| 仕事内容 | ／ 人事＆事務職未経験OK◎ コミュ力活かして活躍！ ＼ 人材紹介サービスを展開するメガベンチャーで 採用アシスタントにチャレンジ！ ＊未経験OK ＊20代若手が多数活躍中 ＊住宅手当月2万円 就職活動中の学生さんとのやり取りがメイン！ サポートメンバーとして活躍できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・就活中の学生さんへの連絡や問い合わせ対応 （説 |
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| 応募資格 | ＼未経験OK！／ ・専門・短大卒以上 ・PCスキル：文字入力やショートカット5～10個の使用ができる/Excelの基本的な関数が使える |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | ◆本社 JR山手線「大崎駅」徒歩1分 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
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| 仕事内容 | 同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。 ・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など ・人事運用：人事評価、昇降格、昇降給、報酬、定年再雇用/契約更新、休復職対応など ・人事制度：人事制度・勤務制度・福利厚生等の各種制度策定・受入など ・人材育成：グループの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験1年以上 （２）中途採用・導入教育の経験1年以上 または 社会保険労務士事務所等で給与計算・社会保険・労働保険等の事務を経験したうえで、事業会社で人事としてのキャリアを広げていきたい方（... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【募集要項】 同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用責任者としての経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。 ■労務 ・入退社管理 ・給与計算確認 ・勤怠管理 ・福利厚生管理 ・就業規則・内規などの見直し・更新 ・法令順守対応 ■採用 ・各ポジションの人材要件の定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・新しい採用手法の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用コンサルの経験2年以上 【歓迎要件】 下記経験がある人 ■人事企画 ■マネジメント経験 ■同規模の会社（従業員300名以下）でのバックオフィス業務経験（労務・採用ともに） ■採用の実務経験（特にクリエイティブ職種） ■転職エージェントでの営業経験 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。 【業務概要】 企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。 組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1000名以上の組織規模での労務経験 ■人事領域でのマネジメント経験（ 5年以上） ■人事制度企画のご経験 ■ビジネス知見 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・安全衛生関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務をはじめとした人事領域の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進頂きます。 【業務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1000名以上の組織規模での労務経験 ■労務の実務経験 5年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 【業務内容詳細】 ■採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、 あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、 実行をいただきたいと思っています ■募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、 母集団形成（ダイレクトリクルーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ■事業会社での採用のご経験 ■人材会社でのRA/CAのご経験 ■人材業界などでの法人営業経験 【歓迎スキル】 ■採用業務経験（中途採用もしくは新卒採用）2年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ・顧問先の社会保険、労務保険手続き（月次、算定、毎年度更新手続き） ・顧問先の月次給与計算、年末調整等業務 ・顧問先の労務相談業務 ・顧問先の就業規則作成 ・顧問先の助成金支給申請 【組織について】 積極的にお客様を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社労士法人勤務経験２年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の労務相談対応 ■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※給与計算業務は担当してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上士法人勤務経験２年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションはHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。 特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。 様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上のための取組みをリードします。 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにてHRBPあるいは組織開発のご経験 ■タレントマネジメント及び人材育成に関する深い知見・知識 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点目安） ※会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベルを想定。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ●採用業務 ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝 等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務 ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務または教育関連業務経験 2年以上 ※新卒入社歴必須 ・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える ・コミュニケーション能力 ・普通自動車一種免許 ■歓迎条件 ・採用業務：会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS(採用管理シス... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | (本社)東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・組織作り（体制構築）に興味のある方 ・自発的に考え、結果につなげることができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：360-450万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ■給与例... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ②採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リ |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験がある方 - 中途正社員50名以上の採用経験 3年以上 - エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上 歓迎スキル・経験 ・ハイレイヤー人材の採用経験 ・オンボーディングの設計～運用経験 ・エンジニ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 経営管理・全社戦略を担うコーポレート部門にて、幅広い法務業務に従事していただきます。 ご入社後は、事業理解・業界理解を深めていただきながら、法務職としての経験を積んでいただき、ご希望のキャリアステップに合わせ、業務をお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約書のレビュー ・社内規定の整備 ・法務相談対応 ・社内研修 ・内部統制の構築 ・コーポレートガバナンス体制構築の検討 ・適時開示 ・取 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・社会人経験1年以上 ・周囲と円滑にコミュニケーションをとることができる方 ・受け身ではなく、自発的に動ける方 ＜WANT＞ ・ベンチャー企業（100名以下）でのバックオフィスor営業事務での経験 ＜BETTER＞ ・企業法務経験のある方 ・法学部出身 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
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| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 大卒以上 人事の実務経験（3年以上、業種不問） 中途採用の経験 ◆尚可 不動産関連での人事経験 人材紹介会社との折衝経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■新卒・中途採用業務 ■研修制度の立案・設計・運用 ■人事・評価制度の立案・設計・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 採用・研修のいずれかの業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 「人と組織」に深く関わるPeople&Culture分野のスペシャリストを目指して頂きます。 本ポジションの入口としては「新卒総合職」の採用をご担当をお願い致します。 【詳細】 最初は、日程調整や学生とのやり取り等のオペレーションから始めて頂きます。 その後、大学生の新卒採用を進めるため、媒体選定やダイレクトリクルーティング、グループディスカッションやケース面接、インターンシップの対応等。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか必須 －新卒採用業務 －人事系コンサル |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 入学前・入学時の目標設定のサポート／履修や単位取得のアドバイス／インターンシップ先のフォロー／卒業後の進路支援等／委員会やサークル活動のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での実務経験2年以上 ◆尚可 ・テクノロジー理解、経営理解、キャリア論等を業務の中で培ってきた方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区文花 |
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| 千代田区（22,902）｜ 中央区（14,177）｜ 港区（32,732）｜ 新宿区（11,626）｜ 文京区（2,410）｜ 台東区（2,330）｜ 墨田区（1,297）｜ 江東区（5,128）｜ 品川区（8,483）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,505）｜ 世田谷区（1,739）｜ 渋谷区（15,400）｜ 中野区（1,512）｜ 杉並区（1,107）｜ 豊島区（2,774）｜ 北区（640）｜ 荒川区（400）｜ 板橋区（1,398）｜ 練馬区（1,011）｜ 足立区（1,127）｜ 葛飾区（570）｜ 江戸川区（1,027）｜ 八王子市（1,128）｜ 立川市（851）｜ 武蔵野市（612）｜ 三鷹市（480）｜ 青梅市（171）｜ 府中市（799）｜ 昭島市（346）｜ 調布市（450）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（198）｜ 小平市（255）｜ 日野市（456）｜ 東村山市（240）｜ 国分寺市（258）｜ 国立市（137）｜ 福生市（68）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（111）｜ 清瀬市（92）｜ 東久留米市（129）｜ 武蔵村山市（112）｜ 多摩市（351）｜ 稲城市（138）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（72）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（77）｜ 西多摩郡日の出町（36）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
