| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 首都圏を担当する営業部のセクションマネージャーとして、組織構築、メンバーマネジメントをメインミッションにお任せします。 【採用背景】 組織体制強化・変更 2024年より新卒採用がメインになり、今期だけでも営業メンバーが20名以上増える予定です。現時点でマネジメントする方が不足しているおり、更なる事業拡大に向けてマネジメントする方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■組織体制の構築 ■戦略の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT研修プログラムの設計経験があること （ITであれば分野は問わず） 【歓迎要件】 ■ITエンジニアとしての業務経験 IT技術講師の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 上場ITベンチャーで採用（中途・新卒）にコミットしたい方を募集します。 採用範囲は 営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐に渡りますが、IT業界の経験がなくても構いません。ITリテラシーを吸収していただける方であればOKです。 株式会社ディスラプターズはIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。青山一丁目駅至近のオフィスで、新しいキャリアとキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務経験 ・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方 ・これからのITリテラシー・ITツールを学べる方 【歓迎要件】 ・IT人材／エンジニア採用の経験がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。 ■人事企画 人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定 ■要員管理 当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理、決算対応業務他 ■人事制度運用 評価制度運用、評価会議運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級/報酬/評価）の企画・運用の経験5年以上 ■給与計算の実務経験 ■EXCEL 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要) 【尚可条件】 ■人事諸規程管理（改廃当含... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〒141-6023 東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容について】 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案 ・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・ピープルアナリティクスPJTの進行 ・各種モニタリング体制の整備 ・採用・研修等他チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 【歓迎要件】 ・データ分析スキルをお持ちの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。 ※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。 【具体的な業務内容】 ■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用 例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上） ■部下の評価や育成経験（部下マネジメント経験3年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割・募集背景】 同社では2025年1月からあらたな人事制度の制定があり、この制度の運用・定着を進めています。 これまで人事部の中で「人事企画」の業務に携わる人数が少なく、これからタレントマネジメントの導入なども控えていることから人事チーム、とくに人事企画のポジションを強化するための増員採用になります。 即戦力でご活躍いただける方をお迎えしたいとか考えており、人事制度の設計から運用までの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数1000人以上の社格において事制度の企画構築・運用業務のご経験を有する方（目安３～5年程度） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 港区にある老舗の IT企業での「経理・労務職」の募集、「残業なし＆16:45終業の朝型勤務」「未経験者のチャレンジもOK」弊社で独占で取扱うレア求人になります。 取引先は誰もが聞いたことのある大手企業が中心で、業績好調＆安定した経営基盤があり安心です。また何よりも社員の方が皆さん温かく、人を育てていく環境があり長く働いていただける自信を持ってオススメできる優良企業です。 ＜具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 〇必須要件 ・経理または労務の経験（年数は不問） ・初歩的なPCスキル：Word（文書編集）、Excel（フォーム入力） ・学歴：高卒以上 〇歓迎条件 ・簿記2級資格 ・リーダー経験（必須ではありません） 〇求める人物像 ・柔軟性があり思いやりを持って業務に取り組んでい... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ［所在地］東京都港区 ［アクセス］都営地下鉄三田線／芝公園駅より徒歩3分 その他／JR浜松町駅より徒歩圏内 ［転勤の可能性］なし ［受動喫煙対策］あり（屋内禁煙） ［就業場所変更の範囲］会社の指定する場所 |
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| 仕事内容 | 採用活動や人事業務に加え、企業の魅力を発信する採用広報をお任せします。 具体的には以下の業務を含みます。 【採用広報】 ・採用イベントやインターンシップの企画・運営 ・SNSやブログを活用した情報発信 ・採用に関する記事作成やコンテンツ制作 【採用】 ・求人媒体の運営・管理 ・スカウトや応募者対応（メール、面接調整など） ・新卒・中途採用の企画と実施 【人事】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル・経験 ・採用、広報、人事のいずれかでの実務経験（1年以上） ・求人記事やコンテンツの執筆経験 ・社内外の関係者との調整力 以下、スキル・経験お持ちの方は歓迎です！ ▼歓迎スキル・経験 ・採用広報やPR業務の経験 ・求人広告や採用イベントの企画運営経験 ・SN... |
| 給与 | |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション3F |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。 社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、 事業の成長を加速させていきたいと考えています。 そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界・業種等不問 以下いずれも必須 ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容の概要 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 現状を把握するためのヒアリングや分析 経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案 企画実施後の継続的な改善 ■ 職務内容の詳細 上記の職務説明に個別の施策名が登場しないことからわかるように、本チームでの組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人や組織に関わる施策推進の経験がある（3年以上） ・問題解決の経験がある/成功体験がある（原因分析～打ち手の検討～現場や経営層巻き込み～実施と運用） ・会社の理念やカルチャーに共感できる ・組織や人の成長に興味がある 組織開発/人材育成領域の経験がなくとも、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、 組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた 当社のビジネスは右肩上がりの成長を続けており、それに伴い、優秀な人財の採用が経営の最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ■面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験がある ■IT企業における採用経験がある ■H... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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正社員
| 仕事内容 | 人事労務関連業務及び経理事務補助を行う。 *給与計算(月2日程度)、勤怠管理、社保手続、年次決算(補助) 残高整理、消費税、仕訳チェック、銀行取引仕訳計上、小口現金仕訳計上 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 給与計算処理の実務経験がある方 実務経験（経理事務経験）が2年以上の方 基本的なPCスキル（特にエクセルスキルは重要）のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区(最寄駅:田町) |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ■給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ■法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ■育休、介護、私傷病に対する社員対応 ■ウェルビーイング向上施策の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ■SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ■自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【歓迎要件】 ▼BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ▼労務施策の企画、改善に携わった経験 ▼事業部門... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社とは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験が3年（目安）または人材会社での近しい業務経験 ■複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験 ■自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきた経験 【歓迎要件】 ・派遣社員の募集、契約管理の... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を担当する社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。 ・研修のファシリテートをします。 ・実施した研修の重要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1年以上の研修運営の業務経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■英語でのメールのトラブルに悩まないレベルの読み書き 【歓迎要件】 ■日常会話レベル以上のリスニング・スピーキングの英語力 ■研修講師の経験 ■イベント運営経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■勤怠・労務管理、個別労務対応 ■就業規則改定、新規規則／規程の作成 ■人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進 ■内部監査対応 ■人事関連システムの導入 ■人事データの分析 等 【配属部署】 人事部 【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） 【同社とは】 某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験5年以上 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・職務内容】 ■採用業務（新卒/中途）全般 ※新卒採用メイン ・採用関連各種コンテンツの作成 ・採用プロセスの進行と管理 ・選考関連諸手続き対応 ・学校、エージェント他への対応 ・セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関連業務 ・企画/運営/進行管理他 【組織構成】 人事部 採用研修課 部長：１名 － 課長：１名 － メンバー：５名（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験（目安：３年以上） ■採用計画の立案～実行、または、研修計画の立案～実行を 主担当として取り組んだ経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 新卒、キャリア採用ともに採用全般に注力しており、本ポジションでは主にキャリア採用の戦略立案から実行、振り返りまで一連の業務をリードできる方を募集します。 【業務内容】 キャリア採用戦略立案／事業責任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのキャリア採用経験 5年以上 【歓迎要件】 ■ITエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施 ■キャリアコンサルタントの経験または有資格 ■採用ブランディングの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社紹介・募集背景】 某社安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。 男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。 人事部門のプロパー:中途比率は4:6 中途入社の方が多く活躍しています。 今回募集は人事の機能強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門経験（給与計算業務含む） ・労働関連法規（労働基準法、労働安全衛生法等）の理解 ・Microsoft Office基本スキル → Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボッ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,024）｜ 中央区（14,090）｜ 港区（32,328）｜ 新宿区（11,340）｜ 文京区（2,300）｜ 台東区（2,295）｜ 墨田区（1,306）｜ 江東区（5,182）｜ 品川区（8,265）｜ 目黒区（2,120）｜ 大田区（2,437）｜ 世田谷区（1,703）｜ 渋谷区（15,230）｜ 中野区（1,595）｜ 杉並区（1,108）｜ 豊島区（2,965）｜ 北区（660）｜ 荒川区（418）｜ 板橋区（1,335）｜ 練馬区（995）｜ 足立区（1,167）｜ 葛飾区（555）｜ 江戸川区（1,042）｜ 八王子市（1,142）｜ 立川市（888）｜ 武蔵野市（633）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（178）｜ 府中市（842）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（426）｜ 町田市（709）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（255）｜ 日野市（450）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（134）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（404）｜ 稲城市（157）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
