| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります!※ 【期待する役割】 全国にスーパーマーケットを展開している同社の教育・育成担当として、教育業務をメインにご担当いただきます。 【職務内容】 ■社内研修の企画運用・社内調整・研修当日の進行 ■育成・評価体系の運用・改善 ■研修会場との折衝、手配や設営 ■各種研修の告知・受講募集・事前事後アン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で社内教育の研修の企画・運用のご経験 ■サービス業・小売業での社員教育・社員育成のご経験 ■普通自動車免許第一種をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 現在採用元部署は比較的年齢層の高い状態であり、若手の人事経験者を採用し有識者ノウハウの継承と組織の活性化を図る目的で今回募集します。 【業務内容】 ■業務詳細 ・人事戦略の企画実行:公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策の企画・推進 ・全社組織(持株会社人事本部)とのリレーション:全社組織である人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務に関する経験(採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など) ■労働法に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■人事制度企画・運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂した経験 ■人事データを活用した人財育成企画の立... |
| 給与 | 年収 550万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。 同グループの生命保険業を担っています。 前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 今回は本社人事戦略部におけるHR戦略をご担当いただきます。 ※組織の人材配置・コスト(人件費等)の最適化を図ることを目的に、 人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対人折衝経験/社会人経験 ■組織課題に対し、主体的に改善に向けた取り組みを推進できる方 ⇒営業やコールセンター、人事・人事コンサル等、 職種問わず上記に該当する方を歓迎しています。 ※職種未経験者の入社事例あり 【歓迎要件】 ■人事制度の立案・企画に... |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画?オペレーション?入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格(必須)】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(2年以上) ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(2年以上) 【応募資格(歓迎)】 ・年間採用人数50名前後の採用経験 ・エンジニア領域における採用経験 ・採用の一機能... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
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| 仕事内容 | ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格(必須)】 ◆人材業界または営業・コンサルティング経験(1年以上) 【応募資格(歓迎)】 ・人材紹介業界での経験(RA/CA問わず) ・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・BtoB営業の経験 ・データ分析やKPI改善の経験 【求める人物像】 ・事業立... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
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| 仕事内容 | 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表/子会社代表/事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須(地頭が良く、ハードワークができる方であれば未経験歓迎)】 ■採用業務(新卒中途不問)のご経験 ■HR業界(特に人材紹介)のご経験 ■広告関連企業での就業経験 【必須】 ■大卒以上 ■組織やコミュニティへの愛着が強い方 【求める人物像】 ベンチャー思考で成... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
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| 仕事内容 | 当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格(必須)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 【応募資格(歓迎)】 ・RPOのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 |
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| 仕事内容 | 当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Word、Excelの操作ができる方 【歓迎要件】 ・給与計算経験者 【求める人物像】 ・対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方。 ・課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方 ・0→1のフェーズもしくは、その後の維持・向... |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 |
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| 仕事内容 | ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など <ミッション> 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 <求める人物像> ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメン... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分(JR線)、八重洲北口より徒歩3分(JR線) ■大手町駅 B7出口より徒歩2分(東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線) ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分(東京メ... |
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| 仕事内容 | 【社長室の業務領域】 M&A総合研究所の社長室は経営企画、事業推進、新規事業など幅広い業務を行っています。業務の詳細は下に記載いたします。 ◆社長室の担当者として、以下のような領域の業務をお任せします。業務領域は多岐に渡りますが、会社を成長させるための戦略を策定し、オペレーションを作り、実行していくすべてのフェーズを一気通貫で担っていただくイメージです。 会社経営にかかわるほぼすべてのことに携わ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼以下のいずれかに当てはまる方 ①コンサルティングファームの戦略コンサル領域での勤務経験がある方 ②事業会社で経営企画部など経営に関わるポジションでの勤務経験がある方 <求める人物像> ・成長意欲が高く、自己の成長のために努力を惜しまない方 ・当社のビジョンに共感し、会... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分(JR線)、八重洲北口より徒歩3分(JR線) ■大手町駅 B7出口より徒歩2分(東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線) ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分(東京メ... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人材紹介出身の方、企業人事経験(採用経験)のある方をはじめ、 ・さまざまな業界や企業の採用に携わりたい ・希望にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・更に採用業務を極めて顧客の採用課題を解決したい という思いを持つ方にフィットすると思います。もし少しでもご興味持って頂けたら、是非一度カジュアルにお話しませんか? ■仕事内容■ クライアントの採用チームの一員となり、クライアント企 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 / 経験者のみ募集 【必須(MUST)】 ・専門・短大卒以上 ・中途、或いは、新卒採用業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・3年ほどのリクルーティング、RPOまたは人事関連業務経験(両手形エージェント経験者可) ・英語力(あれば尚可) (クライアントに... |
| 給与 | |
| 勤務地 | (雇入れ直後)自宅/東京オフィス 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA1302 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所も含める) (クライアント企業(都内)に出社していただく場合もございます) |
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| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました! ◆RPOとは?◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須条件> ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | (雇入れ直後)自宅/東京オフィス 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA1302 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所も含める) (クライアント企業(都内)に出社していただく場合もございます) |
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| 仕事内容 | シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事業務経験(5年以上) 【尚可】 ・規定改定のご経験 ・給与計算のご経験 ・労務相談対応のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 【アクセス】 ○JR浜松町駅 北口より徒歩2分 ○都営地下鉄大江戸線・浅草線 大門駅(B5出口)直結 (雇入れ直後)東京オフィス (変更の範囲)会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む <出向先> ■株式... |
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| 仕事内容 | シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 労務業務経験(3年以上) 【尚可】 ・規定改定のご経験 ・給与計算のご経験 ・労務相談対応のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 【アクセス】 ●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分 ●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結(B5出口) <出向先> ■株式会社シノケンオフィスサービス ※シノケングループで雇用、 シノ... |
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| 仕事内容 | ALL DIFFERENTは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、 2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援(組織開発・人材育成)を行ってきました。 年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、 クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経歴】 ・人事労務管理経験1年以上(採用・教育のみの場合を除く)もしくは 人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方 ・Officeスキル(Excel:入力、関数) 【歓迎要件】 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリー... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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| 仕事内容 | □新卒採用/中途採用業務 自社の採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。 当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。 □ALL DIFFERENTならではの採用業務(一例) ・採用広報業務 採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経歴】 ・採用経験 1年以上もしくはHR営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・面接と面談、両方の経験があること ・組織開発人材育成にかける想い(選考にあたってのポイント参照) ・簡単なPCスキル ・新卒イベント(会社説明会)での登壇経験 ・人材紹介会社との打ち合わせ経験... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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| 仕事内容 | ■募集背景 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 ■業務内容 新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 <採用 |
|---|---|
| 応募資格 | ?業界経験者歓迎 ?採用・育成業務のご経験のある方歓迎。 ?広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。 ?学歴不問 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 【アールプランナー東京本社】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F |
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| 仕事内容 | ??主な業務内容 - 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考え |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 - 人事でのご経験または人事コンサルでの経験(3年以上) - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR~部長の経験) - 3名以上のマネジメント経験 ■歓迎要件 - スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 - 採用、労務領域において、プロジェクトを... |
| 給与 | 年収 700万円~ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F |
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| 仕事内容 | 求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する社員採用のプロ集団を形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記の何れか必須となります。 ■事業会社の中途採用業務のご経験者 ■人材紹介会社での営業経験者 【求める人物像】 ・人に対して興味がある方 ・主体的、積極的に仕事を作り、実績を残された方 ・企画・立案することが好きな方 ・常に「新しいこと」にチャレンジする意... |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 |
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| 仕事内容 | 給与、社会保険、労務対応、規程管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須な能力/経験】 ・給与計算業務における充分な経験。 ・300~500名規模の企業の労務管理経験。 事業会社で給与社会保険関係やっていた方、給与計算、勤怠管 理、社会保険の経験(自分の手で計算できる方)、自分で回し ていくことのできる方。 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見 |
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| 千代田区(23,024)| 中央区(14,090)| 港区(32,327)| 新宿区(11,339)| 文京区(2,299)| 台東区(2,295)| 墨田区(1,306)| 江東区(5,179)| 品川区(8,266)| 目黒区(2,119)| 大田区(2,432)| 世田谷区(1,703)| 渋谷区(15,231)| 中野区(1,594)| 杉並区(1,110)| 豊島区(2,965)| 北区(659)| 荒川区(416)| 板橋区(1,332)| 練馬区(992)| 足立区(1,161)| 葛飾区(553)| 江戸川区(1,041)| 八王子市(1,141)| 立川市(888)| 武蔵野市(632)| 三鷹市(469)| 青梅市(178)| 府中市(838)| 昭島市(363)| 調布市(429)| 町田市(709)| 小金井市(174)| 小平市(254)| 日野市(450)| 東村山市(231)| 国分寺市(231)| 国立市(139)| 福生市(64)| 狛江市(82)| 東大和市(105)| 清瀬市(97)| 東久留米市(133)| 武蔵村山市(120)| 多摩市(404)| 稲城市(157)| 羽村市(139)| あきる野市(76)| 西東京市(316)| 西多摩郡瑞穂町(88)| 西多摩郡日の出町(30)| 西多摩郡檜原村(1)| 西多摩郡奥多摩町(5)| 大島町(9)| 利島村(2)| 新島村(3)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(4)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |