| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 第二創業期を迎え、社員がより働きやすい環境をつくるため、制度や組織づくりの強化を加速しています。 今回は、評価制度や報酬制度の企画・改善の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み（制度）を再構築することが、経営の最重要課題です。裁量を持って施策の企画・推進ができ、経営層と直接やり取りしな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験 ▼人事企画立案から実行まで主体的に関わった経験 ▼部署や役職をまたいだ関係者との調整経験 ▼I... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
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| 仕事内容 | 戦略人事リーダーは、採用・育成・制度設計など複数の戦略人事領域において、役 員直下で一貫性ある人事戦略を立案・実装する役割です。 従来のオペレーション型人事とは異なり、事業理解を深め、課題定義から制度設 計、施策実行、データによる検証・改善まで、自ら主体的に動く“戦略推進型”のポ ジションとなります。 将来的には人事管理・労務とも統合し人事部門を独立させ、その部門長として組 織全体の舵取りを担うキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ■人事領域もしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年程度（人事戦略立案経 験がある方歓迎） ■マネジメント経験3年程度（職種不問） 【歓迎要件】 ■人事部門の立ち上げに携わった経験 ■人事評価制度の設計と運用の経験 ■全社的な組織変革プロジ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜お任せしたい業務＞ ■従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険手続き含む労務の実務経験 【歓迎要件】 ■ITWeb系企業における実務経験 ■リーダーとしてのご経験 ■労務対応の実務経験 ■人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しの実務経験 ■仕組み化・ツール化、他部署調整など建設的に業務体制を整... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHRBPを募集します。 経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 ■採用・人材配置・育成に関する知識・実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験（3年以上） ■人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、当社の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行 ■ターゲット人材のリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エグゼクティブリクルーティング、ヘッドハンティングの経験（3年以上） ■CxO・VP・部長クラスなど、幹部候補の採用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・代理店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険会社における代理店営業経験 ■生命保険会社にて本社の教育部門における企画・運営経験（3年以上） ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ポジティブ・アクション/コーポレートオープンポジション ご提出いただいた応募書類を拝見し、ご経歴にマッチする職種をご案内するものです。 ■DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、性別等に関わらず、 あらゆる役員および従業員が公正に処遇され、能力を最大限に発揮できる環境づくり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒業以上 ・経営企画/人事/法務/経理/財務/知財/広報/リスクマネジメント/サステナビリティ 等の業務経験5年以上 ■配属予定 コスモエネルギーグループ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コ |
|---|---|
| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必要な経験・資格】 ■大卒以上 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談対応のご経験 上記に加え下記の内いずれかに該当する方 ■社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者） ■社会保険労務士事務所や事業会社での... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。 広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・中途/新卒採用イベント企画立案および運営 ・プレスリリース作成 ・メディアプロモート ・取材仕込み、取材対応 ・ソーシャルマーケティング |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ゲーム業界での広報や中途採用人事経験もしくは、人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験 ・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験 ◆尚可 ・ゲーム業界での採用を目的とした広報やWebマーケティング戦略設計経験 ・we... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。 人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案～実行 ・エージェントコントロール ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 など ※週 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・中途採用人事として採用難易度の高いポジションの採用経験もしくは、大手人材紹介エージェントでのRAリーダー/MGR経験 ・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげたご経験 ・大卒以上 ◆尚可 ・ゲーム業界での中途採用人事経験もし... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 急成長中のHR Techのエンジニア組織の魅力を、あなたの言葉で世界に発信してください！ 【具体的な職務内容】 ・エンジニア採用ブランディング エンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保 Wantedly、n |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・以下いずれかにおける1年以上の実務経験 エンジニア、広報、採用担当、SNSマーケティング ・基本的なPCスキル Word、Excel、Slackなど ◆尚可 ・SNSを活用した情報発信経験 ・イベント企画や運営経験 ・技術的なリテラシー 業務での生成AIやデザ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ≪人事新卒採用 メンバー≫ 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須（MUST）＞ ●4年生大学、または大学院を卒業された方 ●社会人経験が3年以上ある方 ●人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ●当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ●対人コミュニケーションに自信のある方 ●弊社の... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社：〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F（東銀座駅 直結） |
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| 仕事内容 | まずは人事未経験という立場から業務を広げていき、ゆくゆくは採用や教育など人事としてのスペシャリストを目指していただきます。 入社後まずは以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■応募者の書類選考 ■面接の日程調整・合否連絡 ■社内のリファラル採用の促進 ■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と運用 ■求人票作成 ■面接対応 ■リクルーターとして候補者のフォロー ■採用エージェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・営業経験者で優れた実績をお持ちの方 【希望条件】 ・人材会社でCAまたはRAとして2年以上のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 ・東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅直結 ・東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 新卒採用活動におけるあらゆる対応 採用戦略の策定 採用イベントや勉強会の企画、運営 採用基準、選考手法の策定 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 紹介会社とのリレーション構築 採用PR活動 ダ |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格（必須） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 強弱ありでもOKです ・事業会社で2年以上の新卒採用担当としての業務経験をお持ちの方 ・人材紹介企業で2年以上の営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・整っていない状況で自ら施策の企画?実行をおこなえる方 ・上長や経営陣にも... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 今後の組織成長の基盤を整えるべく、人事労務の管理体制もより強化をしていきたいと考えており、人事労務業務を推進いただける方を求めております。 ■業務内容 労務業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き／労働保険（労災・雇用）手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改正対応、人事関連規程 |
|---|---|
| 応募資格 | ※45歳くらいまで 【必須（MUST）】 ・事業会社での労務業務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PPT等） 25歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■労務業務全般 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理 ・庶務業務 ・その他、人事総務関連業務全般のサポート 中長期的には人事制度や採用など幅広い業務に携わることも可能な環境です。 【募集背景】 分社化に伴い現在労務業務を担当しているメンバーが異動となるためリプレイス 【働き方】リモートワーク頻度：週1日程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続きのご経験（事業会社、社労士事務所いずれも可） 【歓迎要件】 スタートアップ企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事内容 人事部門において給与計算業務を中心に、 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ■事業内容 ・テレビ事業（地上波、ＢＳ、ＣＳ、有料放送等、テレビ視聴率調査の将来計画の策定、企画・開発、運用） ・インタラクティブ事業（インタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務（2年以上） ・Microsoft Office基本スキル → Word、Ppt：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ビジネスリーダーとの対話や人事データの分析を通じて組織における問題点を特定し、戦略的な人事配置や人材開発の実行 ■パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relatio |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人事経験 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 採用業務をメインにお任せいたします。 【業務内容】 ■採用業務（新卒、中途、派遣社員、パート社員など） ～補足～ メイン業務は上記採用業務ですが、 他にも下記のような業務に携わっていただく可能性がございます。 ■教育研修 ■海外出向者管理 【配属組織】 人事課：約10名 ※人事課は人事制度担当、給与/社保担当、採用担当と業務ごとに分けられており、 今回は採用担当チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真付きの履歴書提出要※ ■事業会社での新卒・中途採用業務経験（目安：3年以上） ※母集団形成からクロージング、内定者育成までの一連の業務経験、採用に関する知見をお持ちの方。 【歓迎要件】 ■教育研修のご経験 ■海外出向者管理のご経験 ■簿記2級... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,024）｜ 中央区（14,090）｜ 港区（32,327）｜ 新宿区（11,339）｜ 文京区（2,299）｜ 台東区（2,295）｜ 墨田区（1,306）｜ 江東区（5,179）｜ 品川区（8,266）｜ 目黒区（2,119）｜ 大田区（2,432）｜ 世田谷区（1,703）｜ 渋谷区（15,231）｜ 中野区（1,594）｜ 杉並区（1,110）｜ 豊島区（2,965）｜ 北区（659）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,332）｜ 練馬区（992）｜ 足立区（1,161）｜ 葛飾区（553）｜ 江戸川区（1,041）｜ 八王子市（1,141）｜ 立川市（888）｜ 武蔵野市（632）｜ 三鷹市（469）｜ 青梅市（178）｜ 府中市（838）｜ 昭島市（363）｜ 調布市（429）｜ 町田市（709）｜ 小金井市（174）｜ 小平市（254）｜ 日野市（450）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（231）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（105）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（404）｜ 稲城市（157）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
