| 仕事内容 | 13期目を迎える同社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は31歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。 未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しており |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・専門卒以上 ・社会人経験2年以上 ・PCの基礎スキルをお持ちのかた ＜歓迎＞ ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRAやCAとしての経験をお持ちの方 ・ゲームやアニメ、漫画などのエンタメコンテンツがお好きな方 ・問題意識を持って主体的に行動できる方 ・人事... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■RPOまたは採用コンサルティング領域でのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ■5名以上のチームマネジメント経験（メンバーの育成・評価を含む） ■クライアントへの戦略提案・課題解決を主導した経験 ■KGI/KPI設計から改善サイクルの運用まで一貫して推進した... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◇中途採用の枠を超えた活躍◇ 主に中途採用を担当し、新たな採用手法で母集団形成を進めるとともに、各種人事業務に協力・分担して取り組みます。 組織再編や予算作成、人事考課の運営、研修の計画... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 資格 【未経験者へのメッセージ】 中途採用に関して、人材紹介会社やその他の採用手法の経験を求... |
| 給与 | 想定年収：500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下す... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | SBI損害保険（株）に出向 主に採用業務をご担当いただきます。具体的には次のようになります。 ◇ 採用業務 - 中途採用業務 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他、採用に関する付随業務 など ◇ 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、実施、効果検証 - 研修システムの管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word,excel,power point） ・人事部門での中途採用の業務経験（目安3年以上） ※エージェント活用経験必須 【歓迎要件】 ※どれか一つでも当てはまる方（経験年数不問） ・事業会社での中途採用業務の経験（3年以上） ・事業... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業～ 【募集背景】増員募集 数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当いただける方を募集します。 現在は主任がメインで担当しておりますが、その方と二人三脚で業務を遂行いただける方を採用する運びとなりました。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険不続き ・雇用契約 ・入退社手続き ・人事考課 ・顧問社労士対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・勤怠管理、給与・社保手続きの管理・改善 ・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方 ・労働関連法令（労基法等） への対応 ・労務リスクの洗い出しと是正対応 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。 また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付必須 ■事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること ■育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■英語読み書きレベル 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントのご経験 ・チェンジマネジメントに... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる「管理」としての労務ではなく、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。 人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事労務制度の企画・立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験 5年以上 ■1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験 【歓迎要件】 ■IT／ゲーム／エンターテインメント業界での人事経験 ■人事制度（等級・報酬・評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験 ■社会保... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 【職務内容】 ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ■2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 ■研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | ・ 国の制度に準じた制度・規程の作成 ・ 昇給・昇格の管理 ・ 社員教育・研修の立案及び実施 ・ 人事評価・人事考課の立案及び運用 ・ 人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務などの管理系部門での経験がある方 ・ 上記「業務概要」に挙げたいずれかの業務経験がある方 ・ 行政経験（地方自治体等）がある方尚可 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | 製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）および海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社総務人事の立場で支援していただきます。 ご経験とご志向性を鑑み、総務人事部内の総務・人事いずれかのグループ所属し、それぞれ下記業務の担当となります。 すべてをお1人にて対応するのではなく、チームにて分担しながら進めていただきます。 事業部チームのニーズに応じての突発業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・Word、Excel、パワーポイント等、基本的な操作が可能な方（中級レベルなら尚可） ・100名以上規模の企業で給与計算および勤怠管理を担当してきた方 ・給与計算に関する労基法について、基礎的な知識がある方 ■歓迎条件 ・給与計算実務検定合格者の方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 採用・教育研修のマネジメントを中心に、人事領域全般の業務を幅広くお任せします。 グループ全体の採用成功に向けた戦略立案・実行を主導いただくとともに、研修体制の拡充や 人事評価制度の見直しなど、組織課題の解決に向けた攻めの人事を推進していただきます。 【具体的には】 1. 採用業務（新卒・中途）の戦略立案および実行 年間約40名規模の採用成功に向け、上流工程から一貫して担当。 ・採用計画： |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件（スキル・経験） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業内人事としての採用実務（新卒・中途） ■人材紹介、求人媒体、RPO（採用代行）等での採用支援経験 歓迎条件（スキル・経験） ■外国籍社員の採用実績、または就労ビザに関する実務知識 ■部署間の利害調整や、現場... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。 事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【歓迎要件】 ・広告運用からオウンドメディ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～パソナ経由で多数入社企業！M＆A仲介業界3位！/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～ 【期待する役割】 M＆Aコンサルタントの採用に向けて企画を中心としてご活躍いただきます。 ※面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用経験、または新卒採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・新卒イベントやインターンシップなどの企画経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！ 【主な業務内容】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。 ・要員・人件費等の予算策定と中期的な人材のCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験がある方 ・人事制度企画もしくはHRBPとしての勤務経験 ・人事コンサルティング経験 ■英語に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ■人事考課の運用経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■労務事案（問題社員... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおける、コンサルティングサービスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 ・50％：（人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 ※具体例：経営人材の要件定義、キャリアモデル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務の複数のご経験） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 パートナー制度を取っている合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおいては数百人規模の役員がおります。数百人規模の役員向けに人事制度が必要となります。 本ポジションでは、合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの役員向けの人事全般に関する企画・運営を担うポジションです。 ■業務内容 メイン業務は役員向け評価・報酬制度の企画、運用を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わったご経験3年程 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部内にある制度チームでは以下の業務をチーム全体で担っております。 適性に応じて、業務をアサインさせていただきます。 【予定業務】 ・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・役員報酬制度の運用・改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度労務関連業務歴3年以上 ■給与計算に関する実務経験1年以上 ※製造業以外のご出身の方も歓迎しております。 【歓迎要件】 ▼退職金制度の運用/改定の経験 ▼役員報酬制度の運用/改定の経験 ▼人事給与システム「COMPANY」使用経験者 ▼人... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 千代田区（26,075）｜ 中央区（15,932）｜ 港区（39,107）｜ 新宿区（12,147）｜ 文京区（2,025）｜ 台東区（2,490）｜ 墨田区（1,255）｜ 江東区（5,022）｜ 品川区（8,391）｜ 目黒区（2,292）｜ 大田区（2,475）｜ 世田谷区（1,474）｜ 渋谷区（16,250）｜ 中野区（1,520）｜ 杉並区（856）｜ 豊島区（3,129）｜ 北区（536）｜ 荒川区（364）｜ 板橋区（1,164）｜ 練馬区（695）｜ 足立区（801）｜ 葛飾区（423）｜ 江戸川区（875）｜ 八王子市（1,258）｜ 立川市（925）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（465）｜ 青梅市（196）｜ 府中市（885）｜ 昭島市（459）｜ 調布市（358）｜ 町田市（762）｜ 小金井市（119）｜ 小平市（258）｜ 日野市（557）｜ 東村山市（193）｜ 国分寺市（148）｜ 国立市（125）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（54）｜ 東大和市（84）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（106）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（128）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（84）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（6）｜ 利島村（6）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
