の予算作成、入退社手続きなど幅広く人事総務をお願いします。 経験を活かしてご活躍しませんか? 7H勤務&フレックス制度ありなので、ライフワークバランスも取りやすいです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ!今回は正社員雇用になります+
応募資格 ■給与業務経験がある方 ■英語での会話が可能な方(目安:TOEIC750点以上) ≪PCスキル≫Excel(SUM、VLOOKUP、ピポット、集計、条件関数)
給与 年収 700万円~800万円
勤務地 東西線「木場駅」徒歩7分、各線「門前仲町駅」徒歩10分 ※一部リモートワークあり

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 <業務内容一例> ●業務スタッフ ・受注後の請求管理・受発注業務 ・納期確認や支払い確認 ・契約書・納品書・請求関連書類の確認 など ●営業支援スタッフ ・見積作成 ・注文書・受注票の代理作成 ・営業提案資料の作成 など ●人材開発業務 ・新卒・中途・障がい者の採用関連業務 ・関西地区の障がい者専用サテライトオフィス
応募資格 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・なんらかの事務経験もしくは社内外のメンバーやクライアントとの調整業務の経験がある方(業界不問) ・PCスキルをお持ちの方 ※Word必須スキル:簡単な文書の作成、書式・ページ設定でのレイアウトや見映えの調節、表作成や画像の挿入...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 ※全国で募集中 ※勤務地については、ご相談に応じ決定いたします <勤務地一例> ◆札幌支社: 地下鉄各線「大通駅」徒歩2分/JR「札幌駅」徒歩15分 ◆仙台支社: 各線「仙台駅」徒歩5分 ◆北関東支社: 各線「大宮駅」周辺 ◆宇都宮支社: JR「宇都宮駅」徒歩10分 ◆東...

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 国内最大級の独立系コンサルティングファームである当社。コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しております。 新卒採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での
応募資格 【必須要件】 下記いずれか ・事業会社にて1~2年程度の新卒採用実務経験 ・人材関連会社(紹介や派遣)での1~2年程度の求職者対応経験 ・コンサル会社でのコンサル経験
給与
勤務地 東京都千代田区丸の内

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 世界中で愛される某シリーズを開発し、カードゲームやアニメ、映画、グッズなどにも展開を行っている同社にて、下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■採用施策の企画、実行 ■開発部門との調整(要件ヒアリング、求める人物像設計等) ■人材紹介会社との関係構築 ■採用広報 ■派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般(新
応募資格 【必須要件】 ■企業人事としての採用実務経験(新卒・中途どちらでも可) ※職務経歴書へ実績とその工夫の記載必須 【歓迎要件】 ■採用広報のご経験 ■ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社の会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。 会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々に同社でご活躍いただくた
応募資格 【必須要件】 ※下記、いずれかのご経験を満たす方 ■事業会社での採用担当経験1年以上 ■エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【企業説明】 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。 首都圏に「介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ」を47事業所構える当社。※2024年5月 社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。 また、2024年4月東証スタンダード市場に上場。上場会社としてさらに経理部門を強化の為の増員募集となります。 安定した企業で長く勤められる環境です。 【人員
応募資格 【必須要件】 上場企業もしくは上場子会社での労務経験
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 当社のグループ会社「アップベース」において、採用責任者として以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 <採用業務> ・採用目標に対するエージェントコントロール  エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。 ・面接  求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。 ・採用戦略の立案・実行  採用市場の動向を把握し、企業のニーズにマッチした採用戦略を立案・実行す
応募資格 【必須要件】 ■ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 同社人事担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
応募資格 【必須要件】 ■人事(社保・労務)経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼不動産業界でのご経験をお持ちの方 採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者歓迎です。(広く浅くやってこられた方歓迎)
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 同社採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 【具体的には】 募集~入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 【業務の魅力】 事業拡大に伴
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務 ・人材業界での営業経験(2年以上) 【歓迎要件】 ▼不動産業界での経験をお持ちの方
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・ナビサイト管理、インターンシップ企画/実施 ・イベント検討/実施 ・ダイレクトリクルーティング運用、面接等 新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 【業務の魅?】 事業拡大に伴う増員です! 各種採?施策の?案から実?まで含めて関わることができ、会社の発展を?えていく実感をもつことができます! ?材会
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用業務 ・新卒障がい者雇用を扱う人材業界での営業経験(2年以上) 【歓迎要件】 ▼不動産業界での経験をお持ちの方
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 東京都千代田区神田三崎町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 今回は、労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のためのオープンポジション募集となります。 ■労務部  ・給与計算、勤怠管理(約1500名)  ・社会保険手続き  ・年末調整対応(WEBシステム)  ・年次労務関連業務(社労士法人対応)  ・人事労務関連業務の改善・課題解決  ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定  ・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策
応募資格 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①労務業務経験(給与計算・社会保険手続き) ②採用業務経験(新卒・中途不問) ③総務業務経験 ④人事制度管理・運用経験 【こんな方はぜひご応募ください】 ■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ■顧客のニ...
給与
勤務地 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル

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仕事内容 同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー(経営 / Manager)のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、同社人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。それぞれの事業部における
応募資格 【必須要件】 ■一般事業会社における人事関連業務経験5年以上(うち、中途採用業務3年以上) ■Word・Excel・PowerPointの実務使用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティング(リクルーター)業務経験 ■IT人材に関する採用業務経験 ■金融機...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー18階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 2003年に立ち上げた「ホワイトエッセンス」は現在、全国に275医院(2024年3月末時点)に広がり、市場シェア83%を誇る成長を遂げています。 5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチ
応募資格 【必須要件】 ■新卒採用の経験(自社採用に限らず、大手人材系企業でRPO/CAとして関わった経験も可) ■学生を惹き付ける魅力(人柄・印象 等々) ■社内外の関係者を巻き込み動かせる能力(コミュ力・発信力・行動力 等々) 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業(200人以内程度、...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 〒150-0002渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 【株式会社ユニヴィスコンサルティングでの就業となります】 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。 【採用企画】 ■担当ポジションの採用戦略設計 ■採用に関わる課題解決のための施策、実行 ■採用ブランディングの提案、運用 ■各部門担当者とのコミュニケーション ■エージェント新規開拓,リレーションの構築 ■その他上記に付随する業務
応募資格 【必須要件】 ■新卒/中途採用の実務経験2年程度 ■現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 【歓迎要件】 コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方 ■...
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 ◎詳細 ・入社のご案内 ・就業規則周り、労使協定関連 ・産休育休手続き ・福利厚生に関わる各種手続 ・従業員からの相談対応、個別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き など ◎当ポジションの魅力 レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。 入社後はまず給与社保担当として業務をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。 事業の多角化、関
応募資格 【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員として人事労務経験1年以上ある方  (給与計算業務のみの経験可) 【歓迎要件】 ■最低限の関数スキルがある方(VLOOK等) ■労務に関わる業務経験2年以上 【求める人物像】 ■チームワークを大切にする人 ■素直、謙虚で学ぶ姿勢がある...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 【渋谷スクランブルスクエア本社】 渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応
応募資格 【必須要件】 ■正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方 【歓迎要件】 ■成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ■問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ■個人、法人営業問わず営業経験が...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ■採用要件の定義  ・中途採用市場のマーケット調査  ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ■採用計画の立案~実行  ・現場の課題ヒアリング~求人票作成  ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクト
応募資格 【必須要件】 ■定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ■無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ■ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 【歓迎要件】 ■大規模人数(...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)  就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止  禁煙サポート制度あり 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 人事業務全般(スタッフ人事兼Payroll担当スタッフ)をお任せいたします。 まずはPayroll担当から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【業務内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■従業員給与、弁護士報酬計算 ■社会保険等の労務事務 ■スタッフ採用の調整等から、スタッフ採用・配属 (研修は研修部と連携) ■人事評価 ■就業規則の策定や改正など
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■パソコンスキル(Word、Excel) ■TOEIC600~650程度/英検2級程度以上の英語力 【歓迎要件】 ■人事、総務、労務経験 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル12階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートするお仕事です。 医師の採用業務活動を主にお願いします。 ・タムスグループが運営する病院・クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師のシフト管理 ・医師採用を目的とした講演の企画運営 【業務具体例】 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応(折衝全般、求人票の作成など) ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者
応募資格 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■Excel,Wordの基本操作 ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ■営業経験者 28歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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仕事内容 人事労務業務全般をお任せいたします。 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報(データベース)の管理 ・職員のヘルスケア(職員の健康診断、ストレスチェック) ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務  【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・
応募資格 【必須要件】 下記いずれかの経験を持ちの方 ■新卒採用経験 ■学校関連の経験 【歓迎要件】 ■医療・福祉関係の業務経験 23歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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