| 仕事内容 | 【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行 企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発 短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート 企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート 経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント 優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験（3年以上） ・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験 ・経営陣としてまたは、経営陣に近い立場で組織人事戦略の策定・実行されたご経験 ・組織のリーダー層を... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。 調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。 【具体的な業務イメージ】 ・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルテ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務諸表が読める方もしくは勉強中の方 ・証券会社や銀行など、金融機関での業務経験をお持ちの方 ・財務や管理会計、事業計画書の作成等の知識をお持ちの方もしくは学習意欲がある方 ◆尚可 ・ベンチャーやスタートアップのファイナンスや... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【詳細】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など ■募 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 社会人経験5年以上を持ち、次のいずれかの経験がある方： ・業務での企画設計と実行経験3年以上 ・人事コンサルタントの経験3年以上 または 両方の経験をお持ちの方： ・社会人経験5年以上 ・人事評価の経験3年以上 ◆歓迎 ・200名以上の事業会社での人事採用... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用広報領域の支援をお任せする予定です。 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での法人に対するソリューション営業 ・採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど） ・事業会社での採用人事経験 ◆尚可 ・事業会社での広報、PRの経験 ・求人広告の制作経験/ライター経験 ・コンサルティング領域... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 当社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。 この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのデザイン制作を担っていただく方を募集します。 企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために 効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。 数値分析も行う部署への配属となるため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経歴】下記全ての要件を満たす方 ・クライアントの要望に基づいたWebデザインの提案および制作の業務経験5年以上 ・Photoshop/Illustrator/Figma等のツールを用いたデザイン制作 ・HTML、CSS、JavaScriptを使ったWebサイトの... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般を担います。 【具体的には…】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験（2年以上） または ・社労士法人での実務経験（2年以上） ◆求める人物像 ・他部門も巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続 ・労働保険 ・規程、規則の整備運用 ・傷病対応 ・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 大卒以上 労務実務経験 ※1人で業務全般を自走できる方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 内部監査業務全般を担当頂きます。 〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査） ・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、 その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。 〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価） ・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、 ガンホーグルー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・内部監査、内部統制（J-SOX対応等）関連の業務経験がある方 ・企業法務又は財務・会計関連の業務経験がある方 ※ポテンシャル採用あり ◆尚可 ・法務部門での実務経験者 ・経理部門での実務経験者 ・内部監査の実務経験者 ・J-SOX内部統制の構築・評価の実務経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内ﾊﾟｼﾌｨｯｸｾﾝﾁｭﾘｰﾌﾟﾚｲｽ丸の内 |
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| 仕事内容 | ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。 所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。 【主な職務内容】 ・組織構築 エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り エンジニア採用における |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ピープルマネジメント ◆尚可 エンジニアなどが所属する組織のHRBPとして... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） 論理的かつ平易な文章作成能力 成果創出や目標達成への強い意欲 ◆尚可 エンジニア採用経験 採用広報経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。 また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。 ・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など ・エンゲージメントサーベイ等の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社の人事経験3年以上 人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験 エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。 急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。 【主な業務内容】 ■月次業務：勤怠管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事労務分野での実務経験 ・労働関連法規の知識と実務での適用経験 ・最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 ◆尚可 ・労務管理システムの導入、リプレイス経験（具体的なリプレイス予定がある訳ではありません） ・スタ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営・採用データの分析 ・採用オペレーション改善など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人材業界もしくは採用業務経験（2年以上） ◆尚可 ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 HRBP室では、以下の業務を通じて事業成長をサポートします。 - 要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の業務全般 - 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策の企画・実行 - 従業員のリテンションやオンボーディング、戦力化を支援 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 - 社会人経験5年以上 - 企画から実行まで一貫して業務を遂行した経験（営業企画、オペレーション企画、事業企画など） - 人事評価に関する知識・経験 - 複数部門・上位者との合意形成を進めた経験 ◆歓迎 - 200名以上の事業会社での人事採用経験 - デー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【人事制度構築 兼 人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。 人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。 《人事制度・企画業務》 ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・管理職経験（5人以上のマネジメント経験） 所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成等 ・多人数に対するプレゼンテーション経験（講師、社内外でのプレゼン経験） 【歓迎要件】 ・研修講師経験（社内外どちらでも可） ・研修企画・研修コンテンツ作成... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | ・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用） ・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事領域の経験(目安として2年以上) ・折衝、調整、バランス感覚に優れている方 ・基本的なPCスキル（word/excel/powerpoint） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 当社は、非連続的な事業成長を実現するための組織作りに注力しています。 この役割では、様々な人事イベントを通じて情報を集約し、データを整理して各部門へ連携し、円滑な組織運営をサポートします。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・人事イベントに伴うデータ集約 ・データの集計・整理業務 ・部門長や役員向けへのレポーティング ・契約・申請手続きの調整 ・新入社員の受け入れ対応（研修スケジュール設定な |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験（5年以上） ・他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験 ・大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験 ・PCスキル：Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど） ◆尚可 ・複数名の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 このポジションでは、プロダクト開発を支えるエンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどの人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験 ・組織を動かすプ... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下①②③のどれかいずれかに該当する方 ①人事として頑張りたい方 ②数字を追いかけてきた経験がある ③目標をチームで追ったことがある（経験が長い） ④ホスピタリティがある方 ⑤一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方 ◆尚可 人事経験者、人材紹介会社経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（22,891）｜ 中央区（14,152）｜ 港区（32,712）｜ 新宿区（11,604）｜ 文京区（2,403）｜ 台東区（2,325）｜ 墨田区（1,296）｜ 江東区（5,111）｜ 品川区（8,457）｜ 目黒区（2,096）｜ 大田区（2,486）｜ 世田谷区（1,716）｜ 渋谷区（15,394）｜ 中野区（1,506）｜ 杉並区（1,089）｜ 豊島区（2,766）｜ 北区（637）｜ 荒川区（395）｜ 板橋区（1,387）｜ 練馬区（1,004）｜ 足立区（1,122）｜ 葛飾区（563）｜ 江戸川区（1,018）｜ 八王子市（1,125）｜ 立川市（846）｜ 武蔵野市（605）｜ 三鷹市（475）｜ 青梅市（170）｜ 府中市（791）｜ 昭島市（343）｜ 調布市（443）｜ 町田市（710）｜ 小金井市（196）｜ 小平市（254）｜ 日野市（456）｜ 東村山市（239）｜ 国分寺市（255）｜ 国立市（137）｜ 福生市（68）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（110）｜ 清瀬市（91）｜ 東久留米市（128）｜ 武蔵村山市（112）｜ 多摩市（351）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（71）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（77）｜ 西多摩郡日の出町（35）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
