| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） ・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ■事業拡大のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のエンジニアとしての業務経験 （インフラ、アプリ問いません） ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 グループ全体の報酬制度の企画・運用をリードし、グローバルな環境においてPwC Japanグループの持続的成長と従業員の多様な価値観に応える制度設計を推進していただきます。経営層や各法人の人事部門と連携し、全社的なインパクトを生み出すことが期待されます。 【職務内容】 1. 報酬制度（*）の企画・立案 2. 報酬サーベイのマネジメント 3. 報酬制度の運用に関する企画・実行 4. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度（報酬・等級・評価の各種人事制度）の企画あるいは運用経験 【歓迎要件】 ・人事コンサルティングの経験（人事コンサルティング以外のコンサルティング経験も可） ・人事・給与システムに関する企画・運用経験 ・Power Query, Power B... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 東京オフィスでの労務業務全般 及び マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■労務問題対応 ・休職者対応（育児休業対応 ほか） ・産業医との連携 ■その他労務業務の実務・管理 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・安全衛生関連業務 【組織構成】 労務部4名、担当役員1名 【働き方】 ・残業時間は20時間/月程度 ・業務上、イベント「グラン・マルシェ」参加、 各工場・ニセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 履歴書に写真貼付必須 ■人事労務経験：8年以上 ■3名以上のチームマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ▼店舗、工場、本部部門等、様々な条件で働く従業員が属する企業での労務経験のある方 ▼従業員相談窓口経験のある方 ▼規程、ルール作成、福利厚生等の提案経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同グループでは従業員数が3,400名を超え、さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ■労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ■PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（給与勤怠担当スタッフ）■ 本社人事スタッフとして毎月1000人～2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。 制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。 また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与計算の基礎知識 ・給与計算ソフトを使い、毎月の給与計算実務が3年以上経験があること ・給与計算用データの作成・外部給与システムへの連携 ・毎月の就業の締め業務の経験があること ・年末調整の実務経験があること ・正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従業員対... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 クリニックおけるバックオフィス全般業務を担っていただきます。 （１）クリニックの運営管理全般 全体の運営方針の立案と実行。日々の運営における問題解決と効率化 （２）クリニックの人事・総務業務の統括 シフト管理、労働環境の改善、スタッフのマネジメント （３）経理・財務管理 予算管理、収支管理、財務報告の作成。コスト削減と収益最大化の戦略立案。 （４）経営計画の実行 経営と連携し、クリニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療機関での事務長、またはそれに準ずる経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。新卒・キャリア・障がい者採用について、一定の裁量を持ちつつ、戦略立案～実行（実務）まで自身で一貫して行って頂きます。 【業務詳細】 採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。 なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します ■採用実務経験5年以上 ■自ら採用戦略を立案・実行し、採用目標を達成した経験がある方 ■採用市場（特にキャリア採用）の動向、採用実務のノウハウなど、採用に関する専門知識が豊富な方 【歓迎要件】 ▼プロジェクト管理と業務プ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員募集しています。 【業務内容】 人材開発室にて、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等）のご経験 【歓迎要件】 ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員募集しています。 【業務内容】 人材開発室にて、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等） 【歓迎要件】 ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 全国で発生している自然災害により被災された方々の生活再建に寄与するため、地方公共団体に防災領域のDXソリューションを提案する営業活動や、マーケティング活動を行い、新規リードの獲得を推進していただきます。また、状況に応じてカスタマーサクセスの一部（オンボーディング、活用推進）や新ソリューションの開発、市場調査、販売戦略の策定などもお任せします。 東京エリアを中心にご担当いただく予定です。 自治体のお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業（顧客の課題抽出、提案、サービス導入後のフォロー等コンサルティング営業の経験）が2年以上 ・週3程度外出/出張可能な方 ・運転が苦にならないこと 【歓迎要件】 ・営業及びマーケティング経験 （市場調査/販売戦略策定/課題解決力/提案力/PoC実施... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR業界での経験（2年以上） ■人事部門でのご経験（2年以上） ■コンサルティング会社でのご経験（2年以上、領域問わず） 【歓迎要件】 ■社内SNS運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・採用活動（新卒/中途） ・人材開発/教育研修開発 ・人事戦略企画 【具体的な業務内容】 ・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇 ・担当部署から採用要件ヒアリング、... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち、周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・フットワーク軽く、何事にも挑戦できる方 ・人と会ったり、話をするのが好きな方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※詳... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町１６?２８Daiwa渋谷スクエア ■在宅勤務制度有上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします オフィス内を原則禁煙とし、加熱式たばこ専用喫煙室を設置 ※東京都渋谷区南平台町１６?２８ Daiwa渋谷スクエア |
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| 仕事内容 | ◇◆業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎！東証プライム上場の大気社のグループ会社で安定した基盤あり◆◇ ～建築技術者社員の新卒採用をメインに採用業務全般をお任せします～ ■業務詳細： 採用活動でも新卒採用を中心に行っていただきます。 経験豊富な方には、大きな裁量をお渡しし、自由に業務にあたっていただきます。 ≪職務内容≫ ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会へ |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆新卒採用業務の経験がある方 ◆新卒人材関連の営業経験がある方 建設業界での就業経験 建築技術者としての就業経験 採用イベントに参加したことがある方 新しいことに前向きに取り組める方 コミュニケーションを取ることが好きな方 安定した環境... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■本社 住所 ：東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー4階 最寄駅：丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分 ■週1回以上の出社、月8回まで在宅勤務可能 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | 【ご担当いただく業務】 ■M＆Aソーシング業務 （仕事の例） ・M&Aのターゲットとなる企業の探索、経営状況や成長ポテンシャルの評価 ・デューデリジェンスの実施 ・M&A交渉 ・統合計画の策定 【当該ポジションの魅力】 ■同社グループで圧倒的な事業成長を遂げた社長の直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、企業の体質改善を推進できる ■スピード感を持って革新的なアイデアを形にし、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の経験やスキルをお持ちの方 ・新規事業の企画・立ち上げ経験、またはその意欲をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、ベンチャーキャピタル、スタートアップなど、スピード感ある環境での経験 ※上記の経験だけでなく、ポテンシャルを重視し、意欲と能力のある方を... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【人材開発課（研修・キャリア開発・評価制度企画）】東証プライム上場／社員数4,000名規模の人づくりに挑むポジション 【募集背景】 業績回復に伴い、今後の制度・教育強化を見据えた組織体制の強化のための増員募集です。 【業務内容】 全国社員数約4,000名規模の当社にて、働きやすい環境づくりを目指し、研修制度の整備・キャリア支援・人事評価制度の運用など、下記の業務を横断的にお任せします。 ■教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆人事業務経験（採用・研修） 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※ 【期待する役割】 同社の人材開発部（教育・育成）にて、アシスタント（事務）業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■社内研修のサポート・調整 ■研修当日の進行フォロー ■研修会場との折衝、手配や設営 ■各種研修の告知・受講募集・事前事後アンケート集計作業 ■関連資料、マニュアル作成 ■そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、人事事務のご経験 ・コミュニケーション力（社内研修等でコミュニケーション業務も発生します） 【歓迎要件】 ・人事アシスタント経験（教育・育成関連であれば尚可） ・サービス業・小売業でのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 丸の内 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■各技術部門の能力要件の設定とスキルマップの設計 ■スキルマップと連動した技術人財採用計画の策定（新卒・中途）と採用活動の推進 ■専門職制度（技術職向けキャリアパス・評価・処遇）の設計・導入・運用 ■スキルマップと連動した技術人財配置の提案・技術人財の育成体系（OJT・OFF-JT）の企画、実施 ■グローバル技術者の採用・育成・配置 【募集背景】 同社グループは、グローバルな視点で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社もしくは部門人員計画の策定経験 ■人事評価の経験（3年以上） ■人財採用および人財育成の実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼技術職向け専門職制度・職種別等級制度などの制度構築経験 ▼人事制度の設計もしくは改定経験（等級・評価・報酬） ▼技術バックグ... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 入社後は、PwCの成長を支える「人財」の獲得をミッションとし、採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの設計・運用、オファー・クロージング、入社後のフォローまで、採用活動全体をリードしていただきます。経営層や各部門のエグゼクティブと密に連携し、PwCの魅力を最大限に伝え、優秀な人財を惹きつける役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事（新卒採用）のご経験をお持ちの方 ■人事（中途採用）のご経験をお持ちの方 ■エージェント出身の方 【歓迎要件】 ■金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerでの中途採用業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総合マーケティングソリューション企業として、創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。 「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。 今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用実務経験2年以上 ・人材紹介エージェントでの経験3年以上 【歓迎要件】 ■SES／人材／BPO業界経験 ■ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 現在52名体制ですが、2030年までに80名規模の企業を目指し採用強化中！ 採用計画強化に伴い一翼を担ってくださる「採用アシスタント」を増員募集いたします。 【 具体的な業務内容 】 ・求人票作成、媒体運用（求人サイト） ・候補者対応（面接日程調整、連絡対応・面談対応） ・採用イベントや会社説明会の準備・運営 ・入社手続きやオリエンテーションの補助 ・採用データの整理・管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事・採用関連の実務経験(アシスタントや総務兼任も含む)が1年以上ある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階 ■東京メトロ・都営大江戸線「青山一丁目駅」直結オフィス |
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| 千代田区（26,126）｜ 中央区（16,206）｜ 港区（37,287）｜ 新宿区（12,621）｜ 文京区（2,189）｜ 台東区（2,477）｜ 墨田区（1,264）｜ 江東区（5,330）｜ 品川区（8,946）｜ 目黒区（2,247）｜ 大田区（2,539）｜ 世田谷区（1,627）｜ 渋谷区（16,848）｜ 中野区（1,609）｜ 杉並区（988）｜ 豊島区（3,123）｜ 北区（564）｜ 荒川区（347）｜ 板橋区（1,263）｜ 練馬区（844）｜ 足立区（954）｜ 葛飾区（432）｜ 江戸川区（908）｜ 八王子市（1,124）｜ 立川市（886）｜ 武蔵野市（712）｜ 三鷹市（475）｜ 青梅市（151）｜ 府中市（812）｜ 昭島市（335）｜ 調布市（351）｜ 町田市（679）｜ 小金井市（141）｜ 小平市（283）｜ 日野市（463）｜ 東村山市（166）｜ 国分寺市（183）｜ 国立市（105）｜ 福生市（45）｜ 狛江市（67）｜ 東大和市（93）｜ 清瀬市（64）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（89）｜ 多摩市（407）｜ 稲城市（142）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（60）｜ 西東京市（323）｜ 西多摩郡瑞穂町（84）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
