| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂(例:遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等) ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生(ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営) ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者(第1種、2種)などの資格取得者 |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂(例:遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等) ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生(ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営) ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者(第1種、2種)などの資格取得者 |
| 給与 | 年収 900万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM&Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・HR知見を用いた組織開発(採用、指導、育成、評価、報酬決定など)の経験3年以上 ・HRコンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー企業における... |
| 給与 | 年収 750万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理を中心に人事施策の立案、提案等、人事関連業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■労務管理 ・給与計算・社会保険手続き ・人事給与システムのマスター入力 ・年末調整、労働保険料の申告、住民税関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務の実務経験 ■メンバーマネジメント経験(リーダー級も可) 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画立案、就業規則・規則などの改定経験 ▼人事業務関連のシステム導入経験 ▼採用(新卒・中途、大卒・高卒)経験 事業発展に資する組織・人財の強化の為に人財... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立(宮崎)や美容院の設立(東京)など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。 この度は会社の成長を支えて頂く「人事総務スタッフ」を募集します。 【具体的には】 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・社長決裁関係の取りまとめ ・採用関係の対応(書類選考~面接~条件提示) ・勤怠管理・労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務・人事のご経験がおありの方 |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担っていただきます。 1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析 2.上記1のに関わる報告資料作成 3.各制度の運営 4.各種規程作成、管理 【やりがい・魅力】 当社の持続的成長に向けた各種人事戦略執行に携わることが出来ます。 【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは ~コア事業「8本槍」を核とした、世 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ集計/分析が得意な方 ■製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ・人事制度企画・運用の経験 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。 これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。 現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験 ■営業(法人/個人問わず)に関する業務経験 ■営業に限らず人と接する業務経験 ■採用や広報(企業広報,採用広報など)に関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従事 いただきます。 ※経験・スキル・意欲に応じて、お任せする仕事の範囲を決定します。 ※チームリードの経験や能力・スキル、意欲がある方は、採用チームのメンバーマネジメントもお任せします。 【主な担当業務】 リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業内人事部門での採用業務経験 ■人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【歓迎要件】 ■障がい者採用業務経験、各種障がいに関する知識 ■複数名のメンバーマネジメント経験 ■採用以外の人事業務経験(人事... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 【業務例】 ■既存社員向け研修の企画・運営 ■海外に展開する研修の企画・運営 ■新入社員研修の企画・運営 ■e-learningやLearning Ma |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門での研修設計やプロセスの企画経験 ■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2~3年以上(※研修業務の未経験可能) ■人材... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 新卒/中途採用を担当する採用人事業務を担っていただきます。 エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 【具体的な職務内容】 ■各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ■各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ■エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■採用人事のご経験2年以上 ■人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 ■RPO経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼採用マーケティング/採用広報のご経験 ▼イベント出展に関わるディレクション業務 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【担当業界】 ・人材サービス業界(人材派遣(事務・製造・技術他)・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ※ポジションによって必須要件は異なるため、職務内容へ詳細を記載 【歓迎要件】 <シニアマネジャー・マネジャー> ■人材サービス業界ならびに関連業界におけるビジネスモデル・プレイヤー・サービス等に関する知見 <リードスペシャリスト> ... |
| 給与 | 年収 700万円~ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望(人数、質)が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 (いずれか必須) ・人事中途採用業務のリーダー経験者 ・採用代行等で企画、運営におけるリーダー経験者 (経験目安:上記のいずれも業務経験5年以上、リーダー経験2年以上) 【歓迎要件】 ・法人向け業務システムの企業での経験・知見 ・人材紹介会社での業務経験・知見 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の管理部にて、採用業務をメインとして、バックオフィス業務(人事・経理)をお任せします。 <具体的には> メイン担当業務 ・中途採用業務(採用計画の立案、書類選考、面接、内定回り対応 等) サブ担当業務 ・経理業務(支払伝票、売り上げ管理、在庫管理 等) 【当ポジションについて/魅力】 バックオフィス全般の幅広いスキルを身に着けることができます。また、未経験から将来的にはマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ※職種未経験・第二新卒歓迎です! 【歓迎要件】 ■人事業務のご経験 ■経理業務のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東京都港区芝公園1-2-6 |
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| 仕事内容 | ◇管理本部の人事担当として、主に東日本エリアの採用業務を中心に担当していただきます。 <具体的には> ・新卒、中途採用における事務業務 (面接設定、求人票作成、人材紹介会社との窓口など) ・東日本エリアの大学教授並びにキャリアセンターとの関係構築 ・従業員からの申請処理(身上変更、育児休業、慶弔対応等) ・派遣社員の求人、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または総務業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎要件】 ・上場企業での人事経験をお持ちの方 ・採用業務、給与計算の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2丁目57番7号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 第二創業期を迎え、社員がより働きやすい環境をつくるため、制度や組織づくりの強化を加速しています。 成長中のフェーズにあり、社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み(制度)を再構築することが、経営の最重要課題です。今回は、人事企画・制度運用・タレントマネジメント等の実務経験を活かし、リーダー職に挑戦したい方を募集します。 <仕事内容> ■評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度(等級・評価・報酬)の設計・改定・運用のいずれかに関する実務経験(3年以上) ※「運用経験しかなく、改定に挑戦したい」という意欲のある方も歓迎します。 ※会社規模は問いません。 【歓迎要件】 ▼人事企画、組織開発、HRBP、TM等のご経験 ▼人事... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算 ・各保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 ー当社の特徴ー ・各種手続きの代行だけではなくセミナー、研修の実施、最新情報の発信なども行い、お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります。 ・会計業界トップクラスの実績を残す『吉岡マネジメントグループ』の一員として、労務サポート、コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【優遇】 ・社会保険労務士 有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・人事・労務事務経験 ・給与計算等実務経験のある方等 ※経験者は月給35万~ |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目8番3号 |
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| 仕事内容 | 同社にて、人事採用・教育業務をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒、中途採用の企画と実務 (説明会、インターンシップ、面接、面談) ■社内研修の運用と外部研修管理 ■その他、上記業務に付随する業務 ※ゆくゆくは課長として就業していただくべく、業務を担っていただきます。 【配属部署】計3名:マネージャー(40代前半)、女性2名、男性1名(30代) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・採用または研修の経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社人事担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事(社保・労務)経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼不動産業界でのご経験がある方 採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者歓迎です。(広く浅くやってこられた方歓迎) |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 同社採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・ナビサイト管理、インターンシップ企画/実施 ・イベント検討/実施 ・ダイレクトリクルーティング運用/面接等 新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用業務 ・新卒や障がい者雇用を扱う人材業界での営業経験(2年以上) 【歓迎要件】 ▼不動産業界でのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 習熟度を見ながら得意領域から順に業務に取り組んでいただきます。 ・経理業務決算業務(連結決算含む) ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 【組織構成】 経理部 3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務(新卒・中途採用、労務)のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 千代田区(23,024)| 中央区(14,090)| 港区(32,328)| 新宿区(11,340)| 文京区(2,300)| 台東区(2,295)| 墨田区(1,306)| 江東区(5,182)| 品川区(8,265)| 目黒区(2,120)| 大田区(2,437)| 世田谷区(1,703)| 渋谷区(15,230)| 中野区(1,595)| 杉並区(1,108)| 豊島区(2,965)| 北区(660)| 荒川区(418)| 板橋区(1,335)| 練馬区(995)| 足立区(1,167)| 葛飾区(555)| 江戸川区(1,042)| 八王子市(1,142)| 立川市(888)| 武蔵野市(633)| 三鷹市(470)| 青梅市(178)| 府中市(842)| 昭島市(365)| 調布市(426)| 町田市(709)| 小金井市(175)| 小平市(255)| 日野市(450)| 東村山市(231)| 国分寺市(233)| 国立市(139)| 福生市(64)| 狛江市(82)| 東大和市(107)| 清瀬市(97)| 東久留米市(134)| 武蔵村山市(120)| 多摩市(404)| 稲城市(157)| 羽村市(140)| あきる野市(76)| 西東京市(316)| 西多摩郡瑞穂町(88)| 西多摩郡日の出町(30)| 西多摩郡檜原村(1)| 西多摩郡奥多摩町(5)| 大島町(9)| 利島村(2)| 新島村(3)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(4)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |