| 仕事内容 | 同社にて、人事採用・教育業務をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒、中途採用の企画と実務 （説明会、インターンシップ、面接、面談） ■社内研修の運用と外部研修管理 ■その他、上記業務に付随する業務 ※ゆくゆくは課長として就業していただくべく、業務を担っていただきます。 【配属部署】計3名：マネージャー（40代前半）、女性2名、男性1名（30代） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・採用または研修の経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 習熟度を見ながら得意領域から順に業務に取り組んでいただきます。 ・経理業務決算業務（連結決算含む） ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 【組織構成】 経理部 3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務（新卒・中途採用、労務）のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ◆経理・総務の管理事務業務全般 ・決算（月次・年次） ・管理会計資料 ・金融機関対応 ・経理システム会計ソフト対応 ・給与処理 ・社会保険 ・年末調整 ・勤怠管理など 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】 09:00～17:15 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理総務実務経験者 ・決算業務経験者 【歓迎要件】 ・管理職経験者 ●学歴不問 40歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略〜採用戦略〜育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ▼同社エンジニア... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・同社カルチャーへの共感がある方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：400-800万円 思想としては、成果や努力に応じて、機会報酬と金銭報酬を適切に... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 オフィス内全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 組織拡大に伴う様々な変化にも対応できる仕組みと、従業員が安心して働くことができる環境を作り、経営の基盤を支えることがミッションとなります。 【業務内容】 人事・労務・総務・法務といったバックオフィスを幅広く担当していただきます。 ・労務管理体制の整備と運用 ・人事制度の設計と運用 ・IPOに向けたコーポレート・ガバナンス体制の構築 ・取締役会などの会議体の運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューの共感 ・労務・人事領域での業務設計や管理職経験 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業など変化の多い環境での実務経験 ・上場準備の経験 〇求める人物像 未踏の領域に踏み出すことを恐れず、新たな価値を生み出そうとす... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ●東京本社：東京都港区虎ノ門 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | ▶組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において＜労務業務全般＞を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システム |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・人事システムを使用しての業務経験 ・自社完結での給与計算業務の経験 ・入退社などの労務管理業務 ・500名規模の会社でのバックオフィス経験 ▼歓迎スキル ・業務改善、効率化のご経験 ・労基法/派遣法の知識 ・IT業界での労務経験 ・ITツール（Google... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区大崎 ※週3日程のリモートワークを想定 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ▶当社は、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う【将来の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ▼下記いずれかの領域のうち少なくとも1つにおいて、5年以上の実務経験があること （責任者としてのプロジェクトの推進等、専門業務ではない経験でも可） ・経理及び管理会計 ・労務及び人事企画 ▼以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ・ベンチャーでの... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社： 東京都千代田区平河町 〈勤務時間〉 フレックスタイム制 コアタイム：11:00~16:00 ・永田町オフィスもしくはリモートワーク ・オフィス出社の頻度は事業部やチームごとに異なります。 ・3ヶ月に1回 オフラインイベントを開催しています。 夜間勤... |
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| 仕事内容 | ■ 業務内容 ▶今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。 私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ ■業務内容 経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他 ・オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験 ▶IT業界＆中途採用における… ①RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 ３年以上 ②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験 ５年以上 【歓迎要件】 ・チームのリード経験、部下の育成経験 ・未経験の事... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ①東京都千代田区麹町 ②大阪府大阪市西区 ※転勤無し 〈勤務時間〉 9:00～18:00 ※休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は世界100カ国に拠点を持つ認証業界でTOＰクラスの企業様です。 本ポジションでは国内企業の中小企業を中心に約5000社以上に向けた外部研修・セミナー企画を行っていただくポジションです。 現在メンバー1名で運営企画を行い、審査員に登壇いただき研修を行っております。 ゆくゆくは既存事業とのクロスセルを実現すべく、研修サービスの拡大、集客力向上が喫緊の課題となっており、今回お迎えする |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB研修サービス・研修商材の、企画、運営経験 ■読書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼プロジェクト管理の経験者 ▼動画編集ツール、Flash、HTML、XMLの利用経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。 現職のマネージャーだけではグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、管理・マネージメントしきれないためチームを新設するためになります。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている） ・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務部でのマネージメント経験 ・労務業務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・当社の総務人事部では現在新卒採用周りの業務に強みを置く人材が不足しております。 現在は当社グループリーダーが採用周りの業務を兼務しておりますが、採用業務を更に円滑に行うためにグループリーダーと連携を取りながら新卒採用を中心に採用業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■募集部署へのヒアリング ■新卒向け企業説明会の実施・広報活動 ■求人作成 ■面接日程調整・面接対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真つきの履歴書をご用意ください ■以下いずれかにあたはまる方 ・採用業務のご経験 ・給与労務のご経験があり、採用業務にチャレンジしたい方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事・採用（新卒、中途） ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・採用媒体検討 ・イベント企画、インターン企画・実行 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ ※そのほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームやSI、AI系の企業での採用経験 ・上記企業向けの人材紹介会社でのご経験 【歓迎要件】 ・中途採用で年間100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。 【募集背景・ミッション】 現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、 数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用業務の経験 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT企業、コンサルティング業界での採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 複合機において世界約40カ国でトップクラスのシェアを誇り、A3カラー複合機で高い評価を得ている同社において新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事や採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外のグループ会社を含む小森グループ全体の人事制度強化が急務となっており、人事係の業務も多角化していることから、組織強化を図るべく、採用を開始いたしました。 【ミッション/業務内容】 同社の人事担当として、人事制度の企画・運用をメインミッションをお任せします。 【キャリアパス】 ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度運用のご経験 【歓迎要件】 ・労務企画のご経験 ・ビジネスにおける英語使用経験（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都墨田区吾妻橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事・採用（新卒、中途） ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・採用媒体検討 ・イベント企画、インターン企画・実行 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ ※そのほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームやSI、AI系の企業での採用経験 ・上記企業向けの人材紹介会社でのご経験 【歓迎要件】 ・中途採用で年間100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。 自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上 【歓迎要件】 ・EC領域、物流領域での採用活動のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要 当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 － 社内教育研修の運営経験 － 教育研修制度のコンサルティング経験 － 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用） ・労務管理（入退社の社会保険手続き/勤怠管理等） ・採用業務（新卒・中途）等 ※まずは給与労務担当として就業頂き、業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です 【歓迎要件】 ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,382）｜ 中央区（14,274）｜ 港区（32,793）｜ 新宿区（11,522）｜ 文京区（2,338）｜ 台東区（2,321）｜ 墨田区（1,303）｜ 江東区（5,148）｜ 品川区（8,325）｜ 目黒区（2,161）｜ 大田区（2,462）｜ 世田谷区（1,719）｜ 渋谷区（15,469）｜ 中野区（1,608）｜ 杉並区（1,113）｜ 豊島区（2,987）｜ 北区（640）｜ 荒川区（415）｜ 板橋区（1,350）｜ 練馬区（1,004）｜ 足立区（1,157）｜ 葛飾区（546）｜ 江戸川区（1,042）｜ 八王子市（1,143）｜ 立川市（900）｜ 武蔵野市（648）｜ 三鷹市（458）｜ 青梅市（176）｜ 府中市（855）｜ 昭島市（356）｜ 調布市（442）｜ 町田市（692）｜ 小金井市（181）｜ 小平市（256）｜ 日野市（457）｜ 東村山市（226）｜ 国分寺市（222）｜ 国立市（133）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（105）｜ 清瀬市（90）｜ 東久留米市（123）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（397）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（78）｜ 西東京市（315）｜ 西多摩郡瑞穂町（83）｜ 西多摩郡日の出町（29）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（7）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
