| 仕事内容 | 【職務詳細】 当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行 ・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築 ・編集による記事品質の底上げ など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半までの方 ・当社の理念への共感 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるメディア編集長・インハウスエディターの経験 ・編プロでの多くのメディアブランディングから運用までの支援経験 ・採用広報責任者としての経験 26歳以上49歳以下 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらまでの方 - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - いずれかの業界に深く精通している方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 1000万円～2500万円 |
| 勤務地 | ※東京本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ ・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行 ・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用 ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上 ・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など） ・労務管理や法令遵守の徹底 ・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定に参画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらいまで ・人事系職種における10年以上の実務経験 ・人事戦略の立案と実行の経験 ・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験 ・労働法規に関する知識 ・データに基づく意思決定能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 30歳以上50歳以下... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ■東京都 ■リモート勤務可 ※リモートワーク(週2回出社日あり) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容 （主体で担っていただく業務） 〇短期・中長期の採用戦略（新卒・中途）の仕立てと実行 〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント （その他、採用組織のミッション） ・経営層および現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半くらいまで ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 28歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 【人事戦略】 ・経営・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進 ・組織全体のパフォーマンス向上 【採用企画・マネジメント】 ・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計 ・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行 ・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析 【人事制度企画・マネジメント】 ・評価制度と |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須》 55歳くらいまで 以下、いずれかの経験が5年以上ある方 ・経営・ビジネスとしての責任者の経験 ・会社全体の人材戦略の企画立案から運営実務全般の経験 ・人事部門のKGI,KPIを設定、運営進捗管理の経験 ・人事制度の企画立案から運営実務の経験 ・年間50名以上の新... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用! ■【具体的内容】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・データ分析 ★特徴 当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行う |
|---|---|
| 応募資格 | ■高専卒 大卒 ■【必要要件】 ・事業会社での採用業務経験および3名以上のマネジメント経験 ★プレイングマネジャー希望 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | ■青葉ビル（宮城県仙台市青葉区中央2丁目1-7） JR「仙台駅」徒歩5分 JR仙石線 「青葉通り駅」出てすぐ ■東京アンテナオフィス(東京都港区浜松町二丁目3番1号) JR、東京モノレール「浜松町駅」徒歩2分 都営地下鉄「大門駅」直結 |
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| 仕事内容 | ■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード必須 ! ■【具体的内容】 ・採用戦略立案 ・母集団形成（媒体選定、求人作成） ・エージェント対応 ・書類選考 ・面接対応 ★採用職種 ・データサイエンティスト ・データアナリスト ・DXコンサルタント ・ビジネスプロデューサー ・データエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・キャリア採用でのDX職種の採用経験 ・自立して採用活動を進められる方 ■【歓迎要件】 ・スタートアップ企業でのスピード感ある対応をした経験 ・「一人目人事」や「経営者視点での経理」経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■東京アンテナオフィス(東京都港区浜松町二丁目3番1号) JR、東京モノレール「浜松町駅」徒歩2分 都営地下鉄「大門駅」直結 ■神宮前オフィス(東京都渋谷区神宮前1-10-29) 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 《仕事概要》 事業拡大に伴う採用戦略の策定と推進、および組織開発を推進していただける人事マネージャーを募集いたします。 【ミッション・仕事内容】 採用実績や市場データの分析を前提とした、 ・採用戦略の策定と推進 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働） ・採用ブランディング ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | ※年齢40歳半ばまで 【必須スキル】 ・以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上） - 人事制度(報酬/等級/評価/育成)の設計・運用経験 - 組織体制の設計・構築経験 - 採用戦略立案経験 - 労務制度の設計・運用経験 - 人事組織全体のマネジメント... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容： 入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、 その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を 活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の |
|---|---|
| 応募資格 | 45歳くらいまで ■必須条件 ▼下記いずれかの領域のうち少なくとも1つにおいて、5年以上の実務経験があること （責任者としてのプロジェクトの推進等、専門業務ではない経験でも可） ・経理及び管理会計 ・労務及び人事企画 ▼以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ・ベン... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ◇東京都 |
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| 仕事内容 | 仕事概要 人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。 【担当労務業務】 ・勤怠管理と給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり） ・住民税の管理 ・社員情報の管理 ・契約更新手続 ・有期雇用管理 ・健康管理全般 ・労務関連規程の改廃 ・各種行政への申請等 ・従業員持株会管理/株会管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ※年齢40歳半ばまで 【必須スキル】 ■人事労務経験3年以上 ■社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方 ■変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方 26歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種にお... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 【職務概要】 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。 組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、 従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | ※53歳くらいまで 《必須要件》 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用業務において下記業務の中からご経験やご希望を考慮しお願いをしたいと考えています。 ■企画～運営（IS/社内外説明会/社内イベント/研修…など） ■採用サイト運用更新（コンテンツ提案～更新運用） ■学校訪問（全国対象） ■応募者対応（ATS利用含む） ■調整業務（社内外：打合せ/選考時…など） ■データ分析 ■改善活動（周知方法や運営、その他もろもろ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて新卒採用業務の経験（一部でも可）もしくは人材ビジネスにおいて新卒領域の採用支援経験のある方 【歓迎要件】 ・インターンシップ企画経験 ・学校訪問の経験 ・内定者フォローアップの経験 ・複数名に対する調整経験 ・出張対応可能な方希望 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（※）」に選出されている同社において、人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事部門にて、人事制度の企画・立案、教育研修の企画・運営などの実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改善ソリューション 募集背景 増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の経験のある方 ■英語力（初級） 多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 TOEICや英検等は不問ですが、英語にアレルギーの無い方でお願いします。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川 |
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| 仕事内容 | 当社、ソニグループ会社における下記の人事業務をお任せします。 ■人事制度企画から導入■労務トラブルの対応 ■規則改定・協定締結■労使委員会運営 ■社員代表コミュニケーション ■監督署対応 ■ベテラン施策運用■役職定年者向けフォロー ■特定の部門のHRBPとして、社員面談、相談対応、評価、異動関連の業務 【特徴】 上層部、各部門、グループ会社など様々なステークホルダーとの連携が発生するため、柔軟 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験※ ■労務トラブルの対応経験 ■人事制度企画・導入の経験 【歓迎要件】 ■人材開発、採用研修、総務などの経験 ■ジョブローテーションも前向きに捉えることができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | より良い組織の文化醸成、体制構築成を通じて、社員のエンゲージメント、パフォーマンスの最大化を支援していきます。将来のリーダー候補として、下記業務をお任せします。 ■組織診断:満足度調査、エンゲージメント調査や各部門の社員、HRBPからのヒアリングを通じてで強みや課題 を特定 ■組織文化の改善:コミュケーション改善、チームビルディング支援、DEI推進 ■人材育成プログラムの設計と実施:リーダーシップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発や人材開発業務に関わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ≪人事採用業務全般担当≫ 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。 中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ■採用広報業務 ■人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ■その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★採用人事経験（2年以上） 【歓迎要件】 ★エンジニア採用の経験ある方 ★採用広報に携わった経験 ★新卒採用経験 ★人事制度やルールの策定・起案経験 【求める人物像】 ★課題解決能力 ★関係各所へのプレゼンテーション・調整能力 ★社内・外共に丁寧なコミュニ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（24,331）｜ 中央区（14,372）｜ 港区（33,671）｜ 新宿区（12,258）｜ 文京区（2,338）｜ 台東区（2,368）｜ 墨田区（1,305）｜ 江東区（5,129）｜ 品川区（8,880）｜ 目黒区（2,142）｜ 大田区（2,497）｜ 世田谷区（1,687）｜ 渋谷区（15,893）｜ 中野区（1,524）｜ 杉並区（1,064）｜ 豊島区（3,069）｜ 北区（677）｜ 荒川区（397）｜ 板橋区（1,337）｜ 練馬区（995）｜ 足立区（1,114）｜ 葛飾区（508）｜ 江戸川区（969）｜ 八王子市（1,091）｜ 立川市（903）｜ 武蔵野市（598）｜ 三鷹市（503）｜ 青梅市（161）｜ 府中市（811）｜ 昭島市（283）｜ 調布市（387）｜ 町田市（752）｜ 小金井市（156）｜ 小平市（241）｜ 日野市（387）｜ 東村山市（230）｜ 国分寺市（273）｜ 国立市（118）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（79）｜ 東久留米市（113）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（116）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（62）｜ 西東京市（330）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
