| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務と |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用の実務経験 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■戦略的な優秀層の採用経験 ■エンジニア採用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ◆組織の評価制度や人員配置の最適化◆ - 評価・査定制度の設計と運用 - 組織の人員配置方針の策定と運用 - 人口動態設計と実行 - 組織開発方針の策定と実行 - 全社的な組織課題の発見と解決... |
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| 応募資格 | 【求める人物像】 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋よりも、... |
| 給与 | 想定年収：600-800万円 基本給32〜43万円 ・職務給：100,000円〜135,00... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 同社の管理本部にて人事総務業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事労務関連（勤怠管理/給与/賞与計算/退職金計算/社会保険/労働組合対応などのサポート業務） ■新卒・キャリア採用 ■人材開発・組織開発の企画・実行 ■人事制度全般（評価/報酬体制の構築・運用、福利厚生 等） ■総務業務全般 ※ご経験に合わせて上記業務いずれかをお任せ致します。 【募集背景】増員 【配属部門】管理本部13 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験 ・給与計算のご経験 【歓迎要件】 ■製造業界での人事業務全般のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社初のコーポレート専任者として、まっさらな組織づくりの土台を築いていただける方を募集 ▼業務内容 人事・総務業務全般（採用・制度設計・制度運用・労務・人材開発・総務等） 採用計画に基づく採用施策を企画と実行 人事制度の設計・運用 人材開発 環境整備等の総務業務 コーポレート部門の組織作り その他、人事総務に関わる課題解決 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 採用人事としての採用のご経験 制度運用や設計などの人事業務のご経験 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 ▼歓迎要件 スタートアップでの人事のご経験 エンタメ領域における人事のご経験 ▼求める人物像 自分の業務領域に... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・運営 ・階層別研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ■PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） 【歓迎要件】 ・小売業での人事経験 ・計画的、且つ責任を... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・運営 ・階層別研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の基礎知識 ■給与計算ソフトを使い、毎月の給与計算実務が3年以上経験があること ■給与計算用データの作成・外部給与システムへの連携 ■毎月の就業の締め業務の経験があること ■年末調整の実務経験があること ■正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスサイドの営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの検討、実施までを一気通貫で担当していただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 【職務内容】 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・ 中途社員の標準プロセス浸透に向けたオンボーディング及びトレーニングの実施 ※フィールドセールスまたはカスタマーサクセスを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■法人向け商材の営業のご経験 ■法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1.人事領域における経営課題解決 経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 2.人事領域における最先端のソリューション開発 経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 例： ・AIやPower Platform等、最新のデジタルツールを活用した人事オペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築や改定に携わった経験（自社側もしくはコンサルタント側において） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＼フレックス制度で勤務時間調整できます！残業は少なめ／ 【資産管理やコンサルティングを行う企業です】 今回は、採用情報の掲載や面接日程調整など、採用アシスタントをお願いします。 採用業務経験がある方、大歓迎！経験を活かしてご活躍しませんか？ ＊紹介予定派遣とは…最長で6ヶ月の派遣期間終了後、あなたと就業先の同意で直接雇用になれる制度。 今回は、あなたと就業先の希望で正社員雇用へ！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用業務経験がある方 ≪PCスキル≫Word・Excel(基本操作) |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 各線「神田駅」徒歩2分、都営新宿線「岩本町駅」徒歩5分、総武線快速「新日本橋駅」徒歩7分、丸ノ内線「淡路町駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越え |
|---|---|
| 応募資格 | 【 必須 】 ・大卒以上 ・基本的なExcelを使っての帳票作成、データ管理ができる方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【 尚可経験 】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京本部 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記全てに当てはまる方 ・大卒以上 ・部門のマネジメント経験 ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 ・年間50名以上の採用経験をお持ちの方 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本部 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階 |
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| 仕事内容 | 人財の力でリノベるのミッションを実現する。 を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り 採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 インターンシップの企画運営 マーケッ |
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| 応募資格 | ■必須 ・BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ・現職で何かしらの高い実績や成果を出している方。 ・今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方。 ■求める人物像 ・リノベるのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・業務を通して社会課題... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。 働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。 折衝力の腕のみせどころです！ 《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。 平均して1日に3～4 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため ◆尚可 ・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ・建設派遣業界での就業経験がある方 ・労務管理（総務）のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 BPaaS事業戦略実現に向けて重要なクルー採用の責任者として、採用戦略の立案から実行までお任せいたします。 ・採用戦略立案・実行 ・チャネル戦略設計・実行 ・選考体験・選考オペレーション設計 ・クロージング推進 ・採用チームのチームマネジメント ・オンボーディング設計・改善 ・組織開発 【実現できていないこと】 採用活動の企画から実行まで一貫して幅広く携わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大人数の採用実務経験および推進役を担った経験 ・プロジェクトマネジメント経験 L社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを計画・進行した経験 L現状分析・業務改善の経験（定量、定性、数値分析をもとに企画・フロー設計） L役員やマネジメント層との折衝経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★ポジションの魅力★ 採用のスペシャリストを目指せます！ ・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。 ・OJTにてしっかりと業務をレクチャーいたしますのでご安心ください。 ・2023年に事業部内に採用課を立ち上げたばかりのため、 自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。 ・社歴や年齢を問わず、なんでも意見を出し合える環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか ■採用経験（中途）：1年以上 ■人材業界でのCAもしくはRA経験：1年以上 【歓迎要件】 ■採用経験（新卒）：3年以上 ■採用経験（中途）：3年以上 ■人材業界でのCAもしくはRA経験：3年以上 ■上記いずれかの職種において、自ら施策を考えて... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】 今回配属を予定している、C&B課は課長1名、一般社員9名、派遣4名、外部委託3名の計17名の組織となっております。 新たなチームの中で戦略労務・健康経営リーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【主な業務】 ★企業リスクを事前に察知し、制度と仕組みづくりで改善へつなげることで、約40,000名のグループ従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労基法をはじめとする各法令への理解 ■メンタルヘルスケアや休復職支援に関する専門知識 ■保険加入喪失や労災・保険給付の基本理解とケースバイケースに応じた判断（外部社労士と協業） ■労務・厚生を中心とする人事関連制度の企画・運用力 ■人事労務に関する従業員教育... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営） ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営） ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・HR知見を用いた組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 ・HRコンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー企業における... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス 国内5位実績）をグローバルに展開をする同社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理を中心に人事施策の立案、提案等、人事関連業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■労務管理 ・給与計算・社会保険手続き ・人事給与システムのマスター入力 ・年末調整、労働保険料の申告、住民税関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務の実務経験 ■メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画立案、就業規則・規則などの改定経験 ▼人事業務関連のシステム導入経験 ▼採用（新卒・中途、大卒・高卒）経験 事業発展に資する組織・人財の強化の為に人財... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 千代田区（23,215）｜ 中央区（14,451）｜ 港区（32,769）｜ 新宿区（11,448）｜ 文京区（2,255）｜ 台東区（2,321）｜ 墨田区（1,313）｜ 江東区（5,106）｜ 品川区（8,247）｜ 目黒区（2,105）｜ 大田区（2,582）｜ 世田谷区（1,740）｜ 渋谷区（15,315）｜ 中野区（1,586）｜ 杉並区（1,116）｜ 豊島区（3,067）｜ 北区（650）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,378）｜ 練馬区（984）｜ 足立区（1,173）｜ 葛飾区（544）｜ 江戸川区（1,025）｜ 八王子市（1,143）｜ 立川市（885）｜ 武蔵野市（634）｜ 三鷹市（490）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（850）｜ 昭島市（349）｜ 調布市（440）｜ 町田市（691）｜ 小金井市（196）｜ 小平市（227）｜ 日野市（431）｜ 東村山市（194）｜ 国分寺市（204）｜ 国立市（131）｜ 福生市（56）｜ 狛江市（78）｜ 東大和市（114）｜ 清瀬市（91）｜ 東久留米市（117）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（397）｜ 稲城市（169）｜ 羽村市（137）｜ あきる野市（72）｜ 西東京市（333）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
